저희회사는 상사 눈치보니라고 법정 휴가 15일 안쓰는 분이 종종 계시던데 이런 회사가 흔한가요? 저흰 바쁜 회사도 아니고 업무적으로 널널합니다 연차촉진이라고 휴가 안쓴다고 돈으로 주지 않습니다

안녕하세요. 최근 이직한 회사에서 근무한 지 2개월 만에 결혼을 하게 되어, 회사에 청첩장을 돌려야 할지 고민입니다. 이전 직장은 약 4년 정도 근무했으나 회사 사정이 어려워져 이직하게 되었고, 현재 회사에는 입사 전 면접 당시 결혼 예정이라는 사실을 미리 말씀드린 상태에서 채용되었습니다. 현재 저희 팀은 저 혼자이고, 소속 본부에는 약 9명 정도 근무하고 있습니다. 다만 저는 사무실 근무와 외근을 병행하고 있어 사무실에 있는 시간이 많지 않고, 입사한 지 얼마 되지 않아 친분이 있는 직원도 거의 없습니다. 회사 내부 게시판에 제 결혼 소식이 올라와 있어 몇몇 직원분들은 이미 알고 계신 상황입니다. 다른 본부 직원분께서 왜 청첩장을 돌리지 않느냐고 물어보시기도 했는데, 입사한 지 얼마 되지 않았고 가족들과 소규모로 결혼식을 진행할 예정이라 따로 돌리지 않았다고 말씀드렸습니다. 며칠 전에는 팀장님께서 신혼여행은 언제 다녀오는지, 언제 복귀하는지 물어보셨지만 청첩장에 대해서는 별다른 말씀은 없으셨습니다. 사실 입사한 지 2개월밖에 되지 않아 청첩장을 드리는 것이 오히려 부담을 드리는 건 아닐까 싶어 조심스럽습니다. 그렇다고 결혼 사실을 다 알고 계신 상황에서 청첩장을 아예 드리지 않는 것도 예의에 어긋나는 건지 고민되네요. ㅠㅠ 이런 경우 팀장님과 같은 본부 직원분들께 청첩장을 드리는 게 맞을까요? 아니면 입사한 지 얼마 되지 않았으니 따로 돌리지 않아도 괜찮을까요? 아 참고로 안맞는 부분이 잇어서 다른곳 이직 준비를 하려고합니다. 여러모로 복잡한상태라 결정이 어렵네요 비슷한 경험 있으신 분들의 의견 부탁드립니다.

전공은 공대이지만 어쩌다 보니 회계일을 하고있습니다. 부모님의 강요로 원치않은 전공으로 대학원까지 갔다가 중간에 이러다 죽겠다 싶어 뛰쳐나와 대학교 산단에 처음 취업해서 지금은 회계직에서 근무하고있습니다. 연봉 2400부터 시작해서 나름 열심히 그때 직무에 맞는 자격증도 틈틈히 따면서 운 좋게 정부과제,연구과제 회계쪽을 집중적으로 오래 하게 되서 그 분야로 밀고 지금은 상장사에서 근무하고 있구요. 이제 30초반이고 이직을 위한 자기계발보다는 직무 방향성을 확실하게 잡아야겠다는 생각이 듭니다. 지금 하고있는 연구과제,정부과제 회계는 너무 폭이 좁기도 하고 이 분야 외에 다른 회계는 거의 신입이나 마찬가지라 회계직으로 쭉 가려면 더 준비를 해놔야 할 것 같고.. 욕심내서 그래도 나중에 높은 직급까지 되려면 전문성이 좀 더 있어야 하지 않나 하는 생각도 들고요. 제가 아는 방법은 공부밖에 없어서, 자격증을 더 따서 대비를 해야할지, 아니면 사이버대학교나 방통대라도 다녀서 경영학과 학위라도 따놓는게 더 좋은지.. 아니면 다 필요없고 실무를 중점으로 확실하게 배워야할지 감이 안와서 다른분께 여쭤봅니다 ㅜㅜ

들어간지 이제 2주도 안됐는데 프론트업무 왤케 빡세요? 같이 일하는 사람들은 분명히 좋은데, 아니.. 할게 호텔 프로그램 알아야하고...(알아야할거 천지입니다) 전화받고, 예약건 알아야되고, 등록카드 만들고, 등록카드에 있는거 또 온라인으로 등록해야되고...보관함, 택배함까지 다~~~알아야하고...중국인 고객, 영미권 고객, 회사 사람들 단체건도 해보고...근데 이 과정들이 너무 디테일의 끈판왕이라고 생각합니다... 저랑 그냥 안 맞는 거겠죠? 서비스직이라 허리 펴고 고개 들고 고객들 오면 인사하는거 기본이라고 배웠는데...(기본적인 자세, 태도 이런건 이해함)근데 호텔 업무 자체가 다 처음인지라 뭐가 뭔지 아직도 헷갈리고 기억 안나고 막 그때 가서 응대하다가도 또 까먹고...뭔가 여기에 내 인생을 다 갈아야지 잘 할거 같고...점심 먹고오면 또 식곤증 때문에 졸려가지고 눈 겁나 깜빡깜빡하면서 피곤해 죽을 것 같고...옆에서 선배님들이 업무 관련해서 알려주시는데도 집중은 하나도 안되고...(대답은 하고있는데...) 자격증이고 뭐고 그냥 다 때려치우고 여기에만 올인해서 살아야할 것 같은 기분? 그런 느낌?만 자꾸 드네요... 정말 정신이 하나도 없는 것 같아요 어휴... 머리 터지기 일보 직전인데 정말 퇴사하고 싶네요... 적성에도 잘 안 맞는 것 같아서 너무 고민이고 걱정이네요 제 스스로가... 이제 내년이면 서른 하난데...직장 다시 다른데로 옮길까 고민이 참 많이 됩니다...

다들 AI 어떻게 쓰십니까? 모르는 일 떨어지면 AI 의존도가 팍 올라가는데 일정은 맞춰야겠고.. 현타오네요 이렇게 하면 뭘 배울 수 있을지…

2년 정도 사귀고 결혼을 결심했습니다. 결혼 준비하면서 많이 싸운다 하는데. 어머니 한복문제로 싸우게 되었습니다. 상대방측은 어머니가 아프셔서 결혼식 참석이 불가능한상황에서 어머니가 보라색 한복을 고르고 싶다고 카톡을 보내오셨습니다. 보자마자 저한테 전화하더니 비난과 모욕적인 말을 하더군요 차마 입에 담을수없는... 너희 어머니 미친거 아니냐. 생각이 있으신거냐. 이게 정상이라고 생각하냐 등등. 저는 흥분한 상대방을 가라앉히고 싶었지만 점점 더 흥분하고. 본인 입으로 어머니 성함 석자를 얘기하면서 정말 너무 싫다 이해가 안간다. 다시는 보고싶지 않다. 파혼하자. 이러더라고요. 저는 너무 어이가없습니다. 추가 일화로는 여자친구 측 부모님은 일찍 이혼하셔서 두분과 모두 연락이 닿지 않는 상황이셨습니다. 저는 여자친구 눈치도 살피고 부모님은 상견례 등 어떤식으로 진행하는지를 궁금해하시는 사이에 껴서 나름 중재의 역할을 했습니다. 추석쯤 여자친구를 집으로 초대해 식사를 대접하고 싶다고 어머니가 말씀을 꺼내셨고. 밥을 먹던 중 어머니가 결혼식 관련사항에 대해서 물어보셨습니다. 어떻게 진행되는건지 어른들은 오시는지. 그리고 밥을 먹고 집에 가는데. 어머니가 어떻게 그렇게 말씀 하실수 있냐고 저한테 따지덥니다. 자기 집 사정 안좋은거 다 아는데 자기가 왜 그런 소릴 들어야하냐면서. 그때 헤어질걸그랬습니다. 자기 맘에 안드는 행동은 모두 잘못된 행동이고 어떤 이유가 있던 이해하지 않는사람이더군요... 현재 오히려 본인이 우리집이 이상하다고 결혼하지 말자 한상황이고. 저는 너무 어이없고 화가 나서 대답도 안하고 파혼할생각입니다. 지금 글을 쓰는 와중에 카톡과 전화가 무수히 오더군요. 정말 이해할수가 없습니다. 위로좀 해주십쇼 ㅠㅠ

인사·총무·회계 등 경영관리 직무 3년 차입니다. 현재 연봉은 4,240만 원으로, 제 연차와 직무를 고려하면 좋은 조건이라고 생각합니다. 다만 회사의 운영 방식과 업무 환경 때문에 이직을 고민하고 있습니다. 현재 본사에는 경영진을 제외하면 실무 인력이 저와 상급자, 단 2명뿐입니다. 문제는 상급자가 실무적인 부분을 거의 처리하지 못하다 보니 인사, 총무, 회계, 자금, 급여, 사업장 관리, 대표이사 비서 업무까지 사실상 혼자 담당하고 있다는 점입니다. 회사는 여러 사업을 추진하고 있지만 이를 뒷받침할 인력이나 체계적인 업무 시스템은 부족합니다. 업무 분장도 명확하지 않아 새로운 일이 생길 때마다 제 업무로 추가되는 상황입니다. 다양한 업무를 경험한다는 장점도 있지만, 체계적으로 경력을 쌓는다기보다는 당장 발생하는 일을 혼자 해결하는 데 급급하다는 생각이 듭니다. 그렇다고 이직을 결정하기도 쉽지 않습니다. 현재 연차와 직무를 고려하면 지금 연봉이 좋은 편이라는 걸 알고 있고, 이직 시 연봉이 낮아질 가능성도 있기 때문입니다. 연봉 자체에 불만이 있는 건 아닙니다. 오히려 연봉 때문에 퇴사를 망설이고 있는 상황입니다. 연봉은 만족스럽지만 업무 체계가 없는 회사에 남는 것과, 연봉을 조금 낮추더라도 정상적인 조직에서 경력을 쌓는 것 중 어떤 선택이 나을까요? 비슷한 경험이 있으신 분들의 현실적인 조언을 듣고 싶습니다.

팀장이 먼저 점심 먹자고 하면서 회사 생활하면서 힘든 점은 없는지 물어보더라고요. 그래서 어느 정도 믿고 솔직하게 이야기했는데, 알고 보니 그 내용을 여기저기 다 이야기하고 다녔더라고요ㅋㅋ 그러더니 이번엔 과장이 그 이야기를 들었다면서 같이 점심 먹자고 하더라고요. 밥 먹으면서 갑자기 다른 동기랑 친하냐고 묻더니, 그 동기는 앞뒤가 다른 사람이니 조심하라고 하더라고요. 심지어 같이 다니면 저도 똑같은 사람으로 보일 수 있다면서요. 근데 그 말을 듣는 순간, 오히려 이 과장이 다른 동기들한테도 저랑 다니지 말라고 이야기했을 수도 있겠다는 생각이 들었어요. 그러면서 정작 본인은 저한테 팀장 욕을 한바가지 하더라고요ㅋㅋㅋ 누구는 믿고 이야기했더니 소문을 내고, 누구는 걱정해 주는 척하면서 다른 사람 험담을 하고… 이쯤 되니 누가 진심으로 하는 말인지도 모르겠고, 그냥 회사 사람들 자체에 대한 신뢰가 없어지는 것 같아요. 회사에서 굳이 깊은 인간관계를 맺을 필요는 없다는 걸 알지만, 그렇다고 이렇게 서로를 경계하고 의심하면서 다녀야 하나 싶네요. 요즘은 이런 집단에 계속 속해 있는 게 맞는 건지, 인간관계 자체에 회의감이 들어요. 다들 회사 생활하면서 이런 경험 있으신가요? 그냥 적당히 거리 두고 지내는 게 답일까요?

안녕하세요! 사회 선배님들 2년차 주니어입니다… 요즘 이직 준비로 여러군데 면접 다니는데 다 최종에서 떨어지네요ㅠ 혹시 선배님들의 임원면접 팁이 있나요? 공유해주신다면 감사하겠습니다..!!ㅠㅠ

진짜 인생 뭐같고 당장이라도 다 엎어버리고 싶은데 그렇게 씩씩대다가도 여친한테 카톡 온 거 보면 나도 모르게 웃고 있는 나를 발견합니다. 옛날에는 쌓인 스트레스 풀 길이 없어서 매일 술 마시고 담배 피고 퇴근하면 집에만 틀어박혀서 술 마시고 자고 술 마시고 자고 했는데 진짜 천사같은 여자친구 만나서 연애하니까 여자친구가 싫어해서 담배도 줄이게 되고 술도 여자친구랑 있을때만 마시고 그것도 자제하게 되고 스트레스 받은 일 이야기하면 여자친구가 위로해주고 괜찮다고 거기 그만둬도 자기가 책임질테니까 너무 힘들면 그만두라 그러고 물론 여친이 책임질 일을 제가 만들진 않겠지만 그런 말 하나하나가 너무 위로되고 진짜 내 편이 생긴 것 같아서 너무 행복합니다. 친구들도 저보고 얼굴이 폈다는데 진짜 이래서 연애하나 보네요. 죽겠는데 연애는 무슨 연애냐 했던 제가 이렇게 되다니 역시 사람을 살리는 건 사람이란 말이 맞아요 맞아요. 제 여친이 다 맞아요. 이렇게 적는 게 좀 낯간지럽긴 하지만 그래서 사랑이 최고라고 하는 건가 봅니다. 사랑. 사랑합니다. 사랑하세요. 그럼 전 데이트하러 갑니다.

문득 다른 회사 사람들이 보기에 부적절하지 않을까 싶은 마음에 의견을 구해봅니다, 이제 막 수습 끝난 신입인데 팀에서 겉도는 행동들을 하길래 몇번 챙겨줬습니다. 그 뒤로는 저를 보면 먼저 쫄래쫄래 와서 인사하고 가고 사적인 고민 같은 것도 종종 털어놓더라고요. 얘기 들어보면 그 팀에서 텃세인지 뭔지 왕따 시키는 것 같습니다,. 신입이 직접적으로 왕따 워딩을 쓴 건 아니지만 아무튼 제가 보기엔 그렇습니다. 신입한테 잘 적응할 수 있게 선배로서 이런저런 조언을 주기도 했는데 잘 안 되는 것 같습니다. 신입이 일을 못해서 그렇다고 하기엔 일머리도 있어뵈고 성격도 싹싹한 편인데도 그렇네요. 저도 예전 회사에서 신입일 때 적응하기 어려웠던 때가 있기도 했고 신입이 저한테 의지하는 게 업무에 방해되거나 하진 않았는데 문제는 그 신입이 속한 팀을 포함해서 다른 회사 분들이 보기엔 좀 이상해 보일 수도 있겠다 싶은 겁니다. 같은 팀도 아닌데 제가 매번 데리고 다니고 챙기는 모습이 좋게 보이진 않을 것 같아서요. 제가 괜히 그 팀 일에 참견한다고 생각하거나 누가봐도 그 팀에서 신입 안 챙기는 걸로 보여서 말이 돈다거나 할 것 같은 ... 그렇다고 모른 척 하자니 저보다 한참 어린 애가 잘못한 것도 없어 보이는데 적응 못하고 힘들어하는 모습을 보니까 맘이 아프네요. 농담처럼 저랑 같은 팀 하고 싶다는 앤데.. 마냥 외면할 수가 없습니다. 물론 장기적으로 신입이 저한테 의지하는게 좋은 것만은 아닌데, 제가 뭘 어떻게 하면 좋을까요? 저는 그 팀에 아는 사람도 한 명 없고... 인사팀이라고 해봤자 총무 겸하는 한 분 계시는 정돈데... 인사팀에 얘기한다고 근본적인 해결이 될지도 모르겠구요. 혹시 뾰족한 수가 있을까요..?

이 글 보니까 영업돼서 아주 궁금해진 터라 여쭙습니다. 해본 사람들은 완성도 개쩔고 미친 게임이라고 어떤 사람은 인류 역사상 최고의 게임이라는데 너무 궁금해서 말입니다. 발더스 게이트 3 해보신 형님들 계십니까? 진짜 재밌으면 함 해볼라꼬. 근데 사실 어디서 어떻게 시작해야 하는지도 모릅니다 ㅋㅋㅋ 암튼 진짜 이런 기개가 있어야 명작을 만들고 성공까지 하나 봅니다 대단한 사람이네

연구직으로 작은 회사에 다니고 있어요 회사가 작다보니 적은 연차지만 관리자 비스무리한 노릇을 하게 됐습니다. 연구직군 관리자 하시는 다른 분들도 같을지 모르겠지만, 한순간에 갑자기 업무가 완전히 달라지니 갈피를 못잡겠습니다. 실험이 좋아서 대학원도 나왔고, 힘들지만 일도 계속 할 수 있던건데 사무실에 앉아서 모니터만 봐야 하니 너무 힘들어요. 채용 얘기 나올때 관리자급을 채용해달라고 슬쩍 얘기하긴 했는데, 제가 이 직무에 안맞는다라는 의사 전달이 잘 안된 것도 같고.. 실무자로 이직하자니 갈 곳도 마땅치 않고, 그냥 이제 일을 그만하고싶지만 그럴 수는 없고.. 이 회사에서 실무로 돌아가고 싶지만 요원해보이고.. 직무가 바뀌었을 때 어떻게들 적응하셨는지 조언이 듣고싶네요.

이직하면서 4800에서 6200으로 올려서 왔습니다. 거의 1400이나 오른 거라 처음엔 너무 잘 옮겼다고 생각했어요. 이직을 자주한 건 아니다만 그래도 이 정도까지 올린 건 처음이기도 하고 요즘 경기 생각하면 진짜 잘했다 생각하는데요 입사하고 몇달 다녀보니 왜 이렇게 연봉을 많이 주는지 알 것 같습니다;; 일 자체는 기존에 하던 업무고 실무하는 거야 어렵지 않은데 업무량이랑 회사 분위기가 이전과 차원이 다르네요 퇴근 시간이 거의 의미가 없는 수준입니다. 6시 퇴근인데 보통은 8시쯤 퇴근하고 일주일에 한 번꼴로 자정 다돼서 퇴근하고요. 퇴근 후나 주말에 업무 요청 오면 대응해야 한다거나 저녁 7시 회의가 아무런 양해도 없이 잡힙니다. 주말 출근하면 저 말고도 근무하는 타팀 직원들이 꽤 있을 정도로 회사 분위기가 성장, 열정, 커리어, 자기개발 등등에 미쳐있습니다. 바쁘지 않아도 다들 업무 위주로 일상이 돌아간달까요..?? 다들 이 정도 갈아 넣는 걸 당연시 생각하는 분위기라 솔직히 저는 업무가 힘들어도 의지하고 기댈 동료도 없고 저만 유난스럽게 힘들어하네요. 1400이나 올려서 이직한 건데 돈 쓸 시간도 없고 주말에는 시체처럼 잠만 자는데 이 정도면 거의 몸테크 하는 거 아닌가 싶어요.. 연봉 많이 주는 곳은 다 이유가 있다는 걸 느끼는 중입니다 제가 과연 여기서 얼마나 버틸 수 있을지, 어쩌면 도태되서 잘리는 거 아닌가 모르겠습니다. 다음에 이직 한다면 워라밸 찾는 대신 연봉 깎아서 가야 하는 거 아닌가 싶기도 하고요. 어찌저찌 버티고는 있는데 주변에 얘기하면 그래도 금융치료라도 받는게 어디냐며 다들 앓는 소리 하네요. 감지덕지 해야겠죠..?

회사 상황이 안 좋아서 조만간 대규모 칼바람 불 거라는 흉흉한 소문이 돌고 있는 상황에서 오늘 1:1 면담을 했습니다. 지금 우리 팀은 팀장 없이 저랑 후배 둘 뿐. 제가 연차가 더 높아서 제가 팀장 대행 아닌 대행중입니다. 분위기 보면 팀에서 1명만 남기고 보낼 예정인 것 같고요. 요즘 회사 어떠냐, 일은 할 만하냐 이런 얘기 하다가 후배 얘기가 나왔고 걔는 어떻냐고 물어보더군요. 순간 머릿속으로 계산이 돌았는지 저도 모르게 말이 나갔습니다. 애가 착하고 성실해서 열심히는 하는데, 솔직히 결과물 나오는 거 보면 아쉬운 게 사실이라고. 성실함만 띄워주고 실무 능력은 떨어지는 것처럼 말해버렸습니다. 근데 솔직히 걔 일 잘하고 성과도 잘 냅니다. 가끔 저도 놀라요. 저는 포기하는 걸 걔는 끝까지 잡고 있다가 해낸 적도 있었거든요. 그래서 얘랑 둘이면 할만 하겠다는 생각을 했었는데. 근데 제가 저런 말을 해버렸네요. 사실 저도 제 입에서 나오는 말에 놀랐습니다. 근데 걔는 아직 30대 초반에 혼자 살지만 저는 당장 딸린 처자식에 대출금까지 있어서 여기서 잘리면 막막합니다. 대책이 없습니다. 라고 합리화하면서 자리로 돌아왔는데... 아무것도 모른 채 말 거는 후배 보니까 진짜 토할 것 같아서 화장실 다녀왔습니다. 갑갑해서 고해성사라도 해봤습니다. 여기 이렇게 써도 아무도 못 알아볼거라 안심이 되는 것까지 저 참 별로네요. 나 살겠다고 남을 사지로 밀어넣는 내가 사람 새끼인가 싶어서 죄책감에 미치겠는데 또 다른 선택지가 없는 제 자신이 너무 혐오스럽습니다. 죄송합니다. 미안하다. 정말로.