화를 내는 리더보다 냉정한 리더가 오래가고.. 변명하는 직원보다 개선하는 직원이 성장하는듯... .. #친절한엔큐씨

오늘 퇴근하고 엄마 아빠 집에 잠깐 들렀습니다. 미리 연락하지 않고 갔습니다. 저녁시간이라 밥 먹고 있겠거니 했는데 문을 열고 들어가니 두 분이 식탁에 앉아 있었습니다. 반찬은 김치랑 멸치볶음 몇 가지 국 하나 끓여놓고 둘이 조용히 밥을 먹고 있었습니다. 제가 왔다고 하니까 엄마가 갑자기 바빠졌습니다. 냉장고를 열어 고기도 꺼내고 계란도 꺼냈습니다. 아빠는 밥 더 해야 하는 거 아니냐고 했습니다. 평소 제가 갈 때마다 상에 반찬이 가득해서 엄마 아빠도 늘 그렇게 먹는 줄 알았습니다. 둘이 있을 때는 대충 먹다가도 딸 하나 왔다고 냉장고에 있던 걸 전부 꺼냈습니다. 엄마가 고기를 굽는 동안 아까 두 분이 먹고 있던 식탁을 가만히 봤습니다. 내가 없을 때의 엄마 아빠는 이렇게 사는구나. 밥을 먹고 집에 가려는데 엄마가 다음에는 미리 말하고 오라고 했습니다. 저는 그냥 웃었습니다. 다음에도 가끔은 말 안 하고 가려고 합니다. 제가 없는 날의 엄마 아빠도 보고 싶고 무엇보다 평범한 저녁을 먹고 있던 두 사람의 식탁에 제가 한 자리 더 차지하고 싶어졌습니다.

10인 미만 회사에서 디자인 주임으로 일하고 있습니다. 솔직히 말해, 남들이 ㅈ소라 말하는 그런 수준이예요. 복지같은거 조금도 없고 점심 식사도 알아서 해결해야하며, 정시 퇴근 하면 눈치줍니다. 복지가 없으면 사람들이라도 좋아야하는데. 그렇지도 않습니다. 지금 이제 육개월 조금 넘게 일하고 있는데. 여기가 싫어서 나간 사람들도 많겠지만. 대표가 사람을 함부로 내보내는 것도 많았습니다. 가장 최근에 멀쩡히 다니고 있던 영상쪽 사람 자르고. 새 사람 뽑으려 했는데. 면접 붙었던 사람들은 여기에서 일 안하겠다고 안오고... 뭐.. 그게 대충 세번 연속 된것 같네요... 이렇다보니 영상쪽 일할 사람이 없어서 난장판이 되고.. 지금 직속 상사로 있는 사람으로 말하자면. 일단 차장이고, 같이 디자인 하는 사람인데. 본인은 15년차 디자이너라 말하면서도, 그 경력이 대부분 물경력 같습니다. 일단 패키지같은 출력물은 조금도 못한다고 본인 입으로 말했고. 방속쪽 경력도 있다 하더군요. 그리고 여기서 육개월 남짓하는 일하는 내내 스쳐갔던 사람들이 이 사람을 단 한명도 좋게 이야기 한적이 없습니다. 일단 사람이 성질을 잘내요. 그러면서 본인이 나중에 마음약해졌지 자기도 성질내기 싫다하고. 바로 옆자리인데, 감시를 합니다. 디자인 작업을 한참 진행중인데. 옆에서 '뫄뫄씨 그 디자인은 아니야.' 이렇게 말하기도 하고, 회사 프로모션 같은것 제작할 때. 기획서 같은것을 일체 주지 않고, 알아서 제작하라 합니다. 기획까지 같이 하는 셈이라 따로 기획서를 전달받아서 작업했던 이전 회사때와 비교하면 작업시간도 더 많이 걸리고, 할인 가격 같은 것도 두세번 확인하면서 작업하는데.. 대체 이게 뭔가 싶네요. 업무 컨펌에서도. "oo씨 이 디자인이 잘 했다고 생각해?" "여기서 디벨롭해야할건 뭐라 생각해?" "내가 이걸 좋다고 할거라고 생각했어?" 이런 식으로 이야기하는데.. 육개월 다니는 내내 이런식이다 보니 기가 죽어서 목소리도 기어들어가고. 그러면 왜 목소리 크게 안하냐고 " 야!" 이렇게 크게 말해보라고 하고... 제가 디자인 레이아웃적으로 부족하다고. 다른 회사 벤치 자료를 찾아서 집에서 과제해오라고 하더군요. 집에서 과제를 하고 있자니. 울분이 치솟아서 도무지 하고 싶지도 않고. 이렇게 개인 시간 쪼개가면서 어거지로 해봐야 실력이 늘 것 같지도 않습니다. 이전에도 뭐 카드뉴스 하나 벤치해서 회사에서 1시간씩 카피하라 한적이 있는데. 그때는 이정도로 짜증이 솟지도 않았어요. 내가 이렇게 억지로 연습할 정도로 이 회사에 충성심이 있는것도 아니고, 그렇다고 이전 디자이너들이 작업한 결과물을 살펴보면, 하나같이 퀄리티가 높은것도 아닙니다. .. .솔직히 제가 더 잘했다는 생각이 들기도 하고.. 그 이전 사람들에게도 나한테 했던 것처럼 굴었나. 듣기로는 이전 디자인 사람들은 막 싸웠다고 하는데. 나는 가만히 있어서 만만해서 사람을 이렇게 괴롭히나. 같은 생각도 듭니다. 게다가 본인 디자인 실력도 그렇게 좋지도 않아요. 그냥 클립아트코리아 그대로 다운받아서 글만 바꿔쓰는 수준이고.. 이 사람 컨펌을 거쳐서 대표 컨펌을 받는데... 사람 참... 차장이 좋다고 한 디자인은 대표가 빠꾸 먹이고. 대표가 좋다고 한 디자인은 차장니 빠꾸먹입니다. 저한테 이야기 했을때. 자기가 대표랑 더 많이 일해봤으니 조금 더 잘안다고 말한적도 있는데... 전혀 아닌거 같고. 총체적으로 답이 없는... 그런 기분. 다른데 이직하려 해도. 지금 6개월 다니는 내도록 대부분을 야근하다보니. 서류에서 붙고 면접을 못간 적도 있었습니다. 연차를 낼 짬도 없었고... 요즘 또 취업 불경기라 한번 붙으면 쫒겨나기 전까지는 계속 근무하라하는데.. 1년은 채워서 퇴직금 받자라고 생각하다가도, 집에서 과제하다보면 열불이 터져서 이러다 주먹다짐 하는거 아닌가 하는 생각도 들고.... ... 지금도 디자인 과제하다가 속터져서 이렇게 처음으로 커뮤니티에 글을 써봅니다..

여러분 회사는 회식 장소 어떻게 정하시나요? 저희 팀은 회식 장소를 정할 때마다 팀원들의 의견보다 팀장이 가고 싶어 하는 곳이 우선입니다. 심지어 다른 곳을 예약하면 왜 본인이 원하는 식당으로 예약하지 않았는지 이유까지 설명해야 합니다. 보통 회식 장소는 팀원들이 의견을 모아 정하고, 팀장은 웬만하면 그 의견을 존중하고 따라가지 않나요? 회식이라는 게 팀원들과 함께하는 자리인데, 왜 매번 한 사람의 취향에 맞춰야 하는지 모르겠습니다. 팀원들이 원하는 곳에서 밥 한 끼 먹는 게 그렇게 어려운 일인지… 이런 사소한 부분에서조차 팀원들을 배려하지 못하면서 어떻게 조직을 이끌겠다는 건지 의문입니다. 다른 회사도 이런 경우가 있나요? 여러분 회사는 회식 장소를 누가, 어떤 방식으로 정하시나요?

혼자서 고민하다가는... 결론이 안날까 걱정되어 이곳에 적어봅니다 현재 회사 입사한지 이제 한달 됐습니다 직업에 대한 고민이 있는 상태에서 입사를 했고 다니면서 직종을 바꿔야겠다는 생각이 확고해졌습니다 지금 당장 뭔가를 배우기보다 현 직종 특성상 밤샘 작업이 많았고, 맞지 않은 업무로 인해 지친 상태라 알바하면서 좀 쉬다가 배울 생각을 하고 있습니다 수습기간이 3개월인데 수습기간동안 다니고 퇴사하는게 나을지 지금 당장이라도 회사에 말을 하는게 회사 입장에서 나을지 궁금합니다 저를 뽑은 이유도 회사에서 급하게 시작해야하는 프로젝트가 있어서 뽑은거였고 지금 현재 그것을 쳐내고 있는 상황입니다 그래서 바로 퇴사 이야기 하기가 좀 마음이 무겁더라구요 제가 나가게 되면 남은 팀원들이 힘들테니... 어떤 선택이 더 나을지 고민이 됩니다

안녕하세요. 현재 35살 직장인입니다. 요즘 제 커리어가 점점 잘못된 방향으로 흘러가고 있다는 생각이 들어, 인생 선배님들께 조언을 구하고자 글을 작성하게 되었습니다. 저는 지방대학교 경영학과를 졸업했습니다. 졸업 후 전공을 살려 취업하기는 어렵겠다고 판단했고, 다른 진로를 찾던 중 기계가공 직무를 알게 되었습니다. 학원에서 관련 교육을 받고 직접 경험해 본 뒤, 기계가공 분야에 뛰어들었습니다. 하지만 실제 현장에서 일해 보니 제가 기대했던 근무환경과는 거리가 있었고, 연봉이나 커리어 측면에서도 앞으로 나아질 가능성이 크지 않다고 느꼈습니다. 그래서 더 나은 미래를 만들어 보고자 기계설계산업기사 자격증을 취득했고, 이후 반도체 장비 회사의 설계팀 기술지원 직무로 이직하게 되었습니다. 그곳에서 4년 이상 근무하면서 회사가 점점 성장하는 모습을 지켜봤고, 저 역시 업무적으로 많은 것을 배우며 성장하고 있다고 느꼈습니다. 하지만 문제는 근무환경이었습니다. 한 달에 정규 근로시간 외에도 100시간 이상의 야근과 특근을 해야 했고, 3개월 이상 이어지는 장기 해외출장에서도 야근과 특근이 반복됐습니다. 처음에는 경력을 쌓기 위해 감수해야 하는 과정이라고 생각하며 버텼지만, 시간이 지날수록 체력적으로도 정신적으로도 한계를 느꼈습니다. 결국 더 이상 이런 생활을 지속하기 어렵다고 판단해 퇴사하게 되었습니다. 퇴사 후에는 앞으로 어떤 방향으로 커리어를 이어갈지 고민했습니다. 그러던 중 외국계 회사라면 근무환경이 조금은 다르지 않을까 하는 기대를 갖고 외국계 회사의 CS 직무로 이직했습니다. 하지만 현실은 크게 다르지 않았습니다. 여전히 잦은 출장이 이어지고 있고, 일주일 이상의 장기출장도 반복되고 있습니다. 일정도 유동적이다 보니 개인적인 시간을 계획하기 어렵고, 이런 생활이 반복되면서 정신적으로도 점점 지쳐가고 있습니다. 이전 직장에서 힘들었던 환경을 벗어나기 위해 선택한 이직이었는데, 결국 비슷한 상황을 다시 마주하게 된 것입니다. 마치 힘든 상황을 벗어나려고 도망쳤다가 또 다른 웅덩이에 빠진 기분입니다. 이제는 어떤 방향으로 이직을 준비해야 할지조차 감이 잡히지 않습니다. 지금까지 쌓아온 경력을 살리고 싶지만, 그렇다고 이전과 같은 근무환경으로 돌아가고 싶지는 않습니다. 한편으로는 이런 생각도 듭니다. 다른 사람들도 다 이렇게 버티면서 살아가는데, 제가 너무 나약한 걸까요? 좋은 근무환경을 바라는 것이 욕심인 걸까요? 35살이라는 나이가 되니 새로운 분야에 도전하는 것도 쉽지 않을 것 같고, 그렇다고 지금처럼 계속 살아가는 것이 맞는지도 모르겠습니다. 예전에는 더 나은 미래를 위해 노력하면 조금씩 앞으로 나아갈 수 있을 거라고 생각했습니다. 그런데 지금은 제가 무엇을 하고 싶은 사람인지, 어떤 일이 저에게 맞는 일인지조차 혼란스럽습니다. 열심히 살아왔다고 생각했는데, 돌아보니 오히려 커리어의 방향을 잃어버린 것 같아 마음이 무겁습니다. 비슷한 경험을 하셨거나 이런 시기를 극복하신 선배님들이 계신다면 조언을 부탁드리고 싶습니다. 지금까지의 경력을 살리면서 근무환경이 비교적 안정적인 직무로 전환할 수 있을까요? 아니면 새로운 방향을 고민해야 할 시점일까요? 어떤 이야기라도 감사히 듣겠습니다. 긴 글 읽어주셔서 감사합니다.

1. 군대 동기 - 면제이지만 치료 해서 결국 입대. 자대배치 후 외래 치료 하느라 수도 병원에 상주하다 싶이 함. 난 덕분에 2인분의 일을 혼자 꾀오랬동안 짬당함. 2. 육아 휴직 사수 - 여자 사수분이 계셨고 팀 TO는 잡아 먹은체 첫째에 이어 둘째 육아 휴직까지... 이또한 짬당함 3. 정시퇴근 동료 - 정시 퇴근 문화 좋고 상관 없지만 일은 계속 잔존하므로 누군가는 끝내야 하는 ㅠ 결과적으로 그냥 내가 함. 승진도 연봉도 빨리된것 같지만 건강을 잃음.. 이들과 좋은 관계였지만..그냥 그렇습니다 복잡 미묘한

안녕하세요 여기 계신 분들과는 조금 다른 직업일거 같은데요 두어번의 이직과 여러 부업으로 사회생활을 찍먹하다 현재 사진작가로 자리 잡았습니다 회사에 다닐때도 마찬가지였지만 10명중 9명이 저랑 사이가 좋고 잘 맞아도 나머지 1명이 바위틈에 언 물처럼 제 마음을 깨트리더군요 그런 이유로 이직한 적도 있습니다 부끄럽지만 그 한명 얼굴 보기가 힘들어서요.. 지금은 부업으로 하던 스냅 작가일을 좋은 기회를 받아 아예 전업으로 시작하게 되었습니다 이젠 촬영 뿐만 아니라 상품세팅이나 고객 응대도 하게 되었습니다 이 고객이라는 분들은 가끔 불쾌한 상황이 생길 순 있어도 매일 볼 사이가 아니니 괜찮을 듯 했어요 그런데 여러 고객들을 상대하다보니 제 맘이 그렇게 쿨하게 넘어가지질 않네요...ㅎㅎ 자꾸만 상처받고 화가납니다 억울한 상황도 많고 설득할 일도 많아요 인생 모든 일은 영업직이라던데 그말이 맞나 싶고 그렇습니다 이번 일 만큼은 야심차게 시작한 만큼 좀 길게 가져가고싶은데 자꾸만 무너지는 마음때문에 또 포기하게될까바 두렵네요.. 저는 이제 서른이고 여러 인생 선배분들 중 저처럼 약한 마음에서 시작하신 분들께 작은 지혜 한수 부탁드리고 싶습니다 긴 글 읽어주셔서 감사합니다

안녕하세요, 이번에 이직/입사한 지 얼마 안 된 직장인입니다. 다른 분들의 객관적인 의견이 궁금해서 글 올려봅니다. ​입사해 보니 전임자가 인수인계도 엉망으로 하고 기초 데이터까지 전부 꼬아놓은 상태였습니다.(전임자가 회사에 계속 있었을때 문제가 많았다고 하였음) ​참다못해 인수인계 관련 뿐만 아니라 여러가지 원인으로 인해 사직 의사를 밝혔더니, 이사님이 "그 사람 곧 나갈 사람이니 신경 쓰지 말고 나랑 딱 한 달만 해보고 결정하자"면서 계속 잡으셨습니다. 이후 대표 면담도 진행했지만, 업무 환경 개선이나 고충에 대해선 전혀 소통이 안 되는 느낌이었습니다. ​결국 이사님이 퇴근 후에 진심 어린 문자에 우선 한 달만 더 해보자 마음먹었는데, 전임자가 며칠 전에 갑자기 연락을 끊고 무단퇴사를 해버렸습니다. ​덕분에 당장의 마찰은 사라져서 속은 시원한데, 인수인계도 없이 엉터리로 남겨둔 기초 데이터를 제가 하나하나 다 추적해서 새로 판을 짜야 하는 상황입니다. ​이사님은 "인수인계 엉망인 거 신경 쓰지 말고 부담 없이 편하게 해라"라고 방어막을 쳐주긴 하셨는데, 회사 전반의 시스템도 체계가 없으니 한숨만 나오네요. (단, 회사자체는 사람들이 좋고 편하긴 합니다.) ​이사님이 든든하게 잡고 계시니 딱 한 달 동안 가볍게 정리해 주고 급여 챙기면서 간을 본다. ​어차피 시스템도 체계도 없는 회사다. 지금이라도 미련 없이 손절한다. ​선배님들이라면 이 상황에서 어떻게 하실 것 같나요? 솔직한 의견 말씀주시면 감사하겠습니다.

낼모레 두달 뒤면 마흔되는 돌싱이에요. 이혼 후 자연스럽게 연애도 했었는데 같은 유자녀여도 양육은 받아들이기 어려운지 끝이 좋진 않았네요... 그래서 이제는 상대도 꼭 유자녀 양육 남이면 좋겠어요. 다들 첨부터 이런 조건을 다들 확인하고 만나는 건지... 괜히 마음만 커지다가 끝나니 새로운 만남에 부담만 커지네요. 이제 자연스러운 만남은 어려운 걸까요. 첨부터 조건 맞춰 만나야 하는 건지... 돌싱 연애 어떻게 하시나요...

텃세인 건지 제가 무례했던 건지 잘 모르겠습니다 이전 회사에서는 메신저로 대화할 때 ^^ :) 같은 이모티콘을 자주 썼습니다 업무 얘기가 아니라면 ㅎㅎ ㅋㅋ 같은 것도 쓰곤 했습니다. 이번에 이직한 곳에서 단체 채팅방에 제 환영 회식 내용이 올라와서 저는 제 감정을 표현하고자 넵 알겠습니다 ㅎㅎㅎ 라고 썼는데 따로 불려가서 쓰지 말라고 주의를 받았습니다. ㅎㅎ여서 무례해 보일 수 있나 싶었는데 이후 업무 확인하는 과정에서 감사합니다 :) 라고 했다가 또 한번 지적을 받으니까 곤란하네요 입사한지 아직 얼마 안 됐지만 기존 직원들이 묘하게 배타적이라는 느낌을 받고 있었는데 이것도 혹시 텃세의 일환인 건지 아니면 정말 회사생활의 기본인데 제가 못 지킨 건지 의아합니다 이번이 두 번째 다니는 회사여서요

제가 회사 실무 총괄입니다. 이번에 직원이 사고를 쳤습니다. 손해가 크게 날 거 같은데..T.T 이 직원을 어떻게 해야할까요.. 벌써..10년차 정도 된거같아요. 업무중에도 수시로 폰게임을 하는거 같습니다. 자꾸 실수를 하는게 아무래도 업무 집중을 못 하는거 아닌가.. 나아지겠지 하고 기회도 주고 좋게 타일러도 보고 칭찬.. 꾸지람.. 다 해 봤는데.. 사소한 실수가 점점 큰 실수가 되더니 겉잡을 수 없게 되었네요. 아무리 검토하고 관리한다해도 진짜 사원급도 알만한.. 아주 기본적으로 당연한걸 놓쳤다는데.. 애 둘인 가정의 가장인데.. 우리 회사에서 안고 가긴 너무 큰 리스크 인거같아요. 대표님께 의견 말씀드리면 들어주시긴 할텐데.. 자르자고 말하고 싶지만.. 가장을...T.T 주말내내 머리가 아픕니다. 그 직원도..이 사고 수습도.. 고견 부탁드립니다.

정확히는 대학교 같은과 선후배 사이라는데.. 다른 팀 과장님이십니다. 남친이 정식으로 소개해 준 적이 없는 분이기도 하고 저도 낯을 많이 가리기도 해서 친하진 않아요. 업무적으로도 엮일 일이 전혀 없고요. 그래서 남친 친구랑 같은 회사라고 해서 딱히 신경쓰지 않고 지냈어요. 저희 연애랑 전혀 상관 없는 분이니깐요. 근데 그 과장님이 제 얘기를 남친한테 전달하고 있다는 걸 알게 됐는데요. 알고 나니까 제 행동이 너무 신경쓰입니다. 저는 이전 연애 때 만났던 남친한테 회사 일로 너무 징징거린단 말을 듣고 안 좋게 헤어진 적이 있기 때문에 지금 남친한테는 회사 얘기를 하지 않으려고 노력하거든요, 특히 부정적인 내용은 절대 안 하려 합니다. 근데 남친이랑 대화하다 보면 제가 회사에서 누구랑 친하게 지내는지, 누구랑 점심을 자주 먹는지 같은 걸 남친이 알고 있길래 "내가 말한 적이 있었나?" 하면 남친도 "응 니가 말했었어" 하길래 계속 의아했었거든요. 제가 습관처럼 흘렸을 수도 있는 거니까 그냥 넘겼는데 지난 주에 제가 실수를 해서 팀장님한테 크게 혼난 적이 있었어요. 그리고 그 주 주말에 남친이랑 데이트가 있었는데 저한테 맛있는 거 사주겠다고 하면서 갑자기 제가 말하지도 않았던 혼난 얘기를 하면서 팀장 욕을 나서서 해주더라고요. 그래서 알게됐습니다. 그 과장님이 제 얘기를 남친한테 전한다는 걸요... 제가 불쾌한 티를 내니까 남친은 친구가 일부러 정보를 캐내와서 일러바치는 것도 아니고, 그냥 같은 공간이라서 어쩌다 알게 되는 것들일 뿐이지 않냐며... 그 과장님과 제가 친한 사이도 아니고 사적인 얘기를 나눈 적도 없는데 그분이 보고 들은 내용을 남친에게 전한다는 게 좋진 않거든요. 남친한테 부탁해서 그 과장님이랑 내 얘기를 하지 말아줬으면 좋겠다고 했는데, 정말 안 할지는 알 수 없는 일이고 이미 알게된 이상 너무 신경이 쓰여서 그 과장님 얼굴 보기에도 불편하네요... 일적인 공간에 개인적인 일 끌어오고 싶지 않은데 그 과장님께 따로 말 전하는 거 조심해달라고 말씀드리면 안 되려나.. 싶은 마음에 고민이 듭니다.. 말하는 순간 회사생활에 안 좋을까요..?

안녕하세요, 이제 막 AICPA시험 4과목 다 합격한 취준생입니다. (라이센스는 없음) 궁금한 점이 있어 글을 씁니다! 한국에서 보통 AICPA우대라고 되어 있는 기업은 라이센스가 있다는 전제 하에 우대인 것인지, 아니면 AICPA 4과목 모두 합격한 사람도 우대를 해 준다는 것인지 여쭤보고 싶습니다. (사실 라이센스가 없어서 리멤버 프로필에도 해외공인회계사를 선택하면 안 될 것 같은데, 경력 없는 취준생이라 해당사항이 아무것도 없어 그냥 눌러놨습니다...ㅠㅡㅜ 수정해야 한다면 알려주시면 감사하겠습니다) 읽어주셔서 감사합니다.

10년간 쇼핑몰을 운영했었고 매출도 혼자운영하기엔 적당히 매년 1~1.5억은넘었습니다. 그러던중 운영방식이바뀌며 재고 부담비율이 커지며 정리하면서 프리랜서로도 일하고, 다른회사 입사에 브랜드런칭부터 판매 및 기타등등으로 나름 MD겸 웹디로 계속일을해왔습니다. 그러던중 마지막. 퇴사한 회사에서 큰벽을 느꼈었죠.. 스타트업이라 체계도없을줄 알았지만 대표는 대기업 임원출신으로 처음으로 리스펙하는 사람을 만났습니다. 업무스타일 정말 퍼펙트 합니다....객기로라도 저사람찍어누를때까지 내가 버틴다 라는. 마음도사라질정도로.... 이러다보니 매일 혼납니다. 열심히준비한 자료들은 1분컷도 안당해 오류를 찾아냅니다.. 8개월간 그래도 배우고나가겠다고 버티다 인원감축을 한다는 명목으로 제게 더 처리할수있냐란 제안을받았지만 포기하고 퇴사했습니다. 매일 멍청이소리만 듣고 8개월을버텼습니다 넌 일처리는정말빠르고 잘하는데 한두개 계속실수한다라는 말을 너무많이 듣다보니 자존감이 바닥을찍고 다시 MD일을 할 수 있을까란 겁이나기 시작하네요... 중개사자격증도있는데 그냥 새로운 직무를찾아야할지.. 가스라이팅이 이렇게 무섭네요ㅠㅠ