밖에 진짜 엄청 덥네요! 잠깐만 나갔다 와도 땀나고 굉장합니다... 장마라더니 비는 완전 조금 오고 덥기만하고.. 쩌죽겠습니다!!

본격적인 여름의 길목에서 평안하신지요. 저는 야구를 잘 모르는, 소위 '야알못'입니다. 평생 야구라곤 룰도 제대로 모르고 살아왔는데, 저희 집 양반 덕에 지난 십수년간 특정 팀의 경기를 강제로 시청해왔습니다. 바로 '한화'라는 팀입니다. 제가 기억하는 한화는, 뭐랄까, 하나의 종교의식이었습니다. 해탈한 스님처럼 '나는 행복합니다'를 읊조리던 남편의 뒷모습. 역전패라도 당한 날이면 그날 저녁은 숨소리도 내면 안 되는 엄숙한 시간이었지요. 저에게 한화 야구는 곧 '고요함'과 '체념'의 다른 말이었습니다. (덕분에 저녁이 평화롭긴 했습니다.) 그런데 말입니다. 최근 저희 집에 이상한 기류가 흐르기 시작했습니다. 고요해야 할 저녁 시간에 거실에서 돌고래 소리가 나고, 상의도 없이 치킨이 배달됩니다. 평생 들어볼 일 없을 줄 알았던 '노시환', '문동주', '심우준' 같은 낯선 이름들을 강제로 학습당하고 있습니다. 급기야 어제는 제 손을 붙잡고 "여보! 우리가 1등이야!"라며 아이처럼 기뻐하는데, 순간 이 사람이 괜찮은 건가 싶어 걱정이 될 정도였습니다. 평생의 업보와도 같던 '나는 행복합니다'를, 이제는 정말 행복해서 부르는 모습을 보니 낯설고 어색하기 짝이 없습니다. 그래서 야구팬 선배님들께 진지하게 여쭙니다. 이 현상, 일시적인 걸까요, 아니면 제가 이 새로운 환경에 적응해야 하는 걸까요? 이 '축제'라는 것이 끝나면, 예전의 그 평화롭던(고요하고 침울했던) 저녁이 다시 돌아오는 것이 맞는지요? 혹시 저와 비슷한 상황에 계신 회원님은 안 계신지요? 야구는 잘 모르지만 한 사람이 저토록 기뻐하는 모습을 보니 덩달아 기분이 좋아지는 것도 같아 참 묘한 요즘입니다. 저희 집 평화와 한화의 건승을 함께 기원합니다.

채용 플랫폼을 통한 포지션 제안 받았을 때 아직도 항상 고민되네요. 수락만 하고 기다리면 될지, 먼저 올라와 있는 공고 확인 후 지원해야 할지... 먼저 면접 제안해주는 곳이 있는가하면, 수락 후 감감무소식인 곳도 있고... 역시 사바사겠죠?? 참고로 저는 수락해주시면 면접 제안하는 타입입니다 ㅎㅎ

금투협 공고 확인 후 이력서 지원했는데 메일 자체를 읽지 않고 있던데 지원중이신 분이나 회신 오신 분 있나요?

어디를가야할까요

그 회사 나올 때 중급직책자분을 직장내괴롭힘으로 신고하고 나왔습니다. 증거가 불충했으니 별다른 징계는 없었구요. 최근 다른 부문에서 내부 오퍼를 받았는데, 면접 보면 이전 조직으로 rep-check을 할테고 같이 신고하고 나온 동료는 렙첵에서 아주 와장창 깨졌다는 소문이 들리더군요. 전회사에서 너무 고생해 미련은 없는데 지금 일을 쉬고있고 그 회사 복지나 처우가 좋은 편이라, 무엇보다 새로 오퍼받은 부문이 적성에 맞는 업무여서 서류를 넣어볼 지 좀 고민이네요. 혹시… 저라면 지원 하시겠습니까?

저는 피그마가 편해서 피그마를 사용하고 있어요! 혹시 다른 툴이 좋다면 추천해주세요 :)

안녕 형님들 둘째가 7월 말 두 돌인데 항공권 무료 혜택이 끝나기 전에 여행을 가냐 마냐 너무 고민되어 형님들의 의견을 한번 모아보고자 해. 마일리지가 많아서 돈은 큰 부담 안되고 (예산은 3백정도 확보완료) 동남아, 오키나와 중 한 곳을 가면 어떨까 하는데 가? 말아? ㅋㅋㅋㅋㅋ 항공권 50-60만원 정도를 세이브하냐 마냐의 차이인데… 결정장애라 도움 좀 줘ㅠㅠ

채용공고 보고 궁금해서 문의글 올립니다! 10년차 과차장급 연봉과 처우, 업무환경은 어떤지 아시는분 계실까요? 현재 계약 1.2억, 원징 1.5억인데 상향이 가능할지도 궁금하네요. @한화생명

고민이 많습니다. 당연하다 생각하는 것도 아닌 경우가 많으니 계약서 검토하듯이 두 세번 확인하고 업무 진행하니 업무가 더뎌지는 느낌입니다. 일상생활로 바꿔서 예를들면 Q생수 좀 들고 와봐라 A드시려고요? 몇미리짜리 필요하신가요? Q그냥 원래 마시는 생수병 사이즈로 A보통이 500ml니까 그걸로 가져오겠습니다. 가져오고나면 왜 이 브랜드 생수를 들고왔냐 이런식입니다. 아직 경력도 부족하니 제가 예상하지 못한 디테일들을 다 하고 나서 이거는 왜 안했냐 말하실 때가 많습니다. 일을 배워나가는 입장에서는 괜찮지만 문제는 팀의 인력이 부족해서 전체적인 팀 업무 추진이 안 되는 느낌입니다.ㅜㅜ 어떻게 대처하면 현명한 사회생활을 할 수 있을까요.

첫 글이 이런 내용이라 죄송합니다. 요즘 참 많은 생각이 드는 상황입니다. 저는 인허가 관련 직무를 하고 있으며 경력은 5년이 좀 넘었습니다. 1. 현 회사 매출 천억 직원 약 210명 복지는 거의 없음 팀, 그외 만나는 사람들 다 좋은거 같음 업무체계 등 시스템이 그래도 잘 짜여있다고 생각 초봉을 정말 낮게 시작해서 테이블 상 큰 인상을 기대하기 어려움 야근 강도 낮음 업력 20년 2.이직 고민 회사 매출 80억 직원 21명 복지는 조금 더 나아보이나 도긴개긴 시리즈 A 투자 받고 올해부터 매출이 좀 나오는 편 야근 강도 낮음 업력 2년 일을 같이 진행했던 인연을 통해서 직접 개인적으로 제안이 온 내용입니다. 이직을 하게 되면 제가 업무체계를 짜면서 이제 도맡아서 하게 될 것 같습니다. 물론 직무 외 다른 시험업무도 좀 해야합니다민, 해당 업무는 하면 경력에 도움은 되는 부분이지 않을까 생각합니다. A. 처우 계약연봉 약 38% 인상 재택근무 전환 (하이브리드, 월 1~2회 출근) 일 식대 지급 그 외는 그냥 회사 내규 출근 시 교통비 및 식대 지급 직무관련 교육 제공 및 출장 관련은 현 회사와 동일하게 맞춰집니다. B. 고민 회사의 규모 차이가 생각보다 큰 벽으로 다가옵니다. 현재 회사는 그래도 같은 업계에서는 인지도가 있는 편이고, 미리 짜인 프로젝트에 따라 일을 진행하는 지금의 방식은 편안하게 일할 수 있다는 장점이 있습니다. 더 작은 조직으로 이직하게 될 경우, 업무 프로세스부터 시작해 여러 가지 벽을 스스로 깨야 하는데서 난이도는 분명히 오를것이라 생각됩니다. 도전할 용기는 분명히 있지만, 그 도전이 성과로 이어져 회사의 성장과 함께 보상으로 돌아올지도 확실하지 않고, 무엇보다 고용 안정성과 같은 현실적인 요소들에 대한 걱정도 큽니다. 긍정적으로 답변을 주면, 이직 확정 전에 제안이 온 회사에 가서 미팅도 하고, 관련 업무 및 비전등을 볼 수는 있을 것 같습니다. 혹시 저와 비슷한 고민을 하셨던 분, 혹은 규모가 더 작은 회사로 이직한 경험이 있으신 분이 계시다면 어떤 이야기든 감사히 새겨듣겠습니다.

영어,중국어는 무조건 물어볼까요?? 못하는데 큰일났네요...

지방까지 안 가고 수도권만 해도 차 없으면 살기 힘든 동네가 수두룩한데 거 아무것도 모르는 사람이로구만!

팀장 1년차입니다. 대표님께서 제게 가진 불만은 회식을 적극적으로 자주 하지않는다는 것입니다 팀장이기때문에 다른팀과 더 어울려야하고 그럴려면 타팀과의 회식도 많이해야한다고 늘 지적하십니다. 회식을 선호하지않는 제가 늘 불만이라십니다. 퇴근 후 팀원들과 소주한잔하면서 친해져야 진짜 친해지는거라고도 하십니다. 저는 잘 모르겠습니다. 일만 열심히 잘하면 된다고 생각하고 직장생활해왔는데 팀장이되니 회식까지 잘 해야되는건지도 몰랐습니다. 팀 분위기는 괜찮습니다. 다른팀과의 사이도 괜찮습니다. 회식이 그렇게 중요한 팀장의 롤 인가요 회식안한다고 혼나는게 다반사인가요? 저는 일하는동안 너무 힘들어서 퇴근쯤이면 집에가고싶은 생각만 간절합니다. 돈을 벌기위해 회사는 다니지만 제 영혼까지 갈아넣고 충성을 다하고싶진않습니다. 그냥 제가 맡은 일만 잘하고 맡은 역할만 충실하고싶은데 생각지도 못한 영역에서 능력이 부족하다고 지적 받아 고민이 많습니다. 스트레스도 심하구요. 저랑 비슷한 입장이신 분들의 이야기를 들어보고 싶습니다.