새로 온 직원 때문에 힘드네요

24년 02월 23일 | 조회수 11,015
더열심히살자
억대연봉

안녕하세요, 현재 직장은 두번째 직장이고 다닌지는 3~4년정도 되었습니다. 그동안 큰 문제 없이 잘 다니고 있었는데 온 지 1년 정도 된 직원 때문에 어느순간부터 직장 생활이 힘들어지고 있습니다. 저는 그냥 제 업무만 잘하고 직장 상사한테도 적당히만 잘하자 주의인데 새로 온 직원이 거의 딸랑이 최고 수준입니다. 상사가 자기 손으로 물 따르는 것도 못보고 조만간 변기 물도 대신 내려줄 기세로 엄청난 의전과 아부를 행사하고 있습니다. 이 맛을 느낀 상사는 그 뒤로 저희한테도 쫌 배워서 하라고 무언의 압박을 주기 시작했고, 처음에는 그냥 무시했는데 어느순간부터 업무도 힘든건 다 넘어오고, 평가도 그 직원만 잘 주고 저 포함 주변 직원들 다 바닥 깔았습니다. 저는 성격상 그렇게까지는 하기 힘든데 이게 제 잘못일까요? 앞으로 어떻게 대처하면 좋을지 회사 생활 오래하신 선배님들 혹은 센스있으신 분들의 의견 여쭤봅니다.

댓글 35
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    쌍 따봉
    인술레이터
    24년 02월 24일
    옆에서 어떻게 하면 되는지 보여주는데도 못하면 님의 잘못입니다. 그리고 아무리 바보인 상사라도 본인에게 도움이 되는 부하가 누군지는 압니다. 딸랑거리는 동료가 잘나간다면 상사가 보기에 일하는건 대부분 차이가 없으니 딸랑이가 본인 편하게 해주는걸로 충분히 가치가 있다고 보는거죠. 님이 정말 남들이 대체할수 없는 성과를 내고 있다면 상사는 절대 함부로 못합니다.
    옆에서 어떻게 하면 되는지 보여주는데도 못하면 님의 잘못입니다. 그리고 아무리 바보인 상사라도 본인에게 도움이 되는 부하가 누군지는 압니다. 딸랑거리는 동료가 잘나간다면 상사가 보기에 일하는건 대부분 차이가 없으니 딸랑이가 본인 편하게 해주는걸로 충분히 가치가 있다고 보는거죠. 님이 정말 남들이 대체할수 없는 성과를 내고 있다면 상사는 절대 함부로 못합니다.
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    65
    아서왕
    24년 02월 25일
    이게 답이죠. 성과로 이기시려면 압도적인 성과를 보이시고 그게 안되면 딸랑이라도 하는거죠. 어중이 떠중이로는 이도 저도 안되고 밑밥 깔아주는 거죠ㅎ
    이게 답이죠. 성과로 이기시려면 압도적인 성과를 보이시고 그게 안되면 딸랑이라도 하는거죠. 어중이 떠중이로는 이도 저도 안되고 밑밥 깔아주는 거죠ㅎ
    6
    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    회사에서 풀지 못한 고민, 여기서 회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다. 회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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