잘되면 내 탓 안되면 남우 탓 우리 회사 관리자의 문제입니다. 회사에 문제점이 발생 되면 회사의 분위기를 흐리게 한다는 이유로 자기관리가 안된다는 이유로 본인 건강도 못챙긴다는 이유뇨 회사를 떠나게 한다면 과연 믿고 갈이 갈 수 있는 사람일까요. 본인의 문제점을 파악하고 더불어 살아갈 수 있다면 좋겠지만 본인과 맞지 않는다는 이유로 모두를 내보내는 관리자를 어떻해야 할까오?

경기도 하남이나 남양주 쪽으로 창고형 리퍼 매장을 오픈하려고 알아보는 중입니다 (물건을 공급해주는 공급처는 있습니다) 창고형도 월세가 장난이 아니더라구요 보증금 3천만원에 월세가 3백선에서 위아래 왔다갔다 합니다 온라인으로 홍보하고 할 예정인데 리퍼매장도 온/오프라인이 포화상태인거 같아 전망이 괜챦은지 조언부탁드립니다 그리고 아는 동생과 같이 동업으로 반반 투자하여 진행하려고 하는데 동업도 괜챦을지도 궁금하네요 참고로 저는 51세 아는동생은 46세 모두 여자입니다 동생은 개인 사업을 해본 경험이 있는 친구입니다

중소기업입니다만 대체 휴일 10월 3일이 빨간날이라 월요일은 그냥 넘어간다고 하네요 저희 회사는 3절 아니면 쉴 연휴가 거의 없는데 그 휴일 3절은 쉬는 날이라 쉬어도 된다는데 그게 빨간날에 걸리면 그냥 대체 휴일이 아니라 일반 근무라네요 물어보니 국민 청원 넣지 않으면 어쩔수 없다고 하네요 따지려는게 아니라 이게맞는건지 싶어서요 다른 회사는 출근해도 특근이라는데..

설비 투자를 해야되는데 다들 어떤식으로 설비 투자를 진행하나요 검토부터 업체선정 및 설비 검수등 조언좀 부탁드립니다 제가 해왔던 방식에서 조언을 듣고 변화를 해볼라고 합니다

제가 5일 아침 10시 화이자 2차 접종이 예약되어있습니다. 직책은 품질관리 중 정밀측정이고요. 제 대신 대타는 있긴한데 제가 평일에 컴퓨터 AS로 꼭 평일 조퇴를 하고 싶은데 위에 눈치 보여서 어떻게 해야될지 모르겠습니다 형님들 조언좀 부탁드립니나

최근 들어 친구들도, 직장 내 분위기도, 사회도 그렇고 그동안 제가 살아왔던 방향과는 다르게 가는 거 같네요.. 어릴 땐 공부 열심히 해서 스카이 가고 거기서 또 열심히 해서 대기업이나 전문직 되면 성공한 삶인줄 알았는데, 뭐가 뭐인지 혼란스러워지는 요즘입니다.

10년차 회사이고 아직 안정화가 되어있는 회사가 아니라서인지 매번 한사람씩 한두달동안 돌아가면서 갈구고 조금 열심히 안하는것 같다 싶으면 (대표본인생각) 잘못한일도 아닌데 쏘아붙히고 열심히 하는데도 성에안차면 뭐라하는 대표 아직 저한텐 안했지만 다른사람한테는 짜른다고 협박까지 했다네요 이게 맞는걸까요? 언제 나를 내칠지 모르는 이회사 계속 다녀도될까요?

업계 1위에 있다가 그 업계 다섯손가락안에 드는 다른 업체로 이직했는데 1위 하는 업체랑 차이가 눈에 보이네요 1위업체랑 차이는 1. 직원을 부품으로 생각함 2. 대체가능하다고 생각 3. 본인 팀외 다른 팀은 모두적이라 공유하지않음 4. 매뉴얼없음 5. 비효율적인 의사결정 구조 6. 전결의 탈을 쓴 종이 날인 7. 다른회사로 분사되어 있는 유관부서(IT업체, 컨설팅 업체) 8 거기서 나오는 비효율적 승인구조 9 회사 규모에 안어울리는 사무실환경(휴게공간없음, 사내 인테리어 90년대) 10 임원 철밥통, 무책임, 무능력 등등 엄청나게 차이나네요

예전 이직할때 친오빠한테 무슨직무로 가냐고 질문받았을때 cs쪽으로 간다고 하니, "cs?그거 그냥 친절하게만 말하면 되는거 아니야?" 라고 말하는순간 뇌리에 박혀버렸는데요.. 말 듣는 순간 약간 무시받는 기분이 들더라구요 ㅋㅋㅋㅋ cs에서 친절은 기본요소긴 하지만 공부와 능력도 필요하기도 하거든요. 여러직무에 계시는만큼 다른분들의 생각이 궁금해졌어요 여러분들은 cs(고객만족),cx(고객경험)직무에 대해 어떻게 생각하시나요??

여러 상황과 조건등이 차이가 있겠지만, 아이들 교육과 주거생활로만 비교하자면 어디가 메리트가 있다고 보세요? 아 유럽은 독일, 오스트리아 등입니다. ——————————————————————————- 추가 업뎃이요 혹 유럽에 다른 나라들을 추천하시고픈 곳이 있음 간단히 이유 알려주셔요. 같이 알아보면 도움 될 것 같습니다.

안녕하세요. 머리가 많이 아픈 문제가 있어서 고민이 많아 글 올려봅니다ㅠ 현재 제 상황부터 설명드릴게요. 1. 좀 더 제 미래에 도움이 될 수 있는 회사로 이직 (동종업계이고 연봉, 직급 up) 2. 영업직으로 거래처 2개에 미회수 잔액(여신 초과) 남음 -> 매달 회수 진행중, 문제 발생 안 되도록 인수인계, 팀원과 합의 완료, 제 대타로 일할 사람까지 섭외 3. 9월 10일 본부장에게 10월 8일까지 근무하는 것으로 보고. -> 본부장이 명절 전에 이런거 보고하는거 아니라고 추석 연휴 이후 대표한테 보고 4. 대표이사 💢극대노💢하며 미회수 잔액 처리 전까지 퇴사 불가하다고 사직서 반려 -> 본부장 사업부장 모두 중간에서 모르쇠로 일관 5. 이직하려는 회사도 10월 1일부터 제 자리가 공백이라 하루하루가 급한 상황. 이러한 상황인데 솔직히 이미 기존 회사에는 마음이 떠난 상태고 감정만 안 좋아지고 있습니다. 5년 넘게 다닌 회사에서 마무리는 짓고 나가고 싶은데 제 욕심인걸까요 ㅠㅠ 제 생각엔 최악의 경우라면 10월 8일에 기존 지급한 물품(차, 노트북, 법인카드 등)과 함께 사직서 제출 후 퇴사 밖에는 떠오르지 않습니다.. 현명한 방법이 있다면 조언좀 부탁드리겠습니다 ㅠㅠ

영어 리스닝이 젤 안돼ㅜㅜ 어떻게하면 리스닝이 늘수있을까? 그리고 귀가 틔인다는건 갑자가 들리는거야..아니면 조금씩 문장해석이 되면서 이해되기 시작하는거야? 안당해보니 잘 몰라서ㅜㅜ

현재 모 회사에 합격해 오퍼 대기중에 있습니다. 헤드헌터로부터 11월 중 입사라는 언질은 받았습니다. 그런데... 문제가 생겼습니다. 1) 오래전 예약해둔 당일입원 수술이 11월 말에 있습니다. 헤드헌터한테도 이 점은 얘기해 두었습니다. 병원 일정 바꿔보려고도 했는데 6개월이 밀리더라구요. 새 회사가 하루정도 연차는 프리한 분위기니 괜찮을거라 했습니다. 그런데...... 2) 신혼집 전세계약을 갑자기 하게 되었고, 잔금일이 위의 수술일 직전입니다. 전세대출이 없으면 집에 들어가지 못하는 상황이며 대출은 당장 신청 넣을 예정인데, 이렇게 되면 최소한 잔금일까지는 현 직장 재직 상태일 필요가 생겼습니다. (잔금 전에 현 직장에 재직상태를 다시 확인한다고 하네요) 이렇게 이직일을 11월 말로 반드시 미뤄야하는 상황입니다...ㅠㅠ 아니면 집이나 회사 중 하나는 포기해야만 하구요. 케바케이긴 하겠지만... 11월 중 입사라고 했으니 사정사정하면 조율 가능한 범위이겠죠...?ㅜㅜㅜ 특히 집 문제로 이직일 미뤄보신분... 혹시 계신지... 여쭤봅니다... 11월 말로 미뤄주는대신 연봉 깎는다 하면 어느정도 감수할 생각도 하고있습니다 ㅜㅠㅠㅠ 들어가기도 전부터 건강문제 어필하기도 거시기하고(큰 문제는 아니지만) 대출이랑 맞물려서 참 난감하네요 ㅠㅠ

외국계 회사 한국지사에서 오래 일하다 보니 경력 개발을 위해 미국 본사에 일자리를 오퍼 받았습니다. 현 직장 연봉에서 70%정도를 올려 받고 잡시큐리티없고 문화도 낯선 본사에서 근무하는게 어떤 메리트가 있을지 의문입니다. 샌프란시스코 현지에 10년째 살고 있는 친구는 좀 회의적인 의견을 주네요. 맞벌이 사십대 후반에 아이는 고1입니다. 연로하신 부모님은 완곡히 반대 의견 주시고 고민 스럽네요.

퇴사한 전직장 입사동기 형제자매의 결혼식 축의금까지들 챙기시나요? A동기는 같이 근무 1년하고 저보다 먼저 퇴사하고 다른 회사갔습니다. 저도 그 직장에서 퇴사한지 1년이 넘었습니다. 사건의발단 전 회사 B후임이 갑자기 연락이와서 (B후임도 전 직장 퇴사) A동기의 누나가 결혼한다고 축의금을 내자고 합니다. A동기랑은 1년에 한번 만날까말까합니다. A동기의 누나는 일면식도 없습니다. 청첩장도 안받았습니다. 그냥 축하만해주는 정도로 끝내면 될꺼같은데? 그 B후임이 오지랖 넓은건지 5만원이 요즘 기본이라고 3만원 낸다고 하니까 심각하데요. 이게 그렇게 심각한걸까요?