안녕하십니까. 선배님들. 늘 눈팅만 하다가 처음으로 글써보네요. 조그마한 중소기업 재직중인 한 사람입니다. 저는 입사 후 지금까지 사수가 없습니다. 사수없이 혼자 구글링하며 열심히 하던 시절도 있었지요. 시간이 흘러 이제 후임들도 들어왔는데 선배로서 가이드를 어떻게해야 할지 너무 어렵네요. 요즘은 AI를 활용하면 무언가를 배우기에도 너무 편하기도 하고 혼자 부딪혀봐야 기억에도 남다보니 역량개발을 위해 큰 주제만 던져주고 해봐라 라는 식으로 일거리를 주는데 일을 너무 못하네요... 시킨 다음 보고만 있자니 답답하고 안시키면 진짜 아무것도 안하고 퇴근합니다. 제가 5분이면 할거를 시켜서 지켜보고 틀린거 체크해주고 하면 30분 이상 걸리다보니 이런것들도 지쳐서 안봐주게되네요. 어찌해야할까요?
후임관리 어떻게하시나요?
07월 16일 | 조회수 566
홍
홍짱1
댓글 7개
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작성자
07월 17일
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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