이번주 월요일에 공고가 마감된 후 어제 면접 제의가 와서 다음주에 면접 예정중인 회사가 있습니다. 근데 면접 보기로 했던 회사에서 오늘 제가 지원한 직무 공고를 연장했는데 다음주 에 있을 면접은 크게 기대 안하는게 좋을까요?

일본은 노모 이치로 오타니 한국은 최동원이 있었다 선수로도 사람으로도 Legend 한국인들은 왜 뛰어난 한국인들에게 가혹한가 Rest in Peace https://youtu.be/OYknVKkmXVs?si=gRQ0MCxoWTSeSKCu

남편의 외도로 이혼하게 되고 애 둘만은 지키겠다는 일념으로 죽기살기로 노력한 끝에 겨우 붙은 회사. 아이 낳고 키우느라 직장 그만두고 5년의 경력 단절. 그리고 딸린 애 둘. 이력서 정말 몇백통을 까이고 겨우겨우 지금 다니는 회사에 합격해서 첫 출근하던 날 울며 매달리는 애들 억지로 떼어놓고 가는데 정말 막막하고 무섭고 애들한테 미안해서 펑펑 울었습니다. 회사 화장실에서 눈 붓기 빼느라 고생했던 게 엊그제 같은데 벌써 5년이라는 시간이 흘렀네요. 그동안 진짜 이 악물고 버텼습니다. 그냥 우리 세 식구 안 굶으려고 악착같이 다녔어요. 그러다 오늘, 팀장이 되었습니다. 뭐 어디 가서 대단하다고 명함 내밀 만한 대기업도 아니고, 고작 팀원 2명 있는 작은 팀이지만... 그래도 오늘은 제 자신이 너무 대견하네요. 5년 전의 저처럼 세상이 다 끝난 것 같고, 홀로 내동댕이쳐진 것 같아서 막막한 분들 계신다면 힘내시라고 글을 써봤습니다. 버티고 구르다 보면 어떻게든 살아지고 또 이런 날도 오더라고요. 애들이랑 축하하려고 교촌 허니콤보랑 애들이 좋아하는 마라탕 시켜 놨습니다. 원래는 잘 못 먹게 하는데 얼마나 좋아할까 ㅋㅋㅋ 다들 따뜻한 저녁 보내세요. 행복하시고요!

만39세 10년차 vmd고 에이전씨부터 브랜드 소형부터 공간까지 모두 경험이 있고 최선을 다해서 살아오고 성과도 만들어 냈는데..회사가 거의 망해버려서 이직 시장에 던져 졌는데.. 이쪽 파트는 나이들을 많이 보는지 기회를 주지 않네요.. 아무리 이력서 경력기술서 포트폴리오를 다듬고 지원해도 6개월동안 면접 한 번을 못보내요.. 연봉이 높지도 않은데.. 씁슬합니다.. 도대체 30후반이지만 저부터도 나이가 많다고 하면 도대체 누가 일하는지.. 허무하기도 하고 걱정되기도 하고 지금까지 정도를 걸어왔다고 확신 했는데 왜 공무원 준비하시는 분들이 자살까지 하는지 이해가 가네요..

요즘 취업 힘들다 힘들다 얘긴들었지만 진짜 회사에서 면접 보는 사람들이 정신나간 경우가 많다 그들 입장에선 면접자가 이상한 경우도 있겠지.. 이력서 확인하고 당일 면접보자는곳도 허다하고 나는 일이급하고 그쪽도 급한가보다 해서 면접보러가니 한다는말이 이력서 확인하다 이력서가 재미있어 얘기해보려고 면접을 잡았단다... 니가 기름값 줄거냐? 이력서가 재미있음 뽑지도 않을건데 불러다 궁금증해결하려고 면접제안하는게 이게 회사냐? 미친놈이다.. 어떤곳은 이력서에 적힌 경력을 무시하는 사람도있다 택배 사무경력을 본 면접관은 나한테 물었다 택배 사무일 전혀 안힘들지 않아요? 택배사마다 점바점이겠지... 작은 택배회사일수록 일은 개힘들다.. 대형화물 수없이 들어오면 사무실에 앉아있을 시간도없다 면접관이야말로 사무실에 앉아 이렇게 일하니 다들 일쉽게 하는지 아나란 생각이 머릿속을 스쳤다 알지못하면서 자기생각대로 뱉어내는 말이 참 어이가없다.. 결혼은 했냐 물어서 네라고하니 배우자는 직업이 뭡니까?묻더라 그게 내 구직활동하고 무슨상관인건지 차는 뭐타세요 물어 차종을 얘기했더니 그건 어떻게 샀는지 부모도움 받았나 묻길래 내돈으로 샀다하니 풀할부? 일시불?을물었다 이것도 취업이랑 상관있는건가.. 임신계획을 물었다 난 애에는 관심이없다 생기면 감사하고 아니면 어쩔수없지 이런맘이다 라고 답변했더니 애국심이 없단다.. 애가진다하면 뽑을생각은 있고? 점차 구직활동하는것도 힘들다 어차피 안뽑을건데 몇달씩 구인광고는 왜내는거냐

특상화 상업계 졸업생이고 고3때 조기취업하며 바로 근무를 시작했고, 다양한 중소에서 여러 일을 해봤습니다. 중소만 근무했던 덕에 웹디, 배너디자인, 상품디자인, 무역서류작성, 회계, 총무, 비서, 경영지원, 인사 등등 업무 가리지 않고 시키는거 다 했었구요. 직전은 대기업 캐피탈에서 계약직 2년 근무 채우고 현재 캐피탈에서 같이 근무했던 분의 추천으로 1금융권 은행 계약으로 입사해 근무중입니다. 여튼 여태까지의 근로 상태와 상황 덕에 여러가지 일을 금방 파악하고 뚝딱해내지만 뭔가 깊은 전문성은 없는 느낌이랄까요.. 저 자신도 알고 있어서 중간에 방통대 입학했고 좋은 성적은 아니지만 올해 8월 드디어 졸업했는데 과를 어문과를 선택했더니 제가 일하고자 하는 방향으로는 쓸모가 없네요.. 그래서 이번에는 학점은행제 경영학사도 시작했고, 부족한 부분인 컴활1급, 토익, sqld등 자격증도 같이 준비중입니다.. 문제는 서류상, 스펙상 제가 부족하다는 걸 알고 있으면서도 현재 있는 회사의 업무가 계약직의 한계인건지 단순 보조업무가 많아 추후 이직시 이 회사에서 이런 일과 프로젝트를 했습니다 하고 얘기할수있는 업무가 없습니다.. 그리고 나이는 차오르고, 없던 결혼생각도 생겼고, 일은 단순업무의 반복이고.. 직전 캐피탈사에서는 MIS, 엑셀 피벗 및 데이터 정리, SQL쿼리 작성 및 수정, 기타 지점 및 고객 지원업무, 대사정산 등 다양한 일을 했었는데 현 회사는 서류문서수발송, 일정 알림이만 하고 있기도하고 팀회의인데 혼자 안들어가는(회의에서 아예 배제되는 상황) 상황도 반복되는 등 근무하는 내내 도태되는 느낌을 강하게 받고있어 중소라도 다시 정규직입사를 하고싶은 욕구가 강하게 생기고 있구요. 대기업의 금융치료를 받고 잠시 눈이 높아졌었습니다 ㅎ.. 그래도 다시 현 취업시장에서의 개인 경쟁력을 파악하고 다시 규모가 완전 작지 않은 중소의 경영지원 정규쪽으로 눈을 다시 돌렸구요. 그래서 근무하며 이력서를 이곳 저곳 넣어는 보고 있는데 이게 또 쉽지 않네요. 앞으로 너무 막막하니 그냥 연봉 확줄이고 다시 시작해야하나 싶은 극단적 생각도 드는 요즘입니다 ㅠㅠ.. 생각이 많아지는 요즘인데 터놓을 곳은 없고, 주절주절 떠들어봤습니다 😭

대체 뭐가 좋을까요? 요즘 머리 아프게 책상에 앉아 있는 것보다 몸 움직이면서 내가 만들어나가는 기술이 최고인 것 같단 생각이 들어서요 Ai 발전속도 보면 10년 안에 웬만한 사무직 다 썰려 나갈 것 같고, 결국 살아남는 건 Ai 기막히게 다루는 상위 1프로일텐데 제가 절대 그런 깜냥이 못 된다는 거 스스로 잘 알아요..ㅜ 그래서 지금부터 새로 시작해서 60살까지는 쭉 일할 수 있는 기술을 알아보는 중이에요 33살 여자인데, 찾아본 건 진짜 많지만 카페나 제과제빵 이런 것보다 전 도배, 용접, 인쇄, 미싱, 간판, 욕실 줄눈(꽤 쏠쏠하다던데) 이런 기술이 든든하고 오래 일할 수 있을 것 같더라구요 지게차나 트럭은 현실적으로 힘들겠죠? 최강 기술 뭐 있을까요 주변 둘러봤을 때 유별나게 저거 괜찮더라 싶은 거 하나 추천 해주세요

안녕하세요, 저는 기술영업직입니다. 현재 직장에서의 처우가 너무낮고 (연차대비 대졸초임수준) 미래가 보이지 않아 이직을 하려 합니다. 포트폴리오나 기타 다른건 준비됐는데, 외국계에 이직하고싶어서요. 문제는 이직하는 회사가 한국이든 외국계이든 직전연봉 디테일을 다 오픈해야 한다는 것인데.. 그러면 받게 될 연봉이 너무 적을것 같아서 고민입니다 ㅠㅠ 그쪽에 오픈하는 순간 같은일을 하는 직원들~저보다 저연차인 직원들보다도 제안을 낮게 줄것 같아서요... 어떻게 하면 좋을지 고견 부탁드립니다. ㅠㅠ (현직장에서 올리고 이직하라는 조언만 제외해주세요)

30대 중반, 설계직 9년 차이고 연봉은 7천 정도입니다. 첫 회사에서 지금까지 근무하면서 규모가 큰 프로젝트들도 수행해 왔지만, 회사 재정 상황이 불안정하고 경력직 직원들도 계속 퇴사하는 상황입니다. 연차가 쌓이다 보니 설계 외에도 영업, 프로젝트 관리 등 여러 업무를 맡고 있고, 반복되는 야근과 주말 출근, 업무 압박에 많이 지쳐 있습니다. 이직을 생각하고 있지만 최근 건설경기도 좋지 않고, 한 회사에만 있다 보니 외부에서 제 경력을 어떻게 평가할지도 걱정됩니다. 이 정도 연차의 경력직 채용 수요가 있는지도 잘 모르겠고요. 내년에 결혼도 생각하고 있어 지금 시점에 이직을 준비하는 게 맞는지도 고민이면서 이렇게 하면 결혼하기도 힘들거같고,, 결혼생활 유지가 될까도 고민입니다. 비슷한 연차에 이직하신 분들, 현실적으로 어떤 선택을 하는 게 좋을까요?

경력 쌓이면 타 직무로 전환도 될까요? 교대근무는 익숙한 편이라 가능한데 장기적인 커리어를 발전시킬 수 있는지 궁금합니다. 미들~백 옾 주간 근무로도 전환할 수 있을까요?

헤드헌터 통해서 제안을 받았는데, 동일한 직무와 자리의 공고가 공개채용으로 올라와있는데요. 헤드헌터는 비공개 링크로 제가 직접 지원하면 된다고 하고, 채용절차 확인해도 공채나 비공개나(헤드헌팅) 프로세스가 똑같더라구요. 이럴때 공고로 지원하는게 맞을지, 헤드헌팅 통하는게 나을지 고민입니다. 케바케 이긴하지만 이직하는데 헤드헌터 도움 1도 못받았다 하는 주변 얘기와, 연봉협상이나 물어볼게 있어서 편했다 라는 소수의견도 있었네요.. 선배님들 조언 부탁드립니다.

기존에 다니던 회사를 그만두고 새로운 곳에 이직을 했습니다 그런데 막상 다녀보니 회사 분위기도 좋지 않고 저랑도 잘 안 맞는거같아요 그래서 퇴사를 하려고 하는데 입사한지 일주일도 안 된 시점이라 괜찮을지 조언 구합니다..

운용업이 너무 하고싶은데 고용형태때문에 고민입니다... 현 직장이 안정적인 정규직이라는게 자꾸 제 발목을 잡네요ㅠㅠ 혹시 고용안정성에 문제가 많을까요..?

안녕하세요. HR 직무에 종사하고 계신 선배님들께 현실적인 조언을 구하고 싶어 글을 작성합니다. 현재 약 30명 규모의 회사에서 1인 인사팀으로 근무하고 있는 주니어 HR 담당자이며, 재직 기간은 8개월 정도 되었습니다. 입사 이후 채용, 온보딩, 급여, 평가제도, 조직문화, 총무 등 다양한 업무를 담당하고 있습니다. 여러 업무를 주도적으로 경험할 수 있다는 장점도 있지만, 최근 커리어적인 측면에서 고민이 많아졌습니다. 가장 큰 고민은 사수나 동료 없이 혼자 모든 업무를 담당하고 있다는 점입니다. 아직 실무적으로 배우고 성장해야 할 시기라고 생각하는데, 직속 상사가 임원이다 보니 실무적인 피드백을 받거나 업무 노하우를 배울 수 있는 환경이 아닙니다. 모든 업무를 혼자 판단하고 책임져야 한다는 부담감도 상당히 큰 편입니다. 또한 급여 업무는 외부 전문업체에서 상당 부분 대행하고 있고, 평가제도 역시 외부 파트너와 함께 구축 및 운영하고 있어 핵심적인 HR 실무를 직접 경험하고 전문성을 쌓는 데 한계를 느끼고 있습니다. 무엇보다 인사 업무보다 총무 및 시설관리 업무에 투입되는 비중이 상당히 높습니다. 사무실 시설관리부터 각종 민원 처리까지 담당하다 보니, 제가 희망하는 HR 커리어와는 점점 거리가 멀어지고 있다는 생각이 듭니다. 물론 작은 조직에서 다양한 업무를 경험하는 것도 의미가 있다고 생각합니다. 다만 장기적인 커리어를 고려했을 때 지금은 조금 더 규모가 있고 체계적인 HR 조직에서 경험 많은 선배님들께 배우며, 급여·보상·평가 등 인사 실무의 기본기를 탄탄하게 쌓고 싶다는 마음이 큽니다. 현재로서는 최소 1년은 근무한 뒤 재직 상태에서 이직을 준비하려고 합니다. 다만 짧은 재직 기간이 향후 이직에 불리하게 작용하지 않을지, 혹은 지금의 환경에서도 조금 더 버티며 경험을 쌓는 것이 나을지 고민됩니다. HR 선배님들께 여쭙고 싶습니다. 1. 주니어 연차에 사수 없는 1인 인사팀 경험이 장기적으로 커리어에 도움이 될까요? 2. 현재와 같은 환경이라면 1년 정도 근무한 후 이직을 준비하는 것이 합리적인 선택일까요? 3. 향후 체계적인 HR 조직으로 이직할 때, 현재의 짧은 재직 기간과 소규모 조직 경험이 큰 약점이 될까요? 비슷한 경험이 있으시거나 HR 커리어를 오래 쌓아오신 선배님들의 현실적인 조언을 듣고 싶습니다. 긴 글 읽어주셔서 감사합니다.

안녕하세요 현재 재직 중인 회사 워라벨이 너무 좋지 않아 다른 회사로 이직 희망하고 있습니다. 오늘 면접 보고 온 곳은 코스피 상장되어 있는 나름 이름 있는 기업인데 2년 계약직으로 공고가 올라왔습니다. 물어보니까 대부분 2년 뒤면 정규직 전환 된다고 하시긴 했는데 이 말을 신뢰해도 괜찮겠죠? 추가로 연봉은 현재 직장보다 코스피 상장되어 있는 곳이 현저히 적어서 고민됩니다. 관련 내용에 대한 의견 듣고 싶습니다!