안녕하세요. 게임·영상 관련 학과 지방대에 재학 중인 대학생입니다. 학업을 하면서 과제로 인해 밤을 새우는 경우가 많아 건강에 무리가 온 적이 있어서, 졸업 후에는 워라밸을 지키면서 안정적으로 일할 수 있는 직무를 찾고 싶습니다. 관심을 두고 있는 직무는 UI/UX 디자이너, 웹디자이너, 마케터입니다. 재밌고 좋아합니다. 제가 직무를 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 기준은 첫째 워라밸, 그다음이 돈인데요 이 조건을 기준으로 보았을 때, 위 세 직무 중에서 상대적으로 어떤 분야가 더 적합할지 궁금합니다. 실무 경험이 있으신 분들이나 업계 분위기를 잘 아시는 분들의 조언을 부탁드립니다. 읽어주셔서 감사합니다.

지난날 정말 열심히 살았다고 생각했는데... 7개 지원중 3개가 서탈해버리니 멘탈이 흔들리네요 나머지 4개도 불합일것같은 생각이 들고.. 정말 열심히 했던거라 포폴도 이력서도 뭐가 문제인지 감도 안잡혀서 더더욱 멘붕입니다 ㅠㅠ... 물론 저에게 문제가 있는거겠지만...암울하네요.. 답도없는거 알지만 어디 하소연하기도 힘들어 끄적여봅니다..

연달아 면접 잡히니 이직 준비하는게 너무 티날 것 같고, 하반기 되니 면접 보다가 연차 모자를까 걱정입니다 ㅠ 퇴사하고 준비하고 싶은 마음이 굴뚝같은데, 다들 어떻게 하시나 궁금합니다

물론 부바부지만 일반적으로 어떤지 궁금해요.. 1. 내부감사 2. 신용리스크관리

커머스/서비스플랫폼 PM, 서비스 기획자로만 10년이 넘었는데.. 요즘 채용공고가 다 AI PM/PO 직무이더라구요. 앞으로의 회사생활을 위해서는 어떻게든 AI는 피할수 없으니 지금이라도 들어가는게 맞다고 생각되는데요. AI PM으로 경험도 없고 지식이 거의 없어서.. 다들 어떻게 전문 지식을 쌓고 취업준비 하시는지 궁금합니다 ! 이번에 kipfa 2025 UX 디렉터 세미나도 들어볼까 고민중인데 참가비만 12만원이라 비싸네요ㅜㅜ AI 업계 계신분들의 노하우나 경험이 궁금해요 !!

굉장히 슬프고 무겁네요 정이 원체 많은 성격에, 오랜기간 익숙하고 편한 환경과 매우 좋은 관계를 맺어둔 팀원 및 기타 분들을 떠난다는 생각에 우울증이 올 지경입니다. 지금이라도 갈 회사에 포기의사 보내고 못가겠다고 해야하나 싶지만 가게된 곳이 확실한 업그레이드 이고 굉장히 유명하고 많이들 선망?하는 곳이기에 좋은 기회를 잡은 상황을 포기하는 것도 쉽사리 못하고 있네요. 가서도 잘할 자신도 없고 친정 떠올리듯이 지금 회사를 그리워하는건 아닌지 그럼에도 입사 취소통보 하면 그것대로 후회하고 다시 기회잡기도 어려울 것 같고 갈팡질팡 하네요 직장 업그레이드 욕구충족을 위해 시도했는데 이렇게 막판에 힘들 줄은 전혀 몰랐습니다. 이직준비하시는 분들은 현 직장에 큰 트러블이나 심각한 문제가 없는 한 스스로의 성향,성격도 꼭 진지하게 미리 고민하셔서 저같은 상황이 오지 않으시길 바라겠습니다.

이직하고 3주차되가고감사해야하는데 일이 없어요 아직 감사할일인데 ㅠ 대충 회사 분위기나 이런건 알겠고 인수인계도 받았는데 아직 여기 굴러가는 사업템이 이제 마케팅 시작하는 상황이라 당장 저에게 일을 빨리 줄수있능 업무는 없다고 상사분계서 이야기하셨는데 해당회사가 거리가 좀멀어 이거빼고는 다른건 다 만족스러운데 장기적으로 다닐 회사라는 생각이 묘하게 계속안드네요..왜이러는걸까요 전체적인 회사 분위기도 일이 그리 대부분 많지 않은데 다들 일하는척 눈치버는같고 계속 다른생각들고 그러네요 ㅠㅠ

현재 중견~대기업 사이의 회사에서 근무 중입니다. 경력은 8년 차이고 경력 중 5년은 표준원가 계산 및 분석 등 관리회계 직무, 지금은 개인사정으로 부서이동 해서 자재 발주 및 재고 분석 업무 중입니다. 경영기획 직무나 원가기획 쪽으로 이직을 하고 싶은데, 경영기획 직무는 지금까지 직무랑 많이 다를까요...? 혹시 이직에 도움이 될만함 자격증이 있을까요?

제목 그대로입니다. 서류, 면접, 최종에서 떨어졌다고 물론 멘탈이 탈탈 털리겠지만, 응원해주는 사람들이 주변이 있으니, 힘내십쇼. 그 말밖에 해드릴 말이 없네요. 저도 9개월 구직중인데, 대장간의 쇠처럼 담금질을 하고 있습니다. 지치지 말고, 버티셔야 합니다. 구직이라는 터널에서 곧 빠져나올 수 있을 겁니다. 화이팅~!

저번에도 비슷한 내용의 글을 쓰긴 했었습니다만... 이번엔 어렴풋이 알고는 있는 동종업계 회사 두세곳이 있습니다. 23년도 이후로 채용공고가 안 올라와서 혹시 직원 충원 계획이 있냐고 물어봐도 될까요? 지난 7월 달에 퇴사 한 이후로 직업도 안 구해지고 공백기가 길어지니 숨막히네요 ㅠㅠ... + 다른 몇몇곳 지원하긴 했는데 어느 곳은 이력서 지원 기간만 늘리고 아무 연락도 없는데 제가 능력이 안되는 건지...ㅠㅠ - 저 포함 18명 정도 지원했더군요.

안녕하세요 선배님들 올해 서른인 2년차 주니어 개발자입니다. 지금 다니고 있는 회사가 캘리포니아 어바인에 본사가 있고, 한국에서는 연구소 개념의 개발만 하는 중소기업 재직중입니다. 대표님 포함 헤드급 인력 전원이 한국인이신 회사인데요, 이번에 제가 있는 팀이 전부 미국 본사 주재원 기회가 생겼습니다. 조건이 다소 안좋아서 선배님들의 의견을 묻고자 글 올려봅니다. 아직 상세 조건을 협의한건 아니지만, 일차적으로 들은 연봉은 7~8만 선에, 주거 지원이 없고, 점심이 케이터링으로 지원되는 수준입니다. 본사 방침은 H1B를 내주는 쪽이긴 한데, 워낙 확률이 극악이기도 하고, 일단 주재원으로 들어와서 일 하라는 입장이다 보니 주거 지원이 없다는게 사측 입장이구요. 다만 추가적인 고려 요소는 자비부담 형태로 미국 영주권을 지원해주겠다는게 고려 대상입니다.(노동착취 형태긴 한데, 2~3년 구르고 이직 할라면 해라 같은 느낌이죠) 미국 IT 회사를 살아보고 싶다는 생각은 해봤으나, 이민까지 고려는 해본 적이 없어서 다소 고민이 되서 선배님들의 의견을 들어보고 싶습니다. 만약 영주권 테크를 탄다면 공학 MBA나 석사 테크도 생각 중이긴 합니다. 긴 글 읽어봐주셔서 감사하고, 여러 선배님들의 고견 부탁드리겠습니다. 감사합니다!

아무것도 모르것습니다.. 어찌합니까ㅜㅜ

안녕하세요, 이번에 면접까지 최종합격하고 처우협의 단계입니다. 인사 담당자께서 현재 연봉 급여명세서 서류를 요청주셨는데 전달드리면서 희망 연봉도 함께 말씀드리나요 아니면 그쪽에서 먼저 제안주시면 그때 희망 연봉을 말하면 되는걸까요? 이직이 처음이라 알려주시면 감사하겠습니다ㅜㅜ

이제 3년차 되는 주니어이고, 외국계 기업 재직중입니다. 특이하게도 연차에비해 정말 많은 책임감과 업무 그리고 기회가 주어졌어요. 사원이지만 과장급 업무를 보고있다고 해도 과언이 아닐정도로 많은 업무와 책임감도 있고, 심지어 한국 뿐 아니라 다른 국가들의 업무를 (아직은 실무단계이지만) 같이 보고있을 정도로 커넥션도 많이 생기고 프로세스도 배워나가고있습니다. 제가 잘해서 이런기회가 주어진게 아니라 , 조직변경으로 어쩌다보니 이런 기회가 주어지게 되었는데 주변에서는 엄청난 기회라고 많이 말씀을 주시더라구요. 그런데 그 과정에서 업무량이 남들의 2배는 되는것같은데 야근은 물론 주말에도 일을해야 겨우겨우 쳐내는 정도입니다. 이런 업무량과 외국계 특유의 각자도생, 알아서 해결책을 찾아 일하는 문화때문에 너무 힘든데 단지 이런 문제때문에 이직하기에는 좀 더 버텨봐야겠죠? 외에 회사나 동료, 문화는 다 좋습니다. 연봉은 맘에 안들지만요... 선배님들 조언 부탁드립니다. 분야는 SCM입니다! (미래에 해외로 나가서 일하고싶은 마음도 큽니다)

대기업 신입 입사 후 1년 반 다니다가 전문직 도전한다고 퇴사하고 실패한 뒤 공백기 1년 가지고 아무도 모르는 작은 회사에 다닌지 반년, 총 경력 3년차 UX 디자이너입니다. 현 직장은 워낙 소규모 사업장이라 여기 계속 있으면 임신출산육아 전부 불가능 할 것 같고 비개발 출신 사장들때문에 커리어까지 꼬일것 같아 이직하려하는데 베스트는 다시 대기업으로 돌아가는 것이지만 현실적으로 1-2년 내에는 불가하다고 생각하고 있습니다. 1년 단위로 다른 스타트업/중견으로 옮겼다가 레벨업을 노려야하는 것인지… 오히려 함부로 옮겼다가 잦은 이직이 더 마이너스가 되진 않을지.. 이렇게 그냥 작은 소기업 전전하다 끝나게 될 것인지… 커리어 패스에 대해 고민과 걱정이 많은데 선배님들 고견 부탁드립니다