안녕하세요.
평소 가고싶은 회사에 서류 합격하고
실무진 면접까지 마치고 대표와의 최종 면접을 앞두고 있습니다. 이 때 현재연봉과 희망연봉을 물어본다고 하더라구요. 현재(지난회사) 연봉은 제가 창업을 했었어서 당시 비용 아낀다고 최소연봉으로 책정하고 원징에도 그 금액만큼 찍혀 있습니다.(신입연봉수준)그래서 지금 면접보는 포지션 직급(12년차 매니저)의 일반적인 연봉과는 차이가 있어서... 이럴 경우에는 연봉협상을 어떻게 하는게 좋을까요? 평소 너무 가고 싶었던 회사라 혹시나 연봉을 안맞게 이야기를 하면 떨어질까 두렵습니다 ㅠㅠ 그냥 회사에서 제안해주시는데로 따른다고 하면 될까요? 조언 꼭 부탁드립니다!!!
최종 면접시 연봉협상 방법
11.30 12:57 | 조회수 1,569
우뚝선해바라기
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Bii
BEST그냥 정해준데로 따른다 하는건 절대 비추이고 소/중소/강소/대기업인지에 따라 12년차 메니저 일반적 연봉대 알아보시고 거기서 500이상이지 않는 금액으로 원하시는대러 부르세요! 이전연봉은 솔직히 적은대로 말하시되 실제로는 얼마정도 수익잇엇는지 솔직히 말하고요~
11.30
3
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2020.07.01
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2020.07.01
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