사표내고 바로안나와도되나요?

성립하기 어려운 질문인데요. 퇴사통보를 하기전에 이미 인수인계를 할 수 있나요? 아니면 해오던 일이 퇴사통보 하고 한나절만에 끝날 정도로 별볼일 없는 일을까요? 일단 법적으로는 퇴사통보하고 다음날부터 안나와도 됩니다. 한나절만에 인수인계가 될 정도면 회사가 손해 입을 일이 없을테니 소송이니 뭐니 시달릴 일도 없을 것 같고요. 다만, 보통 인수인계서 작성하고 결재 올리고 또 인수인계 받을 사람들에게 구두로 인수인계 하는데 보통 며칠씩 걸리기 때문에 퇴사통보 다음날 바로 안나오는 경우는 못 봤습니다. 연차가 어느정도 되시는지는 모르겠지만, 나갈때 욕 안 먹고 잘 나가는게 중요한게, 나중에 또 이직을 할때 연차가 좀 차서 레퍼체크를 할때 이직자 입장에서는 현직장 보다는 전직장 사람들에게 레퍼체크 하는게 부담이 적은데, 전직장에서 제대로 인수인계 안하고 욕 먹으면서 그만뒀으면 레퍼체크 결과가 좋지 않을 수가 있어서 입니다. 남 좋은일이 아니라 내가 좋은 일이라 평판관리 하는거죠.