안녕하세요! 경력직 처우협의 관련해서 이직이 처음이라 궁금한점이 있어서 여쭤보고싶습니다ㅠㅠ 현재 직장에서 4년정도 근무하다가 (중견) 운좋게 대기업 2차 면접까지 합격하고 처우협의가 남았는데요 여기저기 알아보니 대기업은 임금테이블이 있어서 보통 거기에 맞춰서 준다는데 맞나요..? 맞다면 그 회사에서 제경력을 인정해주는 만큼 받을까요? (직무가 완전 같지는 않아서 경력을 얼마나 인정 받을지 잘모르겠습니다.) 아니라면 이전 직장에 연봉이 낮을 경우 많이 불리할까요? 비슷한 경험 있으시면 조언주시면 감사하겠습니다ㅠㅠ
경력 이직시 처우협의 관련 질문
03월 06일 | 조회수 245
왕
왕다람쥐
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포
포지타노
5일 전
테이블은 있는데 규모 큰데로 옮길땐 경력 후려치죠. 예를들면 과장 4년차인데 과장 1년차로 내리고 그 테이블급여 준다거나.
그리고 밴드도 미니멈 맥시멈이 있는데, 전직장 급여가 적은데 굳이 더 주진 않죠..
테이블은 있는데 규모 큰데로 옮길땐 경력 후려치죠. 예를들면 과장 4년차인데 과장 1년차로 내리고 그 테이블급여 준다거나.
그리고 밴드도 미니멈 맥시멈이 있는데, 전직장 급여가 적은데 굳이 더 주진 않죠..
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리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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