현재 브랜드사 외국계 온라인 직무에 합격했는데, 연봉이 20퍼정도 상승 예정입니다. 현재는 대기업에 근무하고 있고, 외국계로 쭉 나가고싶어서 이직 생각중인데요, 이직하려는 기업이 인원 20명정도에 매출액 300억 정도되는 브랜드사라, 고민이 됩니다. 해당 규모에서도 추후 네슬레, P&G 등 대규모 브랜드사로 이직하는게 많이 어려울지... 국내로 치면 중소기업에서 대기업으로 이직하는 느낌이라고 생각하면 될지... 궁금합니다

안녕하세요, 이멤버 대리입니다! 늘 더 많은 직장인 분들이 커뮤니티에서 도움을 얻어가시길 바라요! 그 마음에서 혼자 보기 너무 아까운 소통을 모아 소개하고 있습니다. 매주 화요일, 목요일 공개하는 베스트 소통 모음 [이멤버 PICK]을 놓치지 마세요. 어제만 70명이 당선됐는데, 내일은 어떨까요? 회원님도 도전해보세요! 😊 ☑️ 당선 혜택 − 네이버페이 포인트 3~5천원 ☑️ 참여 방법 지금처럼 리멤버 커뮤니티에서 글, 댓글로 활발히 소통해주세요. 많은 회원님들께 도움이 된 소통을 이멤버 대리가 직접 뽑아요. − 직장인들의 공감을 이끈 고민 − 자랑하고 싶은 성공 경험 − 진심을 담은 정성어린 조언 − 많은 소통을 이끈 치열한 토론 등 ☑️ 당선 안내 매주 이멤버 PICK 모음집을 통해 공개합니다. ('명예의 전당' 커뮤니티에서 확인) − 화요일 : 직무 커뮤니티 소통 − 목요일 : 관심사 커뮤니티 소통 ❗️리멤버 앱 알림을 켜두면 당선 소식을 바로 받아보실 수 있습니다 [리멤버 앱 > 더보기 > 설정 > 알림 관리 > 혜택 등 유용한 정보 ON] ☑️ 10월 2주차 이멤버 PICK 다시보기 직무 커뮤니티 편 https://community.rememberapp.co.kr/post/68140 관심사 커뮤니티 편 https://community.rememberapp.co.kr/post/68503

비즈니스인으로서 트렌드를 배우고 쫓는다는건 당연하다 싶으면서도. '이걸 따라가면 잘해봤자 패스트팔로워밖에 못하는거야' 하며 뇌가 거부할 때도 있습니다 ㅋㅋ 어찌됐든 매년 사서 읽고. 다 읽고나선 '뭐야 별거 없네'를 반복합니다. 다들 저랑 똑같으려나요? 더 생산적으로 소화시키는분들 계실 것 같기도..

안녕하세요. 회사에서 입사 1년이되기 한달전 연차가 3개정도 남았으니 다음달 까지 사용해달라고 연락을 받았습니다. 문제는 회사 특성상 그달과 그다음달 제 입사일 까지 회사가 너무 바빠서 연차를 쓸 수 없는 상황이였습니다. 그래도 제 피같은 연차가 아까워서 언제언제 사용한다 말씀드리니 회사가 바빠서 안될것같다며, 연차사용을 막았습니다. 제가 만약 사용하지 못할경우 연차는 어떻게 되는거냐고 물어보니 그냥 사라지는 거라는 답변뿐,, 문제는 제가 연차가 사라지고 한달정도 바쁜 일이 있어 연차를 몇개 땡겨서 사용했는데, 제가 연차이고 없던 날 회사가 바쁘건 말건 신경도 안쓰고 연차쓰는 직원으로 절 몰아 갔네요. (다른 직원이 연차 후 출근하는날 저에게 귀띔 해줌) 솔직히 이전부터 퇴사하고 싶었는데 제가 맡은건 다 하고 그만두려고 쓸데없는 책임감에 이번년도 까지는 버티자 이 생각으로 버티고 있었는데, 이런 대우? 를 받으니 그냥 사직서 써버리고 싶네요. 너무 억울하고 답답해서 다 쏘아버리고 싶은데, 여러분들의 현명한 조언 부탁 드립니다ㅠ

안녕하세요 리멤버 여러분 ㅎㅎ 조언을 구합니다 (너무 답답하여…) 얼마전에 대표면접을 봤어요. 분위기 괜찮았던 것 같고, 희망연봉 물어봤고, 출근가능일도 물어봤고요. 한시간 넘게 이야기를 했는데 마지막에 다음주 중에 한번 더 보자고 하시더라고요? 제가 경기도 사는데 동네꺼지 오시겠다 하시면서요. 그런데 일주일 됐는데 아직 연락이 없습니다. 불합격을 애둘러 말한 것을 제가 잘못 알아들은 걸까요?? 하……

팀장님들은 어떻게 동기부여를 일으키고 있나요? 저는 우선 제가 먼저 영업활동 및 기타 제반 업무를 보여주고 있습니다. 느끼고 생각할 수 있도록 말이죠. 그런데 말이죠...아이러니하게도 잘 하고 있는지 제 자신에게 묻게 되더라고요. 당근과 채찍질이 중요하다고 하는데...팀장님은 어떻게 직원들에게 동기부여를 가지게 하나요?

사회 첫 입사 하시는분들 말구 경력있는 중고신입분들은 입사하고 출근했을때 초반에 먼저 파악하려고 하는 것은 뭐가 있을까요? 예를들면 업무 규칙서, 컴퓨터 깔린 프로그램, 팀원중 누가 고참인지 등등 중고신입으로 들어온지 1주일도 안되었는데 실업무 처리하랴, 배우랴, 프로그램 익히랴, 분위기 파악하랴 너무너무정신없고 복잡하네요...뭔가 제가 놓치고 있는게 있는거같다는 생각이 드네요 ㅋㅋㅋ다른분들 첫출근 초반에 어떤걸 우선적으로 확인/파악하나요? 그리고 퇴근후에 따로 회사업무관련 암기하거나 정리하시는분들이 계시다면 어떤걸 정리하시나요? (예_교육받은 내용 등)

일잘러 특징 글들 많잖아요? 리멤버에서도 메일 왔었던거 같은데. 이런글 보면서 '와 나잖아?ㅋ' 라는 마음 드는 분 계세요? 저는 자괴감에 빠집니다... 역시 난 일잘러가 아닌가봐.. 하면서요 흑 찐 일잘러는 일잘러 특징 글 보면서 공감하려나요?

반갑습니다 평소 눈팅만하다가 여쭈어 볼곳이 없어서 지혜를 구합니다 저는 특허사무소에서 정규직으로 일하고 있습니다. 그러나, 이전부터 대학 산학협력관 같은데서 프로젝트 매니저같은 일을 해보고싶었습니다 연구결과가 특허로 이어지는건 흔히있는일이고, 특허절차와 권리보호에대해서 어떤식으로 연구가 진행되어야하는지 현업을통해 잘이해하고있으니 연계는 가능하다고 생각합니다 그러나 산협관같은곳은 계약직을 주로 뽑던데 일하다보면 장기적으로 일할 기회가 생길까요? 괜히 갔다가 커리어가 끊길까봐 겁이납니다 조언부탁드립니다

경력직 채용절차를 진행중이고 지난주에 2차 면접까지 본 상태입니다. (최종은3차까지) 헤드헌터한테는 다음 일정 잡히면 연락주겠다 상태인데 오늘보니 동일한 포지션 채용공고가 linked in에서 마감으로 떠있더라구요. 이경우는 그냥 탈락이라고 보면 됩니까 ? 슬프네요 ㅜㅜ

회사에서 일에 집중하고 있는데... 요즘 일감이 너무 많아져서 매일이 야근이된지 한달째 입니다... 사실 그부분에대해서는 불만은 없으나 와이프가 너무 몰아세우네요 너는 집에와서 하는게 뭐냐 왜 가치 일하고 집안일은 나만하냐,내가 가정부냐 등의 폭언을 쏟아내며 거실에서 자게된게 3일째... 집안일을 엄청 하느냐? 그것도 아닙니다 입을 옷이 없을 정도로 빨래는 쌓여있고 집은 난장판이고... 심지어 제가 와이프보다 1시감 일찍 출근하고 집에오면 10시입니다... 에휴... 항상 그런것도 아닌데 자꾸 이런걸로 싸우니다보니 저도 화가나네요 와이프한테 그럼 내가 나가서 돈 적게벌어올테니 니가 나만큼 벌어오고 말해 라는 말이 목구멍까지 차오르네요.. 벌이는 제가 두배정도인데........ 집에가기가 짜증나는 목요일 오후네요 어차피 야근이지만......

최대 몇%까지 오르나요? 협상하는 기술 전수 부탁드려요~~~ ㅎㅎㅎ

가끔 주요 구인구직 사이트에 보면 회사 인사팀에서 경력 채용을 하면서 동시에 헤드헌터를 통해서도 지원을 받는 경우가 있는데요. 이럴 때 헤드헌터를 통해서 지원하는게 좋을까요, 아니면 그냥 사이트를 통해 직접 지원하는게 좋을까요? 고민이 되네요. 의견 부탁 드려요..

제가 썼던건 아니구 전직장동료 모니터에 있는걸 본건데 무슨 프로그램인지 모르겠어요 ㅠㅠ 그때 물어볼껄..흑 윈도우 스티커메모 처럼 기록하는거고 생긴건 스티커메모장이랑 비슷하게 생겼는데 카톡 플로팅 띄우는것처럼 화면에 띄울 수 있고, 프로그램 맨 앞에 표시되어있어서 바로 클릭 가능해요 윈도우에있는 스티커메모는 아닌거 같은데 혹시 어던 프로그램인지 아시나요? 설명이 미흡해서 죄송합니다 ㅠㅠㅠ 제가 여러 문구를 구글링해도 안나와서 혹시 비슷한거 사용하시는 분이라도 계신다면 댓글 부탁드립니다! 아래 사진 프로그램 아니에유!

안녕하세요. 회원님들. 리멤버 이멤버 대리입니다. 리멤버 커뮤니티의 40만 회원님들을 대상으로 AMA(Ask Me Anything: 무엇이든 물어보세요)를 진행할 <스타트업 재직자>를 찾아요 👔 리멤버 커뮤니티에서는 '스타트업에서 일해보면 어떨까?'라는 생각을 가진 회원님들이 많습니다. 쏟아질 질문 세례를 감당할 수 있는분?! <스피커 신청하기 (~10/7 신청마감)👇> https://app.rmbr.in/ALBwUKmAqjb 📌AMA란? 무엇이든 물어보세요(Ask Me Anything)의 약자로, 리멤버 커뮤니티의 게시글을 통해 댓글로 질문을 받는 자리입니다. 📌하면 뭐가 좋나요? - 40만 명의 직장인들과 소통할 수 있는 기회입니다. - 회원님의 경험이 다른 회원님들의 커리어를 바꿀 소중한 조언이 될 수 있습니다. - 추가로, 올라온 질문 중 70% 이상에 답변하시면 감사의 마음을 담아 네이버페이 포인트 1만 원 권을 드립니다. 📌꼭 제 프로필을 밝혀야 하나요? 자기소개는 필요합니다! (어떤 일을 하고 계신지, 어떤 커리어를 걸어 오셨는지) 개인정보(이름, 소속 회사 명 등)은 공개하지 않으셔도 괜찮습니다. 📌어떻게 진행되나요? 선정된 분께는 리멤버 팀에서 직접 연락드려 진행을 돕습니다. 안내에 따라 모두의 라운지에 AMA 글을 올리고 올라오는 질문에 댓글로 답변을 남겨주세요. 🙋‍♂️어떻게 신청하나요? 아래 링크의 설문을 통해 신청해주세요. 회원님의 이직 경력은 어떻게 되는지, 지금 어떤 일을 하고 계신지, 이직 중에서도 어떤 주제로 AMA를 진행하고 싶으신지 간단히 적어주시면 끝! <스피커 신청하기 (~10/7 신청마감)👇> https://app.rmbr.in/ALBwUKmAqjb 📌 유의사항 - 스피커로 선정되신 분께는 리멤버 팀에서 연락을 드립니다. - AMA는 리멤버 커뮤니티 게시글을 통해 진행됩니다. 게시글에 달린 질문 댓글에 대댓글로 답변을 하면 됩니다. - 지금 하고 있는 일이나 받을 수 있는 질문의 주제에 대해서는 밝혀야 하지만, 원하신다면 개인 정보는 공개하지 않아도 괜찮습니다. - 주제를 벗어나거나 취지와 관계없는 질문에는 꼭 답을 하지 않으셔도 괜찮습니다. - 질문 중 70% 이상에 답변하면 리워드를 드립니다. - 올리신 AMA글은 다른 회원님들도 도움을 받아가실 수 있도록 삭제하지 말아주세요. 삭제시 리워드가 지급될 수 없습니다. - 이전에 리멤버 커뮤니티에서 진행된 AMA를 참고해보세요 https://community.rememberapp.co.kr/community/61?board=405