제약·바이오·의료기기 산업에 관심 있는 대학생들을 초대합니다! 오는 11월 19일, 연세대학교 미래의료산학협력단 및 의공학과 교수님들과 함께 「2026 의료기기 임상개발 실무 및 진로설계 워크숍」을 준비하고 있습니다. 그동안 신약개발, 임상시험, 글로벌 제약산업 분야에서 쌓아온 경험을 바탕으로, 학생들이 전공지식과 실제 산업 현장을 연결하고 다양한 진로를 탐색할 수 있도록 이번 행사의 기획과 운영에 힘을 보태고 있습니다. 이번 워크숍에는 제약·바이오·의료기기 연구개발, 임상시험, CRO, 인허가 등 다양한 분야의 현직 전문가들이 참여하여 실무 경험과 커리어에 대한 이야기를 나눌 예정입니다. 📅 일시: 2026년 11월 19일(목) 09:20–17:30 📍 장소: 연세대학교 미래캠퍼스 산학관 대강당 (주차가능) 👥 참가 대상: 전국 대학의 학부생 및 대학원생, 취업준비생 (전공 무관) 📝 모집 인원: 70명 (사전등록, 선착순) (다과 및 점심 Lunch box제공) 주관: 연세대학교 미래의료산학협력단 · 연세대학교 의공학과 이번 행사는 연세대학교 학생뿐 아니라 원주·강원지역을 비롯한 전국의 모든 대학생에게 열려 있습니다. 🙏 바이오·헬스 산업계 선후배 여러분께 부탁드립니다. 주변에 제약·바이오·의료기기 산업으로의 진출을 고민하는 대학생이나 대학원생이 있다면, 이번 워크숍 소식을 공유해 주시면 감사하겠습니다. 작은 관심과 만남이 학생들에게는 새로운 진로를 발견하는 소중한 계기가 될 수 있다고 생각합니다. 📌 참가 신청: 첨부의 QR 코드 참조 감사합니다.

업계에서 다들 엇비슷하게 시작해서 각자길로 간 사람들이 있습니다. 회사맨인 사람(월급쟁이) 프리랜서인 사람(노무제공) 개인사업자(일거리 수주, 팀 꾸려서 일쳐냄) 저는 회사맨의 경우였고 대부분 30줄 중후반으로 접어든 지금 프리랜서나 개인사업자들이 벌이로 보나 사회적 지위로 보나 잘나가는것 같아보이는데 저도 차려야되나 고민도 되고 (실력은 저도 뒤지는 수준은 아님) 회사다니는 동안 남좋은일만 해줬네요 이미 형성된 시장을 비집고 들어가서 한숫갈 뜰 수 있을지, 그동안 본건 많아지고 머리만 커져서 그런지 사업장 차리는데 드는돈은 옛날엔 중고 연장 한자루만 있으면 되겠다 싶었던거도 지금은 구루마부터 연장도 오래쓸 좋은걸로 셋팅하는걸 생각하다보니 창업비용도 어마무시해졌고요 전 회사를 사정상 퇴사하고 동종업으로 갈려고해도 이 업종 회사가 많지도 않고 그마저도 뽑아주는 회사가 없다보니 막막하네요. 이제 곧 결혼도 해야하고 돈이 들 일이 이만저만이 아닌데 최저시급받고 제조공장에서 알바하고있는 제 자신이 너무나도 초라해보이고 ㅈ망테크트리 찍은것 같아서 인생 리셋하고싶네요.

이번 주 4일 강의 중 금요일은 종각 쪽에서 했습니다. 임원 리더십 교육으로 종일 강의 했습니다. 열정적인 상무님들, 이사님들에 정말 즐거운 시간이었습니다. #임원교육 #임원리더십 #리더십교육 #리더쉽교육 #김주연강사

결혼하니 생긴 변화(저는 남자, 3년차 아이업ㄱ음) 친구 만나기 눈치보임 출장가기 눈치보임 집오면 설거지 밥 청소 해야함 자기전에 마사지해줘야함 담배도 끊어야함 기념일에 편지도 써야함 선물도 준비해야함 케이크도 준비해야함 내생일은 까먹고 패스... 원래 다 그런거죠?? 참고 살아야하는거 맞죠??

과장급 30대 후반입니다 경력직 이직하고 첫 팀장님을 모셨습니다, 같이 일하는 스타일이 맞아서 밤새서 야근하고 나름 재미있게 지냈는데 작년부터 팀장님 라인 임원분들 나가고 팀장님도 보직해임 되었습니다 팀장님이나 저나 일은 해야되서 어찌하다보니 다른팀 팀원으로 팀장님 따라 팀원 배정되어 일년 열심히 영업하고 노력을 했는데 결론적으로 실패했습니다 팀장님은 다른 보직으로 가고 저또한 떠돌이 신세가 되었습니다 저도 회사에서 경력을 살리고 남아있기 힘들고 전배가게 되었습니다. 밖은 춥고 제나이 경력직 자리도 없습니다 근데 진짜 이렇게 버티는게 회사생활인가 현타가 옵니다,, 이직해야 할까요? 아니면 지금나이 일하는거 감사하며 월급은 따박나오니 다니는게 맞을까요

안녕하세요. 신입2개월차 중소기업다니고있습니다. 품질관리 직종이다보니 현장에 3~4시간 계속 서있어야해서 힘들면 가끔 구석에 있거나 하고 유도리있게 쉬는편입니다. 인수인계도 같은 사원분이 해주셨는데 나름 꿀팁도알려주시고 하셨습니다. 사무실에 올라와서 쉬고싶어도 팀장이 눈치주고 왜안내려가냐는식으로 말해서 못갑니다.. 근데 최근에 알고보니 회사 사무실에 있는 Cctv로 제가 근무를 어떻게하는지 다 돌려보면서 확인하는것을 발견했습니다. 그이후 팀장이 개인 면담을하자 하시더니 왜 현장에서 쉬냐는 식으로 말하시길래 생산직분들은 스케줄대로 일하고 좀쉬고하는데 저는 그런게없다보니 그렇게 쉬게되었다 했습니다. 그래서 차라리 쉬는걸 정해주시면 열심히일하고 그때만 쉬겟다. 했더니 신입이 회사 체계를 바꾸겠다는거에요? 라는겁니다. 그때부터 할말이 없어서 입꾹닫하긴하고 죄송하다 안쉬고 인하겠다. 라고 말해놓은 상태입니다. 전 cctv를 돌려보면서 체크한다는게 좀 충격적이였는데 이렇게까지 하는회사를 다니는게 맞나요?? 돈을 많이 받는것도아닌데 현타가 옵니다..

오늘 휴대폰 메모장을 정리하다가 몇 년 전에 작성해둔 메모 하나를 발견했습니다. 서른 살 전에 하고 싶은 것 혼자 해외여행 가기 운전 배우기 돈 모아서 좋은 가방 하나 사기 좋아하는 사람 만나기 엄마 아빠랑 여행 가기 그 밑에도 이것저것 적혀 있었습니다. 읽다 보니 웃음이 났습니다. 이미 해본 것도 있었고 아직 못 한 것도 있었습니다. 그런데 마지막 한 줄에서 많은 생각이 들었습니다. ‘지금보다 행복해지기’ 그때의 저는 지금보다 행복해지고 싶었나 봅니다. 생각해보면 그 시절에는 늘 미래를 기다렸습니다. 취업하면 괜찮아질 것 같았고 돈을 좀 더 벌면 여유가 생길 것 같았습니다. 조금만 더 지나면 내 삶도 달라질 줄 알았습니다. 그렇게 몇 년이 지났습니다. 지금도 월요일은 싫고 월급날을 기다립니다. 혼자 밥 먹기 싫어하던 저는 이제 혼밥이 편해졌고 그렇게 갖고 싶었던 것 중에는 지금 어디에 뒀는지 모르는 것도 있습니다. 그런데 메모를 다시 읽어보니 한때 바라던 것들을 저는 생각보다 많이 이루고 있었습니다. 대단하게 성공한 것도 아니고 매일 행복한 것도 아닙니다. 그래도 내 돈으로 먹고 싶은 걸 먹고 가끔 여행도 가고 힘든 날에는 집에 돌아와 아무것도 하지 않고 쉴 수도 있습니다. 예전의 저는 이런 평범한 하루를 위해서 참 열심히 살았던 것 같습니다. 메모를 지우려다가 그냥 두기로 했습니다. 그리고 맨 아래에 한 줄을 더 적었습니다. ‘생각보다 잘 살고 있음’ 몇 년 뒤 우연히 다시 보게 되면 아마 오늘처럼 많은 생각이 들겠죠. 그리고 그 아래에 또 한 줄을 적게 될지도 모르겠습니다. 그때의 나도 나름대로 잘 버티고 있었구나

사람인 것처럼 이러이러한 사유로 더 심도있는 대화를 하고 싶다며 연락와서 제안 수락하면 메시지로 자기 회사에 지원하라며 와부링크 지원광고 복붙 메시지 보내고 잠수타는게 요즘 너무 잦아서 화가나네요. 리멤버측에 문의하니 정상적인 기업의 리멤버 이용방법이라고 안내하니... 어이가 없어서;; (어지 유선으로 문의하니 정상적인 이용방법이라고 안내 받음)

최근 이재명 대통령의 국정 지지율 하락과 함께, 대통령실과 정부의 역량을 향상해야 한다는 목소리가 높다. 특히 대통령을 지근거리에서 보좌해야 할 비서실장과 국무총리가 제 역할을 다하고 있는지에 대한 의문은 결코 가볍게 넘길 수 없는 문제다. 핵심 참모들이 신뢰를 얻지 못한다면, 그 책임은 결국 대통령의 몫이기 때문이다. 이런 상황에서 정치권에는 씁쓸한 풍자가 회자된다. 공식 참모들이 무력할 바에는 "비선 실장"으로 불리는 인물이 직접 나서는 것이 낫지 않겠느냐는 냉소다. 비선 의혹과 불신이 빚어낸 풍자이지만, 이러한 이야기가 공공연히 나오는 것 자체가 국정 시스템의 위기를 보여준다. 민주주의 국가의 국정은 명확한 권한과 책임을 지닌 법과 제도로 움직여야 하기 때문이다. 대통령에게 필요한 것은 맹목적 "예스맨"이 아니라, 국민 눈높이에서 정책 오류를 지적하고 쓴 소리를 전달할 강골 참모들이다. 만약 비서실장과 총리가 본연의 역할을 방기하고 있다면, 인적 쇄신을 통해서라도 기틀을 바로 잡아야 한다. "이제 비선 실장이 나서야 할까?"라는 질문의 답은 명백하다. 비선이 나설 자리는 없으며, 필요한 것은 또 다른 실세가 아니라 공식 참모들의 분발이다. 만약 비선 실세 의혹이 조금이라도 있다면, 그 진상부터 투명하게 해소해야 한다. 국정은 밀실의 비공식적 영향력이 아니라, 국민의 신뢰와 책임 있는 시스템 위에서만 바로 설 수 있다. 지금 대통령에게 절실한 것은 역사와 국민 앞에 책임을 다하는 든든한 참모들 뿐이다.

Ai시대에 살고 있는 평범한 30대 회사원입니다 제 이야기를 간단히(?) 끄적여볼까합니다... 대학은 지방 4년제에 변변한 자격증하나 없고 간신히 운전면허만 있었습니다.. 군대를 다녀와서 당시 취업시장에 뛰어들때는 정수기 방문판매로 시작했다가 사람 상대하는게 너무 안맞아서 그만두고 컨테이너의 작은 건설업의 경영지원으로 시작했습니다 토요일 근무까지 있는 회사였고 여느 중소기업과 마찬가지로 일 뿐만 아니라 풀도 뽑고 눈도 쓸고 삽질도 직접하는 회사였지만 스펙이나 기술이 있는 것이 아니였기에 그냥 시키는 건 모든 열심히 했습니다 그 모습이 눈에 띄었는지 급여는 정말 많이 올려주셨지만 업종을 갈아탈 기회가 생겨 반도체로 갈아탈 수 있게 되었고 중소기업의 반도체쪽에서 경력이직을 할 수 있게 되었습니다 이후에도 저는 이직할때마다 인정받기 위해 노력도 많이 했던거 같고, 때로는 실력이나 힘에 부쳐 퇴근길에 차에서 많이 울었던 기억도 있습니다 지금은 운좋게 중견기업으로 이직했지만 이제는 지금까지의 경력에 기대에 부응해야해서 또 열심히 바등바등하고 있습니다 솔직히 요새는 예전과 비교해서 취업시장이 어려워졌다는 것이 정말 많이 느껴집니다 저도 연애하랴 결혼하랴 월세내랴 취업하랴 이직하랴 정말 정신없이 살아와서 뒤돌아보니 저 뒤는 추억이라 부르기엔 좀 그렇더라고요 지피티 시대에 혼자 끄적일려니 두서없이 표현되었네요.. 아무튼 모두 행복하셨으면 좋겠습니다 인스타나 sns에 대기업이다 성과급이다 너는 몇티어다 하지만 솔직히 와닿지도 않고 좌절할 필요도 없다 생각합니다 저는 수요일마다 아파트 장이 설때 닭강정 먹는게 제일 행복하거든요 저마다 행복한걸 하시면서 사셨으면 좋겠습니다 노력은 각자 방법이 다르지만 최대와 최선을 하시면서 살고 있으시잖아요 지금보다 더 노력하라고 말하는건 너무 힘드네요... 아무쪼록 짧지 않은 두서없는 글을 읽어주셔서 감사합니다 모두 행복하실 일만 있으셨으면 좋겠습니다 정말 모두 행복하세요 (꾸벅)

자본시장을 거대한 경기장에 비유하곤 합니다. 상장사는 선수이고, 투자자는 관중이며, 한국거래소(KRX)는 그 경기장의 질서를 유지하고 선수들의 공정한 플레이를 감독하는 '최고 심판(Referee)'입니다. 그러나 오늘날 코스닥이라는 경기장의 풍경은 어떠합니까? 경기가 시작된 후, 특정 선수가 규칙의 틈새를 노려 기습적으로 외부 구원투수(제3자 배정 유상증자)를 투입해 기존 주주들의 지분 가치를 무참히 희석시킵니다. 경기 중에 경기 규칙을 바꾸고 사모 메자닌(CB·BW)이라는 특혜성 장비를 쥐어주며 특정 플레이어에게 이익을 몰아주는 행태가 버젓이 벌어집니다. 이때 심판은 어디에 서 있습니까? ㅁ 사후에 깃발을 드는 심판의 서글픈 변명 문제가 터질 때마다 거래소가 내놓는 답변은 한결같습니다. "법적 최소 요건과 정해진 서류 양식을 갖추었기에 사전에 제지할 권한이 없었다", *"사법 당국의 최종 판단이나 판결이 나오기 전까지는 선제적 조치가 어렵다"*는 해명입니다. 이는 마치 경기장 한복판에서 명백한 반칙과 반인도적 플레이가 자행되고 있음에도, "규정집 세부 조항에 명시되지 않았다"며 경기가 끝난 뒤 선수가 부상을 입고 병원에 실려 간 후에야 뒤늦게 레드카드를 꺼내 드는 심판과 다를 바 없습니다. 심판이 호루라기를 불어야 할 가장 결정적인 순간에 '서류상의 정합성'만 따지며 고개를 돌린다면, 그것은 심판의 역할을 수행하는 것이 아니라 단순한 '관람객'이나 '입장권 검표원'으로 전락했음을 자인하는 것과 같습니다. ㅁ ’형식적 공시 채널'이라는 안일한 방패 공시 시스템(KIND) 역시 마찬가지입니다. 정보의 비대칭 속에서 소액주주는 늘 불리한 위치에 서 있습니다. 대주주와 내부자들이 정보의 이점을 독점하고 있을 때, 거래소는 그 공시가 소액주주의 가치를 얼마나 심각하게 훼손하는지 사전 검증하거나 걸러내는 필터 역할을 하지 않습니다. 그저 제출된 서류를 시스템에 올리는 '우체부' 역할에 만족하고 있습니다. 하지만 자본시장의 공정성은 단순히 '정보를 적시에 올렸는가'로 완성되지 않습니다. 그 정보가 시장에 미칠 파괴적 영향을 모니터링하고, 주주 가치를 위협하는 독소 조항과 불투명한 지배구조를 사전에 경고하고 차단하는 것이야말로 거래소에게 부여된 진정한 공적 책무입니다. ㅁ 코리아 디스카운트의 진정한 원인을 물어야 할 때 우리는 흔히 한국 증시의 저평가, 즉 '코리아 디스카운트'의 원인을 거시경제나 대외 환경에서 찾으려 합니다. 그러나 진정한 디스카운트는 '룰을 지키는 선수가 손해를 보고, 반칙을 일삼는 자가 이득을 취하며, 심판은 이를 관망하는 시장의 불신'에서 비롯됩니다. 상장 심사 단계에서 소액주주 권익을 침해할 수 있는 정관의 독소조항을 묵인하고, 상장 이후의 기습적 유상증자와 주주 약탈 행위를 '자율적 경영 판단'이라는 이름으로 방치하는 한, 글로벌 자본과 국내 투자자들의 신뢰를 얻는 것은 요원한 일입니다. 거래소는 이제 스스로에게 물어야 합니다. 자본시장의 질서를 수호하는 엄중한 '파수꾼'입니까, 아니면 시장의 혼란을 방관하며 시스템 운영 수수료만 거두어들이는 '플랫폼 사업자'에 불과합니까? 여러분의 생각은 어떠신가요? 사람의 관성이나 이해관계에 얽매이지 않는 AI가 오히려 거래소의 상장 심사 및 정관 모니터링 역할을 더 공정하게 수행할 수 있다고 생각하시나요?

학창시절부터 발표는 정말 안했고 싫어했는데 어쩌다보니 컨설팅 업계와서 맨날 하는일이 사람들 만나고, 논의하고, 제안하고, 발표하고, 스몰톡도 해야하고 회의는 밥먹듯 매일매일 몇번씩 하는데 조용히 혼자 일할 수 있는 업종은 없을까요? 너무 기빨리고 지칩니다ㅠㅠ 성향상 너무 안맞아요 무슨일인들 다 맞겠냐만은 원래 다른업종들도 회사생활이 이런건가요? 참고 다니는게 맞는지 다른 분야 다른 회사들은 어떤지 궁금합니다 불안증세와 스트레스로 밤마다 자꾸 깨네요 지금도 자다가 깨서 불안스트레스때문에 적습니다 ㅜㅠ 매일 이렇게 살수는 없다싶어요 하

초보팀장입니다. 신입직원(디자인.사회초년생)의 업무 퍼포먼스로 고민이많아 글 올려봅니다. 2~3차례 디자인결과물이 부족해 외주작가에게 다시 맡긴 적이 있습니다. 수정작업을 시키면 이래서 이때까지 못할거 같다라는 말이 잦고 이번에는 카드뉴스 약 4컷을 GPT로 디자인 시안까지 만들어 가이드를 모두 전달했고, 수·목·금 3일간 작업 시간이 있었습니다. 본인도 금요일까지 마무리하기로 했습니다. 근무시간은 워라밸제도로 오전 10시부터 오후 5시까지이고, 월 10시간까지 연장근무가 가능한 조건입니다. 회사 입장에서는 필요하다면 연장근무로 마무리할 여지도 있었다고 봅니다. 금요일 급한 이슈로 2시간 매장 지원에 투입됐는데, “예약이 들어와 시간이 빠듯할 것 같네요...라고 카톡을 보내왔습니다. 저는 말투와 맥락이 친구에게 불만을 토로하는 것처럼 느껴져, 상사에게 그런 방식으로 불만을 전달하는 것은 지양했으면 한다고 이야기했습니다. 이후 답이 없었고, 카드뉴스도 마무리하지 않은 채 진행 상황이 여부에 대한 보고 없이 퇴근했습니다. 이처럼 업무 성과와 마감·보고 문제가 반복될 때, 회사에서는 어떤 기준과 절차로 개선을 요구하고 관리하시나요? 그리고 업무를 전달했을때 질문을 지피티돌려서 항상너무 거창하게 해오는데 신입직원의노력으로 봐주면 되는걸까요..

안녕하세요. 건동홍 경영/통계 재학중인 4학년 남자입니다. 액티브 / 패시브 영업 둘다에 관심있는데, 어떻게 준비를 해야할지를 모르겠습니다. 일단은 파이썬으로 기초적인 프로그램을 만들어보고,. 금융쪽은 학회에서 기업분석 보고서를 작성하는 정도인데, 이런걸로 어필이 될 수 있는지 의문이 들어 이렇게 여쭈어 봅니다. 질문 1. 건동홍학벌로 넘보기 쉽지 않은 직무일까요? 2. 현직자 분들이 계신다면 이쪽에 관심이 있다는 걸 보여줄 수 있는 역량이나 활동들이 있을까요? 3. 현직 분들이시라면 나는 이런사람을 뽑고 싶다하는 불렛 포인트가 있을까요? 읽어주셔서 감사합니다.

그것도 직속상사에게..... 객관적 지표로도, 전회사 사람들도, 심지어 면접다닌 회사마저 분장잘못됐다, 보상은 받았냐?이럴정도로 업무량 차이가 큽니다. 타팀 임원이 업무량때문에 지연이 생기자 이 분장이 잘못됐다 상사에게 얘기도 했어요. 그래서 다 죽어버려서 진행도 없는 제 거래처를 자기가 예뻐하는 애(제 밑입니다) 강제로 떼줬는데 못마땅해하는 듯 합니다. 심지어 걔가 업무량차이로 자리에서 숏츠까지 보고 놀아도 문제없고 저는 좀만 핸폰 만져도 논다네요. 그럼에도 결국 분장이 원할하지 못하니 그 임원이 제 업무를 핑계로 낙하산까지 들였습니다. 근데 이것도 제 탓이예요. 제가 잘했으면 그런 소리 자기가 안들었을거라구요. 진짜 억까심해요 심지어는 전표를 틀려도 결재자만 3~4명, 경리는 거르지 못해도 제탓이라 합니다. 전표에 수기로 바로 송금해달라 안써서 경리가 업체에 돈 두달간 안보내도 제 탓이라 합니다. 경리 바쁘니 제가 잘했어야한대요. 이 당시 저 사원이었습니다. 참고로 지금도 뭐 책임 질 직급도 아닙니다ㅋㅋ 제가 못마땅해 죽으려하고 인사도 안받고 안합니다. 그렇다고 제가 못한다면 솔직히 그럴 수도 있겠지만 타팀에서 저 없으면 안된다, 제가 총괄로 일해줘서 편하다는 소리 자주 듣습니다. 평타일지언정 못할정도는 아닌 것 같습니다.