안녕하세요 특성화고 나왔고 고3 8월에 현장실습생으로 2달 있다가 10월에 정규직 되어서 지금까지 잘 다니고 있습니다(2년 넘음) 고졸이라는게 나중에 연봉, 승진에 걸림돌이 될 것 같아서 학위 취득을 목표로 준비하고 있습니다 일단 이번년도 초에 학점은행제로 전문학사는 받을 예정이고 9월에 재직자전형으로 원서 넣어서 25년 입학자 준비중입니다 25년 3월 입학일 기준 재직기간 3년 채우면 재직자전형으로 지원 가능한데 주간대와 야간대중 고민입니다 ㅠㅠㅠ 많은 분들의 고견을 듣고자 올렸습니다 어떻게 생각하시는지 알려주시면 감사하겠습니다...!! 1. 주간대(가천대) 장점: 주간학생들과 같은 수업. 야간X. 캠퍼스라이프 단점: 경력단절.......... 입학시 : 회사 퇴사 후 4년간 학업에만 집중할 예정 2. 야간대-평일 저녁 또는 주말 수업(명지대, 광운대, 단국대 등) 장점: 경력+학력으로 경력유지 가능 단점: 조회시 야간코드O (없는 곳도 있으나 재직기간과 겹쳐서 야간대를 알 수 있음) 서류전형에서 야간대는 잘 안쳐줌... 입학시: 회사와 학업을 병행. 전문학사 있는걸로 이직준비(지금 다니는 회사에 계속 다닐 생각은 없기 때문) 어떤게 더 나은 선택일까요..? 사실 경력 단절만 아니면 무조건 1번이거든요.. 왜냐하면 대학교 생활도 살면서 꼭 한번은 해보고 싶기도 하고.. 야간대가 아니라 정규대학으로 쳐주는거라 메리트도 있는데.. 네임벨류는 솔직히 잘 모르겠어요 가천대가 높은편은 아니지만... 3년 일했다쳐도 4년간 공부만했으니 졸업 후 신입으로 들어가는건지 싶고.. 근데 또 대학생활은 한번은 해보면 좋다 이런말도 있고 제 생각도 그렇고 ㅠㅠㅠㅠ 정말 고민입니다... 솔직히 야간대도 나쁘진 않은데 이직할 때 잘 안쳐주는 경우가 있다고하더라구요.. 하지만 경력이 쌓이니까 이걸로 밀면 되지 않을까 싶구.... 나중되서 주간대 갈껄.. 하고 후회하진 않을까 걱정도되구여 ㅠㅠ 대학생활이 하고싶은게 커서 주간대를 가고싶은데ㅠㅠ 너무너무 고민입니다.. 현재로썬 주간대가 가천대밖에 없습니다 야간대로 건동홍 중경외시 쪽이면 그나마 괜찮긴한데 이쪽 갈 성적은 아니였어서.. 야간대 넣게되면 광명상가 인가경 정도로 넣을 것 같아요... 확정은 아니지만 지금은 인사총무쪽으로 생각중이라 과는 경영으로 가려고 합니다 요즘 이거 때문에 머리가 너무 아파서 조언 듣고싶습니다... 긴글 읽어주셔서 감사합니다

안녕하세요, 현재 미국에서 GS/MS/JPM 중 한곳에서 IBD VP (서울오피스 기준 이사) 로 근무하고있고 개인사정상 국내로 이직을 고민하고있습니다. 스타트업 분위기의 상장사 C 레벨 직속 전략쪽으로 가게된다면 어느정도 처우를 예상할 수 있을까요? IB내에서도 아시아나 특히 서울은 미국대비 디스카운트가 꽤 있는것으로 알고있는데 기업으로 간다면 어떨지 궁금합니다. (개인적으로 대기업은 고려하지 않고 있습니다.) 국내에서 MBB 컨설팅에서 engagement manager나 principal 레벨에서 이런식으로 빠지시는 분들 임원급 대우 토털로 3장이상 받고 가시는 경우가 종종 있나요?

육아휴직 중 상태에서 타회사에 이직할 기회가 생겼습니다. 이런 경우 현 회사에 복직후에 퇴사 처리를 밟아야 하는 것인가요? 아니면 그냥 인사과에 이야기 해서 퇴사 처리 해달라고 하면 될까요? 유의사항이라던가 경험담 공유 부탁드립니다.

이전에 면접받던 회사에서 현재 회사로 레퍼런스 체크했다는걸 최근에 알게 됐는데요. 문제는 레퍼런스 체크에 대한 사전 동의나 안내가 없었어요. 리스트같은걸 요구하지도 않았고요. 결과적으로 그 회사는 떨어졌고, 현재 회사에서는 이직 준비자로 오픈되어버렸고요. 레퍼런스 체크를 이렇게 지원자 몰래 하기도 하나요? 약간 괘씸(?)한거 같기도 하고요. 그리고 이거 별개 질문인데, 면접 후, 레퍼런스 체크 이후 불합격 통보가 온거라면 레퍼런스 체크에서 당락이 결정된건가요?

우리 모두 이직 준비중이자냐여..? 품앗이로 딱 1분만 투자 부탁드리겠습니다..! 이직에 관련된 서비스 이용 인식 및 현황 설문입니다!🥹🥹😭😭 홍보 진짜 아님.. 👉 https://forms.gle/groRYbYJ7j8oczjU6

가끔보면 인터넷서치 정보정도만 아는사람이 있고, 회사내부 정보까지 꿔뚫고있는사람이 있는데 먼차이 일까요?

안녕하세요. 제 글을 읽어주시는 모든분께 먼저 감사말씀드립니다. 관련 업계 경력 10년차 30대 초반 남자 입니다. 짧은 경력이지만 지방에서 제법 높은 연봉을 받고 있고 더 높은 연봉과 나중을 위한 경험을 더 쌓고자 서울로 이직을 하려고 합니다. 요즘 이직을 준비하면서 면접을 많이 보고 있는데 듣기로는 경력직의 이직은 학력을 크게 고려하지 않는다고 들었습니다만 학력을 항상 여쭤보시더라구요. "집안사정으로 대학을 나오지 못해 늦게나마 지금 대학을 재학중이며 대학원까지 진학하고자 합니다." 라고 답변을 드리고 있습니다. 서류에서 막힐지 언정 면접까지 진행하면 모두 합격을 하는데 문제는 연봉이 안맞습니다. 이유는 업체의 형평성으로 연봉을 못맞춰준다는 얘기를 하십니다. 대졸과 고졸의 차이는 경력에 차이도 있다고 하시면서요.. 정말 학력이라는 부분은 경험보다 중요할까요~?

안녕하세요. 국내 최대 생활용품 유통사(D사)15년차 근무하고 있는 이직 준비생입니다. 다름이아니라 저에게는 첫 직장을 15년차 다니면서 첫이직 시도인데 오프라인 매장 영업관리쪽 구인에 서류통과도 힘드네요… 그래서 전체적인 제 스펙을 진단받고 어떤 부분이 부족한지..어떻게 보완해야하는지를 확인하고 싶은데 어디에서 도움을 받을 수 있는지 경험이 많은 선배님들의 조언을 구합니다.

aum 1조 이상 규모 중소형 운용사 신입 연봉 기본급 얼마 정도 인가요? 업무는 백에 가깝습니다.

이직을 했어요 과장이고, 중간에 경력 단절이 있어서 평균 테이블보다 약간 낮은 연봉으로 입사했어요. 이 회사는 연봉이 낮은 편이라서 사람 뽑기가 쉽지는 않은 듯해요. (팀장급으로 높은 연봉의 제안이 많이 왔으나, 이 회사가 개인적으로 마음에 들어서 다니기로 했어요.) 저의 연봉에 대해서는 회사나 저나 만족하는 분위기입니다. 그런데 이 회사에 팀장 체제가 없다고 하는데, 실질적으로 제가 팀장 역할을 하고 있어요. 불만은 아닙니다. 전임자도 그렇게 해왔구요 MD팀,CS, 웹디 관리합니다. 그 전에는 이사님이 계셨다고 하는데 그 분이 이커머스 총괄인데 마케팅팀까지 같이 총괄했어요. 이사는 실적이 좋지 않고 인성 문제로 짤렸다고 들었어요. 특이점은 저에게 전 이사의 역할을 바란다는 겁니다. 저 역시 업무가 엠디 실무보다 큰 그림을 보는 이커머스 전략이 잘 맞아서 어느 정도 기대에 응해드리고 있습니다. 전 회사에서 마케팅 팀장 경력도 있구요. 저는 총괄 업무를 해볼 수 있는 기회라서 감사하게 생각합니다. 단, 업무 과부하와 연봉 및 직급이 걸리네요. 이렇게 일하다보면 승진이 될까요? 초반에 제가 승진 조건을 제시하는게 맞나요? 아니면 매출이나 기타 퍼포먼스를 좀 보여드린 다음에 딜하는게 맞을까요? 어떤 전략이 좋을지 조언 부탁드리겠습니다. 감사합니다! 새해 복 많이 받으십시요!

안녕하세요? 혼자 고민하다 어떻게들 생각하시는지 의견을 구하고 싶어 첫 글을 작성하게 됐습니다. 관심을 끌고자 다소 자극적인 제목을 적었습니다 :) 제 상황을 설명드리면, - 총 경력 13년차 - 중견 그룹 플랫폼신사업 계열사 팀장 - 고대 mba지원, 턱걸이로 추가합격 - 학비 4500만원은 모두 빚내야함 너무 감사하게 합격을 했으나, 진학을 고민하게 된 이유는 아래와 같습니다. - 최초 mba를 지원했던 목적은 두가지, 1) 향후 그룹 내 임원급 성장 or 이직에 도움 2) 현재 하는 사업개발역에 업무적 도움 (신사업추진을 하다보니 다양한 네트워크 필요) - 고민 포인트는, 결국 자비 4-5천만원 투자에 대한 ROI인데요, * 포기에 대한 관점 1) 최근 c레벨 승진 이야기가 나오며, 굳이 mba를 가야하나? 본부장 업무 하다 필요하면 최고경영자과정을 가는게 낫나? (대표님이 올해 4월 시점에 사업본부장 승격하겠단 이야기를 하고 조직구조 구상중) 2) 갓 연봉 1장 정도에서, 직장인이 받을수 있는 연봉 상한선이 한계가 있는데, mba다녀온다고 해서 5천만원 이상 회수 시나리오가 현재 그룹사 or 타사 이직시 가능할까? * 진학에 대한 관점 1) 그럼에도 불구하고, 상위레벨로 올라갈수록 경쟁이 심화되므로 석사 타이틀 정도는 달아두는게 잇점이 있나? 2) 고대mba에 오는 분들는 업계별로 우수하신 분이 모였기 때문에, 그 네트워크를 확보하는 것은 사업 추진 or 향후 이직기회에 도움이 되나? (10년차 이상, 리더급 되다 보니 이직 문이 더 봅아진것을 느낍니다 ㅠ 정확히는 외부로의 운신의 폭이 크지 않더라구요) 쭉 쓰다 보니 제 마음도 정리가 되는 듯 합니다. :) 동료 직정인들은 어떻게 느끼시는지, 잠시만 시간 내셔서 의견 부탁드립니다! 그럼 행복한 하루 되세요!

종합병원 검진영업 연봉 3500 / 실수령액 250 인센 없음...이직이 답인가요?

퇴근 후 피로감 가득한 저녁에도 글 읽어주시는 선배님들 정말 감사합니다 최근 이직을 많이 고려중인데 언론홍보 직종 업무가 궁금해요 특히 워라밸. 술자리. 미팅이 많은지. 보도자료는 얼마나 많이 쏟아내야하는 지, 어느정도로 기자들을 관리해야하는지 업무강도가 궁금합니다 을로서 얼마나 힘겨운지, 기자직 ->홍보직으로 이직을 추천하는지도.. 읽어주셔서 다시 한번 감사드립니다. 모두 좋은 하루 보내시구요. 모두가 항상 행복 가득한 하루길 기원합니다

첫회사로 중견기업 입사했습니다.. 현재 총 4년 6개월 재무회계팀으로 일했는데 제가 초대졸이어서 (2년제 경영학과 졸업) 25년에 진급대상자입니다.. 아직은 사원이나 25년 대리 진급 예정 24년 현재 연봉은 3300만원인데 이곳이 첫회사여서 많이 받는건지도 잘 모르겠어요.. 보통 얼마정도 받나요?? 지금 이직하는게 좋을까요? 아님 진급하고 연봉조금오르고 이직하는게 좋을까요 ?

안녕하세요 데이터 분석가로 2년 조금 안되는 경력을 가지고 있는 주니어입니다. 최근 FP&A(재무 분석, 계획) 직무로 제안을 받고나서 여러 고민들을 하고 있습니다. 메인 업무가 데이터 분석이고, 데이터를 계속 다룬다는 큰 틀에서는 같지만 기존에 해왔던 경험(B2C 비즈니스와 관련된 데이터 분석)과는 느낌이 조금은 다를 것 같다는 생각인데요.. (FP&A 직무의 데이터 분석은 재무쪽 특화) 몇가지 궁금한 부분을 말씀드리면 - FP&A 직무로 커리어를 쌓다가 다시 기존과 같은 B2C 비즈니스와 관련된 데이터 분석쪽으로 커리어를 이어나갈 수도 있을까요? - 추가로, 데이터 분석과 FP&A의 연관성이라던가 직무 전환에 대해서 전반적으로 어떻게 생각하시는지 선배님들의 의견을 여쭤보고 싶습니다. 감사합니다.