대표 호불호가 꽤나 있는거 같던데 오퍼에 속지말라는 말도 리뷰글에 있는 거 같아보이구요.. 현직자나 전직장분들의 조언을 듣고 싶습니다.

안녕하세요 6년차로서 현재 반도체쪽에서 근뮤하고 있습니다 현재 이직 합격회사가 기본급은 동일하나 식비/차량 등 수당이 추가되어서 약 15%상승합니다 보통 연봉 협상 시 원징 기준으로 보는게 맞을까요? 수당은 동결이라 기본급을 못올리는게 마음에 걸리네요

1년 정도 정규직으로 다니다 무작정 퇴사하고 취업 알아보고 있는데 동종업계에 정규직 공고가 너무 안나더라고요… 같은 업계 탑급 회사 인턴직에 지원했는데 붙었습니다. 6개월 인턴인데 이거 가는게 맞을까요? 회사 네임밸류는 있는데 포지션이 인턴이라 고민되네요

30 중반인데 지방사립대 나와서 서울에 중소기업 전략기획 부서로 2년 있다가 의료쪽 중견 경영 기획 3년차인데 대기업이나 괜찮은 중견, 외국계로 상승 이직이 쉽지 않네요... 경영 기획 전략쪽 하시는 분들은 어떤 경험들을 가지고, 어떤 자격증을 가지고 계시고, 이직은 어떻게 하시는지 궁금합니다... 헤드헌터 통해서 대기업 제안이 들어오면 학교로 까이고, 공채나 수시채용 이력서 넣으면 준비가 안되어서 떨어지나 싶습니다. 직무가 이래서 이직이 더 어려운건가 싶기도하구요. 오픽도 다시 보고 자격증도 공부해보려는데 같은 경영 전략 기획 직무에 계신분들은 어떠신지 궁금합니다.

다들 가고자 하는 길을 열심히 준비해서 면접보고 들어가셨을 텐데 1,2년 혹은 두세달 만에 완전 다른 분야로 직무전환 하신 분들 계실까요? 계신다면 이유가 궁금합니다!

퇴사 후 이직 준비하는 20대 후반 취준생입니다 전 제가 실패하고 기회를 놓쳐도 죽을만큼 노력 안 한 무조건적인 제 탓을 합니다 남이 높이 올라가도 그 사람이 그만큼 노력했으니 당연한 결과지 하고 질투도 안 납니다 그렇게 노력이란걸 하면서도 적당히만 해 온 탓인지 어중이떠중이처럼 애매한 위치에서 애매하게 살면서도 쉴틈없는 바쁜 시간을 보내며 열심히 살아 대학졸업 후 어찌저찌 바로 취업도 했습니다 취업하고 3년 쯤 되니까 은근히 편애하며 직원들 연봉 차별하는 대표도 싫고 좀 더 비전있는 더 높은 곳을 향하고 싶단 생각과 쉬고 싶단 생각에 퇴사를 했습니다 사초생의 쥐꼬리만한 월급을 나름 열심히 모으긴 했는지 1년은 그냥 진짜 먹고 침대에 무기력하게 누워 철학자 처럼 인생은 뭔가 난 누구인가 생각할 수 있었습니다 (제가 진짜 생각이 많아서 다른 생각에서 꼬리에 꼬리를 물고 초딩때 친구랑 싸운것도 돌아가서 사과하고 싶다 어른스럽게 굴고 싶다 까지도 후회하는 사람입니다 후회해도 이미 지난일이니 어쩔 수 없다는 것까지 결론에 도달해도 다음에 또 생각합니다) 물론 그 생각들은 뭘 실행하는데 도움은 안되더라고요 막막해지기만 하고... 그렇게 누워만 지내며 1년이 지나니까 슬슬 취업을 해야겠다 싶었습니다 생각할 시간에 몸을 움직이는게 생산적인거구나 깨달았거든요 매우 안일하고 건방진 생각이었을지 모르겠습니다 슬슬이라니. 남들은 열심히 노력해 취업하는데 한참을 누워있다 일어나서 이제야 앞으로 가볼까?하는 생각을 한다는게. 그렇게 또 1년이 지나가고 있습니다 이렇게 시간을 보내고있으니 막막하고 눈 앞이 깜깜합니다 만료된 어학 성적을 메꾸려고 공부도 다시 하고 이력서도 내보며 시간을 보내지만 왠지 평생 취업이 안 될 것만 같은 생각까지 듭니다 취업이란게 내 눈 앞에서 주차자리가 나는 것과 같다는데 그냥.. 차도 없이 그 자리들을 보고 있는 기분입니다 막막해요 그냥 막 써내려간 탓에 글이 어쩐지 맥락도 없이 어쩌란 건가 싶어지네요 그냥 어딘가 털어놔보고 싶었나봅니다 엉망인 글 읽어주셔서 감사합니다!

숨은연차가 20개가 넘어서 거의 한달인데 연차수당으로 안준다고 하면 다 사용하고 하면 이직시 인수인계기간 재외하고도 입사일자가 한달이 넘어갈것 같은데 경력이직시 보통 어떻게 하시나요? 이직하는 회사에 이러한 사정을 얘기하고 입사일자를 조율해도 될까요? 사정을 얘기하고 좀 늦어져도 괜찮은지 얘기하는게 맞겠죠? 10년만의 첫 이직이라 모르는게 많네요🤣 오퍼레터 사인하고 계약서는 중간에 가서 쓰는건가요? 계약서를 먼저 쓰고 지금 회사에 통보해야 하나요?

안녕하세요 원래 감정평가법인 쪽을 다녔던 사람입니다. 기존에 다니던 곳에서 스트레스를 너무 받아서 이직을 하려합니다 지금 생각해둔 회사가 하나 있는데 타 감정평가법인입니다. 출퇴근 왕복 2시간 반정도이고... 같은 감정평가법인으로 가면 다른 회사를 갈때 경력이 안될 거 같아서 고민입니다.. 가지고 있는 자격증도 회계 자격증이 많고 원래는 회계쪽으로 가고싶어했구요 경력은 1년 조금 넘게 있고 연차로는 2년 이던데... 다른곳으로 가서 신입으로 일을 할지 아님 그냥 감정평가법인으로 계속 쭉 갈지.. 뭐가 괜찮을까요.

전 회사에서 오너십 가지고 전반적인 일을 다 해왔고 칭찬만 들어가며 일을 해와서 제 커리어로는 왠만한 중소회사는 다 합격할줄 알았고 중견 가려면 좀 어려울 수 있겠다 생각했습니다. 그런데 막상 면접 보러 다니니까 중소회사라도 원하는 인재가 단순히 다양한걸 해본 사람이거나 오너십을 가지고 일했던 사람은 아닌 것 같네요.. 2군데 합격하고 5군데 탈락했는데 합격한 두 곳은 또 맘에 안듭니다… 생각보다 이직이 쉬운게 아니었네요.ㅠ

회사 두군데중 고민입니다 생 신입입니다 한 곳은 대기업 계열 연구소 사무보조이고 2년 파견직입니다. 국책과제와 연구비 관련 행정업무를 담당한다고 하는데, 집에서 가깝고 출퇴근도 편합니다. 연봉도 다른 곳과 동일합니다. 다만 저는 원래 경리나 회계, 총무 쪽으로 취업하고 싶었고 연구 관련 업무는 해본 적이 없어서 걱정됩니다. 회계도 전표 처리 정도만 해봤고 지금은 그것도 많이 까먹은 상태라 연구비 정산 같은 업무를 제가 잘할 수 있을지 모르겠습니다ㅠㅠ 규정이나 시스템도 새로 공부해야 할 것 같고요. 그래도 대기업 계열이라 경력에 도움이 될 것 같아서 마음은 이쪽으로 더 기울어 있습니다. 전에 회사에서 다른 연구보조로 들어오신분 봤을때 거의 연구원 처럼 일을 하셔서... 여긴 회사 리뷰가 없습니다 다른 한 곳은 직원 15명 정도의 중소기업이고 그냥 이름들으면 알거같은 프랜차이주 본서 입이다 제가 원하던 경리 직무입니다. 금요일은 오후 3시 퇴근이고 분위기는 괜찮아 보입니다 아마..? 집에서 편도로 1시간1시간 반 정도 걸려서 출퇴근 시간이 있는 편입니다. 그리고 기업 리뷰를 봤는데 2,3년 전 후기 두 개에 급여가 적고 야근이 잦다거나, 업무 인수인계가 제대로 안 되고 매장 지원이나 눈 치우기 같은 잡무까지 시킨다는 내용이 있었습니다. 대표가 소리를 지르거나 사적인 업무를 떠넘긴다는 얘기도 있었고요. 다만 최근 한 달 전 후기는 괜찮은 편이라 지금은 개선됐을 가능성도 있을 것 같습니다. 그래도 과거 후기 두 개에 좋아요가 많이 달려 있어서 신경 쓰입니다. (리뷰는 4개밖에 없긴 했습니다) 제가 전에 다니던 회사에서 안 좋은 일을 겪고 퇴사해서 이번에는 최소 20~30명 이상인 회사에 가고 싶었습니다. 그래서 직원 수가 적다는 점도 조금 걸립니다. 저는 직무도 중요하지만 회사 분위기와 사람들도 정말 중요하게 생각합니다. 두 곳 모두 연봉은 똑같고, 지금은 대기업 계열 연구소 쪽으로 마음이 기울어 있지만 연구비 정산이나 국책과제 관련 업무가 너무 어려울까 봐 걱정됩니다. 여러분이라면 두 곳 중 어디를 선택하실 것 같으신가요?ㅠㅠ

안녕하세요. 저는 건설현장에서 기계설비회사 직원으로 일하고 있습니다. 사실 직원이라고하기도 뭐한데요.. 원래는 공무로 오려고 했는데, 일이 안풀려서 현재는 직영 작업자로 있습니다. 현장에서 속칭 뺑이 까고 있긴한데, 그래도 현장을 잘 아는 관리자가 되고 싶어서 이것저것 일해보는 중입니다. 이 현장 아니더라도 생각보다 현장을 안 나오시는 관리자분들이 많더라고요. 그런 사람은 안되고 싶어서 나름대로 불평 없이 일을 하는데… 요즘 고민이 있습니다. 제가 원래 설비 쪽으로 직무를 생각한게 아니었습니다. 정말 얼떨결에 설비 일을 하게된거고 지금까지 이어져온건데, 실은 제가 대학을 졸업하지 못했습니다. 코로나 이후에 먹고 살기 급급해서 부모님 지원 없이 일하고 군대 갔다와서 다른거 하려다가 설비로 다시 오게되었습니다. 참 기구한 운명이네요.. 이왕 이렇게 된거 설비 쪽으로 쭉 몸을 담구되, 추후에 더 좋은 회사의 관리자로 가려고 하는데, 제 학력사항이 걸림돌이 되지 않을까 고민입니다. 전공은 건축도 아니고 상경계열인데 현장 준공하고 대학을 가서 마무리 짓자니 (졸업까지 2년 정도 걸립니다) 경력이 단절될것 같고 대학을 포기하고 경력을 쌓자니 학력이 걱정되네요. 건축전공이 아니라는 부분 때문에 제가 고생이 많은거 같습니다. 그리고 한가지 더 궁금한건… 결국 설비밥을 먹으면서 계속 성장하려면 복합적인 고난도 도면 이해, 서류 업무, 인사/노무관리, 공사관리 등 여러가지 일들을 알아야 하는데 솔직히 지금 현장에서는 그걸 배우기가 힘든 실정이고요. 다만 공사관리나 공정에 대한 이해도 그리고 인사관리를 어떻게 하는지만 배우자는 마인드로 이것저것 배우려고 하고 있습니다. 앞으로 어떤 방향성을 갖고 일해야할지 조언을 듣고 싶습니다. 솔직히 현장소장이 이중관 설치할 줄 알고, 나사산 가공할 줄 알고, 그루빙 내는거 알아서 현장소장하는게 아니잖아요. 막연히 자격증 따라는 주변의 말들 보다는 현실적인 이야기를 듣고 싶어서 올려봅니다. 저는 공무 쪽으로 가고 싶은데, 구체적으로 어떤 일을 준비하는게 맞는지 그리고 제 고민에 대한 답을 어떻게 결론 내리면 좋을지 고견을 구하고 싶습니다. 조언 주시면 감사하겠습니다 ㅎ

자꾸 이 정도 회사에서도 못 버티나 이런 생각때문에 못 나가겠어요. 제가 이상한건가요. 어떤 기준을 가지고 퇴사 생각 하시는지 궁금해요..

안녕하세요 최종합격 후 취소 관련해서 조언 부탁드립니다ㅠㅠ! A회사에 면접을 본 후 최종합격 연락을 받아서 출근일자까지 확정된 상황입니다 (* A회사는 최종합격 후 약 한달 뒤 출근 하는 것으로 확정된 상황입니다) 그 후 A회사 출근일자 확정으로부터 2주 반 정도 지난 시점에 B회사에서도 최종합격 연락을 받았습니다 B회사를 더 가고싶었던 상황이라 마음같아선 B회사를 가고싶은데 A회사 출근일이 주말 포함 6일정도만 남은 상황입니다ㅜㅜ... 출근일자도 일찍이 정해진 상황에다가 출근일이 얼마 남지 않은 상태에서 A회사에 입사가 어려울 것 같다고 연락 드려도 될지 너무 고민입니다 이런 경우에는 입사가 어려울 것 같다고 말씀드려도 괜찮을까요? 괜찮다면 어떻게 말씀을 드려야 할까요?

직종은 어드민쪽이고 식대 별도 성과급별도(연봉의 2~30퍼) 본봉만 5천정도 인데 이정도면 잘버는 편인가요? 친구들이랑은 연봉이야기를 안하다보니깐 비교 할 곳이 없네여

안녕하세요. 현재 광고업계에서 5년 이상 영상 매체관리 업무를 담당하고 있습니다. 주로 광고 제안서 작성 지원, 매체 상품 소개 및 기획, 광고 세팅 및 운영 등의 업무를 하고 있는데요. 최근 들어 한 직무에 너무 오래 머물러 있는 건 아닌지, 앞으로도 동일한 업무를 계속하는 것이 커리어 측면에서 좋을지 고민이 됩니다. 이직에 대한 생각도 있지만, 채용공고를 보면 매체관리 직무의 채용 수요가 상대적으로 적은 것 같더라고요. 그래서 향후 네이버, 카카오, 구글 등 디지털 광고를 운영하는 미디어플래너 직무로 전환하는 것을 고민하고 있습니다. 디지털 광고를 일부 집행해 본 경험은 있지만, 깊이 있게 운영해 본 수준은 아닙니다. 다만, 미디어플래너는 업무 강도가 높고 워라밸이 좋지 않다는 이야기를 많이 들어서 고민이 됩니다. 개인적으로 워라밸을 중요하게 생각하는 편이라 더욱 신중해지네요. 현업에 계신 분들께 여쭙고 싶습니다. 매체관리보다 디지털 미디어플래너의 채용 기회와 이직 가능성이 더 높은 편인가요? 디지털 미디어플래너의 실제 업무 강도와 워라밸은 어떤가요? 기존 매체관리 경력을 이어가는 것과 디지털 미디어플래너로 직무를 전환하는 것 중 어떤 방향이 장기적으로 유리할까요? 관련 업계에 계신 분들의 현실적인 조언 부탁드립니다. 감사합니다!