안녕하세요.. 신입 입사후 이직을 처음 해봐서 말로만 듣던 레퍼런스체크라는 것을 경험하게 되었습니다. 동료 레벨에서 부탁할 만한 사람은 제법 있지만, 상사 레벨에게는 보통 누구에게 어떻게 요청하나요? (일이 많은 상황이라 사람이 나가는 것을 예민하게 생각하는 분위기의 직장인 경우) 제가 직급이 좀 있는 편이라 같은 팀 팀장님께는 너무 죄송할것 같고, 다른 매니저 레벨인 다른팀내 시니어 정도면 괜찮을까요? 다른팀 팀장님들은 이런것을 부탁할 정도로 아주 크게 친분이 있지는 않아 이래저래 참 어렵습니다. (소문날 확률도 있구) 현실적으로 어떤 방법이 좋을지 조언 부탁 드립니다..! ==== 내용 추가 그동안 팀 분리 또는 팀장님들의 팀 이동 등으로 현재 몸담고 있는 팀내 거쳐가신 팀장님들은 현재 퇴직하신 분이 한분도 없으신 상황입니다.
상사 레퍼런스체크 부탁 어떻게 하시나요?
24년 11월 29일 | 조회수 13,077
i
integrit
댓글 50개
공감순
최신순
쿠
쿠루리
억대연봉
24년 11월 29일
첫 직장이신가요? 그렇다면 난감할 수 있을 것 같은데요. 저 같은 경우는 이전 직장 상사였던 분이나 현 같은 회사 다니다 이직 (잘) 되신 이전 상사분께 부탁드렸어요. 현재 상사이신분들은 사실 구조조정 상태가 아니라면 이직 안될수도 있는건데 너무 껄끄러울테니 곰곰이 퇴사자들 중 생각해보셔요
첫 직장이신가요? 그렇다면 난감할 수 있을 것 같은데요. 저 같은 경우는 이전 직장 상사였던 분이나 현 같은 회사 다니다 이직 (잘) 되신 이전 상사분께 부탁드렸어요. 현재 상사이신분들은 사실 구조조정 상태가 아니라면 이직 안될수도 있는건데 너무 껄끄러울테니 곰곰이 퇴사자들 중 생각해보셔요
답글 쓰기
25
ㄴ
ㄴㄴㅐ
24년 12월 02일
111
111
1
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
답글 쓰기
0
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
답글 쓰기
0
추천글
