총 3차 면접으로 이루어졌고 1차 합격 후 피플실 2차 면접 봤습니다 추석전주에 진행되어 지금까지 기다리고 있습니다 ㅠ 원래 1-2주면 합불 연락 주신다고 했는데… 추석 연휴/대체휴일이 많아 결과 공유가 지연되는건가해서 지난 1일 문의 메일 보냈는데 이렇게 왔네요 ㅠㅠ —— 지난 면접전형 참석에 감사드리며, 이후 구성원들과 신중한 논의가 이루어지고있습니다. 면접 진행 결과를 빠른 시일 내에 공유드릴 예정이었습니다만, 평가의견 조율과 추가 후보자들의 면접이 진행중이라 다소 결과 공유가 지연되어 양해 요청 드리고자합니다. —— 언제쯤 결과 받을 수 있을지 피말립니다 ㅠ 최종도 아니고 2차에서 이렇게 ㅠㅠ

현재 30대 딱 중반인데 유통업계 중소기업 다니고 있습니다. 이것 저것 알아보다가 아래 3 자격증 중 1개를 1년 안에 따려고 하는데 영업/구매팀으로 이직하려 하거나 나중에 은퇴해서 유용한 자격증으로 추천 부탁드립니다.. 돈을 못벌어 진짜 힘드네요 유통관리사 / 공인중개사 / 관세사

대학 졸업한지가 오래되서 이쪽으로 추천 받을만한 책 있을까요?

저는 수도권 모대학의 경영학 학사, 석사 학위가 있고, 직장생활은 11년차입니다. 학위 취득의 목적은 아니지만 외국어가 약해 한국방송통신대학교 영어영문학과 편입학하여, 영어공부와 학점 관리하며 공부해보고 싶습니다. 국가장학금도 받으면 1학기에 몇만원 수준으로 다니고 교재도 권당 만원미만으로 저렴해서 자기계발 외국어 학습으로 어떤지 궁금합니다. 저처럼 생각해보시거나, 실제로 경험하신분 있으신지 궁금합니다.

리쿠르팅 사이트에서 기업 인사팀에서 지원 문의 받고 지원서 작성 중인데 혹시 1년 미만 재직은 빼도 괜찮나….? 인사팀이 이미 사이트에서 확인해서 나중에 면접가면 뭐라할까…???

이직시 주로 회사에서도 입사예정자의 평판을 확인하는 경우가 많습니다. 저 역시도 최근 이직하려는 곳을 알아보다가 잡플래닛을 많이 쓰고 있는데요, 대학시절 한달에 1-2만원의 구독료는 너무나도 비싸다고 느끼지만 요즘은 오히려 더 싸다고 생각될 정도 입니다. 회사의 경우 중요하다고 생각하는 점은 1. 거리 2. 연봉 3. 직무 4. 캐쉬플로우 정도인데요, 요즘들어 더 중요하다고 생각되는것은 '사내문화'라고 생각됩니다. 생각보다 괜찬은 매출의 중견,강소기업에서 대표나 개국공신(?)들의 농간이 심하다고 생각이 되네요. 아예 잡플래닛에서 평점을 1~2점대로 놓고 보는 경우가 많습니다. 데이터분석중 텍스트마이닝이나 감정분석을 할때 오히려 '부정적'인 리뷰가 더 진실하다고 판단하는 아이러니함과 똑같죠. 왜 그러는 걸까요? 대체. "대한민국은 자원이 풍주하지 않지만 우수한 인적자본을 바탕으로 한강의 기적을 이루워 내었고 빠른 산업화시대를 열었다."라는 사회교과서의 인용구처럼 사람을 자원으로 보는 회사가 많아서 그런걸까요. 사람은 가려쓰는게 아니라 골라쓰는거라고 하지만, 참 너무하다는 생각도 듭니다. 기본도 안되면서 사업을 하려는 회사들. 너무 하네요..

이직을 진행했고 진행과정 중 헤드헌터분이 진행해주시는 건과 제가 혼자 진행한건이 동시에 진행되고 있었어요 근데 제가 혼자 진행한건이 더 빨리 확정이 되었고 더 좋은곳 같아서 그리로 가려합니다. 그런데 헤드헌터분이 진행해주신 건도 레퍼쳌 단계인데 끝나면 바로 연봉협상이거든요.. 헤드헌터분께 안간다고 말을 해야하는데 미안하기도해서 어떻게 말하는게 좋을까요

공채랑 경력이랑 돈차이가 날까요?

안녕하세요! 저는 이번 3월에 외국계로 이직하면서 재택근무를 곧바로 시작하게 됬고 곧 재택근무한지 8개월차로 접어들었습니다! 이번이 두번째 회사인데 이전 첫번째 회사에서는 3년넘게 재택근무 한 적도 없고 막내다 보니 사람들이랑 부딫히는데 있어 스트레스가 정말 컸던 관계로 재택근무 하자마자 정말 행복하게 시작했는데... 이게 적응을 하다보니 그런지 점점 무기력해지고 있습니다. 처음에는 회사에서 업무 외적으로 사람들 때문에 낭비하는 시간도 없어지고 편하게 일만 하면 되서 업무 효율이 더 생겼다 생각했는데... 점점 집중력도 떨어지고 직무특성상 다른 부서와 협업하는 직무도 아니고 혼자 살다보니(심지어 부서에 저밖에 없습니다) 뭔가 평일 내내 고립되있는...(성격도 외향적입니다) 그런 느낌이 들면서 이제는 일어나도 출근했을때보다 더 피로한거같고 나태해져서 업무도 미루는거같은 느낌이 들기 시작했습니다ㅠ 이런 와중에 혹시 재택근무 오래하신 분들 조언을 듣고 싶습니다. 혹시 이런 무기력함을 어떻게 극복하고 계신가요? 매일 헬스장도 가고 하지만 집중력 떨어지고 이 무기력함이 극복이 되지 않아ㅠㅠ 주저리 기재하였으나 조언 부탁드립니다!

다른 회사들의 현실이 궁금하네요. 저희 회사는 8시반출근 5시퇴근이며 야근은 주2~3회 2시간~3시간 정도 입니다. 당연히 야근수당은 없습니다. 주말이나 공휴일 출근은 없습니다. 근무 시간만 봤을때는 다닐만한건지 모르겠네요. 다른분들은 어떠신가요?

프로라는 호칭을 쓰는 분들이 종종 보이던데 어떤 경우에 이런 호칭을 쓰나요 처음엔 프리랜서인 경우에 프로라고 호칭을 쓰나헸능데 그것두 아니고 수평조직에서 프로님 이렇게 부르는것 같기도 하고..

출처 : GWBC 마케팅 교육&컨설팅

꼰대이길 무서워하진 않는단걸 먼저 말해둡니다. 우리팀 막내직원이 있는데. 얘가 정식직장은 여기가 처음이라 직장인의 마음가짐? 기본? 이런걸 어느정도는 가이드 해줘야 하나 고민되네요. 1. 보통보면 아침에 20분 정도 일찍 회사 옵니다. 주차장 있다가. 3분 남기고 들어옵니다. 매일. 이제 아침에 그 직원들어오면 57분 이구나 합니다. 2. 점심먹고 차에서 낮잠자는건 좋습니다. 거의 끝나는 시간 맞춰서 들어옵니다. 3. 백신맞고 다음날 휴무인데, 제가 금요일 백신 맞으라고 하니, 목요일에 연차신청. 1, 2번은 냉정하게 말해 문제가 아닙니다. 3번도 문제는 아니죠. 제가 고민하는 부분은, 회사생활이라는게 일만 잘한다고 되는건 아니라 생각합니다. 조직인 만큼, 사람들 사이에 유동적인 관계의 조율도 중요하다 생각합니다. 이를테면, 극단적인 예로 일은 참 잘하는데 사람관계에 문제 있는 사람을 우리가 일 잘하는 측면만 보는건 아니니까요. 저는 막내직원이 잘못한다고 생각하진 않는데, 직장생활에서 어떻게 하는게 좋더라.. 라는걸 말해주면 제가 꼰대를 떠나서 말할 필요가 없는지, 말하면 안되는건지 참 모르겠어서 의견을 물어봅니다. 업무는 100점으로 치면 65~70점? 인데, 제가 지시한 업무처리 기준이고, 애초에 막내가 뭘 잘 알겠습니다. 업무는 크게 눈에 안두고 있는데, 태도가 눈에 밟히네요.

그 이유는 꾸준히 인내하는 모습이 대견해서.

전혀 관계없는 금융/IT쪽에서 일하고 있는데 아이템이 해운회사쪽이랑 연계되어 있는데 완전 맨땅에 헤딩하는 상황이라...ㅎㅎ 어디 물어볼때가 마땅치 않네요 ㅡㅡa