친구네 회사 보스가 꼰머 스타일이래요 성과가 좋던 나쁘던 '무조건 양이 많으면 많을수록' 칭찬해준다고 하더라구요. 주니어 시니어 가릴 것 없이 '양 제일 주의' (어휴) 저는 업무 숙련도에 따라 주니어는 양 중심, 시니어는 질 중심으로 가야된다고 생각하는데.. 여러분 생각은 어떤가요!!! 양파 Vs 질파
회사생활🎁
양 VS 질 뭣이 먼저일까요!
22년 04월 18일 | 조회수 629
젊
젊은꼰머
댓글 6개
공감순
최신순
버
버블버블
22년 04월 19일
주니어든 시니어든 지향은 무조건 '질' 입니다.
'양' 은 베이스로 깔고 가는 거죠. 선택 사항이 아닙니다. 양과 질 외에 +@가 선택사항이죠.
주니어든 시니어든 지향은 무조건 '질' 입니다.
'양' 은 베이스로 깔고 가는 거죠. 선택 사항이 아닙니다. 양과 질 외에 +@가 선택사항이죠.
답글 쓰기
3
지금 바로 리멤버 회원이 되어
모든 댓글을 확인하세요
모든 댓글을 확인하세요
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
답글 쓰기
0
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
답글 쓰기
0
추천글
