선배 부부님들의 조언이 필요합니다!!

결혼한 지 6개월 된 부부입니다. 저는 올해 38세이고 남편은 저보다 5살 연하입니다. 결혼 당시 남편이 무정자증 판정을 받아, 서로 합의하에 아이를 갖지 않기로 결정했었습니다. 하지만 최근 들어 주변에 아이를 가진 부부들이 점점 늘어나면서, 남편과 저 모두 아이를 갖고 싶다는 생각이 들기 시작했고, 현재 시험관 시술을 고민하고 있습니다. 한편 저는 이전 직장에서 직장 내 괴롭힘을 심하게 겪은 뒤 퇴사했고, 퇴사한 지 한 달 정도 된 시점에 오늘 희망하던 회사에서 합격 연락을 받았습니다. 연봉과 복지 조건은 이전보다 훨씬 좋아 기쁜 마음이지만, 다만 이번 입사는 신규 센터 오픈과 함께 관리자 포지션으로 들어가는 조건입니다. 출퇴근 시간은 왕복 약 3시간으로 길고, 업무 강도 역시 만만하지 않을 것으로 예상됩니다. 현재 시험관 시술을 시작하기까지는 약 5~6개월 정도의 시간이 남아 있는 상황인데, 이 기간 동안 회사를 다니며 어느 정도 자금을 모은 뒤, 실제 시험관 시술을 시작할 때 퇴사를 하는 선택이 맞는지 고민이 됩니다. 현실적으로는 가능한 선택일 수 있지만, 제 입장에서는 회사에 대한 죄책감과 책임감을 저버리는 것 같은 느낌이 들어 마음이 무겁습니다. 신규 센터 오픈 관리자라는 역할 특성상, 더더욱 그런 생각이 듭니다. 나이가 있는 편이다 보니 시기를 더 미루는 것도 부담스럽고, 동시에 이직 후 업무 강도가 높을 경우 시술 과정이 원활하게 진행되지 않을까 걱정이 됩니다. 이직 자체를 포기해야 하는지까지 고민하게 됩니다. 또한 남편 외벌이에 대한 부담도 있습니다. 남편은 현장직으로 급여 수준이 일반 직장인보다 높은 편이지만, 현실적으로는 맞벌이가 더 안정적이라고 느껴집니다. 반대로 지금 이직을 하지 않고 바로 시험관을 준비할 경우, 출산 이후 경력 단절이 생기지 않을지도 걱정됩니다. 현재 상황에서 이직과 시험관 시술 중 어떤 선택이 더 현실적인지, 또는 병행이 가능한지에 대해 고민이 깊어 조언을 구하고자 글을 남깁니다. 비슷한 경험을 하신 분들이나 현실적인 의견을 들려주시면 감사하겠습니다.