안녕하세요..
신입 입사후 이직을 처음 해봐서 말로만 듣던 레퍼런스체크라는 것을 경험하게 되었습니다.
동료 레벨에서 부탁할 만한 사람은 제법 있지만, 상사 레벨에게는 보통 누구에게 어떻게 요청하나요? (일이 많은 상황이라 사람이 나가는 것을 예민하게 생각하는 분위기의 직장인 경우)
제가 직급이 좀 있는 편이라 같은 팀 팀장님께는 너무 죄송할것 같고, 다른 매니저 레벨인 다른팀내 시니어 정도면 괜찮을까요? 다른팀 팀장님들은 이런것을 부탁할 정도로 아주 크게 친분이 있지는 않아 이래저래 참 어렵습니다.
(소문날 확률도 있구)
현실적으로 어떤 방법이 좋을지 조언 부탁 드립니다..!
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내용 추가
그동안 팀 분리 또는 팀장님들의 팀 이동 등으로 현재 몸담고 있는 팀내 거쳐가신 팀장님들은 현재 퇴직하신 분이 한분도 없으신 상황입니다.
상사 레퍼런스체크 부탁 어떻게 하시나요?
11.29 12:30 | 조회수 12,624
integrit
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쿠루리
억대 연봉
BEST첫 직장이신가요? 그렇다면 난감할 수 있을 것 같은데요. 저 같은 경우는 이전 직장 상사였던 분이나 현 같은 회사 다니다 이직 (잘) 되신 이전 상사분께 부탁드렸어요. 현재 상사이신분들은 사실 구조조정 상태가 아니라면 이직 안될수도 있는건데 너무 껄끄러울테니 곰곰이 퇴사자들 중 생각해보셔요
11.29
25
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2020.07.01
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김커리어
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2020.07.01
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