Flutter는 Native 보다 좋습니까? 그럼 저는 진행 중인 프로젝트를 통해 알려드리겠습니다. 저는 외국인을 대상으로 여행 앱을 혼자 개발 중입니다. 이 프로젝트에 필요한 기술은 Google 지도, GPS, SNS 로그인, 푸시 알림이며, 나중에는 AR을 확장할 수도 있습니다. 백엔드로는 비교적 간단한 FastAPI를 사용하고 있습니다. 저는 많는 네이티브 Android 앱 및 iOS 앱 개발 경험이 있습니다. 이 프로젝트에 Flutter를 선택한 이유는 Flutter가 매우 인기가 있기 때문입니다. SNS 로그인(Google, Apple) 부분에서 일부 설정 문제가 시간이 오래 걸리지만, 인터넷에서 해결책을 찾을 수 있습니다. Google 지도와 GPS는 매우 간단합니다. 카메라와 이미지 라이브러리 문제에 대해서도 Flutter로 쉽게 해결할 수 있습니다. Flutter를 공부할 때 setState를 사용하여 상태관리 했는데 이제 강력한 GetX 덕분에 모든 것이 더 쉬워졌습니다. 현재 진행률은 대략 60%이며, 2주 정도 걸렸습니다. 빨리 완료되기를 기대하고, 그 때 자세한 내용을 공유하겠습니다. 감사합니다.

어떻게 하시는지 궁금합니다

첫 회사: 블랙이라서 4개월만에 관뒀습니다. 이작한 두번째 회사: 이직하고 3개월차 접어들었습니다. 이런 상황에서 거래처에서 러브콜이 왔습니다... 연봉도 4000초반이라고 고민해보라고 하시더라고요(저는 현재 3000초반대) 이렇게 잦은 이직 괜찮은 거 맞나요...? 역시 좀 더 여기서 다니면서 일을 배우는 게 맞을까요? 1년은 다닐 생각이었는데, 회사가 경영 관리를 이상하게 해서... 수습 연봉도 아니고 수습 끝나고 수습보다 연봉을 낮춰도 되냐고 물어보시고선 실수였다고 말 돌리셔서 저도 그냥 넘기려고 한 와중 러브콜 받으니 영 심란하네요.

다른 일하다가 인터넷 신문 기자로 취업했는데 일주일 베껴쓰기 했고 이번주부터 보도자료만 올리고 있어요.. 그런데 원래 하루 1건 보도 자료 외에 기사를 써야하는 것 같은데 어떻게 하는 건지도 모르겠어요.. 출입처 사람 만나서 기사거리 얻고 그러는 것 같은데.. 거의 재택이라 선배 기자 만나는 일도 별로 없고.. 어떻게 일 해야하는 건지 전혀 모르겠어요 ㅠㅠ

보통 운용사에서 (전통자산부문)과장급을 뽑는다하면 몇년 수준 경력에 어느정도 나이대를 채용하는걸까요 운용사에 없어봐서 감이 없어서요;

10년 정도 대기업 CS 전문 조직에서 경험을 쌓았습니다. 소속은 CS부서였지만 구성원이 900명정도 되는 대규모 조직이라 인사팀에서 하는 협력사 소통이나 인건비 정산, 조직문화활동, 보상제도, 교육까지 소속 부서에서 진행해야했고 전체 인사 업무를 약 4년 했는데요...소속이 인사팀이 아니다보니 이직하려는데 자꾸 서탈합니다 .ㅠㅠ 그래서 고용노동부 쪽 기간제 인사 관련 업무 블라인드 공고가 떠서 지원해봤는데 이것만 서류 합격통보가 왔네요. 월급은 전에 받던 거의 절반정도 인데 인사직무 이직 성공을 위해 해당 경험이 터닝포인트가 될 수 있을까요? 거리도 너무 멀고 급여도 너무 적어서 나중에 연봉 협상 시 불리하게 적용될까봐 고민됩니다. 물론 면접합격이 우선이겠지만요 ㅎㅎ

안녕하세요. 현재 중소기업 재직중이고 이직준비중입니다. 지원하려는 회사가 업력이 굉장히 짧습니다. 몇년만에 매출액은 몇백억인데 조심해야 할 부분이 있을까요? 중소기업으로 뜨는데 업력보면 거의 스타트업일수도 있구요. 사원수도 많이 적습니다. 외감대상이라서 입사하면 배울것도 있긴할것같은데 이제 서른중반이라서 업력 짧은회사보단 안정적인 회사로 이직하는게 좋을까요? 이직을 안해봐서 어떻게해야 좋을지 몰라서요. 조언부탁드립니다.

지금 회사에서 오늘내일 하면서 버티고 있어 당장 생활비도 필요하고 퇴사해서 공백기 갖는것도 두렵구 이직 준비만 일년하고 있는데... 이전에는 이직 너무 쉽게 했었는데 그게 독이 된걸까, 지금은 서류내도 연락조차 오질 않네 ㅎㅎ 내 경력이 2년 반, 8개월, 2년, 1년 이렇게 토막나있거든... 이번에는 면접도 너무 긍정적인 반응이어서 드디어 이직하는구나 기뻤는데 탈락 문자 받고 멘탈이 돌아오질 않아 ㅎㅎㅎ 회사에서도 멍하구 이런시간도 지나가겠지? 힘들었다가도 좋은게 인생이니까 그래도 월급은 받고있다는 생각에 힘내보려구!! 감사합니다 회사님!! 다들 화이팅이야

최대한 간략히 설명을 드리면, 1. 회사의 런웨이 3개월정도 남음. 2. 후속 투자 현재까지 없음. 3. 이 사실을 아직까지 숨기고 있음 = 희망퇴직 언급 없음. 4. 불필요한 일을 더 많이 시키고, 급 인격모독 하는 등 자발적으로 퇴직하길 바라는 거 같음. 좋은 처우에 능력도 인정 받아 꽤 오래 일했던 회사인데.. 이런식으로 갑자기 직무와 관계 없는 업무 + 잦은 인격모독 때문에 실망이 큽니다. 경영진이 극한의 상황에 마주하게 되니 저런 모습이 나오는 것 같긴 하나 100명이 넘는 직원들에게 현 재정 상태 등을 공유해주지 않는 모습은 정말 아닌 것 같습니다. 마지막까지 최선을 다해 일을 해야할 지, 그 시간에 이직 준비를 빡세게 하는게 맞는 건지.. 판단이 안서네요. 전회사는 최선을 다해 마지막까지 마무리를 잘 짓고 나왔는데, 지금은 일의 양도 너무 많고 동기부여도 정말 안되네요. 이런 상황이 처음이라.. 어떻게 해야될 지 모르겠습니다. 어떻게 해야할까요?

한 5분뒤도착한다고 해서 뛰어뛰어 도착 그런데 걷 도착한다던 버스는 안오고증발 지금듬 합정 밟고있으려나? 1101번 타고계신분 없습니까? 아 빡치네. 다음 1101번은 40분후래 더빡쳐

안녕하세요. 5년차 백엔드 개발자로 스타트업에서 일하다가 이직 확정 후 얼마 전에 퇴사했습니다. A 회사를 제일 가고 싶었어서 다른 3개의 회사도 입사 포기했는데, 처우협의 해보니 연봉이 걸려서 고민중입니다. 회사 네임벨류와 업무, 복지 빼고 보면 B회사가 마음에 드는데 이 세가지가 마음에 걸리네요. 현재 상황이 LH 당첨되서 1년 뒤 위례역 근처로 이사가야 하는데 거리상으로는 B 회사가 30분 이상 가깝긴 하네요. A 회사 가게 되면 LH 입주 전 1년 간은 자취해야해서 돈이 많이 깨질 거 같고, B 회사는 1년 동안 출퇴근이 가능합니다. 어디 회사 가는게 좋을까요.. 도저히 못고르겠습니다 [A 회사] 국내 10대 그룹 중 한 곳의 계열사로 그룹사들의 IT 담당하는 회사. (대외 프로젝트도 진행함) - 규모: 1000명 이상 - 회사 위치: 명동 - 업무: 내부 백오피스 시스템 운영 및 유지보수. - 복지: 계열사 할인 등 복지 많음. 구내식당 보유. 사내 헬스장 보유. -연봉: 계약연봉 기존이랑 같음 / 성과금 연 4-500 정도 [B 회사] 국내 최고의 타이어회사 그룹 계열사로 그룹사들의 IT 담당하는 회사. - 규모: 약 150명 정도 - 회사 위치: 판교 - 업무: 타이어 라벨 발주 시스템 운영 및 유지보수. (업무 정말 단순해보임.) Spring 이 아니라 회사에서 만든 자체 프레임워크 사용 (다른 곳으로 이직 시 불안 요소) - 복지: 회사 사옥 깔끔하고 엄청 좋음. 구내식당 보유. 사내 헬스장 보유. -연봉: 계약연봉 현재 + 500 / 성과금 연 300 정도 / 평가 잘받으면 기본급 도 올라감

서울에서 연면적 4000제곱미터 건물 사용승인처리 중입니다 구청에서 사용승인 점검위원이 나온다고 하는데 이게 뭔지 아시나요?

저는 돈 많이 주는 좋은 회사에서 전략쪽 일을 하고 있습니다 제가 모시는 상사도 대내외적으로 인정받는 훌륭한 임원이시구요 그렇지만.. 저희 조직은 잘한 것에 대한 성과 보상은 확실하고 못하면 다른 조직이나 계열회사로 보내 버립니다 ㅜ.ㅜ 잘라버립니다 이렇게 잘려나간 구성원들이 10명이상 되요 각 사업 모듈별로 담당자가 있고 개별적으로 관리하고 위에 임원분이 전체적으로 컨트롤하는 팀이라서 업무가 나뉘어져 있지요 이러한 조직에서 저는 담당이 없습니다 담당임원이 프로젝트성으로 기획하는 업무를 맡아서 처리하고 고과도 연봉도 잘 챙겨주시고 있습니다. 다만, 이렇다할 담당사업도 없고 담당자가 업무미숙 또는 잘못보여서 짤리거나 그분이 기획하는 특별한 테스크포스가 가동되면 투입되는 식으로 저는 쓰여집니다. 심지어 제가 잘 모르는 분야이고 전문성이 없는 상황인데도 왜 저를 신뢰하시는지 모르겠지만..항상 빵꾸난 곳에 투입되는 땜빵이지요.. 어떤게 내 담당사업이라는 소속감도 없고, 항상 모르는 분야에 처음보는 사람들에 부딪혀서 업무를 디밸롭해야하는 것도 너무 어렵네요.. (물론 완료한 프로젝트들은 같이 일했던 주변인들로 부터 좋은 평도 듣고, 내 편들도 많이 만들긴 했는데) 내가 담당하는게 수시로 바뀐다는 점과 고향이 없다는게 참 공허함과 외로움을 주네요... 마음 터놓을 사람도 없어요, 그냥 해결사 로보트처럼 ' 넵 해보겠습니다 '가 제 전용 멘트에요.. 제 상사분은 무슨생각으로 저를 이렇게 쓰시는 걸까요....? 이것저것 잘 가르치고 테스트해서 제너럴 리스트를 만들어 주시려는 건가.. 그냥 빵꾸난데 쓸만한 땜빵인건가 고민이 많아지는 오늘이네요 모든 것을 혼자 알아서, 모르는 분야는 배워서, 모르는 사람들을 새로 사귀면서 반드시 성공적으로 해내야하는 제 상황이 너무 버겁고 서운하네요 그래서 이직 생각도 들고, 포기하고 싶은 마음도 들고 여러모로 마음이 많이 흔들리는 시기입니다 하지만... 모두들 힘내시지요 좋은 날이 올 거에요

1억 초반 연봉으로 FP&A 를 하고있는데.. 위 회사들에서 제의가 왔는데 연봉 협상이 가능한 테이블일지 궁금합니다.(10년차 정도입니다.) 괜히 힘빼기 싫어서 혹시나 하는 마음에 게시판에 살포시 여쭤보는 마음 널리 양해 부탁드려요.