초기 6부작으로 준비된 걸 미드폼으로 바꾸고 편성작업 및 제작, 사업을 총괄했던 작품이 있습니다. 삼고초려를 하며 제작을 맡아달라는 말에 또 한번 사람을 믿어버렸고, 어느 순간 제작방향이 이상해지고 제가 컨트롤할 수 없는 상황이 되어 그만 두었지요. 이후에도 저와 제작사간 많은 문제가 있었습니다. 그럼에도 불구하고 작품을 기대하고 오늘 첫방을 기다리고 있었는데 미지급 기사들을 주변에서 보내주네요. 이렇게 될 줄 알았고, 빙산의 일각이라 생각되어 다른 피해자들이 없기를 바라게 되었습니다. 제작사 임원으로 재직 당시 이중 계약, 권리가 없음에도 권리를 미끼로 여러 사람들에게 피해를 준 부실제작사들을 하도 많이 봐서....빙산의 일각이 아니기를 바랄뿐입니다. 제가 강의할 때 강조하는 부분이 있습니다. "스탭과 배우가 150명, 3인 가족이라 가정하면 제작자 또는 프로듀서는 450명의 생계를 책임져야 한다. 그러니 옳바른 사고 방식으로 제작을 해야한다!" 작품과 배우, 스탭들이 무슨 잘못인가? 어쨌든 내 손을 거쳐(?)간 작품이라 응원하며, 잘 되길 바랄뿐입니다.

HR은 어디까지 관여하고 어디까지 이야기해야할까요? 회사에는 감사 기능을 하는곳은 없고, 경영진은 그냥 서로 눈치보며 뒤에서 서로 욕하고있고 직원들은 줄서기, 양발 걸치기, 자기 이익만 챙기기하고 있고, 우유부단한 CEO는 결정도 없고 원칙도 없고 다른 회사의 CEO가 이러면 이렇게, 저러면 저렇게. 입사한지 얼마안된 직원 타당한 이유없이 일못하는 사람으로 소문내서 내보내려하는 팀장도 있고 그걸 문제제기하면 문제제기한 사람이 위험인물되버리고. 다행인건지 아닌지 HR로 이런 저런 소문과 잘안보이는 직원들의 잘못된 행동들이 들어오니 그걸 그냥둘수도 아닐수도 없는 상황. 그걸 해결하려면 이야기하면서 바꾸고 개선하면될것을. 그냥 말만하면 모든게 공격으로 받아버리는 곳이 회사면 그만둬야하는것인지. 인간을 자원이 아닌 인간의 관계 관점에서 HR 철학을 가지고 평생을 HR만 해온 사람으로서 답답스럽네요.

안냥하세요. 이번에 이직을 하게되면서 프리로 제안이 왔는데 정직원으로만 근무를 해서 프리로 하게되면 실제로 제가 받는 돈이 얼마인지 알고싶어요. 프리는 국민연금과 건강보험을 제가 다 내야 하는건 알겠는데 이게 대략 얼마가 나오는지 많이 나온다면 이걸 줄일수 있는 방법이 있는지 궁금합니다~ 예로 월 700을 제안 받았으면 국민연금, 건강보험을 제외한 금액이 얼마쯤 될까요?? 비슷하게 프리를 해보신 선배님들 알려주세요~

수습해고 통보를 3일 전에 하나요? 너무 막막하네요...

안녕하세요 이번에 이직을 하게 되었는데 다음주 면접 후 최종합격을 하게되면 당장 5월 둘째 주에 근무가 가능하냐고 합니다. 근데 현재 회사에서 진행중인 업무도 있고, 근무스케줄 상 최소한 셋째주 부터 가능하구요, 이직처에서는 최대한 빨리 와주길 강하게 원하고 있습니다. 당장 최합한 상황도 아닌데 이렇다보니 어떻게 대처해야할지 좀 어려워서 여쭤보려 합니다.

왜 맨 살이 손에 닿는 걸까요 나는 분명 옷을 입고 있는데 집순이에게 파자마란 유니폼과도 같아서 특히나 손이 자주 가던, 그래서 물기가 마르기만 하면 갤 새도 없이 입곤 했던 이 친구는 내게 온 지 약 10년 만에 순직하셨습니다. 사실 하의는 이미 재작년에 먼저 능지처참 당하여 떠나셨는데요. 상의도 능지처참되기 전에 보내드리려 합니다. 근데 쥐가 치즈 파먹은 것 마냥 흰색 네모만 닳은 거 귀엽지 않나요 그리고 이걸 본 친구의 한마디를 더하며 이만

원하던 회사에 합격하게 되어서 5/8일 출근하게 됐습니다. 문제는 제가 비염 수술을 6/11일에 잡아서 6/11~6/12 이틀을 연차 사용을 해야 하는 상황입니다. 한달 만근해서 월차 한개가 발생하는건 알겠는데 월차를 땡겨서 두개를 쓸 수 있을까요.. 혹시 있다 하더라도.. 이걸 제가 회사 인사팀에 먼저 문의 후 파트장님 연락처 확보해서 미리 말씀 드리는게 나을까요..? 선배님들 부탁드립니다..

모든 면접 합격하고 채용검진만 남았는데 채용검진에서 요잠혈 위양성으로 재검 떴습니다. 지정기관에 가서 소변 검사 재검하고 같은날 비뇨기과 따로 방문해서 소변검사 받았는데 현미경 검사시 잠혈없이 정상이라고 근무 지장없음 소견서는 받아두었습니다. 스틱사서 해보는데 미세 잠혈이 계속 뜨긴 해서 재검에서도 문제 있다 볼까봐 불안하네요 이경우 채용 최종오퍼가 안올 수도 있을까요? 국내 금융 대기업 입니다..

야근 엄청 많은가본데 공간디자인팀은 어떤가요?

팀장님과 저 둘만 있는 중소기업의 홍보팀원인데요. 열심히 만든 작업물이 자꾸 반려당하니 자신감이 바닥을 칩니다. 작업물을 보내드려도 쓰지 않고 자기가 새로 만드시니 제가 그렇게 부족한건가 싶습니다. 전혀 관련 없는 학과를 졸업해서 조형물도 만들고 디자인물도 만들고 하는데 제것은 어느새 말도없이 버려져 있으니 제 자신이 월급만 축내는 버러지 같습니다. ...의욕도 없고 주눅들고 눈치도 너무 많이 보여요. 제가 없는 곳에서 욕 할것만 같아요.

문의드리고 싶은게 있습니다 정년이나 회사 분위기 등... 혹시 답해주실 분 계신가요 ㅠ

장점이 뭐고 단점이 뭔가요 결혼까지 가셨나요

안녕하세요, 중견급 다니고있는 회사원입니다 만1년된 친구하고, 3년된 저하고 월급 실수령액이 3만원 차이인데, 이거 정상인가요? 당연히 고과 S A B C D 있고 A부터 받기 정말 힘듭니다 저는 앞서 2년간 B, A 받았고, 신입은 아직 고과가 월급에 반영이 안되어있습니다. ㅈ같이해도 B ㅈ빠지게해도 A받아도 신입이랑 3만원차이날거면 이게 뭔 월급 구조인지 모르겠네요 어떡하죠?

쉬발 ㅈㅅ기업이라 안해주더라고요. 근데 맨날 활용하라고 개 뭐라함.