팀장이라면 스텝들에게 목표를 공지하고, 업무지시와 체크를 하며, 주로 상사에게서 업무를 배울것 같은데 생각보다 팀원들로부터 배우는 경우도 꽤 있는것 같습니다. 얼마전 막내스텝이 제가 진행하던 방법 말고 새로운 방식을 과감히 제안해서 잠깐 멈짓했는데 직접 해보니 꽤 효율적이었습니다. 제가 이 업무를 제일 잘 안다고 생각했는데 퇴근하는 길에 더 분발해야겠다는 생각도 들면서 본인이 어렵게 습득한 내용을 저에게 공유해준 직원이 정말 고마웠습니다.

열악한 사회복지사 처우를 개선하라!!

안녕하세요 반갑습니다^^

M&A중개인의 역할 범위가 어디까지인가요? 그리고 이 분야는 회계법인과 회계사만 할 수 있는건가요?

지금껏 스마트폰을 갤럭시만 쭉 10년을 쓰다 처음으로 아이폰을 샀는데.. 너무 적응이 안되네요ㅠㅠ 아이폰 사용 팁이나 도움이될만한 영상 아시면 추천부탁드립니다ㅠ

개인적으로 글쓰기가 꿈인데요 그렇다고 소설이나 작가까진 아니지만.. 요즘은 개인블로그뿐아니라 브**같은 플랫폼을 통해서 글을 쉽게 써서 책으로까지 출판해주는 다양한 어플들이 많이 있더라구요 근데 회사생활을 소재로글을쓰는경우 너무 미화해도 문제고 너무 깍아내려도 문제고.. 물론 없는 시간내서 글을 쓰는분의 개인적인주관(?)이라 반박하고싶진않지만 그 글이 조직 전체를 잘못 대변한다거나 마치 본인이 아는게 다인것처럼 써놓은경우나 작은집단의 경우를 전체가 다 그런것처럼 쓴 경우등등은 읽다보면 막 반박을하고싶어지더라구요 특히 그 회사생활을 처음하려는 사람들은 알려진 그 글의 내용을 무척이나 신뢰하게되는데 저같은경우도 민간에서 이직해서 공공기관으로 온 경우인데 서로의 생활에 대해 잘못알고있는 경우가 많더라구요 회사생활소재글쓰기 언제 어디까지 어떻게 쓰는게 좋을까요 참 어쨋든 시간내서 글 쓰시는 분 존경스럽습니다

실내, 정확히는 집에서 여러가지 취미 생활들 하실텐데요, 주로 어떤 것들 하시면서 지내나요? 아이들이 있다보니 오래전에 산 엑스박스원 + 키넥트로 운동도라고 게임도 즐기고... 모아둔 보드게임 하나씩 꺼내면서 하는 중이긴 한데 이제 슬슬 질려가네요. 오큘러스 퀘스트2 256기가 버전이 곧 나온다 하여 기다리는 중인데.. 여러분들은 어떤 실내 취미생활 하고 계시나요? 새로운 아이템 좀 마련해 보려고 합니다 ㅎㅎ

새로운 분야를 섭렵하거나 몰입할 때 이 정도 공을 들인다. 대학시절엔 수업 후 자정까지 각종 무술종목에 심취해서 장시간 기술 연마. 직장인으로서 휴직때 매일 이런 식으로 체력 단련 시킴. 복직 후 주말, 공휴일, 일찍 끝나는 날도 문 닫을 때까지 샤워시간도 아까워서 운동 후 집에가서 씻음. 요가 50분 줌바 50분 필라테스 60분 웨이트 100분 하체 기구 (레그 익스테션, 레그프레스1, 레그컬, 힙 익스텐션, 레그프레스2) 5가지 회당 15회 5세트 바벨 상체 이두 삼두 체스트 프레스 숄더프레스, 등 어깨 8가지 5세트 데드리프트 40~50키로 5세트 윗몸 일으키기 쉬지않고 500회 15분 자전거 최고속도로 30분 트레드밀 60분 벨트 및 진동마사지 20분 마무리 스트레칭 30분 중간 중간 단백질 쉐이크나 bcaa마신다. 하고 나면 몸 가볍고 개운하며 새로운 힘이 넘쳐난다.

안녕하세요 저희는 큰 회사지만 저희는 한 방에 5명이서 일하고 있습니다. 저희 부서는 5명 밖에 안되기도 하고 대부분은 2~4명이 모여있는 경우가 많고 5명이 함께 있는 경우는 없긴합니다. 4평 남짓한 굉장히 작은 공간에 다섯이서 모여 앉아 있는데 동료 한명이 절대 마스크를 안써요ㅠㅠ 전에 한번 이야기한 적도 있는데 5인이상 집합금지인데 우리는 최대가 4명이기도 하고 사적인 자리도 아니고 일때문에 공적인 자린데 뭐가 문제냐는 식이더라구요ㅠㅠ 제가 강요할 일은 아닐까요?ㅠ

2차면접 앞두고 있습니다. 느낌은 좋은데. 다음주 주중에 합격 통보 받으면, 회사에도 퇴사 관련해서 이야기하고 협의해야할듯 합니다. 제가 이직 경험이 처음이다보니 궁금합니다. 1. 이직하려는 회사를 이야기할 이유가 있을까? 지금 회사는 가족같은 회사여서, 휴가 갈때도 꼬치꼬치 캐묻습니다. 아마 어디로 가게 되었는 지등을 분명히 물어보려 할텐데, 그냥 헤드헌터 이야기를 하며 가려는 회사 이야기하지 않아야 하나 고민도 들고... (아, 경쟁 업체 이런거 아닙니다. 공공쪽이어서요.) 팁 있을까요? 2, 이직 때 꼭 챙기고 나와야 할 것이 있을까요? 경력증명서나 원천징수영수증은 꼭 발급받고 나오는게 나을 것 같고... 이직 경험 팁 주시면 좋을 것 같습니다.

국내 소규모 공장 4개정도 있는 중소기업에 다니고 있는 직원입니다. 연구소는 본사에 있지만 생산은 지방에 분산되어있는데요.. 다름이 아니라 새로온 이사가 문제입니다. 업무 회의중보고때 TJ, SW, DL 라는 새로운 용어를 쓰고 계신거에요.. 나만 모르는 용어인가.. 싶었는데 회의 끝나고 물어봤더니 다들 모르는 용어 인겁니다.. 그래서 조용히 제가 이사한테 물어봤죠 무슨 뜻이냐고 그랫더니 팀장, 사원, 대리의 줄인말 이라고 합니다.. 이거 저희 회사사람들이 문제 인가요? 저 새로온 이사가 문제인가요? 저런 줄인말 듣도 보도 못했는데 하... 뿐만 아니라 혼자만 아는 줄인말을 저렇게 쓰는데 소통이 힘들더라구요.. 저희 회사가 중소라서 저런 용어를 안쓰는 걸까요? 저 이사가 혼자만의 상상에 빠져있는 걸까요?... 진짜 진지하게 sw, tj라는 용어 쓰는 기업 있어요?

저는 회사다니면서 소액,지방,소형아파트 투자를 시작했어요. 그런데 요즘은 부동산말고도 다양한 부업들이 유튜브에서 많이 나오더라고요. 이상한 다단계 부업말고요.(드림x,xx큐,2시간만 하면 직장인 월급?) 자기 시간을 모조리 때려넣는 몸빵형과 어느정도 시간투자하면 돈이 고정으로 들어오는 반자동형까지! 요즘 많이 한다는 부업들 크게 5가지로 정리해봤어요! https://youtu.be/URkpdOQNmqk

정말 기름통붓듯이 들이받은 건 아니고요^^; 무조건 성질부리는 사람들을 이해하려하면 너무 기빨리고 피곤한 경험 많이 해보셨잖아요? 그래서 이해하지말고 현명하게 들이대보라고 후배에게 조언해줬어요. 그런데 제가 알려준 방법대로 실제로 들이대보고 그 결과를 알려줬는데 답답한 게 많이 풀렸다고 하더군요. 영상으로 한번 찍어봤어요. 다른 현명한 방법이 있으셨다면 댓글로 알려주세요! https://youtu.be/-M9dScRuEZ8

연기금 있다가 최근에 다시 서울에 있는 회사로 컴백한 지인이 고령화, 저출산으로 국민들의 부양부담이 큰 가운데 연기금의 미래와 운신의 폭이 제한되는 것이 너무 스트레스였다고 하더군요. 일하는 것을 즐기던 사람인데 해당 업무에 대한 책임감과 사명이 같이 얹어지면서 남들은 그냥 기금일이라는 업무를 하지만 본인은 스트레스가 심했네요. 고령화, 저출산에 따라 앞으로 유입되는 돈은 줄어들고 나가야 할 돈은 많은 상황에서 안정적으로 지켜야 하면서도 현재 하던 일을 관성으로 계속하면 답이 없고, 바꾸기도 민간회사가 아니니 절차나 확실한 근거가 많아야 하며, 실패시 본인 잘리고 끝나면 책임지는 것이 아니라 전체 사람들에게 피해가 가니 자신은 이 업무를 감당 못하겠다 싶어서 나왔다 합니다. 만약 저출산이 아니었다면 큰 물에서 큰 흐름을 본다며 즐기며 일했을테지만 외부거시환경이 악화되는 것을 버티며 극복할 자신이 없었다 하네요. 둘이 오래만에 얘기하다 결론 낸 것은 결국 한국 시장을 든든하게 연기금이 받혀주지만 결국은 해외로 나가서 돈을 벌어와야 하고 열린 사고와 다양한 백그라운드의 사람들리 더 들어와서 여기저기 기회를 노려야 한다였습니다. 저출산이 먼것 같았는데 유아용품 업체에서 일하던 동창생부터 시작하다 산부인과 접고 미용시술하는 친구, 금융권 지인까지 하나 둘 영향 끼치기 시작하고 있어서 이에 대한 대책 고민도 매일 바쁜 업무 와중에 해나가야 할 것 같습니다.