안녕하세요, 너무 몰라서 드리는 질문입니다만, 퇴직금 과세와 관련하여 고견을 여쭙습니다. 퇴직금은 평균임금 X 근속년수로 산정이 되고, 퇴직소득세를 제한 금액이 IRP 계좌로 입금되는 것으로 알고 있습니다. 이후 일시금 인출 또는 55세 이후 연금 인출을 선택할 수 있는데, 일시금으로 인출을 할 경우, 최초에 적용된 퇴직소득세 외에 추가로 과세되는 것이 있나요? 연금 수령 방식 대비 퇴직소득세율 차이 외 혹시 추가로 부담해야 하는 것이 있는지 문의 드립니다. 감사합니다.

안녕하세요 1년차 퍼포먼스 마케터입니다. 혹시 퍼포먼스 마케팅을 하다가 브랜드 마케팅 혹은 전략 기획 쪽으로 이직이 원활한지 여쭙습니다! 어떤 경험을 녹이느냐에 따라 다르겠지만 퍼포먼스만 하다가 다른 마케팅으로 틀려니 생각보다 막막하네요. 잘 될 지도 모르겠고 취업 시장도 얼어붙고~~ 이전에는 디지털 마케팅(sns) 7개월 일했고 퍼포먼스는 1년차 입니다! 이직 사유는 솔직하게 실시간으로 성과에 시달리는.. 퍼포먼스가 힘든것 (일과 삶 분리가 정말 안됨) 그리고 회사가 꽤 이름 날리는 퍼포마의 시초격 회사인데 브랜딩은 경시하는 경향 (하지만 제가 느끼기에 당장의 성과도 중요하지만 장기적인 이미지를 쌓는 브랜딩도 중요하다 생각) 이 마음에 들지 않음...(오래갈까 싶기도)이 큰 사유입니다. 나름 회사에서 이름있는 부서로 차출되어서 일하고 있는데 영... 힘드네요...^^..... (+ 개인적으로 한 매체만 냅다 파는 것보다 브랜드 전체 전략 짜고 여러가지를 하는게 맞는 적성. 스페셜리스트 보다 제너럴리스트에 가까움)

경력직이고 아래일정대로 진행한다고 jd써있었습니다. 서류전형&기업문화 적합도 검사 > 직무 인터뷰 > ⭐️종합 인터뷰(&레퍼런스 체크) > (최종인터뷰: 거의 진행안될 가능성 높음) > 최종 결과 발표 Q. 종합인터뷰 29일 진행 이후 레퍼런스 체크 오늘 연락이 왔는데 대부분 진행하는 걸려나요? 아님 몇명 뽑아 진행하는 걸려나요? 아님 최종 1인한테만 요청왔으려나요.. 감사합니다.

중견 인턴3개월후 정규직전환여부결정한다는데 가야될까요 다른데알아볼까요

안녕하세요 저는 2개월된 아기를 키우고 있고 인사직 업무를 하는 워킹맘입니다. 현재 아기 낳고 출산휴가 중이고 이어서 육아휴직 1년까지 사용할 예정인데요. 출산휴가 들어가기 전 회사 사정으로 권고사직하게 되어 육아휴직 1년이 끝나는 내년 11월쯤 아기는 어린이집에 맡기고 재취업을 할 계획이었습니다. 그런데 요즘 자라나는 아기를 보면서 최소 아기가 두돌될때까지는 곁에서 가정보육을 하고싶단 생각이 많이 듭니다. 혹시나 체력적으로 힘들다면 어린이집에 두세시간씩 잠깐 보내더라도 최대한 어릴때 옆에서 엄마가 보살펴 주는게 아이 정서에 좋을것 같아서요. 현실적으로 남편이 육아휴직을 하거나 양가 부모님께 육아 도움을 받기는 어려운 상황이기도 합니다. 다행히 권고사직으로 퇴사하면서 퇴직위로금을 연봉 정도 만큼 받게 될거라 1년 정도 더 쉬는것에 금전적으로 큰 부담은 없는 상태입니다. 한가지 마음에 걸리는 것은 육아휴직 포함 총 2년 정도의 커리어 공백이 추후 재취업을 할때 걸림돌이 되지 않을까 싶어서 입니다. 현재 경력은 13년 정도입니다 아이를 생각하면 당연히 엄마로서 오래 곁에있어주는것이 좋겠지만 제 커리어를 생각하면 망설여지는게 혼란스럽고 답답한 마음이네요.. 다른 선배, 동료 여러분들이라면 어떻게 하실지, 의견 주시면 감사하겠습니다.

2주 넘게 결과가 안와서 지인 통해 알아봤는데 다른 사람이 됐다고하네요. 그래도 면접을 두번이나 봤으면 그래도 알려주는게 도리아닐지... 면접 후 2주 넘게 멘탈이 아무것도 못합니다 ㅠㅠ

안녕하세요, 저는 대리급으로 적당한 중견기업에서 6년 차 재직 중입니다. 첫 회사기도 하고 작년 퍼포먼스를 인정받아 회사에서 팀장을 달아주었고, 내년에는 과장 특진도 염두에 두고 있습니다. 특진 등 재직 중인 회사에서 나름 인정 받고 있지만, 갈수록 심해지는 사내 정치와 잦은 인사이동, 출퇴근 부담으로 인해 (편도 1시간 반) 마음 고생을 하고 더 이상 출근하는 의미가 있나 싶은 수준으로 번아웃이 와 이직을 고민 중에 있습니다. 다만 여기서 과장 특진 등 베네핏을 얻을 수 있는 부분을 다 받고 내년 상반기에 이직을 해야할지, 바로 이직할지, 남을지... 생퇴사를 해야할지 고민됩니다. 많은 조언 부탁 드립니다ㅠㅠ

차장/팀장 급이 그냥 채용공고 보고 지원하면 이상하게 생각하려나요? 직급 높은 분들은 지인 통해서 알음알음 이직하거나, 헤드헌터 등 통해서 이직 많이 하시는 것 같아서요 그냥 사람인 채용 공고 같은거 보고 지원하면 혹시 이상하게 생각하려나 싶어 글 올려봅니다..

오늘까지 공고인데 고민되네요 사람 안뽑히고 AGM 외부 컨퍼런스도 못가게 하고 위에서 GP들 만나는 것도 싫어한다고 하던데 맞나요? 인센도 일년도 더 지나서 나온다고 하고 허허.. 처우는 과장급 기본급으로 1장 받는다던데 맞을까요? 인센율 등 아시는 정보 있으면 공유부탁드립니다.

안녕하세요, 현재 석화 경력 2년차 기계 설비 보전 엔지니어입니다. 이번부터 중고신입으로 현차 신입을 갈 수 있는 채용이 없어져 당황스럽기도 하지만, 제 목표는 항시 현차였기에 경력으로라도 노리려고 합니다. 다만, 석화 설비와 현차 설비는 다른 부분이 많아 경력 이직이 쉽지 않을 것으로 예상되는데 다른 제조업으로의 이직을 추천 하시는지 아니면 여기서 경력을 쌓은 후 경력으로 이직을 추천하시는지 궁금합니다.. 그리고 제가 현차 설비 엔지니어로 목표를 잡고 현 직장에서 역량을 키운다면 어떤 부분을 집중해야하는지도 궁금합니다. 혹시 설비 엔지니어 분이나 공정기술 쪽 현직자 분이 계시다면 답변해주시면 감사하겠습니다 ㅠ

안녕하세요. 저는 반도체장비쪽에서 엔지니어로 사회생활을 시작했었습니다. 약 3년을 좀 못채운 기간에 당시 1티어기업에 경력직으로 입사하게되었죠. 전직장도 좋았습니다. 신입으로 입사했기에 선배님들의 케어도 받고, 즐겁게 일했던것같습니다. 다만 산업내 경쟁력이 점점 도태되는것이 보였고, 그게 가장 큰 이직사유였습니다. 이직한회사는 신규 비즈니스가 한창 진행되고 램프업이 이뤄지던시기였고 많은 인력이 필요했던 상황에 운좋게 입사하게됐던것같습니다.업무적으로 큰 실수는 없이 잘 수행했었지만 업무 강도와 당시의 경쟁적인 분위기에 많이 지쳤던것같습니다. 그렇게 만 1년을 채운상태로 산업을 변경해서 엔지니어로 일하고있습니다. 후회가 많이남네요 더 악착스럽게 버텨볼걸, 다른 방법을 찾아볼걸 하는.. 사실 산업을 변경한 회사에서 지금 2년넘어가는 시점인데, 작년서부터 다시 반도체쪽으로 리트라이를 해왔습니다. 결국은 면접에서 탈락했구요.. 면접관님들을 설득하지못한부분이 컸던것같습니다. 저는 현재도 계속 반도체 장비업으로 리트라이 중이며 그 일을 하지못하면 죽어서도 후회할거같습니다. 잠깐의 힘듦에 흔들렸던 과거.. 저와같은 경험이 있으신 인생선배님들 계실까요? 혹은 어떻게 이 난관을 헤쳐나가셨을까요? 익명의 힘을 빌어 글을 써봅니다..

이직한지 2개월 됐습니다. 저희회사는 설립 5년 차된 스타트업이고, 과학 연구장비를 판매하는 곳인데 작년 4분기 경에 회사의 제품이 출시된 이래로 총 매출액이 1억을 못넘겼습니다. 더 걱정이 되는 부분은, 추가 투자 전망도 불확실하고 곧 자금 마련을 위한 추가 조치가 이루어질것같습니다 회사가 이 위기를 돌파하고 살아남을 수 있을지 솔직히 확신이 서지않고, 저도 주니어 레벨인지라 이곳에서 좀만 더 지켜보자 하면서 있다가 경력 날아갈것같아서 고민입니다... 주변 지인들은 회사에 발붙이고 다른 회사 면접보러다니라고하는데 쓸수있는 월차도 없는지라 발이 묶여서 아예 퇴사하고 다시 준비하는 게 맞나 싶네요... 나이에 비해 경력이 많지않아 지금 또 이직을 감행하는것이 어느정도의 리스크가 있을지 모르겠어서 참 고민만 됩니다 어떻게 하는게 좋을까요...?

현재 면접을 본 한 곳에서 합격 소식을 전해주셨고 빠른 출근을 희망하고 계신 상태입니다.. 다만, 현재 타 기업 면접 일정이 남은 상태이고 포기하자니 너무 큰 대기업이고 좋은 기회라 입사를 바로 결정하기가 너무 고민이 됩니다ㅠㅠ... 우선 1차 면접은 다행히도 출근 요청일 보다 이른 날 이지만, 만일 합격하게 된다면 2차 면접도 봐야하는데 이런 경우 어떻게 말씀을 드려야 하나요? 솔직하게 아직 면접 일정이 많이 남아있는 상태라 혹시, 조금 더 시간을 주실 수 있는지 말씀을 드려야 할지 어떻게 해야할 지 모르겠어서 도움을 청해봅니다

스카웃 제의가 와서 수락했는데 인사팀이아니라 현업에서 메일을 줬더라구요 국내 큰 대기업인데 대기업에서도 인사팀이 아니라 현업 팀장급이 연락오는게 흔한가요 원래라면 묻지마 도전인데 현재 최종면접보고 오퍼레터 받은곳이 있어서 조율중이라서요.. 더 큰 대기업이고 고민이네요 2달전 채용공고 떳던 자리던디 아무도 안뽑은건지 연락왔네요

안녕하세요~~ 혹시 Sk tns라는 회사에 대해 아시는분 있을까요??sk에코플랜트에서 사모펀드로 매각되었다고 했는데 이번에 또 매각설이 있더라고요!! 요즘 사내 분위기나 회사 사정이 어떤지 알고싶어요!!