현재 it 금융서비스업종의 작은 회사를 다니고 있습니다 리멤버에서 많은 조언을 받고 커리어 계획을 세우고 되었네요 현재는 it업종이긴 하나 영업직임에도 실질적으로 고객만족도 관리가 주 업무이다보니 뚜렷한 성장을 기대하기 힘듭니다 벤더쪽까지 가려면 IT기술영업부터 시작되어야할것같은데 클라우드 분야는 시장은 전도유망하지만 msp시장은 얼어붙고 있네요 채용도 거의 하지 않는듯 하구요 보안쪽은 꾸준한 수요가 있는것 같아 여기도 고려 중입니다 솔루션 총판영업은 가급적 제외하려고 합니다 단순 견적싸움은 아니겠지만 좀더 기술적인 지식을 쌓을 수 있는 방향으로 고민 중입니다 현업에 계신 선배님들 시장상황 등 의견 주시면 감사하겠습니다

이직을 준비하고 있고, 서류 - 1차 - 임원 면접을 마무리하고, 처우 협의까지 마무리 한 상태입니다. 처우 협의 후 출근 가능 일자를 물어보셨고, 금주 내로 결재가 완료되면 최종합격 통보와 오퍼레이터 내용을 메일로 주신다고 하셨는데, 이 과정에서 불합격 통보를 받을 수 있나요..? 최종 합격으로 알고 있었는데 결재 후 최종합격 통보를 해준다고 해서 불안해서 글 적어봅니다ㅠㅠ

군대 있을 때도 카리스마가 있다기보다 그냥 착한 선임이라 쓴소리도 잘 못해서 한두명 말 잘 듣는 후임하고 친해져서 아랫 사람들 관리했었습니다 그런데 회사는 군대와 비슷하면서도 달라서 알아서 해주길 바라기가 힘듭니다 일단 팀별 인원은 적고 쓴소리를 했다가 뒤에서 뭐라 듣는 건 아닌지 날마다 고민입니다 솔직하고 간단히 얘기하면 그냥 사람이 무섭습니다 말이 아랫사람이지 사회에서 보면 그냥 사람이니까요 미움받는게 싫은 것인지 그런 생각도 듭니다 아는 분에게 물어보니 일 안하면 그냥 혼자 다 하는게 속편하다고 하더라구요

안녕하세요, 법무법인에서 비변호사로 활동중인 3년차 직장인입니다. 현재까지는 변호사를 보조하는 staff로 일을 하다가, 이번에 사내에 인사팀 공고가 떠서 지원해볼까 고민중입니다. 고민을 하는 이유는 아무래도 변호사를 서포트하는 업무에는 커리어 한계가 있고, 예전부터 hr 쪽에 관심이 많았어서 인데요, 가령 제가 hr 쪽으로 직무이동이 된 후 해당 직무에서 경력을 쌓으면 일반 대기업이나 외국계에서도 경력으로 인정받을 수 있나요? 아니면 업계 특성상 같은 hr이더라도 다른 사기업으로의 경력 이직은 불가할까요..? 선배님들의 고견 여쭙고 싶습니다. 감사합니다.

안녕하세요, 법무법인에서 비변호사로 활동중인 3년차 직장인입니다. 현재까지는 변호사를 보조하는 staff로 일을 하다가, 이번에 사내에 인사팀 공고가 떠서 지원해볼까 고민중입니다. 고민을 하는 이유는 아무래도 변호사를 서포트하는 업무에는 커리어 한계가 있고, 예전부터 hr 쪽에 관심이 많았어서 인데요, 가령 제가 hr 쪽으로 직무이동이 된 후 해당 직무에서 경력을 쌓으면 일반 대기업이나 외국계에서도 경력으로 인정받을 수 있나요? 아니면 업계 특성상 같은 hr이더라도 다른 사기업으로의 경력 이직은 불가할까요..? 인사 전문가님들의 고견 여쭙고 싶습니다. 감사합니다.

안녕하세요 리멤버를 알게된지 한 한달정도 됐는데 이렇게 커리어에 대해 고민을 많이 하시는 분들이 있어서 좋은 자극 받다 저도 용기내서 글을 써봅니다.. 지금 쉰지는 한 6개월 되었습니다 작년 중순 결혼하고 5개월이 지나고 회사를 그만뒀습니다 근무기간은 4년 정도 이고요 그이전에도 회사에 다녔어서 총 경력은 6년 정도 됩니다. 그만둔이유는 딱히 없었습니다 출퇴근도 힘들지 않았고 그냥 좀 더 여유를 가지면서 다른곳 이직도 생각해 보았습니다. 이게 문제 였던것 같습니다... 한 두달 쉬고 올 1월부터 구직에 박차를 가했으나 제 나이가 아무래도 기혼여성 중 임신/출산 가능성이 있는 나이다보니 최종까지 가도 합격이 안되더라고요. 경력직면접은 총 8-9 군데 보았으나 1차에서 떨어진곳 서너군데 마지막에서 떨어진곳도 있고 처우협의 (기존 보다 마이너스) 가 안돼 제가 거절한 곳도 있습니다 연봉은 모든 인센 다합쳐 5천 (문과쪽에서는 중상) 이라 up은 못해도 마이너스 하면서 가고 싶진 않구요. 요새는 혼인여부 표기 안하는 자기소개서 양식으로 지원중인데, 어찌저찌 면접까지 가면 꼭 물어보시더라고요 결혼했냐,했다 하면 아이계획 물어보고 없다고 늘 대답하지만 .. 기혼자라는게 큰 걸림돌이 되는것 같아 심난합니다. 남편은 마음편하게 가지라며 임신하고 출산후 천천히 알아보자고 하는데, 저는 그렇지가 않네요 자꾸 뒤쳐지는것 같고 마음이 조급합니다. 제발로 제가 나온거라 할말도 없습니다. 다만 미혼때랑 서합률 자체가 달라 슬프네요. 그냥 이대로 커리어 포기 해야할지.. 아니면 그래도 구직 하면서 버텨볼지 심히 고민됩니다. 인생 선배님들께 조언 구하고 싶습니다.

안녕하세요 현재 타직무에 종사하고 있는 30대 초반 건린이 입니다. 시공에 관심이 많이 생겨 작년부터 직무전환을 준비하며 보내고 있는데요.. 현재 건축기사 자격증 준비 중이고 필기는 합격한 상태인데 나이가 있다보니 계약직 신입으로 입사해서 시작을 하고 싶은데 날이 가면 갈수록 뭔가 점점 더 암담해 진다고 해야하나..가능성도 희박한 것 같은데 끝까지 도전은 해보고 싶고 주변에 저와같은 사례가 없어 고민이 많이 되고 있습니다. 곧 30대 중반을 바라보는데 현실적으로 직무전환이 가능할까요 선배님들의 고견 부탁드립니다.

지원자가 직장내괴롬힘과 성희롱으로 인해 퇴사했다고 솔직히 말하면 어떤 생각 들거 같아요?

안녕하세요 선배님들 예비신혼부부라서 이제 집을 알아보고있습니다 서울쪽 알아봐야하는 상황이라 알아보는데 집값이 정말 비싸더라구요.. 매매는 불가능해서 나라지원사업들을 찾아봤는데요 이것도 해당되는게 없더라구요 제가 못찾는건지.. 현재 둘이서 월평균소득이 7,655,000원입니다.. 이게 월평균소득 130%정도 돼서 지원사업들 찾아보면 부부합산 120%이하인게 대부분이라 해당되는게 없더라구요.. 혹시 해당되는 사업이 있을까요..? ㅠㅠ 월평균소득만 약간 높을뿐.. 모아놓은 돈이 전혀 없는상황이라 집을 어떻게 해결해야할지 알아볼때마다 막막합니다.. 대출끼고 전세로 들어가는 방법뿐이려나요.. 다들 어떻게 하실까요?? ㅠ

안녕하세요 현재 3년차 인테리어 디자이너입니다 전에 회사에서 2년동안 근무하고 연봉 3200으로 현재 회사 1년 근무하고 연봉 협상 진행중입니다.저는 20% 요구 하였으나 10%만 인상가능할것 같다고 하더라구요 브랜드 공사 시공쪽이라 주야 주야 풀 근무가 많습니다. 이정도 연봉이 괜찮은걸까요??

상사로부터 지속적인 업무배제, 차별대우, 다른사람 앞에서 모욕적인 언행, 퇴근시간 이후 과도한 잡무지시 등으로 직장내 괴롭힘 신고를 고민중입니다. 기업과 직무 특성상 인사팀 파워가 크지않은 것 같아 걱정인데.. 사내신고가 우선인걸로 알고있으나 노동청 신고가 더 낫다, 바로 노무사 끼고 들어가는 것이 낫다, 온라인 상으로 다양한 의견이 보여서 어떤 방법과 준비가 되어야 가장 효과적일지 잘 아시는 분들이나 경험자분들의 조언부탁드립니다. 이왕 신고를 하게된다면 확실히 하고싶어요.. 일 하고자 들어온 곳에서 직무와 스스로에 대한 좌절감 뿐이네요.. 저 할 수 있을까요..?

주로 어느분야쪽 하세요?

퇴사후 수입 만들자신감은 있는데 안정적 월급나오다가 수익이나올때까지 어떻게 버티시나요

어차피 같은 ib product라고 해도 하우스마다 버는 돈 다르겠죠. 그럼에도 product별로 볼 때 1. 전통 ib 내에서는 어디가 대체로 많이 버는 편인가요? 2. 어디가 차별화 하는 팀 기준으로 많이 벌 수 있나요? 분탕x..