두 회사에 합격해서 연봉 협상만 앞두고 있습니다만
어느 곳을 선택해야할지 도통 모르겠어 고민입니다
A
잦은 야근, 많은 업무량
잡플래닛 평도 아주 낮음..
but
전문성을 기를 수 있는 직무
나이가 들수록 익숙해져 편히 지속할 수 있는 직무
직업적 성취로 인한 자부심
B
직무에 대한 흥미 미지수
나이가 들수록 더 많은 공부와 노력이 필요함
but
스타트업으로 복지, 환경, 조직문화가 잘 갖춰짐
칼같은 출퇴근
화기애애한 사내 분위기
이제 진로를 확실히 정해 한 분야로 정착하고 싶은데
그래서 더 선택에 대한 부담이 있는듯합니다
사실 조건만 보면 B를 선택할텐데
A에서 이룰 수 있는 성취나 보람에 마음이 가요..
30대 초반 기로에서 이직할 곳을 선택할 때
무엇을 기준으로 선택해야 후회가 덜할까요
물론 다들 자신의 기준선이 다르겠지만
이런 저런 이야기 들어보고 싶어요
30대.. 이직의 기준
2024.01.11 | 조회수 2,221
코토
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철부지만렙
BESTA로 가십시오.
이유는, 평생직장이란 개념이 없어진 현재입니다.
썩어빠진 시스템이라도 제대로 배울 수 있는 기회가 있다면 가셔야한다고 봅니다. 이건 30대 초반 한창 능력이 좋을 때 해야하는 일입니다.
돈 벌면서 본인의 전문성을 기를 수 있는 말하자면 "미래 보장형 투자"이기도 합니다.
2번째 이유는, 30대 초반이시면 아직은 좋은 회사와 안좋은 회사 에 대한 본인만의 개념정리가 완료되진 않으셨을 것 같습니다. 이 시기에 안좋은 시스템을 가진 회사에 대해 제대로 보고 느끼시길 바랍니다. 회사 리뷰들 중에는 성취 위주의 시스템에 도태된 사람들의 변명들도 많습니다. 참고는 하되 감화될 필욘 없습니다.
3번째,
단순히 보여지는 복지(칼퇴 등등)은 "부가적인"요소입니다.
최고의 복지는 연봉입니다.
더 높은 연봉을 받을 수 있는 선택을 하세요.
(현재 연봉테이블말고 이후 upside를 보셔야 합니다.)
어차피 우린 일하는게 싫은 사람들인데, 돈을 벌어야 되니까 그나마 덜 싫은 일을 하려고 하는거고 그러니까 처우 조건을 많이 신경쓰게 되는 것 같습니다. 복지에 현혹되지 마시고. 지금 당장은 조금 더 힘들지언정 더 편한 미래가 그려지는 직장으로 가셔야 힘든 현실을 견딜 수 있습니다.
대신 힘든 점을 적응하지 마시고 준비가 되시면 보란듯이 떠나셔야합니다.
2024.01.11
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2020.07.01
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2020.07.01
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