이직 vs 스테이 질문

현재 상황 세무사 회계사 1차합 없이 재경관리사 경력(근무중) 만 3년 입사하고 현재 시점에서 1년 반 전부터 기업인수합병으로 계속 야근중 이고 5월부터 합병되서 대기업 자회사에서 근무중입니다 장점은 배움의 기회인데요 erp도입 일반기업기준에서 국제회계기준 컨버젼 대기업 문화(보고서 등) 내부회계 단점은 능력없는 고위급 직원들 중소기업 능력으로 대기업 문화를 받아들이려니 벅차니 복잡한 일은 전부 밑에 직원들 한테 시킴 근데 난이도도 높음 그 밑에 직원이 저 본인이고, 기존에 하던 일 + 배워야할일(위에) + 난이도있는 일 이러다보니 계속 하던 야근에 비해 계속 업무강도와 야근이 계속 심해지고 있습니다 더해서 연봉도 대기업 자회사 기준으로 맞춰주는것도 아니고 똑같습니다... 배워야 할 일은 현재 erp만 도입 진행중이고 국제회계기준 컨버전은 3-4년 안에 진행할 계획입니다. 제가 생각하기에 이직을 할때 인수합병 경험 + 원가파트경험 + erp 도입했던 경험 + ifrs 컨버젼 연봉도 그렇고 도움이 많이 될것같고 이직의 폭도 더 넓어질꺼라 생각하는데 3-4년간 갈수록 심해지는 업무강도와 야근을 버티면서 다녀야 하는지 배움의 기회를 버리면서 까지 해야하는지 관련 업계 종사자 분들의 조언을 얻고 싶습니다.