안녕하세요 회원님들
면접 최종 합격통보 이후
면접 회사 인사팀 통해 처우 협의를 위해 증빙서류 핑퐁 단계에 있습니다.
작일부 제 서류들(퇴직연금 정보 및 수개월 급여명세서) 전부 송부하였는데
인사팀에선 아무런 피드백 없이 구인 사이트 통해 제가 지원했던 공고를 다시 올렸네요.
이런 경우엔 합격 / 불합격 중 어디에 해당하고, 회사 차원에서 정당한 행위인지 답변 부탁드립니다.
이직이 처음이라 잘 모르겠는데 회사에서 중요한 개인 정보들을 쏙 빼놓고 아무런 답변이 없을까 우려되네요.
면접 최종 합격 후 처우 협의 단계에서
11.28 06:53 | 조회수 1,262
아몰라패밀리
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아... 이직이 처음이시면 어리둥절하고 배신감들기도 할텐데 흔한 일입니다ㅜ 뭐 조율의사가 있었다면 연락왔겠지만, 공고를 다시 올렸다는 건 무언의 불합이겠죠... 적은 연봉에 다른 지원자를 찾아보려는 회사의 짜치는 심산이라고 생각하시고 더 좋은 곳으로 가십쇼~!!
Take5
BEST맞아요... 저도 이직하면서 진짜 이해안되고 답답했던 게 합불을 명확하게 안알려주는 회사였습니다ㅜ 근데 저런 경우 대부분이 일단 keep해놓는다고 봐야죠, 다시 공고올렸는데 마땅한 사람없으면 1~2달 뒤에 잊혀질때쯤 뜬금포로 다시 협상하자고 연락오기도 합니다... 그런데 경험상 그런회사는 안가는 게 좋더라구요, 반드시 더 좋은 기회 오실겁니다!
11.28
8
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2020.07.01
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2020.07.01
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