계속 한국에서 일할 예정인데, 공인노무사는 23년 1차합, 24년 56(60점커트)로 떨어졌습니다... 노무사에 대한 동기가 많이 떨어져있는 상태에서, 미국변호사 자격증을 알게되었는데, (현재 박사학위를 하고있습니다.) 궁극적으로 경영+법 >> ESG, ISO, 거버넌스, 컴플라이언스, 내부감사 이런쪽으로 일을 하고싶습니다 어떤 자격증을 따는게 맞을까요? 미변은 노무사처럼 한국에서 정해진 업역이 없어서, 계속 한국에서 일할거면 어떻게하는게 좋을까요 고귀한 의견 부탁드립니다.

외국에서 5년이상 근무 재무회계팀 에 서 계속 일했습니다 전산세무2급은 몇년전 한국 잠깐가서 땄었네요 혹시 외국생활 접고 한국으로 재취업할때 도움 될만한 자격증 및 이직 어떤식으로 해야하는지 조언부탁드립니다

현재 마케터 경력은 2년차이며 주류, F&B 무역/유통사 마케팅 경력은 1년입니다. (법인이 2개인 중소 회사) 평소 주류와 F&B 마케팅에 관심이 많았기에 1년동안은 문제없이 커리어를 쌓았습니다. 다만 최근 규모가 큰 프로젝트(F&B)가 생겨 팀내에서 주류와 F&B를 나누려고 하는 추세입니다. 주류 쪽은 회사가 작아 마케팅을 제대로 못하는 추세에 F&B가 대기업과 프로젝트를 진행하는 현황이다 보니 앞으로 커리어를 생각하면 어느 분야를 맡아야 할지 고민이 큰 상태입니다. 개인적으로는 나중에 최종적으로는 주류를 가고 싶지만 F&B로 틀게 될 가능성도 있다고 생각을 하다 보니 어떤 선택을 해야할지 모르겠습니다. 결론은 밑에 짧게 남기도록 하겠습니다. 결론 - 추후 주류 or F&B 마케터로 큰 회사 취업을 목표 하기 위해서는 현 상황에서 주류 마케팅과 F&B 마케팅 중 어느 것을 택해야 할까요? 긴 글 읽어 주셔서 감사합니다. :)

혹시 회사에서 직급체계를 축소할때 예를 들어 사원-주임-대리-과장-차장-부장 6단계에서 주임-선임-책임-수석 4단계로 축소할때 사원,주임 묶어서 주임 이런식으로 하나요? 위와 같은 경우가 아니더라도 중간에 껴있는 직급의 경우 통합시길때 직원들 반발은 없나 궁금해서요!!

현재 전 회사 1년 2개월 다니다가 환승이직을 한지 1개월 되었습니다. 한달 채 다니지 않았지만 시도때도 없이 입에 욕을 달고 사는 상사가 있어 심리적으로 스트레스를 받고 있습니다. 30명 남짓 한 사무실에서 육두문자를 섞어가며 혼잣말 외 업무처리 하면서도 욕만 해서 매일매일 고통입니다. (대화의 80%가 욕) 혼잣말로 본인보다 나이가 많거나 직급이 높은 분이 계셔도 욕을 서슴없이 하는 걸 보며 고칠 순 없겠고 점점 더 심해지면 심해지겠다 라는 생각을 했습니다. 주변 팀원들도 입이 거칠어서 대화 중 종종 욕을 섞어가며 타 직원 욕을 한다거나 할때마다 한숨이 나오더라구요.. 이건 아니다 싶어 차라리 빨리 이직을 해야겠다 싶은데 전직장도 얼마 다니지 않고 이직 했기에 현재 재직중 으로 이력서 작성을 할지 고민입니다... 의견 듣고 싶어 긴글 남깁니다 ..ㅠㅠ (전 회사 재직중 으로 입사지원중 ...)

저희는 의약품 제조업(완제의약품 제조) 을 하는 회사입니다. 기본적으로 법령상 약사법에 따르는 의약품, 의약외품은 화관법 적용제외 대상이라 화학물질 통계조사는 비대상신고서만 작성해서 제출하면 되는것으로 알고있는데 법령은 해석하기 나름이고, 공무원들은 담당자마다 다르지 않습니까? 의약품을 제조는 각 각 의 화학물질에 대해서는 통계조사 대상일까요 아닐까요? 관련자분들이 있을실지 모르겠습니다.. 도움 부탁 드립니다.

안녕하세요. 얼마전에 이곳에 글을 남겼고 많은분들이 공감해 주시어 정말 감사했습니다. 제가 궁금한점이 있는데, 이직 시도를 하면서 몇 회사로부터 최종 합격 후 오퍼 제안을 받았습니다. 궁금한점이 아래와 같은데요, 1. 제가 보통 제안 받은 연봉 인상률은 10프로 선입니다. 일반 사무 홍보, 마케팅 직종에서 이정도 인상률이면 어느정도 수준일지 (스타트업, 중소 기준) 2. 연봉에 식대가 별도로 모두 나오는 회사를 다녔고 제안 받은 곳도 마찬가지입니다. 이 연봉 외 식대가 보통 추후 이직할때 연봉으로 포함이 가능할까요? 그리고 현재 기업과 제안 받은 기업 사이에서도 고민돼 글을 남기면 현재기업: 유망분야 스타트업 / 매출액 30억선 (상향중이긴 하나 내부에 개선해야할 문제가 많은 것으로 보임) / 최근 승진했는데 연봉 인상률이 너무 적었고 팀원이 곧 들어올 예정 / 상장 예정있으나 시간 다소 걸릴듯 / 출퇴근 거리는 가깝지는 않지만 유연근무제로 안막히는 시간대에 다니는중 / 최근 투자 잘받아 외부에서 보는 시선 좋음 제안받은 기업: 같은 유망분야 업계 중소 / 매출액 200억대 안정적으로 나오는중 / 현직장과 동일 조건 기준으로 연봉 10프로 상승 제안 / 내년 상장예정, 주관사 선정완료 / 출퇴근 불가지만 기숙사 제공 / 입사하게 될시 업무 부담이 조금 줄것으로 보임 / 투자이력은 없고 업계 외부에서는 아직 인지도가 없음 이상입니다. 이직횟수가 좀 있다보니 좀 신중하게 정해야 할듯 한데 고민입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 요즘 30대를 앞두고 중견/대기업으로의 이직을 준비하고 있습니다. 5군데 정도 서류를 넣었으며 2군데 면접 일정이 잡혔습니다. 연차사용이 힘든 회사는 아니지만, 면접이 연달아 있다보니 회사에 연차신청을 하는데 죄송한 마음도 있고, 눈치도 보이는 것 같습니다. 또 걱정이 많은 성격이여서 더 그런것 같습니다..ㅎㅎ 다들 이직 준비하실 때 연차 사용 어떻게 하시나요? 연차 사용하지 않고 면접 보는 것도 가능한걸까요?

이래저래 생활비나 개인적사유로 일용직 주말투잡중인 1년차 사원입니다.. 얼마많이버는것도 아니고 용돈정도의 금액이지만 그래도 필요해요. 이전에는 할만했는데, 포괄수당으로 별도의 급여가 지급되지않는 상황에 업무량이 점차 많아져 야근뿐만아니라 주말에도 일을 해야하는 상황입니다. 사실 몇주간 혼자계속 야근주말근무를 했습니다. 윗분들은 모르시지만 그렇게 해야 업무를 해낼수있어요. 업무량에 대해 상담을 요청하고싶지만 다른부분으로 걱정되는 일이 있어 용기를내기도 어렵습니다. 부업사실을 회사가 알면 이미지적으로나 좋지않은영향이 있을것같아 숨기고 있었는데 최근에는 정신적으로도 신체적으로도 한계네요.. 처음에는 상담 시 주말부업을 해야하는 상황이라 힘들다는 말을 해도 되나 조언을 얻고싶어서 글을 썼는데 쓰다보니 푸념이 되었네요 머리로는 말하면안좋다는걸 알지만 저도무슨심정인지 모르겠습니다.. 윗분에게 상담신청해도 안좋게 돌아올것같고요. 제 상황과 별개로 부업사실은 회사사람들이 알지않는 편이좋겠죠? 워낙 요즘 부업하는 사람들이 많다한들 좋게보는 편은 아닐까요

왜 이렇게 다 버거운지 모르겠습니다. 아침에 눈 뜨는 것도 괴롭고...제가 제대로 된 어른이 아닌 것처럼 느껴져요. 일도 인간 관계도 생활도....우울증 진단받은 후에 약도 꼬박꼬박 먹고 평범한 수준으로 살 수 있도록 노력하는데 평균치도 못하는 것 같아요. 제가 쌓아온 것들이 실은 다 거짓이고 그걸 언젠가 들킬 거라는 생각만 들어서 들키기 전에 사라지고 싶어요. 이런 생각한다고 현실적으로 나아지는 건 아무것도 없는데 자기연민에 빠져서 허우적대는 것도 싫고....

안녕하세요. 금융자동화기기 설계 업체에서 모듈개발 업무를 3.5년 맡고 있습니다. 다른 일을 하다가 와서 경력이 얼마 안되었고 나이는 현재 생일 지났으니 만으로 35살이네요. 중소기업 특성상 다품종 소량 생산인데다 필드대응까지 맡고 있고 담당 모델만 주구장창 늘어나는 중에 겨우 한 프로젝트 끝나니깐 지난 한달 전쯤 바로 새 프로젝트를 맡게 되었습니다. 현재 모듈만 설계하던 회사였는데 이번에 케비넷까지 모두 설계하는 프로젝트를 받아오면서 3명이서 기구 설계를 하는데 아무도 케비넷 설계를 해본 인원이 없습니다. 전사 다 합쳐도 없네요. 그와중에 누가 케비넷 할거냐고 업무 분장 회의를 하는데 아무도 안해봐서 말도 못하고 있더라구요. 성격상 그냥 제가 한다고 하여 진행중인데 이게 생각보다 일정이 너무 빠듯하여 실 설계 가능 일수가 두달이 안되는 일정입니다. (자재 발주와 조립 및 테스트까지 합쳐서이지 찐 설계 가능 일수는 이보다 적음) 기존에 설계하던것이 아니라 일일이 맨땅에 헤딩하며 하느라 기존보다 배이상으로 시간이 걸리는데 최초 말했던 설계 일정 못 맞추고 있다고 엄청 쪼아대네요. 안그래도 출퇴근 시간이 2시간 40분 정도 걸려 이번년도 상반기에는 어떻게든 이직 환승하자 맘 먹었는데 업무에 치이다 보니 찾기도 힘들고 불경기여서인지 마땅한 곳의 공고가 안뜹니다. 스트레스가 말이 아니라 오늘 업무가 손에 안잡히고 머리가 안돌아가 진행이 안되는데 일정은 다가오고 아주 죽을 맛입니다. 주변에 조언을 구하면 그래도 확정잡고 환승해야지 그냥 그만두면 어떻게 될지 모른다고들 하는데 그건 저도 너무 잘 알지만 진짜 정신과 상담 한번 받아봐야하나 할정도로 힘이드네요. 멘탈 잡기 위해 하루에도 수십번 이 또한 지나가리다 하며 마음속으로 되네이고만 있는데 누구 하나 뻥하고 건들면 폭발할거 같고 그렇습니다. 맘같아서는 당장에 그만두고 몸 좀 추스리고 운동하며 이직할 곳 서칭에 전념하고 싶은데 현실적인게 머리속에 맴돌고 불안해질까봐 섣불리 결단도 못 내리겠습니다. 선배님들의 조언이 필요합니다.

흔히들 나는 억대연봉이야 하시는 분들은 계약 연봉을 말씀하시는 건가요. 아니면 영끌을 말씀하시는 건가요

이직을위해 이곳저곳 면접을 보고있는데요. 레퍼런스 체크는 어떤식으로 진행이되나요? 같은 계열이면 모를까 완전 관련 없는 타기업인데 이사람의 직무능력. 주관적인평가. 인맥 등을 알아물어보고 답을 얻는게 가능한가요? hr근무하시거나 아시는분들 답변부탁드려요

이직은 3-4번 했고 최근 회사는 1년 재직을 초과했습니다. 규모는 400명 정도 외국계 광고 대행사이고 규모면으로는 이직을 잘한 건데 입사부터 꼬였습니다 설명들은 업무와 다른 업무를 할당받고 하다보니 1년동안 성과다운 성과를 내지못하고 팀장님께 안좋은 피드백을 듣고 다른 팀원 한명은 영업으로 발령 저는 대기인력으로 있다가 5년차 대리 서브 업무로 업무지시를 받았습니다 쌩으로 8년 되고 9년차 셀리더는 무슨 이런식으로 일을하니 자존감 개박살나고 그냥 나가는게 맞는지 고민입니다 나가라고 종용하는 건지 물어보니 아니라고 화를내시는데 또 화에 쫄아서 굽신굽신 다니고만 있습니다 라존감박살나니 이력서 쓸 엄두도 안납니다 어떻게할까요