솔직히 지방 초대졸이에요 지방 중소 영업지원에서 8년차인 경력 빼곤 마땅히 내새울게 없는것 같고 연봉을 높이고 싶은데 제가 뭘 하면 좋을까요.. 컨설팅하는 분에게 의뢰하고 싶지만 어디서 의뢰하는건지도 모르겠고 디테일하게 상담하고 싶은데 하도 오래 고여있다보니 요즘은 어디서 어떻게 하는지 모르겠네요..

2차 면접후 두달만에 이후 절차에 대한 안내 전화를 받고,2차 면접 합격자에 한해 평판조회 및 처우협의 진행했습니다. 스펙터로 평판조회하고 연봉계약서/원징3개년치 회신했어요! 이 전형 결과는 얼마나 걸릴지 궁금하기도 하고 회사측에서 몇명의 지원자들에게 보냈을까 긴장 걱정되네요ㅠ스펙터 요청드리면서 회사생활 잘해야겠다 다시금 다짐하게 되고요. 최합도 아닌데 이러한 절차로 진행되는게 두렵네요 ㅎㅎ 면접 전형의 합격 또는 입사 확정을 의미하지 않는다. 최종 결과 안내에 앞서 종합적인 검토를 진행하기 위한 채용 절차의 일부라는 메일 받으면서 사회도 이직도 녹록지 않네요🥹 최종합격도

머크 대전사업장 재직중이신 분 계실까요? 궁금한게 있습니다 !

안녕하세요. 자격증 시험을 실패하고 늦은 나이에 일 시작했습니다. IT엔지니어로 시작해서 지금은 세일즈 하고 있네요. 처음에는 결혼해야해서 일 시작했고, 많은 일이 있엇지만 8년 지나고 보니 6300이 돼 있네요. 아직 부족하다고 생각하는데 이번에 회사에서 팀장 제안해 주셨네요. 지금 39입니다. 일은 31에 시작했네요. 이제는 뉴비도 오비도 아닌 회사 입장도 이해하는 중비 입니다. 외로움을 아는 나이라 방어회랑 소주 한잔 하고 끄적입니다. 모든 미생들 화이팅 입니다!

안녕하세요 현재 수도권(경기 남부)에서 일반 사기업 7년차입니다. 성별은 남자고 현재 나이는 30중반이며, 결혼은 아직 안했습니다. 따로 만나고 있는 사람도 없구요 최근 공기업 6급을 뽑는 공고가 올라와서 서류접수는 했는데 근무지역이 경상도 쪽 입니다. 사택은 지원 불가구요 저는 일반 사기업과는 달리 장기적으로 정년이 보장된 직장을 원해서 서류접수를 한 상황인데 만약 최종합격을 한다면 정년하나만 보고 가도 무난할까요? 공고에 5년간은 전보제한이 써있어서 전보가 된다고 해도 거의 40살 근접이고, 바로 신청한다고 해도 수도권으로 바로 온다는 보장도 없습니다. 합격도 아닌데 연고가 경기권이라 고민이 됩니다. 저랑 비슷한 상황이시라면 어떤 판단들을 하실지 궁금합니다. 좋은 답변 부탁드립니다.

안녕하세요 30대 초반이고 현재 생산직에 3년차로 근무하고있습니다. 여기는 호봉제라서 연차가쌓일수록 계속 급여는 조금씩 오르고 무엇보다 철밥통 같은 회사인데요 오래다니면 정년은 보장되는 회사인데 보수적인 문화, 인간관계 스트레스, 단순반복으로 성장기회가 많이 없어서 고민입니다. 일 자체는 잘맞는편인거같지만 이제 더 이상 배울게 없다는 생각도 들고 아직 젊은데 여기 안주하고있는게 맞을까? 라는 생각도들고 더 넓은 세상을 경험하고싶은 마음도 있네요 그동안 공부해왔던 외국어가있어서 그걸 써먹을일도없어서 아깝기도하구 근데 또 다른곳 찾아보면 지금 제 능력에서 이만큼의 워라밸과 이만큼의 연봉을 받기가 쉽지는 않을거같아요.. 만약 여기보다 더 좋은 생산직을 가려면 지방근무를 해야하는데 그거는 뭔가 또 내키지않기도하구 여기보다 더 기계같은 일을할거같구.. 그리고 예전에 잠깐 해외생활하면서 다시 외국 생활해보고싶은 마음이 있어서 도전해볼까? 하는데 이제 결혼 출산 안정적 직업을 생각해야하지않나 생각도들고 고민이많네요 독자님들께서는 지금 제가 너무 생각이 정리가 안돼서 갈팡질팡한다는 느낌을 받으시겠지만 너무 답답한 마음에 어디 털어놓을수도없어서 여기다 글을 올리게됐습니다.. 저와 비슷한 고민이있거나 경험을하신분들 조언부탁드립니다!

안녕하세요... 밖은 매우 춥다는 걸 알고 있는데 자꾸 이직 생각이 스멀스멀 올라옵니다. 15년 동안 다녔고 다 만족하지만...요즘 부쩍 새로운 일이 해보고 싶네요. 막상 가면 또 적응하느라 고생할 터인데... 다들 마인드 컨트롤 어떻게 하시나요.

자녀가 7월 19일 출산 후 산후 관리 손주 돌봄을 한지 9일 후면 100일이내요 이적 본업을 찾아 사회 일원으로 당당히 직딩 하고 싶습니다~ 컴퓨터 서류관리 생소한 것도 두렵지 않습니다 몇번 해보면 응용력에 창의력 까지 걱정 없습니다. 의견 수렴 해서 진행해서 결과 내는 것에 만족감을 가집니다. 아직은 경력이 없을 뿐 한달만 맏겨 보면 왼만한거 다 할수 있습니다. 다시 일선에 나갈 수 있기를 바랍니다.

현재 온코 KAM으로 일하고 있는 6년차 영업사원입니다. 운좋게 초년생 때 부터 온코로 커리어 시작했고 이직을 통해 지금은 페이턴트 안풀린 제품 담당하고 있습니다. 교수님들도 다들 좋으시고 일도 재밌고 제품도 재밌습니다. 앞으로도 쭉 온코쪽으로 커리어 가져가야지 생각하면서 일해오고 있었습니다. 그런데 사람이 참 간사한게 일라이릴리 채용공고를 보니 생각이 많아지네요. 레켐비를 찾아보니 비급여인데도 위고비, 마운자로처럼 엄청난 성장세이고 저 역시 알츠하이머 치매라는 병에 걸린다고 생각하면 큰돈을 들여서라도 막아보려고 노력할 것 같습니다. 키순라 역시 글로벌을 찾아보니 레켐비 후발주자임에도 엄청난 성장세로 쫒아오고 있고 매력적인 품목임에는 당연할 듯 싶었습니다. 물론... CNS 경험이 없는 저를 뽑아주는건 다른 문제이지만 온코에서 만족하면서 커리어 잘 쌓고 있는데 릴리의 명성과 제품력 보고 스페셜티 진로를 바꿀만한 가치가 있을까 냉정하게 고견 여쭙고 싶습니다. 고민포인트 1. 현재 회사 온코경력, 경험 매우 만족>추후 세일즈매니저 보다는 마케팅 등 도전 예정 2. 다만 현재 회사 네임벨류, 제품력 상대적으로 약하고 복지, 연봉 등이 다소 아쉬움 3. 일라이릴리는 네임벨류, 제품력 매우 좋을 것으로 예상 4. 다만 온코에서 잘 쌓고있는 커리어를 바꾸는게 걱정

안녕하세요. 외국계 영업으로 일하고 있는 1인입니다. 현재회사는 연봉 1억 1천 정도, 올해 실적이 좋아서 내년 개인 성과금이 3월에 약 6,000만원 정도 들어올 예정이며, 6월에 팀 성과금이 약 1,500만원 정도 들어올 예정입니다. 이직하려는 회사는 마찬가지로 외국계이며 지금 회사보다 인지도가 더 낮습니다. 그런데 연봉이 1억 4000만원으로 약 3000만원 올라가고, 약 2000만원의 보너스를 입사할 때 선지급, 1년 후 2000만원 후지급이 있습니다. 현재 회사는 그동안 개척한 기존 고객사가 있어서 들어오는 건들만 해도 어느 정도 내년 매출이 나올 것 같은데, 연봉은 동결 예상, 타겟은 터무니 없이 올려서 내년 성과금은 아마 반으로 줄지 않을까 싶습니다. 새 회사는 저에게 기대치가 높지 않다고 얘기했으나 높은 것 같고, 인바운드가 별로 없기에 아웃바운드를 훨씬 많이 해야할 것 같습니다. 그리고, 보너스 중 반을 1년 뒤에 받는다는 것 또한 보장이 되는지 모르겠습니다. 1년 뒤에 실적이 나오지 않으면 잘리진 않을까 걱정도 되구요. 하지만, 기본급이 3천이 올라가는 것은 굉장히 큰 일인 것 같아서, 지금이 점프업을 하지 않으면 안될 것 같은 마음이 듭니다. 이런 상황에서 어떤 기준으로 옮기는게 좋을지요? 저는 돈을 좋아하고, 개척도 좋아하는데, 사람인지라 실패할까봐 걱정도 되고, 현재 사람 스트레스 없는 (더 많은 매출을 이뤄도 보너스는 줄어드는 스트레스는 있을 것 같습니다.) 환경이 더 나을지, 도전 정신으로 한 번 점프업하고 해보는게 나을지요? 숫자적으로 장점이 정말 있는것일까요?

지방에서 일 하다가 현재 서울로의 이직을 준비중인 26살 여성입니다. 저는 영상업에 종사하고있는데요. 광고대행사 및 포스트프로덕션 회사 등에 이직하고싶습니다. 지방에서 연봉을 2,760받고 있었습니다. (나이가 어리다고 연봉 안올려주시고, 업무의 범위가 과하게 넓었습니다. 서울에서 면접을 보면서 모든 면접담당자들이 저의 업무범위에 놀랄정도였습니다.) 저의 경력은 총 4년정도 되는데 서울에서 연봉을 평균적으로 얼마를 받는지가 궁급합니다. 서울에서의 생활비 및 월세를 고려하여 3,500이상을 받고싶은데 제가 너무 과하게 생각하는걸까요? 아니면 경력대비 낮게 부르는걸까요? 누군가가 알려주시면 좋겠습니다 ㅠㅠ

신용정보회사 채권영업을 보고있는데 위촉직인 프리랜서 인데 기본급이 아예없는건지 .. 하루하루 업무가 뭔지 궁금합니다

한 회사에서 13년 넘게 근무하고 있습니다. 최근 처음으로 이직을 준비하면서 다른 회사 면접을 봤습니다. 면접 경험도 처음이었는데, 다행히 실무면접에 합격했고 연봉과 직급, 입사일까지 협의했습니다. 임원면접이 남아 있긴 했지만 인사담당자는 80% 이상 합격했다고 보면 된다고 했고, 과장급으로 입사하는 만큼 임원분들 얼굴 뵙고 인사하는 자리라고 생각하면 된다고 하더군요. 그래서 저도 이제 정말 이직하는구나 싶었습니다. 13년 넘게 다닌 회사에 퇴사 이야기를 어떻게 꺼내야 할지, 인수인계는 어떻게 마무리해야 할지 고민도 많았습니다. 한편으로는 퇴사하고 새로운 회사에 출근하기 전까지 몇 주 정도는 아무 생각 없이 쉬어볼 수 있겠다는 기대도 있었고요. 새로운 직장에 대한 설렘과 걱정, 기존 회사에 대한 미안함과 부담감까지 여러 생각이 겹쳐 밤잠을 설치기도 했습니다. 그런데 임원면접 일정이 미뤄지더니, 결국 다른 지원자를 채용하기로 했다는 연락을 받았습니다. 최종합격 통보를 받은 건 아니었으니 이런 결과도 가능하다는 건 압니다. 그래도 입사일까지 협의했고 임원면접도 형식적인 절차라고 안내받았기에 마음은 이미 새로운 출발을 준비하고 있었는데… 다행히 기존 회사에는 아직 퇴사 의사를 밝히지 않았습니다. 머리로는 이해하려고 해도 참 허탈하네요. 처음 해보는 이직이라 그런지, 이번 일이 유독 크게 느껴집니다. 오랜만에 새로운 시작을 기대하며 설레었던 마음도, 퇴사를 앞두고 했던 수많은 고민도 한순간에 허무해져 버린 기분입니다. 그냥 어디 털어놓을 곳도 마땅치 않아 넋두리 한번 해봅니다.

현재 회사 만 4년 다님, 업계에서는 나름 인지도 있는 에이전시 그런데 AI 직격탄을 맞는 업계라 회사가 너무 팍팍해짐 명절 떡값, 회사 내 간식, 재택, 팀 자치비 등 월급을 제외한 모든 걸 없애버림 연봉도 한번 전사 동결시키고 회사 내 권고사직도 진행했었음 (이때쯤 월급도 하루 밀렸었고..) 내년도에 연봉이 오를지도 모르겠음 왜 모든 보상을 줄이면서 일이 많은지 도통 모르겠음.. 모두가 항상 바쁨 다만 회사 사람들은 다들 너무 나이스함 제안받은 회사 시리즈E 투자받은 미국 스타트업이고 회사 시니어로부터 계약직 제안을 받음 이미 화상미팅했고 HR에서 서류 준비하는 단계라 서류 받고 나만 오케이하면 이직할 수 있을 듯 회사가 글로벌로 진출하는 과정에서 부서 초기 멤버로 들어가서 지금 하고 있는 직무+a를 인하우스에서 하게 될 것 같음 풀재택이고 연봉도 +1300은 될 거 같음 (물론 제가 직접 세금 내면 실수령은 많이 깎이겠지만요) 2027년까지는 근무 확정이지만, 28년 이후부터는 장담할 수 없음 다른 회사의 정규직 자리로 이직하는 게 가장 좋은 것을 알지만 올라오는 공고 보면 매번 걸려있는 공고나 아쉬운 계약직 공고뿐인 거 같아 막막했던 터라 이번 이직 제안을 놓치기가 괜히 아쉬워집니다. 계약직이라는 것 빼고는 솔직히 다 마음에 드는데, 어떻게 생각하시나요? 30대 초반 미혼입니다

AI fomo가 강하게 와서 승진을 조건으로 자발적으로 직무를 바꿨었습니다 옮긴지 얼마 뒤 조직 개편 되면서 승진이 짬되고, 업무 환경도 너무 비합리적이고 변화에 보수적이어서 결국 이직을 합니다. 당시 바꿨던 직무가 냉혹한 프로들의 세계라 답답하고 힘든 일이 많아도 하소연해봤자 신경 써주는 사람도 없는 그런 상황이었는데요 이직 준비 하면서 마음이 떠버리니 자연스럽게 퍼포먼스가 떨어지고 같이 일하는 그룹에서 발목이나 안잡으면 다행인 별볼일 없는 녀석이 되어버렸습니다 기분이 더럽지만 내가 자초한 일이고 다행히 좋은 오퍼를 받고 이직하게 되었는데요 나 삐지면 힘들어질 그룹 멤버들에게 약간의 죄책감도 들면서 또 한편으로는 그러게 왜 내가 힘들때 다들 아무도 신경써주지 않았나 원망도 좀 드네요 이런 제 자신이 좀 찌질해보이는데 다들 이직할 때 마음 뜨는거 붙잡고 퍼포먼스 유지를 어떻게 하시나 싶어요 저는 도저히 일할맛이 안나서.. 영혼이 없이 앉아있게 되는데 다들 이러시는지 제가 너무 언프로페셔널 한건지 고민입니다