나이가 곧 40인대 열심히 관리를 했는대 일도 열심히하구요 누구보다 개인의 시간과 이득보다 회사의 이득은 위해 맡은바자리에서 열심히 살았는대 ... 하늘에서 저한테 준거라곤 좌측 눈 시력을 앗아가내요... 무슨 진료 한번받을라하니 여기 가니 저기 가라 돈은 돈대로 나가고. 신용이 좋지않아 신용카드를 못만듭니다. 정말 힘들어서 그냥 다 포기할까 고민도 했는대. 이 글 쓰는동안에도 마찬가지구요. 와이프가 한마디 해주더군요... 아픈게 너 탓 아니다.. 나랑 우리 아가 고양이들 너만 바라보는대 약해지지마라고 하더라구요. 너무 미안하고, 쪽팔리고 정말 힘이드내요. 이 자리를 빚어 다들 1년에 한번 꼭 눈 검사하세요. 눈이 문제가 터져야 알수있다보니 저도 눈은 검사도 따로 못했습니다. 비용이 비싸야 5만원인대 그걸 못해서 소중한 눈을 잃는다는게 슬프내요... 제가 끝까지 버틸수있을까요. 원인을 못찾아서 아직도 계속 각 종 검사와 진료만 보고 있으니 답답하고... 회사 바쁜대 계속 휴가. 반차 써야해서 눈치보이고 제가 버틸수 있을까요... 현실적인 조언 부탁드리며 응원글도 부탁드려봅니다. 긴 글 읽어주셔서 감사합니다.

안녕하세요. 현재 직장에 다니고 있는 20대 후반 남성입니다. 대학생 때까지만 해도 나름대로 뚜렷한 진로와 꿈이 있었고, 좋아하는 것과 싫어하는 것, 취미와 가치관도 비교적 분명했다고 생각합니다. 그런데 첫 회사에 입사한 뒤 힘든 시간을 겪으면서부터 제가 많이 달라진 것 같습니다. 예전보다 판단력이 흐려진 느낌이 들고, 다른 사람의 말에 쉽게 흔들리며, 제가 무엇을 잘하는지, 무엇을 좋아하고 싫어하는지, 앞으로 무엇을 원하는지도 잘 모르겠습니다. 단순히 사회생활을 하면서 현실을 알게 되고 생각이 유연해진 것인지, 아니면 업무 스트레스나 번아웃 등으로 자기 확신을 잃은 상태인지 구분이 되지 않습니다. 회사생활을 하면서 저처럼 자신의 성향이나 가치관, 진로에 대한 확신이 흐려진 경험이 있으신가요? 이런 상태가 오래 지속된다면 정신건강의학과나 상담센터를 찾아가 보는 것이 좋을지도 궁금합니다.

전임자가 퇴사하면서 제대로 된 인수인계 없이 업무를 이어받게 되었습니다. 모르는 게 있어 팀원들에게 물어봐도 돌아오는 대답은 "알아서 하라"는 말뿐이네요. 막상 업무가 잘못되면 책임은 오롯이 제 몫이라 막막하기만 합니다. ​이전 직장에서는 서로 돕고 의지하며 일했던 터라, 각자 자기 일만 하기 바쁘고 질문해도 "모른다"로 일관하는 지금의 조직 문화가 도무지 적응되지 않습니다. 메신저를 보내도 읽고 답이 없는 경우가 태반이라 매일이 답답함의 연속이네요. ​이런 분위기에서 어떻게 마음을 다잡고 일해야 할지, 여러분은 어떻게 대처하시는지 조언 부탁드립니다.

20세 중반 사회 초년생일때 제 인생 목표를 세웠습니다. 40세 이전 차장 승진, 50세 이전 부장 승진, 그리고 연봉 1억. 그 목표를 하나씩 이루며 달려왔고, 감사하게도 예상했던 것보다 훨씬 빨리 모두 달성했습니다. 목표를 이루었을 때는 정말 기뻤습니다. 그런데 시간이 조금 지나고 보니 오히려 마음 한편이 허전하더군요. 목표를 향해 달릴 때는 분명했는데, 막상 도착하고 나니 다음에 어디를 향해 가야 할지 잠시 멈춰 서게 됩니다. 결국 목표를 이루는 것만큼이나, 새로운 목표를 세우는 일이 중요하다는 것을 느끼고 있습니다. 혹시 비슷한 경험을 하신 분들도 계신가요?

직원중에 착하고 일도 괜찮게 하는 직원이 있습니다 근데 단점이 옷이 잘 안바껴요. 더운 여름철 땀도 많이 흘렸을텐데 다음날 같은 옷을 입고 출근합니다. ㅠㅠ 그리고 습관성 같은데 코를 계속 파요. 그리고 콧바람을 항상 칙칙하면서 쏩니다. 물론 비산물도 근처에 낙하되겠죠. 사무실이 칸막이가 그리 높지 않고 옆칸은 뚫려있는데도 그러한 행동들이 끊임없이하네요. 책상은 항상 지저분하고... 말을 해줘야 할지 개인 프라이버시가 있으니 그냥 못본체 계속 해야할지 고민이네요. 어떻게 하는게 좋을지 선배님들 조언부탁드립니다.

밀면 한그릇 먹읍니다

안녕하세요. 올해 마흔인 비혼 여성입니다. 연애에도 딱히 관심이 없고, 혼자 취미 생활 하는 게 훨씬 즐거워서 혼자 사는 지금이 너무 좋고 앞으로도 결혼을 할 생각이 없는데요. 부모님은 아직도 제 결혼을 포기하지 못하셨어요. 딸이 혼자 늙어 죽는 꼴은 못 보겠다는 심산이신 것도 있지만, 가장 큰 이유는 두 분이 평생 주변에 뿌리신 축의금 수금을 원하시기 때문도 있습니다. 두분 다 워낙 마당발이셔서요. 그런 와중에, 학창 시절부터 30대 초반까지 친하게 지냈던 남사친놈한테 갑자기 연락이 왔습니다. 저랑 연락하는 걸 싫어하던 여자친구가 생기면서 저도 의식적으로 연락을 안 하게 되다 보니 그 후에는 자연스레 연락이 끊겼죠. 근데 그 여친이랑은 헤어진지 오래라고 술 한 잔 하자고 하길래 어제 오랜만에 만나서 술 한잔 했어요. 술 좀 들어가니까 얘가 갑자기 옛날에 우리 둘 다 마흔까지 결혼 안하면 둘이 결혼하자고 했던 거 생각나냐는 거예요. 어릴 때 얘기라 그랬나? 말도 안되는 소리를 했네 ㅎㅎ 했더니 걔가 어떠냐고 묻는 거예요. 어떻긴 뭘 어때 하니까 결혼. 우리 둘이 결혼하는 거 진지하게 어떻게 생각하냐고... 장난하냐고 개똥같은 소리 하지 말라고 했더니 얘가 그러지 말고 진지하게 생각해보라는 거예요. 지금 집값 보라고, 우리 둘 다 각자 버는 돈으로는 평생 제대로 된 아파트 못 산다고, 둘이 자산 합쳐서 공동 명의로 집 사는 게 어떻냐고. 결혼하면 혜택도 많을테니까 그걸로 집 사서 각방 쓰면 되지 않겠냐고, 우리 성격도 둘 다 무던해서 서로 터치 안 하고 지내면 되지 않겠냐고 그냥 하우스메이트라고 생각하자고. 자기도 혼자 오래 살아서 집안일 잘한다고 불편하게 안 할 자신 있다고. 게다가 자기 부모님이나 우리 부모님이나 평생 뿌린 돈 아까워 죽으려고 하시는데, 형식적인 식만 올려서 깔끔하게 수금해다 드리자고. 효도가 별거냐 이게 효도지. 하는 거예요. 아 얘도 자기 부모님한테 축의금 얘기 들었구나 싶더라고요. 우리 부모님이랑 얘네 부모님도 친하시거든요. 아니 아무리 그래도 결혼은 좀 그렇다고 주변엔 뭐라고 할 거냐고 나는 너랑 결혼하는 걸 생각도 해본적이 없다고 하니까 같이 살다가 도저히 안 맞거나 중간에 한 명이라도 진짜 사랑하는 사람이 생기면 바로 이혼하자더라고요. 요새 이혼은 흠도 아니라며. 물론 저도 이혼을 흠이라고 생각하진 않지만 흠... 처음에는 미친 소리라고 생각했는데 생각할수록 그런가? 그럴싸한데? 싶기도 한 거예요. 그리고 사실 노후에 혹시라도 고독사할까봐 걱정이 되기도 하고, 아플 때 보호자가 없을 것도 걱정했는데 그것도 해결되니까 괜찮은데? 싶은 거죠. 어릴 때부터 20년 넘게 봐온 애라서 인성이나 생활 습관에 이상이 없는 건 보증된 상태입니다. 양가 부모님 한풀이해 드리고, 축의금으로 효도하고, 혼자서는 엄두도 못 내던 아파트 마련해서 (물론 대출금은 각출해서 갚고) 각자 프라이버시 지키며 쾌적하게 룸메이트로 산다? 뭔가... 괜찮지 않아요? 생각할수록 미쳤나 싶긴 한데 또 생각할수록 진짜 괜찮겠는데 싶기도 해요. 미친 것 같은데 자꾸 고민이 되네요. 물론 아직 뭐 부부 혜택이 정확히 어떤 게 있는지 이런 건 모르지만 좀 찾아봐야겠다 싶은 생각이 드는 걸 보면 진짜 솔깃해하는 것 같아서 저도 제가 어이없기도 해요. 이 험한 세상에............

이제 싸움이 끝나가는데 왜 싸우게 된건지 왜 싸운건지 안그러면 내가 당한다는것 밖에 원래 이렇게 현타오나요? 예전이였으면 다른사람 감정상할까봐 조심했던 행동 했던 행동,이제는 미안한 마음도 안들정도로 냉소적으로 사람이 변하는것 같아요.(내가 뒷통수를 치더라도)

저는 한 HR 기업과 두 달 넘게 전사 PoC를 진행했습니다. Slack, Jira, Confluence 등에 흩어진 사내 데이터를 연결해 지식 챗봇을 운영하고, 반복되는 내부 문의 대응을 자동화했습니다. 근데 요즘 사내 AI가 답변이나 업무를 잘하려면, 문서를 많이 연결하는 것보다 AI가 참고할 지식을 최신 상태로 관리하는 것이 더 중요하다는 생각이 듭니다. 실제로는 Slack, Notion, Confluence, Jira 등에 정보가 흩어져 있고, 어떤 내용이 최신인지 또는 무엇을 공식 정보로 봐야 하는지 관리하기가 쉽지 않은 것 같습니다. 그래서 궁금합니다. 사내 AI나 지식 챗봇을 운영하고 계신 분들은 AI가 참고할 지식을 어디에 모아두고 계신가요? 오래되거나 잘못된 정보는 어떻게 발견하고 수정하시나요? 지식 관리는 특정 담당자가 하나요, 각 팀이 직접 하나요? 검색·답변 정확도보다 운영과 최신화가 더 어려웠던 경험이 있으셨나요? LLM Wiki를 직접 구축하거나 비슷한 고민을 해보신 분들의 경험을 들어보고 싶습니다! 커피챗은 언제든 환영입니다~ https://cal.com/이우혁-catchup/llm-wiki

최태원회장이 맛집에 진심이라는데 진짜 그런가 보네요 ㅋㅋㅋ 팔로우한 계정이 63개밖에 안 되는데 그 중 하나가 광주 맛집 계정이라니 이거면 찐이죠 이게 진짜 빅 데이터다 ㅋㅋㅋ

오늘 팀장님과 1 on 1을 했는데 "XX님은 조금 더 고분고분하게 일할 필요가 있을 것 같다." 라는 말을 들었습니다. 그밖에 업무 성과나 맡은 일 처리하는 부분은 괜찮다고 하셨습니다. 구체적으로 어떤 부분인지 여쭤봤더니 - 시키는 걸 안 한다는 건 아닌데 꼭 한번씩 본인 의견을 붙이는 게 있다 - 물론 의견 내는 건 좋은데 때로는 그냥 받아들이는 것도 필요하다 이런 식으로 말씀하셨습니다... 저는 일부러 반박하려고 하는 것도 아니고 제가 이해가 안 되는 부분이나 더 나은 방법이 있다고 생각하는 부분에 대해서만 질문을 하는 편입니다... 첫 회사 다닐 때 오히려 "네네"만 했더니 그렇게 하지 말라는 소리를 들어서 노력해서 바꾼 거긴 한데 이런 피드백을 들으니 갈피를 못 잡겠습니다 선배님들 ㅠㅠ 최근에 업무 방식 관련해서 제가 보기엔 비효율적인 부분이 있어서 다른 방법을 제안한 적이 있습니다. 결과적으로 제안한 방향으로 바뀌었고 실제로 일하는 시간도 줄었는데 이런 부분이 문제로 보였을까요?? 피드백을 받았으니 고쳐야 하는 건 아는데 어느 정도까지 의견을 내는 게 맞는 건지 잘 모르겠습니다...ㅠㅠ

(참고로 저는 여자 과장입니다.) 저희 팀에 최근에 들어온 계약직 사원이 한 명 있습니다. 말수가 적고 처음에는 눈도 잘 못 쳐다보길래 수줍음이 많은 친구구나 생각했습니다. 사건은 지난주 목요일에 시작됐습니다. 업무를 마치고 어차피 다같이 하는 일이라지만 적응을 잘 못하고 있는 것 같아서 그냥 한마디 건넸습니다. "수고했어요. 다음에 밥 한 번 먹어요~" 근데 그 말을 듣자마자 저를 빤히 쳐다보더니 "진짜요? 언제요?" 라고 하는 거예요. 이렇게 눈 마주친 게 처음인 느낌이라 잠시 당황했지만 웃으면서 "조만간 시간 맞춰서 먹어요~" 하고 자리를 떴습니다. 그리고 다음날. 점심시간에 밥 먹으러 가려고 일어났는데 그 친구가 또 저를 뚫어지게 쳐다보더라고요. 그래서 "ㅇㅇ씨는 점심 먹으러 안 가요?" 했더니 "저 밥 사주시는 거 아니었어요?" 라길래 그래 뭐 쇠뿔도 단김에 빼라고 오늘 먹으러 가지 뭐 하고 둘이서 회사 근처 식당에 갔습니다. 묻는 말에만 대답을 하고 제가 말을 꺼내지 않으면 침묵이 계속 이어졌는데요. 괜히 어색해서 이것저것 말하다 보니 고기를 특히 좋아한다더군요. 스몰톡으로 가볍게 "아 우리 동네에 맛있는 고깃집 있는데 다음에 한 번 가봐요." 라고 말했을 뿐인데. 맹세코 이번에는 진짜 "가봐요(추천)"라고 했지, "제가 사주겠다"고 한 게 아니었습니다. 진짜로요. 오늘 퇴근하는데 팀원 하나가 저한테 "일찍 가시네요! 약속 있으세요?" 하길래 아니라고 오늘 비가 와서 그런지 찌뿌둥해서 일찍 가서 쉴 거라고 했습니다. 근데 회사 건물 나와서 지하철역 들어가니까 그 친구한테 카톡이 오더군요. [과장님 오늘 약속 없다고 하셨으니까 저번에 말씀하신 그 고깃집 가요. 지하철역으로 갈게요] 좀 머리가 지끈거려서 [오늘 비도 오고 좀 피곤해서 집에서 쉬려고. 고깃집은 다음에 가요~] 하고 답장하고 후다닥 지하철에 올랐습니다. 악의는 없는 것 같은데 뭐랄까 사회적 맥락을 필터 없이 자기 좋을 대로 해석하는 사람인 것 같습니다. 그래도 뭐때문인지는 모르겠지만 제가 남들보다 편해서 이러는 거 같긴 한데 어떻게 말을 해야 상처 안 받고 알아들을까요? 사실 저는 내향인이라 이런 업무 외적 관심이 아주 불편합니다...

제가 알기로만 이 회사 다니는 4년 동안 사내연애를 3번했고 회사 사람들 사이에서는 다 아는 유명한 이야기더라고요. 웃긴 건 상대 여자들은 전부 퇴사함.. 여직원들한테는 유독 잘해주는데 커피 사다 주는 건 기본이고 업무 도와달라고 하면 바로 가서 봐주고 반대로 남직원들한테는 딱 업무적으로 필요한 정도만 합니다. 남직원들은 바빠서 나중에 보겠다던 일도 여직원 건이면 금방 처리되는 경우가 꽤 있거든요... 그래서 웃긴 게 타 팀에서도 급한 업무 부탁할 때 여직원 통해서 전달하는 경우가 가끔 있네요... 저도 남자라 몸소 체감 중인데 인지하고 난 후부터 프로페셔널하게 느껴지지가 않아서 과장님이 뭔 말을 해도 믿음이 안 가거든요. 업무 능력 자체는 솔직히 나쁘지 않습니다. 문제는 사람이 너무 여자 쪽으로만 움직인다는 거...? 근데 뭐 업무적으로 문제될 정도로 심한 건 아니니까 저도 그냥 속으로만 욕하고 말았는데 저희 팀 신규입사자한테 수작부리기 시작한 것 같아서 고민입니다. 업무 알려준다고 일부러 자리 가서 이야기하고 커피 사주겠다고 나가서 안 돌아오고 퇴근할 때도 괜히 한 마디 더 붙이는 식으로 행동하니까 솔직히 속으로 '저 ** 또 시작이네...' 싶고요 질투가 아니라 괜히 간신히 뽑은 신입 나가면 어떡하나 싶고 제 옆자리에서 그러니까 회사에서 작작하라는 소리가 목구멍 끝까지 차올라요 성인들끼리 연애하는 걸 말릴 수는 없겠지만 적어도 회사에서는 조금 더 선을 지키고 프로페셔널하게 행동해줬음 좋겠는데... 이런 건 회사에서 어떻게 할 방법도 없는 거겠죠??? 결국 사고만 안 치면 그냥 다들 모른 척하고 넘어가는 수밖에 없는 건가 싶네요... 지금도 신입한테 비 오니까 집에 데려다주니 마니 농담하는 걸 보고 괜히 열 받아서 씁니다.

예비신부가 제가 오는 게 불편하다네요... 예비신랑 되는 사람은 업무 접점이 많아서 꽤 친하게 지낸 직장동료이고 지금은 부서가 바껴서 같이 업무할 일이 없긴 하지만 가끔 만나서 밥도 먹고 술도 마시는 사이입니다. 결혼 소식이 들려오길래 저도 당연히 갈 생각에 청첩장은 언제 주냐 얘기를 꺼내니까 본인들 결혼식은 안 왔으면 좋겠다는 얘기를 했습니다. 사실 예비신부 되는 분도 같은 회사 다녔던 사람이었고 현재 그분은 이직해서 다른 회사인데, 예전에 제가 그 여직원에게 호감 표현을 했던 적이 있습니다. 문제는 저 때문에 회사에 한 차례 짖궂은 소문이 돌아서 여직원이 굉장히 곤란해한 적이 있긴 했었습니다... 그래서 결국엔 여직원이 저를 따로 불러서 자기가 소문 때문에 퇴사까지 고민할 정도로 스트레스라고 하길래 그 이후로 저도 더 다가가진 않았고 소문은 제가 나서서 해명을 해서 다 해소가 된 상태긴 합니다. 저는 그 일 이후로도 회사 다니면서 예비신부랑 마주칠 일 있으면 인사도 하고 딱히 불편한 일 없이 지냈습니다. 그러다 이직하고 더이상 연락도 안했고요. 그건 이미 오래 전 일이기도 하고 저도 새로운 여자친구가 있기도 하고 여러모로 저한텐 다 끝난 일이고 잊은 지 오래인데 예비신부가 조금 불편해한다는 이유로 청첩장도 못 받으니 그 정도로 제가 싫었나 싶은 마음에 껄끄럽네요; 제가 그렇게 불청객인가 싶기도 하고요;; 초대 안 받았으니 결혼식이야 안 가면 그만인데 기분이 썩 유쾌하진 않네요... 오늘 팀 사람들한텐 그날 일 있어서 못 간다고 둘러댔는데 좀 현타가 왔습니다..