과장 입사자에게 이사급 업무 요청

이직을 했어요 과장이고, 중간에 경력 단절이 있어서 평균 테이블보다 약간 낮은 연봉으로 입사했어요. 이 회사는 연봉이 낮은 편이라서 사람 뽑기가 쉽지는 않은 듯해요. (팀장급으로 높은 연봉의 제안이 많이 왔으나, 이 회사가 개인적으로 마음에 들어서 다니기로 했어요.) 저의 연봉에 대해서는 회사나 저나 만족하는 분위기입니다. 그런데 이 회사에 팀장 체제가 없다고 하는데, 실질적으로 제가 팀장 역할을 하고 있어요. 불만은 아닙니다. 전임자도 그렇게 해왔구요 MD팀,CS, 웹디 관리합니다. 그 전에는 이사님이 계셨다고 하는데 그 분이 이커머스 총괄인데 마케팅팀까지 같이 총괄했어요. 이사는 실적이 좋지 않고 인성 문제로 짤렸다고 들었어요. 특이점은 저에게 전 이사의 역할을 바란다는 겁니다. 저 역시 업무가 엠디 실무보다 큰 그림을 보는 이커머스 전략이 잘 맞아서 어느 정도 기대에 응해드리고 있습니다. 전 회사에서 마케팅 팀장 경력도 있구요. 저는 총괄 업무를 해볼 수 있는 기회라서 감사하게 생각합니다. 단, 업무 과부하와 연봉 및 직급이 걸리네요. 이렇게 일하다보면 승진이 될까요? 초반에 제가 승진 조건을 제시하는게 맞나요? 아니면 매출이나 기타 퍼포먼스를 좀 보여드린 다음에 딜하는게 맞을까요? 어떤 전략이 좋을지 조언 부탁드리겠습니다. 감사합니다! 새해 복 많이 받으십시요!