제목 그대로 궁금합니다! 직장에서 아끼는 후배나 직원이 있으신가요-? 아끼게 된 계기나 이유가 있는지도 궁금합니다-!
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개인적으로 아끼는 직원이 있으신가요?
22년 04월 18일 | 조회수 6,448
웅
웅냥이
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보르도와인
22년 04월 18일
당연히 있죠. 말 잘 통하는 사람이 있는 것처럼 말 잘 통하는 팀원도 있어요.
물론 그 전에 일하는 합도 잘 맞아야 하구요
당연히 있죠. 말 잘 통하는 사람이 있는 것처럼 말 잘 통하는 팀원도 있어요.
물론 그 전에 일하는 합도 잘 맞아야 하구요
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웅
웅냥이
작성자
22년 04월 18일
일하는 합의 기준을 어느정도로 두시는지 알 수 있을까요-? 예를들자면 맡은 업무를 시간 내에 해서 보고하거나 본인이 내릴 수 있는 의사결정을 제대로 충분한 근거와 함께 제안한다처럼요!
일하는 합의 기준을 어느정도로 두시는지 알 수 있을까요-? 예를들자면 맡은 업무를 시간 내에 해서 보고하거나 본인이 내릴 수 있는 의사결정을 제대로 충분한 근거와 함께 제안한다처럼요!
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보
보르도와인
22년 04월 18일
그와 함께 일할 때 일이 잘 되는지 입니다.
매사에 딴지를 걸더라도 지나보면 그의 말이 맞는 경우가 많을 수도 있고
매사에 딴지를 걸지만 그게 일이 잘되게 하는 목적이 아니라 다른 (영향력 확보라거나..) 일 수도 있죠..
말씀하신대로 충분한 근거로 의견을 제시하는 팀원이라면 일하는 합이 잘 맞는 사람이라고 보일 것 같습니다~
그와 함께 일할 때 일이 잘 되는지 입니다.
매사에 딴지를 걸더라도 지나보면 그의 말이 맞는 경우가 많을 수도 있고
매사에 딴지를 걸지만 그게 일이 잘되게 하는 목적이 아니라 다른 (영향력 확보라거나..) 일 수도 있죠..
말씀하신대로 충분한 근거로 의견을 제시하는 팀원이라면 일하는 합이 잘 맞는 사람이라고 보일 것 같습니다~
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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