말 그대로 후배직원들과 말놓는거 다들 어떻게 하시나요? 저 같은 경우는 대졸공채로 들어와서 동기들과는 당연히 형/오빠/동생하며 지냈는데, 나중에 후배가 들어오면서 처음부터 존대를 하다보니까 영영 말을 못놓겠더라구요 그러다보니 직장생활 10년이 지나면서 이직도 하게 되었는데, 그 습관이 여전히 사라지지 않더라구요. 제가 예의가 바른편이라서 아랫사람들에게도 깍뜻이 공대를 하는건 아니고 그냥 술도 잘 안먹고 술자리에서 으샤으샤하면서 친해지는 스타일이 아니고, 회사에서만 주로 대화를 하다보니 처음 상대방에게 공대를 하면 계속 쭉 이어지는거 같아요 그렇다고 제 윗사람들도 저에게 존대를 다 하는건 아니고 어느정도 일도 같이하면서 좀 친해지면 저에게 말을 놓는 분들도 많으셨어요 저도 그런부분에 대해서 전혀 기분이 나쁜적은 없었구요 하지만 전 여전히 업무를 하다가 시간이 좀 지나서 후배직원 혹은 아랫직급 직급의 직원과 친해지더라도 말을 잘 못겠더라구요 그렇다고 인간관계가 안좋아서 그런건 아니고 전직장 후배들 중에 퇴사하고 나서도 연락하는 친구들도 몇 있는데 밖에서 따로 저녁을 먹더라도 누구누구씨 혹은 누구누구 대리님/과장님 이런식으로 존대를 하면서 대화를 합니다 ㅎㅎ 만약 상대방이 XX과장님 말 편하게 하세요~이러면 저도 편하게 할텐데 딱히 또 그렇게 말은 하지않는 경우가 많더라구요 ㅎㅎ 보통은 그냥 알아서 놓는경우가 많으니까요 그들도 제가 말 놓더라도 기분 나빠하지 않을거 같긴한데 전 왠지 그게 잘 안되더라구요 존대하다가 갑자기 반말하는것도 이상하고..아니면 대화하다가 이제 말편하게 할게~이렇게 말하는것도 좀 어색할거 같고ㅎㅎ 다들 후배직원들에게 말 어떻게 놓으시나요?

지금 회사에서 근무하면서 인정도 받고, 연봉도 직급도 많이올려서 더 나은곳으로 갈수 있는 발판이 되었습니다. 경력직 공채에 합격하게되어 중소에있다 대기업을 가게되었는데, 대표님께 감사 선물을 드리려고 하는데 뭐가 좋을까요? 나이는 60언저리 이신데, 공진단같은 건강식품 드릴까 하는데... 체질이나 개인성향따라 안맞을수도 있나요? 이런선물 하는게 괜찮은건지 모르겠네요.

지난 글에서 맡은 업무가 많고 이외에도 인벌브된 일이 많다고 올렸던 사람인데, 이제 쉬운 업무조차도 실수가 잦고 업무 하나하나 진행속도 느립니다. 까먹기도 일쑤입니다.. 오늘은 사무실에서 숨이 안쉬어지더군요... 그동안 다른 사람들 정치에 껴보기도 하고 회사 사람들한테 회사 욕하기도 했는데 이제는 돌아보니 알고보니 제 자신이 빌런이었다는 느낌마저 듭니다.. 동료들한테 면도 안서고 어떻게 해야 할까요? 제 자신의 정신건강이 우선인지, 버텨보고 봐야 되는건지 판단이 안섭니다...

말 그대로입니다. 전에 다니던회사는 1년 넘게다니고 회사 이직한 지 얼마안된 신입입니다(다른직무로 전환). 모르는 업무가 늘어날 때마다 항상 긴장되고 잘해야한다는 압박에 심장이 뜁니다. 엑셀을 그리 잘 다루는 편이 아니라 손도 느리고 업무가 주어질 때마다 스트레스 받네요.. 나이도 나이인지라 버텨야하는데 다들 어떻게 멘탈 관리하시나요?

이번에 취업하는 환경공학과 졸업예정자 입니다.본사는 경기도쪽이고 환경 플랜트 시공관리쪽인데 제가 아직 졸업예정자고 자격증도 따논게 없고 이일 자체가 출장이 좀 있다보니 다른 지역에서 옮겨가며 생활해야 하는 경우가 많습니다.제가 지방사람이기도하구요.그래서 잘 적응 할 수 있을지 고민이네요.대기 시료채취쪽도 합격 했었는데 자격증이나 아직 졸업자 아니라 법적으로 안된다하더라구요.나중에 졸업하고 지원할때 된다는 보장도 없어서 그냥 환경플랜트 하나 남았는데 환경플랜트가 미래적으로 괜찮은지 조언좀 듣고 싶습니다. ㅠㅠ

법적으로는 남성도 여성과 동일하게 육아휴직을 할 수 있습니다. 하지만 기간이나 사용률은 비교할 수도 없이 낮지요. 만약 주변의 남자직원이 육아휴직을 신청한다면 어떤 생각이 들까요? 투표할 때 남녀 나눠서 부탁드립니다!

문제를 겪으신 경험 있으신분 있나요? 노무사랑 유료상담 해보니, 이직금지에 대한 보상을 받지 않은 사람은 해당사항이 없다 하는데 제가 알기론 임원급들만 이직금지에 대한 보상(퇴직후 2년간 임금 지급)을 받는걸로 알고있거든요 아무런 보직도 보상지급도 없었던 사람이면 법적으로는 문제가 없다는걸 머리로는 알고 있어도 뭔가 이전 회사에서 귀찮게 하려면 얼마든지 귀찮게 할수 있을거 같은데... 비슷한일 겪어보신적 있나요?

안녕하세요 당일 퇴사하고 싶어서 글 써봅니다 저는 20대 초반으로 설계 인테리어 업종에서 근무 중입니다 우선 인원은 2-3인 가족사업장이고 현재하는 업무가 설계 인테리어를 포함한 노무, 세무, 경리 일이 다 포함되어 있습니다 처음 입사할 당시 인원이 적어 해야할 일이 많다는 것은 알고 있었지만 이렇게 주 업무보다 부 업무가 많은 비중을 차지하고 현타를 자주 느꼈습니다(근로계약서 무) 하고 싶은 일이었지만 하나 둘 회사에 불만도 많이 쌓이게 되었습니다 현 직장 사람들이 좋으신 분들이라 인수인계까지하고 싶었지만 퇴사 이야기를 꺼냈을 때 제가 그만두면 경력직을 뽑을 것이며 경력직을 뽑게되면 사람 뽑는 기간이 길어지고, 인수인계도 생각을 해야된다고 말씀하셨습니다 그만두고 싶은데 당일 퇴사통보는 많이 무리인가요?

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올해부턴 휴가를 다 소진해보려고 12월 한달 쉬려하는데요. 여러분같으면 뭘하시겠어요 각자 상황에 따라 다 다르겠지만, 돈이 되는? 뭔가 창업아이템 공부도 하고싶고 부동산 경매공부도 하고싶고 한달빡세게 해서 뿌듯하게 큰 성과를 얻을수 있을만한게 뭐가 있을까요? 평범한 직장인에 초등맘입니다^^

안녕하세요. 입사 후 1년이 지나면 연차 15개가 발생하잖아요. 그런데 이 연차를 수개월 내에 15개 다 사용하고 퇴사할 경우 어떻게 되나요? 별 문제가 없는건가요? 아니면 토해내야 하는게 있나요?

실업급여 받게되어 펑했습니다 도움이 되는 댓글들 정말 감사합니다~!

제가 퇴사는 처음인데 걍 팀장님한테 가서 말씀드리기엔 주변에 사람도 너무 많고 그렇다고 따로 드릴 말씀이 있다고 불러내는게 맞는지도 모르겠고 고민이어서 남겨드립니다,,,

회사 나갈 생각하면 벌써부터 숨이 막히고 머리가 아프고 거래처 담당자 생각하면 죽이고픈 생각까지 듭니다. 일단, 저는 영업직군인데, 새 거래처 발굴해서 왔는데도 하나도 성취감 들지 않고, 그 새 거래처가 하도 진상이어서는 우리 오퍼레이션들한테 미안한 느낌만 듭니다. 저도 오퍼레이션들도 그곳의 말도 안되는 오더 방식에 힘들어 하고 있고, 그러다보니 다른 업무들도 꼬여서 이거랑 관련된 사람들 모두가 힘들어하는 상호황입니다. 가장 큰 문제는 제가 이제 회사일을 하면서 성취감도, 자아실현도 들지 않고 근본적으로 행복하지가 않다는 느낌만 듭니다. 다들 이런건가요, 아니면 이게 번아웃인가요?? 스트레스가 너무 심해서인지 요즘은 몸살감기때 으슬으슬한 느낌에 매일 있어서, 바람 불면 피부가 아프게 느껴지네요.

이번에 삼성 계열사로 이직할 것 같은데 삼성 계열사는 거진 갤럭시 쓴다는 얘길 들은 거 같거든요. 물론 강제는 아니고 아이폰 유저 분명히 있겠지만 내부 보안 시스템이나 회사 앱 설정이나 등등 갤럭시 중심으로 되어있어 결국 편의상 바꾸게 되는 편이라던데 실제로 그러한 분위긴가염?? 갤로 갈아타도 전혀 상관은 없는데 폰을 교체를 잘 안하는 편이라 그냥 궁금해서 여쭙습니다 ㅎㅎ