한 명은 매일 지각하고 술 처먹고 회사와서는 비실거리며 자리 비우기를 반복합니다. 그렇다고 업무 성과가 좋거나 열정을 가진 건 아니지만 윗 사람에게는 잘하는 편입니다. 한 명은 근태는 매우 좋고 큰 말썽은 없긴 하지만 팀장과 전혀 커뮤니케이션을 하지 않고 시키는 일만 최소한으로 합니다. 주인의식이나 책임감 전혀 없고 업무를 지시하면 상당히 싫은 티를 팍팍 냅니다. 둘 중 한 명에게 최저 등급 평가를 줘야한다면 누굴 줘야 할지 고민입니다.
매일 지각하는 직원 VS 업무에 열정 없는 직원
03월 17일 | 조회수 859
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o6hs7ds
댓글 13개
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뭉
뭉구뭉
억대연봉
방금
2번에 최저 주면 앞으로 더 일 안하죠 1번처럼 근태 안좋고 업무 성과도 앖는 사람이 본인보다 성과 더 좋다하면 열받지 않을까요? 자기도 1번처럼 해야겠다 생각하죠
2번에 최저 주면 앞으로 더 일 안하죠 1번처럼 근태 안좋고 업무 성과도 앖는 사람이 본인보다 성과 더 좋다하면 열받지 않을까요? 자기도 1번처럼 해야겠다 생각하죠
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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