안녕하세요! 앞으로 커리어 전문성을 어떻게 개발해여할지 선배님들께 여쭙고 싶습니다! 1. 총무 커리어 전문성을 높일 방향성이 뭐가 있을까요? 추천하는 자격증이나 회사에서 신경써야할 부분이 무엇일지 궁금합니다! 검색해봤을때 노무사 자격증, hrm 자격증이나 기사 자격증이 종종 언급되는데, 우선순위도 궁금해요! 2. 총무에서 채용쪽으로 직무 전환하고 싶으면 무엇을 준비해야할까요? 사실 원래는 채용팀을 희망했는데 관련 일경험조차 안뽑혀서 뭐라도 하자는 마음으로 총무 계약직으로 근무하게됐습니다. 첫출근은 아직! 기회가 되면 처음 희망하던 채용쪽으로 전환하고 싶긴해요ㅎㅎ 앞으로 어떻게 될지 모르겠지만 미리미리 준비하고 싶습니다!

첫 이직이라 선배님들께 여쭤보고 싶습니다! 대부분 처우 협의 1~2주 정도 소요되나요? 직무 전환 이직이라 .. 오퍼 메일 오면 카운터 오퍼 내도 괜찮을까요? 거기서 채용 취소 되는 경우도 있을까요? .. 무섭네요 ㅠㅠ .. 팁이 뭐가 있을까요 ...

안녕하세요 20대 후반여자로, 일찌감치 무역사무 직무로 취업해 7년차에 들어섰습니다. (학교는 재직 병행하며 인서울 4년 학위 땄습니다) 회사는 식품 제조업이고, 담당 업무는 선적 관리 및 부킹, 컨테이너 배차 지원, 수출 서류 작성, 운임 정산 등 수출 제반 업무를 해오고 있어요 연차는 쌓였지만, 그에 비해 정성 업무 및 단순 반복 사무 중심의 업무만 하는 것 같아 정량적 수치 내기도 어렵고, 물경력과 성장 정체에 대한 고민이 커졌습니다. 제 고민은, 이직 시 >> 직무 확장 or 직무 전환<< 두 가지 길로에서 고민 중입니다. (어학은 토익스피킹 IH정도인데 회화는 초보 수준이라 생각됩니다..) 확장한다면, 해외영업이나 글로벌scm, 해외영업지원, 물류기획 등으로 탐색 중이고, 전환 시 인사(HR)오퍼레이션 업무에 도전해보고 싶은 마음이 있습니다. 현직자분들께 커리어적 조언구하고자 글 남깁니다. -객관적으로 어떤 직무로의 발전 가능성이 있을지, - 직무 전환 OR 확장 시 어떤 걸 보완하면 좋을지 등 - 인사직무로 전환한다면, 중고신입 몇년차로 지원해야 할지 등.. 다양한 조언 부탁드리겠습니다.

1. 공기업 위촉 연구직 2년 2. 스타트업 정규직 (10인 규모) 이 두 곳이 합격했으면 어디로 가야할까요? 제 스펙은 30에 이공계 석사이고 인턴 6개월, 계약직 6개월 경험이 있어서 이제는 조금 현실을 생각하게 되서 원래라면 1번 선택했을텐데 2번도 고민이 되네요 ㅠㅠ

혼자서 고민하다가는... 결론이 안날까 걱정되어 이곳에 적어봅니다 현재 회사 입사한지 이제 한달 됐습니다 직업에 대한 고민이 있는 상태에서 입사를 했고 다니면서 직종을 바꿔야겠다는 생각이 확고해졌습니다 지금 당장 뭔가를 배우기보다 현 직종 특성상 밤샘 작업이 많았고, 맞지 않은 업무로 인해 지친 상태라 알바하면서 좀 쉬다가 배울 생각을 하고 있습니다 수습기간이 3개월인데 수습기간동안 다니고 퇴사하는게 나을지 지금 당장이라도 회사에 말을 하는게 회사 입장에서 나을지 궁금합니다 저를 뽑은 이유도 회사에서 급하게 시작해야하는 프로젝트가 있어서 뽑은거였고 지금 현재 그것을 쳐내고 있는 상황입니다 그래서 바로 퇴사 이야기 하기가 좀 마음이 무겁더라구요 제가 나가게 되면 남은 팀원들이 힘들테니... 어떤 선택이 더 나을지 고민이 됩니다

채용공고 추천받은 회사 임직원분께 정말 정중하게 포지션 관련한 질문을 드렸는데 보내자마자 읽고 답장이 없으시네요ㅜ 커피챗으로 이직하시는 분들은 어떻게 하시는건지 여쭙습니다!

안녕하세요 선배님,동료,후배님들 첫 이직을 앞두고 고민이 많아 경험이 있으신 분들의 조언을 구하고자 글을 올립니다. 현재 4년 차 영업관리·영업지원 직무에 종사하고 있으며, 다음 두 가지 선택지를 두고 고민 중입니다. A. 성장 초기 AI 스타트업 - 시리즈 A 단계에서 약 100억 원 규모의 투자 유치 - AI 관련 사업으로 성장 잠재력은 있으나, 아직 매출 규모는 크지 않은 편 - 사이닝 보너스 별도 지급 - 중식비 법인카드 지원 - 야근 시 석식 및 택시비 지원 B. 외국계 글로벌 IT 기업 - 헤드헌팅 업체 소속 파견 계약직 - 최초 1년 계약 후 재계약 가능하나, 정규직 전환 여부는 불확실 - 한국 시장에서 사업이 빠르게 성장하고 있는 상황 - 식비 및 교통비를 포함한 연간 보상은 A의 기본급보다 약간 낮은 수준 (- 160만원) 두 선택지 모두 장단점이 뚜렷해 쉽게 결정하기 어렵습니다. A는 회사의 성장에 따라 더 다양한 업무를 경험하고 커리어를 빠르게 확장할 수 있다는 장점이 있지만, 초기 스타트업인 만큼 사업의 안정성과 장기적인 성장 가능성이 고민됩니다. 반면 B는 글로벌 기업의 업무 환경과 시스템을 경험하고 이력서에 의미 있는 경력을 추가할 수 있다는 장점이 있습니다. 다만 파견 계약직이라는 고용 형태와 정규직 전환의 불확실성이 가장 큰 걸림돌입니다. 비슷한 고민을 하셨거나 실제로 경험해 보신 분들의 현실적인 조언 부탁드립니다. 감사합니다!

제안이 처음으로 와서 미팅을 하기로 했어요 처음이다 보니 이런 경우에 이직까지 이어질 수 있는지, 보통은 어떤 식으로 미팅이 이루어지는지 궁금해 조언 구함니다

안녕하세요, 저는 기술영업직입니다. 현재 직장에서의 처우가 너무낮고 (연차대비 대졸초임수준) 미래가 보이지 않아 이직을 하려 합니다. 포트폴리오나 기타 다른건 준비됐는데, 외국계에 이직하고싶어서요. 문제는 이직하는 회사가 한국이든 외국계이든 직전연봉 디테일을 다 오픈해야 한다는 것인데.. 그러면 받게 될 연봉이 너무 적을것 같아서 고민입니다 ㅠㅠ 그쪽에 오픈하는 순간 같은일을 하는 직원들~저보다 저연차인 직원들보다도 제안을 낮게 줄것 같아서요... 어떻게 하면 좋을지 고견 부탁드립니다. ㅠㅠ (현직장에서 올리고 이직하라는 조언만 제외해주세요)

다들 가고자 하는 길을 열심히 준비해서 면접보고 들어가셨을 텐데 1,2년 혹은 두세달 만에 완전 다른 분야로 직무전환 하신 분들 계실까요? 계신다면 이유가 궁금합니다!

자꾸 이 정도 회사에서도 못 버티나 이런 생각때문에 못 나가겠어요. 제가 이상한건가요. 어떤 기준을 가지고 퇴사 생각 하시는지 궁금해요..

안녕하세요. 다른 직무에서 2-3년간 일하다가 비전공자로서 디자인 직무로 전환한 뒤, 현재 에이전시에서 정규직 전환을 전제로 3개월 계약직으로 근무하고 있습니다. 나이를 생각해서 취준을 오래 하기보다 빠르게 실무 경험을 쌓는 것이 좋겠다고 판단해 입사했으며, 현재는 신입으로서 기존 직원들의 업무를 보조하며 기초 실무를 배우고 있습니다. 다만, 3개월 후 정규직으로 전환될지는 확실하지 않은 상황입니다. 전환되지 않는다면 다시 신입 포지션으로 취준을 할 계획입니다. 이와 관련해 두 가지 질문이 있습니다. 1. 정규직 전환이 불확실하더라도 3개월 계약 기간을 채우는 것이 좋을까요? 짧은 기간이지만 해당 직무경험이 전무한 신입(+20대 후반 이슈)으로서 실무 경험을 쌓을 수 있다는 점에서 의미가 있다고 생각합니다. 다만, 정규직 전환이 되지 않으면 다시 취업을 준비해야 하는 만큼, 3개월의 경험이 향후 취업에 얼마나 도움이 될지 궁금합니다. 2. 3개월 근무 후 퇴사한다면 해당 경력을 이력서에 기재해도 괜찮을까요? 이력서에 "3개월 계약직"으로 기재하고, 직원들의 업무를 보조하며 실무를 경험했다는 점을 어필하는 것이 좋을지 궁금합니다. 아니면 이력서에는 기재하지 않고 자기소개서에서 관련 경험으로 활용하는 편이 나을까요? 비슷한 경험이 있으시거나 관련 조언을 해주실 수 있다면 부탁드립니다. 감사합니다.

현재 재직중인회사 호텔입니다. 현연봉 3,350(선임사원) 4년재직 설.추석 백화점 상품권 20만원씩 생일5만원 항공지원 1년 20만원 근로자의날 10 성과금 100%(예상) 1년 연봉인상률 최소4% 상황 : 여기사람들한테 질리기 저의 입지가 좋지않음 다만 승진대상자중 1순위권은 맞음 모회사가 중국 vs 이직 3,000(제시) 최대 3,200이라고함(주임) 월 교통수당 20 오픈 기념일 15 근로자의날 25 설.추석.생일 복지포인트 각 10 성과금 년1회 예정(확정 x) 연봉인상 년1회 예정(확정 x) 직급을 확보해야할지 돈을 지켜야할지.. 모르겠네요 상황 :낮은기본급 확실하지않은 상황 모기업이 탄탄함

직무는 마케팅이고, 이미 2년차 경력이 있습니다. 원래 서치펌에서 계약직 파견직 제안와도 거들떠도 안봣는데 재취업기간이 길어지니까 불안해서요..🥲 (이미 공백기가 1년 조금 넘은 상황) 때마침 헤드헌팅으로 괜찮은 제안이 와서 서류는 합격한 상태이고 면접을 앞두고 있습니다. 가려는 곳이 그래도 직무 살리면서 + 대기업 계약직이라.. (계약 기간도 1년으로 나름 넉넉한 편이라고 생각. 1년 추가연장되는 경우도 있다하나 일반적이지는 않을것으로 예상.) 네임벨류만 보면 나쁘지 않은 선택같은데 첫 재취업(?)이라 객관적으로 판단이 잘 안되네요.. 다니면서 계속 취준병행할건데 다음 회사 면접때 왜 계약직을 들어갔냐 등등 질문들어오면 방어할 답이 마땅치않고 가뜩이나 기존 경력도 주니어급이긴해서 커리어 꼬일까봐 걱정도 되네요😢 그렇다고 아무것도 안하고 지내자니 더 불안하구요 ㅠㅠ 물론 지금 할 수 있는게 이것뿐이니 준비해보겠는데 업계에서 이런 커리어의 지원자는 어떻게 바라보실런지 궁금해 올려봅니다

안녕하세요. 현재 다니는 회사에서 4년정도 근무중이지만 1년에 한번씩 월급이 자주밀려(심하면 4개월) 보다 안정적인 회사로 이직준비중인 이직준비생 입니다. 대학교도 무인항공기 분야로 졸업하여 동기들이 드론/무인기 업계에 종사합니다. 그런 동기들에게 물어보면 안정적인 대신 급여가 매우적거나 심하면 회사가 망해버린 경우도 종종 볼수있더군요. 하여 무인기 시장이 이렇게 어려워졌구나 느끼기에 여쭤봅니다. 이쪽업계에 종사하시는 분들 다닐만 하신가요..? 아니면 저만 이렇게 어렵게 다니고있는걸까요,,