오늘 후배랑 얘기하다 보니 요즘 직장인들 사이에서 '조용한 퇴사'가 거의 하나의 흐름이 된 것 같아 글 한번 올려봅니다. 조용한 퇴사를 하는 직원 입장에선 어차피 노력하고 희생해도 제대로 보상 안 해주는 회사에 굳이 내 영혼까지 갈아 넣을 필요 없다, 내 워라밸과 정신 건강을 지키는 현명한 방식이다. 반대쪽에서는 딱 자기 할 일만 하면 협업은 누가 하냐, 결국 열정 있는 다른 동료들만 피곤해진다, 그렇게 해서는 개인의 성장도 기대하기 어렵다. 저는 요즘 이 문제로 생각이 많아지네요. 예전엔 당연히 후자가 맞다고 생각했는데, 요즘 회사 돌아가는 상황을 보면 전자가 맞는 것 같기도 하고요. 다들 '조용한 퇴사'에 대해 어떻게 생각하시나요? 개인의 당연한 권리일까요, 아니면 조직의 독이 되는 행동일까요? 리멤버에 계신 분들은 이런 주제에 대해 많이 생각해 보셨을 것 같아서 글 올려봅니다.

회사에 복지가 지나치게 안좋을때 어떻하시나여? 1. 꾸욱 참고 버틴다. 2.인사 나 총무팀에 건의해본다. 3. 상사에게 말한다. 4. 대표에게 직접건의한다. 저는 1.2번홉합형으로 인사나총무팀에 건의해보규 안되면 참는다. 댓글로 답해주셔요 당신의대답은?

ㅇㅇㅇ 나 보이나

안녕하세요 30대 초 현재 구직 중입니다. 총합 약 3년 좀 넘는 회사생활 이후 20대 후반에 워홀을 다녀와 현재 구직 중인데 면접에서 회사 생활 중 왜 워홀을 다녀오게 되었는지에 대한 질문을 항상 받고 있습니다. 솔직하게 단순 여행이 아닌 장기로 해외에서 경험을 해보고 싶었고 영어 공부에 대한 목적도 있어 다녀오게 되었는데 해당 답변이 올바른 답변일지에 대한 고민이 계속 드네요. 어학원을 다녔지만 비즈니스 회화 경험이 있는 것도 아니라 직무와 연결해서 어필하기도 어렵고 솔직한 답변이 최선일까요..?

그냥 푸념하려고 쓴 글이 너무 많은 분들에게 노출되어 내용 정리했습니다. 이미 답을 다 알면서도 그저 힘들어서 입 밖으로 꺼내고 싶어 적은 글이었는데 자기 일처럼 공감하고 좋은 말씀 남겨주신 모든 분들 너무나 감사드립니다. 어제 결국 부둥켜안고 한참을 울다 서로 인정하고 정리했습니다. 물론 저희가 이 시간을 못 참고 며칠 만에 다시 만날 수도 있겠죠. 하지만 그렇다 한들 과정이 길어질 뿐, 결과는 같을 거라 생각합니다...

당연히 카페 조용히 하는 곳 아니라는 거 알아요 타인한테 뭐라 한 적도 없구요 다만 이어폰을 꼈는데도 이어폰을 뚫는 웃음소리, 큰 목소리에는 미쳐버릴 것 같네요 학생 2명이 앉아서 잔뜩 흥분해서 1시간 내내 미친듯이 깔깔거리는데, 한명의 웃음소리가 유독 꺄악꺄악↗️ + 박수 짝짝 거리며 웃는 소리라 진짜 머리 아파요 다들 이 정도 짜증나는 거 맞죠? 아님 제가 과도하게 예민한건가요 + 카페 갈 때마다 소리가 큰 무리가 있으면 그 쪽으로 신경이 쏠리는 타입입니다

1.댕댕이는 귀엽다. 2.오글거리는 사람치고 나쁜사람없다. 3.건강한신체에 건강한 정신이 깃든다. 운동하자. 4.내돈 아닐땐 그 집에서 제일비싼거 시키는게 국룰. 5.인생은 운칠기삼이다. 그럼에도 더 노력해야한다.

안녕하세요. 와이프가 육아 문제로 직전 회사를 4개월 만에 그만뒀다가 다시 취업을 시도하고 있습니다. 개인적으로 짧은 이력은 기재하지 않는게 유리하다고 생각하는데요. 직전 회사의 인지도가 높아서 이력서를 검토하는 입장에서는 후킹이 되는 효과가 있지 않을까하는 생각도 듭니다. 또한 직전회사를 제외하고 이력서를 쓰면 공백기간이 거의 1년이다보니 이 부분도 걱정됩니다. 여러분께서는 어떻게 하는게 더 나은 선택이라고 생각하시나요?

아 로지텍 이벤트 신청하려고 댓글 달러 들어왔는데 리멤버에 필력 좋은 분들 왜 이렇게 많나요ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 댓글이 너무 많아서 제 눈에 띈 것만 캡쳐했어요 없다고 속상해 하지 말기...☆★ 추첨이라는데 잘쓰신 분들은 그냥 다 주면 안될까요 리멤버 운영자님…ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

우리회사 다들 이직해서 연봉 뛰어 나가던데 지금도 대기업이라 나쁘진 않은데 이직 해야할지말지 고민되네요 다들 얼마 받으세요?

역삼에서 선릉가는 방향에 있는 맥주 보급소 다녀왔습니다. 결혼한 동료 선물로 해산물과 드시라고 괴즈와 세종 한 병씩 사왔네요. 사진만 보고 어딘지 맞추시는 분이 계실지.. 궁금하군요. ㅎㅎ

아침에 주간회의하는데 회의 마무리로 각자 아이디어 레퍼런스 서치한거 공유하고 있었음 막내 차례가 와서 얘기하는데 어제자 뉴스에서 OO 관련 소식을... (꼬르륵) 으아아앙!!!!! 이렇게 소리 ㅈㅣㄹ러서 팀장님 포함 다들 빵터짐 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 회의실 나오는데 옆팀 사람이 웃음소리 들었는지 이 팀은 왜이렇게 화목하냐고 재밌는 일 많아서 좋겠다고 하는데 막내가 밑에 코난 짤처럼 얼굴 빨개져서 개웃겼음ㅋㅋㅋㅋ

제약 / 영업관리3년 차이고 이직 준비중인데 직전연봉을 기재하는게 유리할까요? 중소 / 중견 가리지 않고 넣고 있습니다 직전연봉 으로 서류를 거르는 경우가 많은지 궁금합니다!

회사 규모는 40~50명 인데 앱개발자가 저 혼자입니다. 백/프 는 10명정도 씩 있어요 혼자 회사에서 진행하는 프로젝트 4개를 진행하고 있습니다. 외주도 하나 하고 있으니 5개네요.. 과거에는 외주 하는데 백/앱 을 혼자 진행했습니다. 다른 분들이 도와주지는 않더라구여.. 회사내의 왕따는 아닙니다 ㅠㅠ 1년 지나고 연봉협상도 없고 성과급도 없고 혼자만 죽어라 하고 있네요 개발자 채용은 요청드렸으나 혼자 쳐내고 있다는 명분으로 채용은 안해주네요.. 이 회사를 계속 다녀야 하는건지 의문이 문득 드네요