안녕하세요. 제 글을 읽어주시는 모든분께 먼저 감사말씀드립니다. 관련 업계 경력 10년차 30대 초반 남자 입니다. 짧은 경력이지만 지방에서 제법 높은 연봉을 받고 있고 더 높은 연봉과 나중을 위한 경험을 더 쌓고자 서울로 이직을 하려고 합니다. 요즘 이직을 준비하면서 면접을 많이 보고 있는데 듣기로는 경력직의 이직은 학력을 크게 고려하지 않는다고 들었습니다만 학력을 항상 여쭤보시더라구요. "집안사정으로 대학을 나오지 못해 늦게나마 지금 대학을 재학중이며 대학원까지 진학하고자 합니다." 라고 답변을 드리고 있습니다. 서류에서 막힐지 언정 면접까지 진행하면 모두 합격을 하는데 문제는 연봉이 안맞습니다. 이유는 업체의 형평성으로 연봉을 못맞춰준다는 얘기를 하십니다. 대졸과 고졸의 차이는 경력에 차이도 있다고 하시면서요.. 정말 학력이라는 부분은 경험보다 중요할까요~?
이직/커리어
인사담당자분들께 질문 드립니다 feat.고졸 경력자
24년 01월 09일 | 조회수 690
소
소원을빌어
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i
iiilill
24년 01월 10일
학력이 경력보다 중요한 게 아니라 경력도 중요하지만 학력도 고려해야 하는 거죠.. 아직 다니고 계신 대학교 졸업 하신 것도 아닌데 당연히 고졸 테이블로 적용되는 게 맞습니다
학력이 경력보다 중요한 게 아니라 경력도 중요하지만 학력도 고려해야 하는 거죠.. 아직 다니고 계신 대학교 졸업 하신 것도 아닌데 당연히 고졸 테이블로 적용되는 게 맞습니다
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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