남자친구는 개발자고 개발자는 원래 야근이 빈번하다는 겉 알고 있었는데요 거의 3주 내내 9 to 9 하고 일주일에 두번은 새벽에 택시타고 귀가하는데 너무 안쓰러워 죽겠어요... 제가 대신 야근해줄수도 없고 ㅠㅠ 맘같아선 그냥 퇴사하고 좀 쉬게 하고 싶은데 (돈이야 우선은 제가 벌면 되고 금방 취업할 수 있을 것 같다는 믿음도 있어요) 이런 말을 계속 하지만 정말 이직해야겠다 말하기만 하지 매일 죽을 것 같은 얼굴로 퇴근해서 죽을 것 같은 얼굴로 출근하네요 요 상황이 반복되니까 카톡도 힘들지 않는지, 아프진 않는지, 일은 어떤지 걱정하는 얘기가 대부분이고 남자친구도 너무 걱정해서 오히려 피곤하련가 싶기도 하고 그렇다고 철없이 제 하고 싶은 얘기만 늘어놓는 것도 아닌 것 같고 고민이 많아요 야근 많으신 분들 ... 연인이 어떻게 대하는 게 가장 편하고 위로가 되려나요? 주말엔 남자친구가 먼저 말 꺼내지 않으면 집에서 휴식하는데 쓰고 꼭 외출하고 싶으면 저만 나갔다가 맛있는 거 사서 돌아오고 하고는 있어요! ㅠㅠ

안녕하세요. 비슷한 경험이 있으신 분들의 객관적인 의견과 조언을 듣고 싶어 글을 작성합니다. 이전 직장에서 급여 지급이 지속적으로 지연되었고, 결국 몇 개월치 급여를 받지 못한 상태에서 퇴사했습니다. 회사 경영 상황이 어렵다는 것을 알고 있었기에 최대한 이해하고 기다렸습니다. 그 과정에서 개인적으로도 상당한 경제적 부담을 감수해야 했지만, 회사 상황이 나아지면 해결될 것이라는 생각으로 버텼습니다. 하지만 퇴사한 지 반년이 넘은 지금까지도 급여와 퇴직금이 모두 정산되지 않았습니다. 퇴사 이후에도 여러 차례 지급 일정을 안내받았지만 약속이 반복적으로 미뤄졌고, 최근에야 체불 급여 중 일부를 지급받았습니다. 현재는 회사 측에서 매월 일정 금액을 분할 지급하고, 향후 정산을 마무리하겠다는 계획을 전달한 상태입니다. 오랫동안 근무했던 회사이고, 대표님과의 관계도 나쁘지 않았기에 가능하면 원만하게 해결하고 싶었습니다. 그래서 지금까지 기다려 왔지만, 반복되는 지급 지연으로 경제적인 부담이 계속되고 있어 더 이상 기다리는 것이 맞는지 고민됩니다. 이런 상황이라면 여러분은 어떻게 하실 것 같으신가요? 1. 회사에서 일부라도 지급하고 있고 정산 계획을 제시한 만큼 조금 더 기다리는 것이 나을까요? 2. 이미 충분한 시간을 기다렸다고 보고, 지금이라도 노동청에 임금체불 진정을 제기하는 것이 좋을까요? 3. 비슷한 경험으로 노동청 진정이나 법적 절차를 진행해 보신 분들이 계신다면, 실제 해결 과정이나 주의할 점에 대해 조언을 듣고 싶습니다. 회사와의 관계를 불필요하게 악화시키고 싶은 마음은 없지만, 그렇다고 언제까지 기다려야 할지도 모르겠습니다. 감정적인 판단보다는 현실적이고 객관적인 의견을 듣고 싶습니다. 경험이 있으신 분들의 조언 부탁드립니다.

올 초에 지금 회사로 이직했는데 다닌 회사 중에 제일 크긴 합니다. 그래봤자 200명도 안되는 중소지만. 암튼 뭐가 잘 됐대요. 그래서 관련 업무자?들은 성과급이 나온다는데 어차피 내 일 아니니까 그렇군 하고 있었어요. 직접적으로 돈을 벌어오는 직무도 아니고 소기업만 다녀서 성과급이 뭔지도 모르고 살았는데 삼전 하닉때문에 성과급이 얼마나 대단한건지를 간접적으로 알게됐달까? 근데 오늘 팀장님이 봉투를 하나씩 나눠주대요? 열어보니까 10만원 상품권. 회사에서 준거냐고 물었더니 자기가 고마워서 준비한거라 하십니다. 아니 팀원 다섯명이면 오십만원인데 자비로 이렇게 하신다고? 팀장님이 돈이 어딨어요 했더니 혼자라 쓸데가 없어서 회사 자식들한테(?) 쓰는거니까 토달지 말라고 많이 못줘서 미안하다 하시네요. 그러니까 이게 태어나서 처음 받는 성과급입니다. 근데 제일 감동적인. 같이 들어있는 택에 적힌 글귀가 더 감동이라 같이 올려요. 사실 여자 팀장님 처음이고해서 처음에는 적응 잘 할 수 있을까 걱정했는데 제일 좋은 팀장님인 것 같아요. 이거 안 줬어도 그렇게 생각하고 있었음...

공복혈당 장애로 몇년 살았는데 이번에 건강검진에서 2형 당뇨로 확진이 되었는데 이제 전 죽는건가요? ㅠㅠ 딱히 몸에 이상은 모르겠고.. 무좀 올해 초에 걸린게 병원다니는데도 죽어라 안낫고 있는데 이게 당뇨땜에 그런가 싶기도 합니다. 당뇨 관련 영상,글 보는데 무섭기만 하네요...

퇴사 마지막날인데 일 안 시키기 아깝네? 하면서 일 시키는 부장 아니 당연히 시켜도 되는 거긴 한데 저 화법이 ㄹㅇ 개 듣 기 싫 다 난 디자인으로 입사했던 게 아닌데 힘든 거 불만인 거 있으면 편하게 말하래서 1년을 넘게 참다참다 넌지시 디자인 업무는 하기싫다... 했더니 어쩔 수 없다고 중소라 그렇다며 그냥 하라던 부장 하기 싫다 하면 그럼 내 가치가 떨어지는 거라면서 내년 인사고과 및 연봉은 포기하는 거 맞냐고 묻던 부장 자기가 창문 열어놓고 블라인드가 바람에 휘날려서 시끄럽다며 어떻게든 해보라고 짜증내던 부장 거래처에 전화해보래서 전화중인데 저 멀리서 자꾸 말걸며 어? 어? 하던 부장 카페인 못먹고 카페도 안 좋아하는데 매번 안 먹어도 억지로 먹으라며 카페로 끌고가 1-2시간은 기본으로 123719831번 들었던 얘기만 하던 부장 매번 본사 사람들은 멍청하다며 자기 없음 회사가 안 돌아간다던 부장 대표가 꼰대라며 항상 욕하던 부장.. 근데 본인이 제일 꼰대임.. 외근중일 때 전화하면 여보세요?가 아닌 윽박지르며 눽!!!!!!! 하던 부장 깜작깜짝 놀라곤 했다 앞뒤 다 잘라먹고 아침에 한 얘기 갑자기 오후에 어떻게 됐어? 한마디 하던 부장 제발 어떤 거 묻는 건지 단어라도 꺼내주라 빈정대는 말투에 가스라이팅이 기본베이스였던 부장 내 인수인계서로 회의해야 한다며 안 하던 업무도 누가 들어와도 할 수 있게 메뉴얼로 만들라던 부장 이사님이 법카로 밥 사먹으라했는데 못사먹게 하던 부장 보고서를 참 좋아하던 부장 1년 넘게 보고서 받아보고있으면서 정작 뭐에 대한 보고서였는지 모르던 부장 사람들이 자기 성격 때문에 싫어하는 거 알면서 손해보기 싫어하는 성격이라 그렇다던 부장 뭐 바쁜척은 다 하더니 폰게임 하던 부장 연차 반려시킬수도 있는 거라고 회사가 내 연차를 맡아두고 있는 거라 생각하지 말라던 부장ㅋ ㅋ 키보드 조금만 두들기면 뭐하냐며 대답할 때까지 어? 어? 대답 좀 해 하던 부장 그래요 카톡 좀 했습니다 본인도 그정돈 하시잖아요 그놈의 어? 어? 엥 ? 이거 진짜 듣기 싫어요 아시나요 영업부장이면서 영업하러 나가지는 않던 부장.. 지금도 저 듣기 싫은 목소리 억양 말투 화법으로 귀찮게 하는 부장 자꾸 생각나네 왜 내가 정시에 오면 사유서에 경위서에 면담..서? 이건 또 뭔지 이상한 거 자꾸 들고와서 패널티 주려고 하고 본인은 정시에 와도 입꾹닫 하시는지 .. 난 말단직원이라 이거죠 ㅠ? ㅠ.. 직급은 사원으로 붙여줘놓곤 항상 나는 사원이 아니다 난 팀장급이다 라며 왜 책임감만 떠안게 하고 부담만 주셨던 건지.. 안 좋은 기억들은 바로바로 떨쳐버리는 내 성격에 당장 기억나는 건 이거밖에 없지만.. 그동안 많이 참았다 부장님 덕분에 정신병 걸려서 ㅈㅅ기도까지 했었네요 덕분에 사람 미치게 만드는 건 정말 사소한 것들이구나 느꼈습니다 ^^ 평생 유병장수로 삶의 마지막순간엔 주변에 아무도 안 남길 평생 기도할게요!!

물경력 6년차인데 경력기술서에 작성 할 내용이 별로 없습니다.. 수치화 하기 애매한 것 들.. 나열해보면 싹 다 관리.. 서류 작성.. 이런 것 들 뿐이에요.. 무역사무,구매 업무 하시는 분들 경력기술서 어떻게 작성하시나요? 혹은 참고 할 정보들이 있을까요?

업무 배분 가지고 팀장님께 공정하게 해달라고 했답니다. 신입이 꼼꼼하지 못한 부분이 있어서 자료 취합이나 기존 업무 보조 위주를 맡고 있는데 본인한테만 단순 업무를 주고 다른 직원들한테는 중요한 업무를 맡기는 게 불공평하다는 얘기였습니다. 결론은 본인도 똑같이 중요한 업무를 맡을 기회를 달라는 건데요... 솔직히 수습 때부터 저런 식으로 나왔다면 정식 채용도 고민했을 것 같은데 수습 기간 지난지 얼마 되지도 않아 정기 면담 자리에서 저렇게 얘길 했다고 해서 경악했습니다. 라떼를 안 찾고 싶어도 자꾸만 '라떼는' 소리가 나오게끔 하네요. 그동안에야 신입이니까 실수하더라도 너그럽게 바라봤는데 이젠 달리 보일 것 같습니다. 말로만 요즘 신입들은 다르다는 얘기를 들었지 막상 저희 팀에서 이런 일을 겪으니 참 신기하기도 하고 어이가 없네요...

현업에서 AI 프로젝트를 하다 보면 기술보다 먼저 막히는 곳이 있습니다. 무엇을 만들지, 어디까지 되면 성공인지를 사람마다 다르게 이해하고 있을 때입니다. AI 프로젝트에서 확인할 일을 시작할 때, 만드는 동안, 끝낼 때로 나눠서 정리해 보았습니다. 시작할 때는 문제와 성공 기준을 같은 말로 합의합니다. 예를 들어 현업이 "재고 문제를 AI로 풀어 달라"고 하면 바로 만들기 쉽습니다. 하지만 누가 어떤 판단을 하는 일인지, 무엇이 달라지면 성공인지를 먼저 글로 적어 서로 확인하는 편이 낫습니다. 그다음에는 전체를 만들지 않고, 작은 시제품으로 판단 하나만 해 보게 합니다. 작게 해 보면 요구가 어디서 어긋나는지 일찍 보입니다. 만드는 동안에는 업무에서 쓰는 말의 뜻과 데이터 기준을 맞춥니다. 같은 '재고'라는 말이 부서마다 다른 숫자를 가리킬 수 있습니다. AI가 부서마다 다른 뜻으로 해석하지 않도록, 업무 용어와 자료의 관계를 따로 정리해 알려 줍니다. 이렇게 용어와 관계를 정리한 것을 온톨로지라고 합니다. 세미나에서는 이 내용을 AI 에이전트가 읽는 정의 파일에 담는 과정을 보여 드렸습니다. 끝낼 때는 운영할 사람에게 넘깁니다. 만든 사람이 없어도 운영 담당자가 결과를 확인하고 고칠 수 있어야 실제로 쓰입니다. 그래서 누가 운영할지, 무엇을 확인하면 인계가 끝나는지를 처음부터 함께 정해 두는 것이 좋습니다. 정리하면, AI를 붙이기 전에 문제와 성공 기준, 업무 용어와 데이터 기준, 운영할 사람을 먼저 확인하자는 이야기입니다. 여러분은 현장에서 AI를 붙일 때 어느 단계에서 가장 많이 막히셨나요? 이 내용으로 10월 22일 온라인 세미나를 했고, 녹화는 유튜브에 있습니다.

서류 통과 되어서 저번주 금요일날 면접 가능날짜 여부 문자오길래 그날 가능하다는 문자 남겼습니다. 그러나 연락오지않고 토요일날 읽어놓고 월,화 까지 계속 기다리고 오늘 면접확정이냐고 문자남겨놨더니 그것도 안봐서 전화해보니 아..자기가 확인을 못했다며 면접 차주로 미뤄질거같다네요. 죄송하다는말도없고 기차표랑 회사에 연차도 내놨는데 취소하려니까 취소수수료도 있군요 인사팀여자 말뽄새며 일처리 진짜 ㄱㅄ 같이 하네요

교회대출 대환취급 하시는 곳 있으신가요! 대출금액은 35억정도 입니다!

7년째 일한 회사를 떠나려 합니다. 솔직히 요즘 이직도 쉽지 않고 제가 35살인데 이 나이에 갈 만한 회사 찾는 것도 쉽지 않다는 거 잘 알고 있습니다. 그렇지만 결국 생퇴사하기로 결정 했네요. 처음 입사했을 때는 직원이 20명도 안 되는 작은 회사였습니다. 회사가 성장하는 과정에 함께한다는 게 좋았고 매출도 늘고 직원도 100명 가까이 늘었습니다. 회사에 애정도 커졌고 자부심도 있었습니다. 니일 내일 할 거 없이 일이 많으면 먼저 나서서 했고 주말이나 휴일에도 급한 일이 있으면 나와서 처리했습니다. 한때는 회사가 너무 어려워서 월급이 며칠 늦어졌어도, 연봉이 동결이었어도 그저 같이 버텨보자는 마음이었습니다. 그런데 회사의 규모와 직원 대우는 반비례 하는 것이었더군요.... 결국 몇 년 전부터 함께 일하던 동료들이 하나둘 회의감을 느끼며 퇴사하기 시작했고 새로운 사람을 뽑지 않아서 남은 사람들에게 업무가 계속 넘어왔습니다. 저도 팀원들이 나갈 때마다 그 자리를 메우면서 버텼는데 돌아오는 건 더 잘해야 한다는 압박뿐이었습니다. 지난달에 건강 문제로 병원엘 다니느라 연차를 자주 썼더니 팀장님이 요즘 같은 시기에 회사 생각도 좀 해달라고 하시더라고요. 그 말을 듣는데 정말 허탈했습니다. 제가 지금까지 회사를 생각하지 않고 일한 적이 있었나 싶어서요. 그때 뭔가 마음이 꺾였던 것 같습니다. 그뒤로는 회사에서 잘 웃지도 않게 되고 다들 무슨 일이 있는 거냐고 걱정할 정도로 제가 달라졌네요. 번아웃이라면 번아웃일까요. 사실 그동안 퇴사 생각을 아예 안 한 건 아니지만 7년이나 다닌 회사에 대한 정 때문에 계속 미뤄왔거든요. 같이 동고동락하며 일했던 동료들 몇명도 아직 회사에 남아있어서 눈에 아른 거리고요. 그런데 이제는 더 다니면 한때 사랑했던 이 회사가 너무 싫어질 것 같습니다. 동료들은 떠나는 저를 충분히 이해해줬지만 부모님은 요즘 같은 때에 무슨 생퇴사냐고 뜯어 말리시고 친구들도 일단 다른 회사부터 알아보라고 합니다. 저도 그게 맞는 말이라는 건 알지만 요즘 아침에 눈을 뜨면 출근할 생각에 숨이 막히고 일요일 저녁만 되면 가슴이 답답합니다. 회사 메신저 알림이 이렇게 듣기 싫은 건 줄은 몰랐습니다. 이직할 때까지 남아 있다 보면 마음 약해질 거 같아 생퇴사를 결정했습니다. 복잡한 감정이 들어 퇴근하며 주저리 주저리 써봤습니다.

사람들이 무슨 일 하냐고 물어보면 뭐라고 대답해야 할지 모르겠다 세세하게 설명을 해주면 좋겠지만 그건 대외비라 말할 수 없다 무슨 일을 하는지를 설명하면 회사 전략을 외부에 알리는 꼴이 되어 버려서 불가능하다 여기 직무 분류에도 내 직무는 없어서 그냥 대충 아무거나 선택했다 그러다보니 채용 프로필 올릴 때도 애매해진다. 내 직무에 맞는 추천을 찾기가 어렵다. 검색이 아니고서는 리멤버도 마찬가지다 계속 추천이 오는데 죄다 실제로는 내 업무랑 크게 관계없는 일들이다 채용 담당자가 보냈다는 추천들도 마찬가지다 워낙 없는 직무라 사실은 이직도 어렵다 이직하려면 다른 일을 해야지 뭐 이런 직무 가진 사람들 있으신가요 세상을 둘러보면 거의 없는 것 같은데 쩝

1. 공기업 위촉 연구직 2년 2. 스타트업 정규직 (10인 규모) 이 두 곳이 합격했으면 어디로 가야할까요? 제 스펙은 30에 이공계 석사이고 인턴 6개월, 계약직 6개월 경험이 있어서 이제는 조금 현실을 생각하게 되서 원래라면 1번 선택했을텐데 2번도 고민이 되네요 ㅠㅠ

농심, 오뚜기, 스타벅스, SPC 홍보실 연락처 아시는분 계실까요?

안녕하세요. 중소기업 회계직무로 2년차 재직중인 직장인 입니다.취업 당시 면접 당일 바로 현장에서 운 좋게 계약하고 잘 다니고 있습니다. 이직자리를 알아보다가 매출액 100억, 재직자 60명 되는 외국계 중소기업 추천을 받았는데 프로세스가 1차 면접(대면)>온라인 인적성검사>2차 면접 순이라고 하네요. 1차 면접은 지역이 멀어서 (편도 1시간 반거리) 1차 화상 요청했으나 거절 당했습니다;; 인적성은 중견이상만 보는걸로 알고있었는데 아닌가요? 요즘 취업난이라던데 다른 중소기업들도 다 이렇게 깐깐하게 보나요??