배우자와 갈등이 생겨 문제를 파악하고자 의견을 구해봅니다. 부부는 A, B로 지칭하겠습니다. 현재 맞벌이 중입니다. 1. 퇴근 후 5세 아들, A, B 같이 저녁 식사 중 A가 중요한 집안일 이야기를 시작해서 대화 진행. 2. B에게 회사 일로 전화가 와서 받아보니 중요한 일이었음. 관련 부재중전화도 1개 있어 콜백 하고 다른 회사 동료에게 메시지 2개 보냄. 3. B가 다시 식탁에 앉음.(전화 전에 A, B는 식사 마친 상태고 아들은 식사 중) 4. A, B는 각각 아들과 대화하며 아들 식사 챙김.(중요한 집안일에 대해서 A, B 모두 얘기 꺼내지 않음) 5. 아들 식사 마치고 A가 아들 목욕 하자고 제안.(아들 목욕은 B 담당) 6. B와 아들이 목욕 마치고 나오니 A가 화나 있음. A입장: 중요한 대화가 B의 전화로 중단되었는데 B가 사전양해도 없이 전화를 받고 전화 마치고 나서도 미안하다거나 다시 얘기를 시작하자는 시그널이 없었다. 서운하고 화가 난다. 무시당한 거 같다. B입장: 식탁에 앉았을 때 A가 다시 이야기를 하면 되는데 왜 화가 났는지 모르겠다. 애 재우고 다시 얘기할 생각이었다. 갑자기 화를 내니 황당하다. 어느 쪽 입장에 좀 더 공감이 가시나요? 둘이서 대화를 해봐도 입장이 좁혀지지 않아서 이렇게 물어봅니다.

이직을 위해서 면접을 보고 1차 면접을 합격했습니다. 하지만 사람인에 나온 공고와 면접에서 면접관이 얘기한 직무하고 많이 다른 느낌이 있습니다. - 사람인 직무 : 기술 엔지니어(구축, 마이그레이션) - 면접관 직무 내용 : 교육, 행사 발표 2차면접을 봐야하는데, 보기 전에 직무 관련해서 물어보는게 좋을까요? 2차 면접을 보고 결과를 확인한 후에 물어볼까요?

면접에서 희망연봉을 말한 상태입니다. 너무 낮게 부른 상태라 최종 연봉협상때 조정을 요청드리려고 했는데 그 희망연봉으로 최종결정이 난거 같아요. 이럴때 다시 연봉조정가능할까요?

자취중이고,, 월세 관리비 해서 총 70정도 나갑니다. 저축을 얼마나 하는 게 좋을까요? 청년 도약 70 주택청약 10 청년적금 30 으로 110정도 적금 하고 있습니다

저는 연세대 공대 졸업 후 병역특례로 AI 연구를 3년 정도 하고, 이후에 VC 업계에 들어와 심사역으로 7개월 정도 구르고 있는 신입입니다. 핵심적인 투자철학을 가지고 기업을 파고들어서 투자하는 일을 해 보고 싶었는데 VC는 완전히 네트워킹 중심의 문화라서 술 마시고 인맥으로 딜소싱 하는 방식이 너무 안 맞네요. 주변 사람들이 상장 주식 운용 펀드매니저는 사람 만나는 스킬보다 공부 많이 하고 연구적인 성향이 중요하다고 내향적이고 분석적인 제 특성상 상장 주식쪽으로 가보는 게 어떠냐고 하고.. 저도 그 길이 더 좋을 것 같습니다. 내년에 30살인데 중고 신입으로 대형 증권사 (미래에셋, 삼성, 한투, NH, ...) 리서치본부 RA부터 새로 시작해서 자산운용사 Portfolio Manager 진로로 넘어가고 싶은데 가능성이 있을까요? 자격증은 CFA Level 1만 있습니다.

인베스트 코리아라는 게 코트라 조직인가요?? 딜로이트 출신 어마어마한(?)한 사람이 대표던데...

사내정치질로 인해 퇴사했고 사장님도 인정했습니다. 회사에 10명이나 있는데 제 업무를 할줄아는 사람이 단 한명도 없습니다(저도 처음해보는거라 맨땅에 헤딩으로 주변에 물어서 업무처리했습니다) 인수인게를 하려면 아예 방법부터 가르쳐야하는데 사내정치로 급하게 그만둔거라 그럴틈이 없어서 진행상황만 인수인계 했습니다. 방금 밥먹고 와서 보니 회사번호로 부재중 와있고 카톡와있는데 보나마나 업무 할줄 모르니 연락한거 같은데 답장하기가 싫은데 마음이 너무 불편해요

형님들! 외국계랑 스타트업에서 회계 시작했다가 이직 거하게 하고 경력 꼬였습니다. 은행에 돈 빌려달라고 쫓아다녀야할만큼 험한꼴 보고나니 회계일에 현타가 심하게 왔었는데요. 이제는 재무기획쪽으로 관심이 갑니다. 업무적으로 경험이 아에 없지는 않지만, 분업화가 잘 안되어있는 상황에서의 이력이라 내세우기가 쉽지 않네요. 그래서 계약직으로라도 경험해보고 싶은데 어떻게 생각하시나요? 현재 경력은 8년 정도 입니다.

안녕하세요! 현재 20대 후반 나이이고 첫 직장에서 마케팅 직무로 지금 2년정도 다니다가 이직 준비중에 지원한 다른 회사를 붙었는데 이직을 할지말지 너무 고민돼요 ㅠㅠ ! 1. 현재 회사 - 집이랑 15분 거리 - 연봉 2900, 성과 인센 포함 시 3100~3300 (야근 수당 따로) - 성과금이 나올 때도 있고 안 나올 때도 있으며, 요즘은 잘 안 나오는 추세 - 마케팅 직무가 새로운 것을 하는 것 보단 짜져있는 커리큘럼으로 연간 운행 - 행사 없을 시에 칼퇴 - 연차 행사만 없으면 눈치 안보고 사용 가능 - 워라밸 좋음, 하지만 스스로 발전 되가는게 없다고 느끼고 있음 2. 이직 고민 회사 - 경력 1년 11개월인데 신입 공고 넣은 상황 (경력 인정 안 해주는 거 감안 할 수 있음) - 야근, 인센 포괄 임금제로 연봉 3300 - 근무 시간이 8시30분 ~ 18시 30분 (야근 1시간을 하는게 당연한 회사 문화, 야근 주에 8시간 한다는 가정하에 연봉 3300, 인센과 휴일 수당은 별도 ) - 지역에서 큰 제조업 회사 마케팅이라 배울 건 많음 - 주말 근무 많음 당연히 이직할 회사 붙으면 옮길 생각이었는데 근무시간이 ,, 걸려요 ㅠ

개인사유로 퇴직금 중간정산을 좀 알아보고있는데 우리회사는 DB형이라서 DC형으로 변경해야 받을수있다는데 DC형으로 바뀐기준으로 중간정산이 되는거야 그럼?? DB형은 내가 300월급을 받으면 퇴직전 3개월 임금으로 계산되는거니깐 내가 5년근속했다치면 대강 1500만원이 퇴직금인거자나? 근데 DC형으로 바뀐기준으로 중간정산이 되는거라면 300만원 월급받는 사람 기준으로 얼마가 되는거야 퇴직금이?? 그리고 DC형으로 바뀌면 퇴직금관리를 본인이해야하는건가?? 중간정산 받고 난 이후부터? 아는 사람들있으면 좀 알려주라 ㅜㅜ

리멤버 채용공고를 보면 헤드헌터에서 올린 글이 있는데 회사명이 노출되어 있지 않아서 어떤 회사인지 알 수 없거든요. 헤헌에 문의하고싶어도 리멤버에 메시지 기능이 없어보이는데 JD만 보고 바로 지원할 수밖에 없나요? 혹시 회사명 문의할 수 있는 방법 아시는 분 댓글 부탁드립니다!

사원이 은근슬쩍 다른사람들에게 자기 업무를 떠넘기고 있습니다. 자기가 하고싶은 업무만 골라 하기 싫은 업무에 대해선 나는 몰라 너네가 알아서해인데 그동안 모르다가 이번에 다른 팀을 통해 이 친구 행동을 알게되었네요. 저도 처음 겪는 거라 팀장에게 어떻게 보고할지 의견이 필요합니다.

정말정말 알고 싶은데 물어볼 곳이 없어서 질문합니다. 제가 지금까지 배우기로는 로고작업은 Ai로 하는 거라고 배웠는데 그게 아닌가요? PSD로 작업해도 상관없나요..? 그리고 인쇄물 작업시에는 시작부터 CMYK로 잡아두고 작업해야한다고 알고 있는데 RGB 작업으로 시안뽑고 출력전에 CMYK로 변환해도 되는 건가요..? 제가 알고 있던 기존 내용과 너무 다르게 작업하시는 분을 사수로 만나게되어 혼란스럽네요. 디자이너 후배 선배님들 알려주세요!!

SKY 학벌 사회에 대한 교육자로서의 단상 20편 https://youtu.be/NFaDRnlwV6E?si=UjJtiZvMTN8kGIdc https://youtu.be/7cD3YbSTSTM?si=ogIie4csBNOYSHON&t=1068 https://www.veritas-a.com/news/articleView.html?idxno=517687#google_vignette 한은 총재가 서울대 강연 중 내뱉은 소신 발언입니다. 수도권 집중화에 대한 우려와 문제 의식이 있습니다. 그 점은 매우 높이 평가 될 만 합니다. 하지만 이 제도가 실행된다 하여도, 여전히 인재를 수도권으로 빨아 들이지 않을까요? 자녀 교육을 위해서 임시로 지방에 거주할 수도 있긴 하겠지만, 결국 취업을 위해 가장 역동적이고 활동적이고 생산력이 높은 청년들은 모두 수도권으로 향하지 않을까 예상됩니다. 오랜 기간 고등교육과 지역 균형 발전을 많은 이들이 고민했습니다. 현재 각 지역에 서울대에 버금가는 세계적인 대학을 1개씩 만드는 안이 대두되고 있습니다. 어떻게 그것이 가능하냐고 반문하는 분들도 있습니다. 실상 지금의 서울대는 미군정 시절 대학의 통폐합과 정부 예산의 독식으로 만들어진 대학입니다. 입시제도의 특혜를 받아 최상위 인재를 블랙홀처럼 빨아 들인 결과 대한민국의 모든 분야를 지배하는 대학으로 군림하게 되었습니다. 결국, 대학 발전에 특별한 것이 있는 것은 아닙니다. 재정과 제도의 개선과 인적 자원을 퍼부어 주면 세계적인 대학이 됩니다. 대한민국 안에 1개의 최고의 대학이 있는 것보다, 세계적인 대학이 많은 것이 서로 견제도 하고 교류도 하여 고등교육 발전에 훨씬 유익합니다. 그렇게 되면 굳이 수도권에 몰릴 필요 없이 각 지역의 세계적인 대학을 중심으로 새로운 산학연 클러스터도 생겨 지역 산업이 발전할 것이고 많은 인재들이 모여 지역 발전이 활성화 될 것으로 생각됩니다. 이로 인한 인구의 재분배는 수도권 과밀화를 막고, 전국 집값 상승의 견인차인 강남 부동산 상승을 막고, 과밀화와 경쟁 심화가 줄어들기에 삶의 질이 높아지며, 결국 출생률 증가도 예상해 볼 수 있습니다. 여러분의 생각은 어떤가요?