집안일로 인해서 퇴사를 하고 반년정도 쉬었습니다. 일도 모두 해결되었고, 이제 다시 돈도 벌여야 하고, 다음 회사는 최소 5년은 다니고 싶어서 지원시에 많이 고민했습니다. 첫번째로는 직무 전문성을 쌓을 수 있어야하고(마케팅, 홍보 분야) 제가 IT / 유통회사랑 스타트업 경험이 있어서 산업 전문성보다는 애자일하게 빠르게 스터디하고 적응하는데에 강점이 있습니다. 서류 지원을 해보니 인하우스 마케터로는 서합이 잘안되고, 광고대행사는 꽤 되더라고요. 예전에는 에이전시가 힘들까봐 부정적인 생각을 갖고 있었는데 제가 워낙 관심사도 다양하고, 사람들 문제 해결해주는걸 좋아하는 편이어서 딱일 것 같다는 생각도 들었습니다. 그래서 고민은 현재 3대 광고 대행사 한 곳은 인성검사 합격 후 1차면접 예정이고, 외국계 광고(중소)회사는 면접 합격을 했습니다. 1-2주 후에 출근해달라해서 좀만 늦춰달라고는 했는데, 대기업 광고대행사는 진행속도가 정말 느려서 고민입니다 (서류 합격통보 3주, 인성검사 평가 후 1차 면접 안내 3주 소요..) 당연히 가고 싶은건 3대 광고회사인데, 2차면접까지 보고 하면 한달은 걸릴 것 같아서요.. 합격한 곳은 일단 출근을 해야할지 고민입니다ㅠㅠ 고견부탁드립니다.

일단은 확실한 미래의 성공의 명확한 실체를 가져야함 그리고 그담부턴 그쪽으로 가기위한 실질적노력을 다방면으로 경주해야함 중간에 굴하지않고 자기관리나 행복을 유지할수있는 수단이있으야되고 놀이나 취미처럼 과외로 스트레스풀수있는 수단도있어야되며 같은맥락에서 불필요한 과한 집착으로부터 자유로와야됨

베스트에 가다니... 내용은 펑 하겠습니다

두군데 봤는데 한곳은 거의 한달이되가고 한곳은 최종 면접후 1주가 지났어요 ㅠ 후자는 지원한 같은 신규공고도 올라왔고 둘다 떨어졌다구봐야겠죠? 제가 많이 매력적이지 못한거겠죠?반성..하고있네요

아침햇살·초록매실·하늘보리·자연은·블랙보리… 누구나 한 번쯤 마셔봤을 이 음료들을 기획한 '한국의 음료왕' 조운호님을 만났습니다. 연매출 1000억원 이상의 히트 상품을 1개 성공시키기도 힘든 음료업계지만, 그는 달랐습니다. 메가 히트 상품을 연이어 출시하며 음료왕이란 별명까지 얻었죠. 대단한 천재성이나 뛰어난 기획성이 있었던 것은 아닙니다. 그가 말한 비결은 한 가지. 자신을 무아지경으로 몰입하게 한 그만의 확고한 사명이 있었다는 겁니다. 30년 무한도전을 이어 온 한국 음료왕의 사명을 리멤버에서 직접 들어봤습니다. 아래 🔻링크🔻를 눌러 확인해 보세요🙆‍♀️ https://app.rmbr.in/zfE9FBdkgGb

두 회사에 합격해서 연봉 협상만 앞두고 있습니다만 어느 곳을 선택해야할지 도통 모르겠어 고민입니다 A 잦은 야근, 많은 업무량 잡플래닛 평도 아주 낮음.. but 전문성을 기를 수 있는 직무 나이가 들수록 익숙해져 편히 지속할 수 있는 직무 직업적 성취로 인한 자부심 B 직무에 대한 흥미 미지수 나이가 들수록 더 많은 공부와 노력이 필요함 but 스타트업으로 복지, 환경, 조직문화가 잘 갖춰짐 칼같은 출퇴근 화기애애한 사내 분위기 이제 진로를 확실히 정해 한 분야로 정착하고 싶은데 그래서 더 선택에 대한 부담이 있는듯합니다 사실 조건만 보면 B를 선택할텐데 A에서 이룰 수 있는 성취나 보람에 마음이 가요.. 30대 초반 기로에서 이직할 곳을 선택할 때 무엇을 기준으로 선택해야 후회가 덜할까요 물론 다들 자신의 기준선이 다르겠지만 이런 저런 이야기 들어보고 싶어요

호봉제나 다름 없는 직장에 다니다가 연협 가능한 곳으로 이직했습니다 성과에 따라 올려줄거라고는 하시는데 너무 소기업이라서 팍팍 올려줄수 있나 싶기도 하고.. 보통 어떻게들 연봉협상 하시나요? 직무는 바이오 연구쪽이고 플랜트 세팅 중인데 플랜트 실무 경험자가 저 혼자인 상황입니다

연말에 자격증따고 바로 사업차릴예정인 직장인입니다. (자세한 설명은 생략할게요..😭) 현재 직장에서 연봉도 계속 동결상태이고 다들 퇴사하는 분위기라 고민이되네요. 이직을 생각하다가도 공부해야하는데(어려운시험임다ㅠㅜ) 이직후 적응하고 이직준비도 그렇고 힘들 생각하니 막막한데 친구들도 그냥 지금 이직해라하는 친구도있고 자격증딸때가지만 버텨라라는 친구도있네요.. 물론 사업차려도 백퍼 성공할보장은 없지만요.. 인생은 정말 선택의 연속이네요ㅠㅜ

일단 저는 언젠가 제 사업을 해야한다고 생각하는 편입니다. 회사는 인생 안전장치 같은 개념으로 다니고 있는데 덜컥 다른 곳에 붙어서 갈지말지 고민 중이이요. 지금 회사(대기업/ktng) 3년차 원징 8,400 2.3억 전세금 제공(결혼 전까지) 출장수당 높아서 1년에 세후 2,000정도 원징에서 추가로 받음 복지랑 안정성 훨씬 좋음(정년보장) 문화 수직적 6년차부터 창업 휴직 신청 가능하고 선정되면 5천만원 투자도 받을 수 있음 워라밸 평범함 이직 외국계 (아마존) 기본급 6,400 / 원징 9,000 문화 수평적 훨씬 자유로운 분위기 여러 사업 유형을 볼 수 있어서 개인 사업 하는데 약간 도움됨 아마존이라는 타이틀 워라밸 안좋음 담배산업 커리어에서 이커머스 커리어로 전환 리스크를 좀 더 지고 경험을 쌓으러 가는게 맞을까요 아니면 현재 회사를 보험으로 두고 창업을 준비하는게 좋을까요? 저는 올해 31살입니다.

퇴사하고 반년 지났는데 이직이 쉽지않네요 현 연봉에서 300 낮춰 제안받았습니다. 워라밸/식대 지원 정도/네임밸류 정도 메리트 있는 듯 하네요.. 회사는 무조건 다니면서 옮겨야 하나봐요 자신감도 떨어지고 불안하고 초조하네요.. 몇년은 손해 본 기분입니다 ㅜ 이직.. 해야될까요?

현재 상황 세무사 회계사 1차합 없이 재경관리사 경력(근무중) 만 3년 입사하고 현재 시점에서 1년 반 전부터 기업인수합병으로 계속 야근중 이고 5월부터 합병되서 대기업 자회사에서 근무중입니다 장점은 배움의 기회인데요 erp도입 일반기업기준에서 국제회계기준 컨버젼 대기업 문화(보고서 등) 내부회계 단점은 능력없는 고위급 직원들 중소기업 능력으로 대기업 문화를 받아들이려니 벅차니 복잡한 일은 전부 밑에 직원들 한테 시킴 근데 난이도도 높음 그 밑에 직원이 저 본인이고, 기존에 하던 일 + 배워야할일(위에) + 난이도있는 일 이러다보니 계속 하던 야근에 비해 계속 업무강도와 야근이 계속 심해지고 있습니다 더해서 연봉도 대기업 자회사 기준으로 맞춰주는것도 아니고 똑같습니다... 배워야 할 일은 현재 erp만 도입 진행중이고 국제회계기준 컨버전은 3-4년 안에 진행할 계획입니다. 제가 생각하기에 이직을 할때 인수합병 경험 + 원가파트경험 + erp 도입했던 경험 + ifrs 컨버젼 연봉도 그렇고 도움이 많이 될것같고 이직의 폭도 더 넓어질꺼라 생각하는데 3-4년간 갈수록 심해지는 업무강도와 야근을 버티면서 다녀야 하는지 배움의 기회를 버리면서 까지 해야하는지 관련 업계 종사자 분들의 조언을 얻고 싶습니다.

총 9년4개월의 경력이 있고 이런저런 이유로 공백기가 1년 되어가는 30대 취준생입니다 면접 연락이 총 2군데서 오긴했는데 아직 김칫국 마시고 있긴한데요 ㅋㅋ 한쪽은 이것저것 물어보고 면접까지 보자하고 다른 한쪽은 서류 넣자마자 면접보자고 제안한 회사입니다 근데 A(제약계열) 회사는 연봉은 직전연봉과 동일한데 성장 가능성이랄까요? 생산하고 있는 제품으로 보면 경쟁력이 없어보입니다. 다른 한편으로 B(바이오계열)회사는 직전연봉보다 -1000~-1500정도 낮을걸로 예상되며 성장 가능성은 큰 회사입니다. 그래서 고민입니다 돈을 따라가는게 맞을지 아니면 성장 가능성을 보고 리스크가 있더라도 도전!이 맞을지... (추가) 첫번째 댓글을 달아주신 분께서 저의 성장성을 말씀하셨는데 A는 제 본래 경력인 주사제에서 고형제로 전환되는건데 조금의 성장은 있겠지만 큰 성장은 없을것으로 보입니다. 업무영역이 실무와 관리영역이라 전 직장에서도 했던 부분이거든요 B는 바이오 생산부분으로 제 경력은 일부 쓸수 있겠지만 거의 처음부터?라고 보시면 됩니다. 다만 여기는 곧 공장 신설 예정이기도 해서 입사 하기만 한다면 성장 가능성이 높을 것으로 봅니다. 물론 사업성이라는게 어떤 뉴스로 상승을 할지 하락을 할진 모르지만요...

캐나다로 이민가 그곳에서 대학을 다시 나와 미국회계사 획득하고 글로벌 대학 회계 관리자 등의 일을 했습니다. 이직 확약된 곳이 (계약서 작성전 단계) 2곳이고 1곳은 캐나다의 지방 공무원 (연봉 15만불 주택제공) 다른 한곳이 미국 캐나다에 사업체가 있는 스타트업 입니다. 근무조건은 한국에도 공장과 사무소가 있는데 한국에서 근무하는것 입니다. 계약조건은 (세금회사부담 순연봉 7천5백정도 (세전 1억원 정도 수준) 이사비용 1만불 오피스텔 방3개 짜리 (보증금 회사부담) 스톡옵션 20만주 (현시세 30센트) 취업비자 CFO로 3개국 회계처리) 미국 CFO 연봉 수준이 20만불 입니다. 너무 디스카운트해서 들어온다고 생각이 듭니다. 동생은 캐나다 시민귄자입니다. 미국의 절반 수준에 한국에 들어오는것이 맞는것인지 차라리 공무원 하라고 해야할지 두 곳 중 하나 선택해서 계약해야 하는데 형인 제가 고민됩니다. 제수씨가 오래전 뇌졸중으로 장애인이 되었고 한국에서 늦은 재활이라도 받게하고 싶어서 들어오고 싶어하는것 같은데 여러분의 의견을 듣고 싶습니다.

안녕하세요 선배님들 저는 연매출 300억 정도의 HW 회사에 다니고 있습니다. 현재는 B2B HW 영업을 하고 있는데 B2B HW영업은 경력이 얼마 되지않아. 산업군 연봉 수준을 알 수 없어 이렇게 질문을 남깁니다. 경력사항 등은 아래에 설명 해 두었습니다. 경력 - 소매 서비스 개인사업 7년 B2C HW및 서비스 영업 6년 현 직장 B2B HW 영업 2년 처우(23년기준) - 연봉 4천만 (상여금 없음) 실적 - 매출 33억, 이익 6.6억 *판매 물품의 단가는 200만~3천만 사이 현 직장에 입사할 때. 배운다는 생각으로 연봉을 너무 깎아 입사 한 것 같습니다. 금년도 연봉협상에는 산업군 평균 이상의 연봉을 요구 하고 싶습니다. 제 실적 및 경력에서 적절한 연봉은 어느정도 일까요? 또한 상여금율은 평균 어느정도인지도 알고 싶습니다. 많은 의견 부탁 드립니다.

안녕하세요, 개인적으로만 고민하다 다른분들 생각은 어떨지 싶어 글을 올리게 됐습니다. 현 회사에서 일적으로 실력이 모자라 너무 힘들어서 이직을 하기로 했는데 현재 이직하려는 곳은 면접에서 저에게 주니어 역량이라며 최대 연봉대비 2천가까이 내려서 최종 오퍼를 받았습니다. 물론 면접에서 해당 면접관님의 연차 및 실력 그리고 시간들여 이것저것 설명해 주신걸 생각했을때 좋은 사수일거라는 생각도 들어서 많은 고민이 됩니다 (본인 노력도 노력이지만 좋은 사수를 만나본적이 없음) 역량 강화를 위해 연봉에서의 손해를 감안하고 일해보는게 맞을까요? 글 읽으신 분들에게 조언을 구해봅니다.