퇴사할 직원의 업무를 저에게 인계하려고 하는 것 같습니다. 같은 기획이라도 사업 전략 기획은 할 줄도 모르고 경험도 없습니다. 옆에서 계속 일은 했지만 직접하는 것은 다른거고 해당 분야도 잘 모르고요.
팀장이나 그 윗사람은 사람 뽑기를 주저하는데 본부 내 매우 중요한 신규 사업입니다.
내가 도와줄테니 하자
할 사람이 없으니 일단 사람 뽑을 때 까지 인계만 받아라
그래서 받으면 언제 그랬냐듯이 일정 쪼고 보고 준비하라는 둥, 팀간 협의하라는 둥 얼렁뚱땅 시킬 것이 보이죠.
이럴때 나이스하게 거절하는 방법이 있을까요?
일단 인계는 받아야 할 것 같아요 ㅜㅜ
내가 할 수 없는 업무를 인계 받을때 나이스하게 거절하는 법?
2022.02.08 | 조회수 3,876
해피제드
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솨리질러
BEST그렇게 인계 받은 업무들이 TO가 늦게 채워지면서 고대로 제 업무가 어느새 되어 있더라고요. 나이스한 거절이란게 있을까요.. 정중하지만 단호하게 거절하는 게 최선이라 봅니다.
2022.02.08
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2020.07.01
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2020.07.01
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