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퇴사를 결정했습니다..

2022.04.24 | 조회수 12,557
대롱대롱대롱이
안녕하세요.. 몇달전 팀장의 인격모독(어느분이 가스라이팅이라 하셨던..)으로 퇴사고민을 하다 현재까지 버텼는데 더이상 한계가 온 것 같아 퇴사를 하려구요.. 아무래도 내부업무나 외근을 둘이 같이 하다보니 정신적 스트레스가 너무 심하더군요.. 더군다나 이 분은 그 날(술자리)이후로 제가 아무말없으니 평상시와 같이 하대에 모욕에(본인입으로는 장난이라하지만..) 여전하더군요.. 웬만하면 쫌더 버티면서 1년채우고 이직하려했는데 버틸수없는 수준의 스트레스가 쌓이게되어 이번주 퇴사통보하고 회복좀하면서 이직준비하려합니다.. 퇴사 사유는 솔직히 얘기하는게 좋을까요? 아님 건강상 이유라고 하는게 좋을까요.. 그동안 제가 평상시처럼 바쁘게 일해서 사측에서는 제가 이런 고민하는지도 모를테구요.. 업무로 버텨보려고 몇달동안 노력해봤는데 정말 사람관계는 어떻게 안되더라구요.. 그냥 옆에 있다는 것, 말 섞는 것, 앞으로도 계속 술자리는 있다는 것 이것들이 저를 퇴사까지 이르게했네요.. 퇴사를 어떤식으로 통보해야할까요?ㅜㅜ
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마크pm
2022.04.25
BEST많이 힘들고 억울하시겠네요.. 에고... 안타깝지만 퇴사 사유는 심플한게 좋습니다. 피해자의 이미지로 나오는 것보다, 내가 이곳이 싫어 박차고 나옴, 나 갈데 많음 의 아우라를 팍팍 풍기고 사유는 심플하게 나올때는 감사했습니다. 덕분에 많이 배웠습니다 라고 말해주고 나오는게 미래의 나에게, 평판면, 정신적인면 모두 좋습니다. 다 말하고 너때문이야 하고 나오면 속이 후련할것 같다고 많이 생각하지만, 진짜 이렇게 하고 후련한 사람이라면 애초에 직장생활중에 상처도 안받는다고 생각합니다. 회사생활중 상처받으셨고 가스라이팅 당하셨다면 마음도 여리신 분인데, 나오면서 맘에 담았던 소리 다하고나면 남은 사람들 끼리는 또 서로 입에 님의 험담을 주고 받을 거에요. 그 안에서 안좋은 이미지로 박제가 되죠...그런거에 또 한번 상처 받는 상황이 되요.. 무례한 사람에게 상처를 받는 사람은, 남에게 상처주는것도 꺼리는 편이더군요.. 그들과 같은 사람이 되지 않고, 나는 나대로 바른 모습을 보이는것이 님의 자존감 회복에 도움이 될것이라 전 그렇게 말씀 그리고 싶네요.
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