스타트업에서 PO, PM으로 각각 3년, 1년 일하고 회사 사정으로 나와 다시 취업 준비를 하게 되었습니다. 나올 때 기대와 달리 이번 취업에선 서류에서 계속 떨어지고 있어서 이대로 언제까지 취준이 계속될 지 몰라 백만원대 PM 강의를 결제했습니다… (부트캠프도 운영하는 업체지만 제가 쌩신입은 아니라 9-6식의 부트캠프 말고 주1회 라이브 강의와 강사 첨삭, 과제 등을 하는 커리큘럼을 택했습니다.) 이게 맞나 싶은데 그래도 잘 안풀리는 상태에서 뭐라도 결제하니 마냥 놀며 준비하고 있지 않고있다는 자기위안은 좀 되어서 백만원치 멘탈관리값 냈다 여겨야 할지… 잘 한 건지 모르겠습니다. 후. 첫 취업이 늦었어서 30대 중반이라 경력대비 나이가 좀 있는데 이것도 마음의 짐이됩니다. 이직할 때 도움받을 수 있는 다른 방법있나요 ㅠㅠ 포폴 만들어 서류 넣기 외에 이 시기에 어떻게 무얼 해야할지 잘 모르겠어요.

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최근에 헤드헌터 통해서 제안을 받긴 했는데 무역사무 직군으로 이직을 고민중인데 미래의 전망이라든지 괜찮을까요? 관련 경력은 없는 상황이지만 지금부터라서 준비하면 어떨지 고민이네요

전환형 인턴이라 총 근무는 6개월인데 정규직 된지는 이제 3개월 됐습니다. 인턴 때부터 야근을 밥먹듯이했고 회사랑 집이 가깝지도 않아서 잠도 못 자고 운동도 못했습니다. 어지럼증은 맨날 있고 이명에 소화불량에 불면증에... 건강이 급속도로 안 좋아져서 좀 쉬려고 하는데 신입이 3개월만에 나가도 괜찮은가요? 어려운 시장 속에서 부족한 저를 뽑아주셨고 업계도 워낙 작은지라 퇴사할 엄두가 안 나네요.

어차피 둘다 조달이다.. 구매가 아닌.. 그래도 뭐가 커리어 쌓기 좋을까요..?

밴드제 중간 정도 평가 받을때.. 저희는 사원이랑 부장이랑 계약연봉 기준 175% 차이 나는것 같습니다. 사원이 4000만원 받으면 부장은 7000만원.. 진급할때 10~20% 정도 상승하는데요. 성과급은 또 잡아놓은 물고기들은 적게 주고 아직 팔팔해서 이직할 대리, 과장들에게는 후하게 줍니다. 일반적인 5등급(사원, 대리, 과장, 차장, 부장)일때.. 사원과 부장은 그래도 두배는 나야 하지 않나 생각 되지만.. 다른 회사는 어떤지 궁금하네요.

안녕하세요 현재 유통업계 식품 MD로 근무하고 있습니다. 이제 3년 조금 넘었습니다. 중견 유통업계 MD로 이직하고 싶은데 어떤 스펙을 보완해야 될 지 막막하더라고요. 자소서는 이미 쓰고 20곳 이상 지원했지만… 서류 합격만 1곳 하고 나머지는 다 떨어졌습니다. 어디선가 듣기로는 다른 것보다 경력이 우선이라고 해서 그 말만 믿고 자소서를 썼던 오만함 때문인지 연신 탈락의 씁쓸함을 맛 보고 너무 막막해서 조언을 구하고자 글을 쓰게 되었습니다… 인서울 하위권 식영과 4년제이지만 영양사, 위생사 면허증이 있는지라 관련있는 식품(또는 건강기능식품) 중견 업체로 이직을 희망하고 있습니다. 약 8개월 째 준비 중인데 번번히 떨어지고 있어서 솔직하게 답변해주셨으면 좋겠습니다. 스펙이 많이 부족하다는 것을 알고 있기 때문에 토익이나 오픽 등 추가로 보완해야 될 스펙이나 추가적으로 플러스가 될 만한 다른 자격증들이 있을까요? 조언해주시면 정말 감사하게 듣겠습니다…

안녕하세요 선배님들! 이전에 지원했던 기업에서 다른 포지션으로 면접을 보지 않겠냐는 제의를 갑작스럽게 받아 지난주쯤 면접을 진행했습니다. 면접을 본 후 조금 헷갈리는 부분이 있어 선배님들에게 여쭤보고 싶습니다. 이전에 봤었던 다른 면접들에 비해 비교적 짧게 진행되었지만, 진행 중에 '입사 가능일'과 '2차 면접'에 대한 질문과 언급이 있었고, 면접 과정에서 크게 부정적인 느낌은 받지 않았습니다(물론 제 개인적인 느낌과 생각입니다..ㅎㅎ) 이런 부분들이 긍정?합격? 시그널로 봐도 될지, 그리고 면접관으로 참석하시는 선배분들께서도 면접을 진행하실 때 본인만의 합격 시그널을 면접자에게 보여주시는 지 궁금합니다. ------ 예상 외로 많은 분들이 의견들과 응원글을 남겨주셨네요 ㅠㅠ 다들 감사합니다! 아직 연락을 기다리는중이지만, 많은 선배님들이 말씀주신것처럼 마음 비우고 다른 공고들도 지원하도록 하겠습니다 (: 다들 좋은 연말 보내세요! ---- 이브날에 최종 불합격(당시엔 2차 면접이 있었다고 했는데..?) 연락을 받았네요 ㅎㅎ..많은 피드백 주셔서 감사합니당!

입사 한달차 인데 다른회사에서 면접요청이 왔어요. 이직을 하고싶은 마음은 크지 않지만 면접 자체를 경험해보고 싶은데 이럴경우 연차까지 써서 면접을 해보는게 맞을까요?

2년차 경력으로 스타트업 홍보직으로 들어왔는데(이직 한달 차) 팀장 역할 시키며(연봉은 저번 회사보다 10% 높음) 25년 계획 모두 세워보라고 하고 책임지는 역할을 계속 시킵니다.(들어올 땐 팀원으로 들어옴) 에이전시 출신이라 일을 빠르게 쳐내는 습관이 있는데 인하우스로 오니 이렇게 하지말고 깊게 고민하라는데 지속적으로 이걸 못 고치겠으면 다시 돌아가는 게 맞을까요? 아마 이런 것도 잘 맞는 분들은 잘 맞겠지만 차라리 나갈 거면 빨리 나가는 게 나을 것 같아 여쭤봅니다.

커뮤니티 보면 불안하고 불확실한 사회에서 다들 고민이 많은거 같네요 행복하게 회사 생활하는 분들은 누굴까요 어떤 이유 때문에 만족하고 행복하게 사는지 궁금합니다~

그냥 평범하게 직장 다니고 있고, 이전에 경력직으로 몇번 이직해봤습니다. 토익스피킹이랑 오픽을 여태까지는 기록 관리 차원 마냥 계속 만점을 받아놨었는데, 큰 실효를 체감해보진 못했어요. 일반적으로 신입공채 말고는 딱히 낼대도 없는데, 혹시 이 시험들의 용도를 더 아시는 분이 있으실까요? 너무 비싸기도하고 굳이 필요성이 없을까요?

기업 인사팀에서 인건비 담당자로 있다가 노무법인 아웃소싱으로 이직하신 분 계신가요? 연봉이 많이 깎이지만 전문적이라고들 하는데 어떻게 생각하시나요?

KY 공대 출신에 석박통합하다가 전략기획 직무를 하려고 작은 기업에서 시작해서 규모가 있는 중견회사 지주사 전략기획실에서 근무중입니다. 공대출신이다보니 바로 좋은 기업 전략기획실은 힘들것이라 판단해서, 작은기업에서 대기업출신 임원분밑에서 일을 잘 배웠습니다.. 그 덕에 중견기업 지주사까지 오게 되었고, 어느덧 30 중반의 나이가 되었네요.. 다른 친구들은 엔지니어 연구소에 들어갔고, 친구들의 연봉이나 복지를 들어보면 제 선택에 가끔 아쉬움이 남긴 하지만.. 후회는 하지 않습니다. 다만, 가정이 생기고 아이가 생기면서 미래를 조금씩 걱정이 됩니다.. 아무래도 중견이다보니 복지나 급여는 조금 욕심이 나네요.. 제가 전략기획에서 성과를 내도 작은기업에서 시작했고, 대기업은 회계사나 더 대단하신 분들이 많아서 문을 두드리는 것조차 힘들더군요.. 주변에 다 공대 출신분들이라 이쪽 커리어에 대한 질문이나 멘토가 많이 없다보니, 이 분야에 대한 미래가 걱정됩니다 여기 계신 분들은 이 커리어 패스를 어떻게 나가는게 좋을지, 전략기획 출신 커리어라면 보통 어떤 방향으로 나가는지 조언해주시면 감사하겠습니다. 엔지니어나 연구소에 비해 오래 일 할 수 있는지.. 한기업에 계속 있는것이 좋은지.. 미래에는 임원을 한다 등등 어떤 조언도 괜찮습니다.. 조금 걱정이 많아지는때 와이프와 아기 얼굴을 보고, 여기 계신분들의 조언받고 힘내보겠습니다!..