선배님들 안녕하세요. 역삼역 근처에서 하는 골프레슨 추천해주실 수 있으실까요? 한 3년 전에 배우긴 했었는데 다 까먹어서 처음부터 배운다고 봐야합니다…. 이제 부랴부랴 배워야하는데 좋은 선생님이나 학원 소개해주시면 정말 감사하겠습니다 ㅠㅠ

안녕하세요 20대 후반 사회초년생인데요 첫 출근 앞두고 고민이 너무 많아 게시글 올려봅니다 ㅜㅜ 두 회사에 각각 정규직과 인턴(3개월 후 전환 가능성 있음)으로 합격했는데, 어느 회사에 가야 할지 고민이 되어서요 업계는 콘텐츠쪽인데 두 회사 세부업종이 다르고 제가 지원한 직무도 다릅니다 그치만 두 회사 다 10인 사업장 정도로 규모도 작고 임금도 비슷합니다...! 1. 정규직 - 웹툰/웹소설 관련분야 - 콘텐츠 기획, 연출 - 사업적으로 수익성이 불투명한 편이지만 회사 대표, 회사 사람들 나쁘지 않음 - 자체 플랫폼 런칭 앞두고 있음 - (임금 근소 우위) 2. 인턴 - 콘텐츠 투자 스타트업 - IP 발굴, IP 사업 개발, 마케팅 - 3개월 후 성과에 따라 풀타임 전환될수도 있음 - 철저한 성과위주, 회사 대표가 좀... - 풀타임 전환 시 계약서 상 동종업계 경업금지 조항 있음(면접에서 말해줌) 마음같아서는 사실 2번에 가서 빡세게 굴려지면서 업무능력 쌓고 풀타임 전환 노려보는 건데 주변 직장다니는 친구들이 가지 말라고 말리는 중입니다... 저도 오랜 취준 끝에 원하는 직무의 정규직에 합격한 만큼 1번 회사에 가면 만족도 높게 다닐 수 있을 것 같은데, 2번 회사에 다니면 더 커리어적으로 성장을 많이 할 수 있을 것 같아서 계속 마음이 그쪽으로 가는 것 같아요 그치만 풀타임 전환 안되면 말짱 도루묵이고 ㅜㅜ 고민이 많습니다. 회사 입사 날짜가 달라서, 우선 2번 회사에 가본 다음 아닌거같으면 빨리 튀고 다니기 괜찮은 것 같으면 1번회사에 죄송하지만 개인사정으로 못 다니게 되었다고 말하는 방법이 있긴 한데 도의적으로 그건 아닌 것 같아서 고민됩니다 ㅜㅜ 정규직 1번 회사에 가는 게 좋을까요? 아니면 리스크를 가지고 2번회사에 가는 게 좋을까요?

29살 적다면 적을 수 있고 많다면 많을 수 있는 나이인데 아직 마음만은 24살 정도 되는 거 같네요 5년 사귄 남자친구랑 헤어지고 눈을 떠보니 현재 나이에 접어들었습니다 한 회사에서 5년 근무하며 5년치고 적은 연봉으로 다니고 있는데 결혼은 할 수 있을지, 나하고 맞는 사람은 만날 수 있는지 걱정스럽습니다 그렇다고 인생을 불안감과 우울함에 빠져 살기에는 삶이 너무 고단해지는 거 같아 작은 행복함부터 느끼며 살아가는데 미래에 대한 불확실성에 자꾸 불안함이 몰려오네요 좋은 사람을 만나 너무 큰 사랑을 받아서 그 사람을 잊는 것에도 시간이 필요할 거 같고 어린 나이에 결혼하고 애 낳고 살고 싶다는 바램도 제 뜻처럼 되지 않으니 더 그런 거 같습니다 다들 이러고 살겠죠 문득 어제 전에 만났던 사람과 전화했던 녹음을 4개월만에 다시 들어봤는데 한파에 힘들다고 이야기하고 있는 그 사람한테 내 외로움과 감정을 쏟아내고 있더라구요 마음이 아팠습니다 미성숙한 나를 만나 힘들었던 그 사람에게 미안하기더 하구요 더 성숙한 사람이 되려 마인드를 잘 가꿔 나가야겠습니다 다들 이런 힘든 시간 or 외로움 어떻게 보내려 하시나요?

한화에어로스페이스 인사팀에서 면접을 바로 임원면접으로 본다고 한다는데,, 임원면접이 1차인 경우도 많나요?

영상 제작 콘텐츠 중소기업 (사실 소기업이 더 맞는 듯), 직원 10명 미만 규모입니다. 직무는 디자인을 할 수 있는 영상편집자로 저를 뽑으신 거 같구요, 실제로 하고 있는 업무는 콘텐츠 편성, 제작, 기획, 디자인, 영상 편집, 자잘한 디자인 하고 있습니다. 최근에 같이 프로젝트 담당하시는 분이 퇴사를 하셔서 모든 업무가 제 담당으로 바뀌었는데요, 문제는 실수가 너무 잦습니다. 전 회사가 업무를 저한테 너무 과도하게 주고 있다고 생각하고 있고 그 이유는 1. 다른 프로젝트에서 계속해서 디자인 관련 업무를 주는 상황 2. 다른 프로젝트 기획도 같이 참여하는 중 3. 편성해야하는 콘텐츠 개수만 순수하게 100개가 넘음 4. 편성 시간이 매번 주말에 잡혀있거나 오후 7~9시여서 퇴근하고 나서 자유를 침해받는 느낌 (개인 일정을 소화하다가도 컴퓨터를 들고다니면서 업로드를 해야합니다... 주말 저녁에도 매번 업무를 합니다.) 5. 일주일에 저 혼자 거의 두 팀씩 (매번 50~100개씩) 편성하는 스케줄 6. 이와 동시에 촬영 준비와 제작 기획도 해야하는 상황 때문입니다. 얼마 전에는 대표가 저한테 모션그래픽을 만들으라면서 ai로 어떻게 되지 않냐면서 하루만에 해달라는 둥 어처구니 없는 요구까지 해대서 절대 못한다고 거절하기도 했습니다... (씬 2~3개 정도 되는 작업) 제가 혼난 부분은 편성 링크를 잘못 달거나, 시간을 착각하는 등의 실수인데요. 이 부분에서 제가 여러번 체크하고 실수를 줄이려고 해도 미친듯이 쏟아지는 일거리를 쳐내기 바빠 더블체크할 시간이 없습니다. 정말 시간이 없다는 말을 하니 ’그건 핑계고 네가 잘 챙겨라‘ 라는 식으로 응수하셨습니다. 두 명이 하던 일을 혼자 하니 당연히 일이 두 배로 많아지고 두 배로 바쁘고 시간이 없는게 당연한 것 아닌가요? 시간이 없으면 야근해서라도 끝내라는 말인지 모르겠지만 추가 수당도 안 주는데 제가 굳이 야근하면서까지 헌신을 해야하는지도 모르겠습니다. 조언 부탁드립니다.

안녕하세요, 저는 지금 이직 준비 중에 있습니다. 회사를 다니며 준비 중인데 한 가지 걸리는 점은 제 직무에 저 밖에 없어서 인수인계 문제가 걸리네요.. 그렇다고 최종 합격도 안되었는데 퇴사 의사를 미리 밝힐수도 없고.. 이럴 때는 그냥 철판 깔고 퇴사하는 수 밖에 없을까요?

여자친구가 이직 준비 중 헤드헌터 제안으로 국내 모대기업에 면접을 합격하였고 최종 네고 진행 중에 있습니다. 다만, 근무지를 비롯해 연봉도 전 직장과 거의 동일한 수준이라 연봉에 대한 인상을 요구했더니, 헤드헌터가 “본인이 헤드헌터만 20년이상했다. 이정도면 많이 주는 거다. 너가 지금 회사에서 특이하게 많이 받는거지 여기정도면 많이주는거다.”부터 시작해서 회의하느라 연락안되면 ”왜 콜백을 안하냐“ 등등 많이 불편하게 소통을 하네요. 저나 여자친구나 회사생활 5,6년밖에 안되고 이직 경험도 없다보니 잘 모르겠는데 원래 이런식으로 소통이 진행되나요? 덕분에 어느조건이든 해당회사 이직할 맘 다사라지고 거부할 예정이나, 헤드헌터 방식에 대한 항의가 가능한가요?

아무리설문조사가 돈이되도 후킹멘트로 메세지보내고 들어가면 대상이니라고 하고 리멤버 정말 웃긴듯 ㅠㅠ

안녕하세요 30대초반 직장인입니다 지금 전자유량계 초음파유량계 풍량측정기 차압계 이런 계측기기 업체에서 일하고 있습니다 이 중에서 유량계는 다른 업체꺼 사서 파는 형식이고 나머지는 여기서 제조해서 파는 방식입니다 앞으로는 엔지니어쪽으로 쪽으로 이직할 생각입니다 계측기기 관련해서 추천해주실만한 자격증이 있을까요? 예로 전기기사, 일반기계기사, 공조냉동기사, 자동화설비산업기사 이런거..??

퇴사 후 이직시 남은연차 어떻게 하세요?

이직할때 보통 많이 올리잖아요.. 제가 6년차인데 이직할곳에서 3퍼센트 인상으로 제안을 받아서 너무 어이가없기도하고 다른분들은 기준이 어떤지 궁금하기도합니다 이직이 처음은아니고 이직할때마다 15퍼씩올려서 가긴했거든요.. 근데 연차가 찰수록 디자인직군이.. 참애매한거같아서요 테이블이 정해진곳이 많더군요 너무 박봉이고 ㅠ

안녕하세요 면접 후 처우 협상을 진행 중에 있습니다. 자문사이드에만 있다보니 대략적인 업계의 급여 수준에 대한 감이 아직 없는 상태입니다. AUM 1조 내외 PE에서 통상적으로 맞춰주는 수준의 급여가 어느정도인지, 경험해보셨거나 주변 통해 아시는 분 있으시면 한마디씩 해 주시면 많은 도움 될 것 같습니다.

재무관련 문의를 하려합니다 혹 소개를 받을 수 있을까요? 감사합니다.

기초분야 설계 및 엔지니어링 업계에서 어느덧 50이 된 엔지니어입니다. 주업무는 설계검토와 변경이지만 영업도 겸하고 있습니다. 한국에서는 엔지니어가 어느정도 나이가 차면 영업이 필수업무가 되는거 같아요. 이건 분야를 가리지않고 다 마찬가지인듯... 영업도 하다보니 어느정도 익숙해지면 갑갑한 사무실에서 내업만 하는것보다 더 나아서 나름 만족하며 회사생활중인데 문제는 어느날 낙하산식으로 회사에 출근하기 시작한 오너의 친척때문에 점점 회사다니기가 고민입니다. 그 친척되는분은 건설과는 전혀 무관한 전공과 경력임에도 불구하고 오너를 등에업고 직급을 무시하는 행동으로 안하무인이라 회사에 출근하기가 싫습니다. 벌써 여기서 10년을 넘게 다녔는데 이직해야되나 고민이 많네요. 적지않은 나이에 이 불경기에 갈것도 없는데 이대로 다니자니 오너친척의 행동을 더 봐가며 회사다닐맛도 안납니다. 여러분들은 어떻게 생각하시나요?