알아보시는 분이있을까봐 대략으로 적을께요.. 입사 한달 조금넘은 경력13년차에요 입사하구 2주될까 조직변경으로 팀장이 바뀌었구요 바뀌기전2주중 1주는 그냥 지나갔고 그 후 1주는 본인의 부재로 인수인계가 되지않았어요. 느낌 상 이사람이 나를 안좋아 하는 구나 느껴질 정도로 저에게 박하게 굴고 인수인계 한것도 없이 지나갔죠. 오늘 한달째 수습평가를 한다면서 기승전은 나쁜말 끝맺음은 좋은말로 했어요 뭐 말은 일을 경력직답지 못하다.. 카리스마가 없다. 정난스러운 친구같은 말투 하지마라(동료들이랑). 아니다 싶음 관두는게 답이다...등등.. 혼란스럽게 들어서 저도차 정리가 안되네요.. 이런평가는 처음이고..동종에서 오지않은거 알면서 너무 박한거 같기도 하고..3개월에 다시 수습평가 하니까 잘하라는건데 이대로 다니는게 맞나 싶어요.. 자존감 바닥이네요. 이미 내 평가가 바닥인데 좋아질게있을까요

이번주 면접인데 왜 같은 채용공고가 올라왔을까요.. 비슷한 글 보니까 한명 다 뽑는 경우도 있다던데 제가 본건 아닌거 같더라구여.. 맘을 좀 비워야 하는 거겠죠..??ㅠㅠㅠ

서울/영업직 중소기업/ 40세/ 기혼/ 초등학생 아이2명/ 맞벌이이지만 와이프급여 적음 현직장 - 중소기업/ 연봉 5,000만/ 성과급 300/ 주 5.5일 근무/ 법인카드 월100만 별도 100인이상 사업장/매출200억정도 장점 - 집하고 멀지 않음. 대표가 다른데에서도 크게 사업해서 망할일은 없어보임 인정은 받음. 매년 조금씩이라도 연봉인상폭은 보임. 좋은사람 있음 단점 - 아직 막내임. 업무가 너무 많음 (연초만). 잡무가 너무 많음(짐나르기 청소같은것,타부서지원 이게 업무중 4할) 가끔 대표 공항 수행, 약 배달, 골프백 배달등 짜증나는 업무있음 이직 제안들어오면서 대표가 급여 맞춰준다했으나 중간관리자가 컷함 (회사 내규랑 안맞음) 대표 변덕이 너무 심해서 믿지못함 이직고려중인직장 - 중소기업/연봉 7,000만/ 성과급 없음/ 주5일/ 법인카드 월150정도 매출 200억정도 장점 - 연봉이 많이 오름. 주 5일 단점 - 이전에 근무했던곳이고 급여가 밀렸었음 (지금은 거의 안밀린다함) 이전 퇴사사유는 후배가 본인보다 급여가 높으면서 내가 일 다함 (이전 급여테이블 했던 본부장은 퇴사함) 현재 직장보다 미래는 불투명함. 최소 5년간은 연봉동결 현재직장에서 5년있으면 오를거라 예상하지만 대표의 변덕이 너무 심해 오를지도 불투명하고요. 이제 나이도 있고 이직자리도 점점 줄어드는데 옮겨야하나 고민중입니다. 급여가 많은편은 아니지만 업계에서는 적은편도 아니고요. 고민중입니다.

현재 2곳의 회사에 갈 수 있는데 둘 다 바로 정규는 아닙니다 내가 한번 해봤던 곳에서 기존에 알고있는 능력을 좀 더 키우기 or 내가 경험하지 못했던 일을 배우면서 새로운 능력을 만들어보기 이중에 어느것이 미래의 저에게 도움이 될까요?? 해봤던곳은 올해까지 계약이고 새로운곳은 3개월 일 해보고 추후 다시 얘기해보자고 하셨습니다

안녕하세요 저는 200명 규모의 제조 및 방산업체에서 보안 담당자로 일하고 있습니다. 제 업무는 주로 사내 인프라와 보안 관리이지만, 최근 회사의 경영 상황이 악화되고 높은 퇴사율로 인해 상당한 스트레스를 받고 있습니다. 특히, 지난 1년 동안 들어오는 신입 및 경력직 직원들이 100% 퇴사한 상황입니다. (임원진,팀장 포함) 이곳에서의 업무는 주로 IT 헬프데스크 운영에 치중되어 있어, 대부분의 시간을 PC 설정, 퇴사자의 PC 수거 및 하드디스크 분리 작업에 할애하고 있습니다. 보안 감사나 인프라 업무는 가끔 있지만, 이를 통해 전문적인 역량을 키울 기회가 거의 없었습니다. 더군다나, 전체 임직원 200명의 전화 문의를 저 혼자 처리해야 하는 상황에서, 저희 인프라 팀은 저와 부장님 두 명뿐입니다. 이러한 업무 환경 때문에 전문성을 키우기 어려워, 퇴사를 고려 중입니다. 아직 나이는 젊고, 이전 메이저 보안 컨설팅 회사에서 1년 동안 근무한 경험이 있으며, 그 후 이곳에 이직하여 1년 5개월이 지났습니다. 이력서를 작성할 때, 이러한 잦은 이직이 부정적으로 평가될까 봐 걱정되기도 합니다. 조언 부탁드리겠습니다. 긴글 읽어주셔서 정말 감사합니다

금융권 백오피스로 1년 반정도 근무했는데요 ..! 프론트 중고신입으로 들어갈 기회가 생긴다면 도전해보는 게 좋을까요.. 현재 다니는 회사에 큰 불만은 없지만 아무래도 백오피스 직무 상 제 스스로가 정체된 느낌을 받는게 없지않아 있기도 하고 프론트 직무가 원래 목표이기도 했어서요!!

보통 헤드헌터나 회사 인사팀 사람이 연락하지 않나요 ? 중소기업 회사 사장이 알지도 못하는 저에게 직접 제안을 보냈길래 좀 의아해서요. 바쁘면 그럴수는 있겠지만 한 2년 전엔가 여기저기 펀딩 받으려고 대대적으로 선전한 회사라…

안녕하세요, 선배님들. 30대 초반 여자 실무자이며, 이직 준비 중 고민이 많아 이렇게 글을 쓰게 되었습니다. 중소 시행사에 재직 중, 경영악화로 인해 2023년 4월부로 퇴직을 하게 되었습니다. (퇴직 기준 현장 11개) 퇴사 당시 시장 상황도 좋지 않고, 저 또한 업무 과다로 건강이 나빠진 터라 시간이 좀 지나면 시장 상황이 나아질 거라 생각해, 바로 구직활동을 하지는 않았습니다. 또한 실업급여를 받을 수 있었기에, 그 기간 만큼은 건강을 회복하는데 더 집중하고자 했습니다.. 병원에서도 중간중간 계속 체크했지만 상황은 그닥 나아지지 않더군요. 몇 개월 뒤 구직활동을 시작했지만 현재도 여전히 시장 상황은 좋아지지 않고 있네요.. 그럼에도 취직을 해야 하니 시행사, 시공사 몇 군데를 찾아 지원서를 넣어봤으나 서류면접에서부터 탈락하였는지 연락조차 오지 않습니다. 이쯤 되니 상황보다는 제 자신에게 의구심이 듭니다.. 제 역량이 많이 부족한 걸 까요? 우선 간략히 제 스펙과 담당 업무를 말씀드리자면, •전문대졸업/공인중개사/중개사무소 3년 근무 •시행사 퇴사 연봉 3,600만(임금 동결)/성과급 X [담당 업무] 주상복합 현장 2개(기표 800억대, 분양 완료/일부 미분양) - 토지 매입, 임차인 명도 협약, 철거 - 소유권 이전 등기 업무(with 법무사) - 설계 및 인테리어 관련 검토 - 인허가 및 대관 업무 - 국·공유지 매입 업무 - 관계사 협업 및 관리(신탁, 증권, 중도금대출기관, 설계, 시공, 광고, 분양) - 용역계약 관리(작성, 검토, 체결) - 주간업무보고 및 사업 일정표 작성 - 모델하우스 관리 - 분양, 계약 관리(계산서 발행, 민원 해결) - HUG 보증 심사 및 보증서 발급 - 입주자 모집공고 승인 신청 - 신규 사업지 시장 조사 및 사업계획서 작성 - 사업수지 분석표 및 캐쉬플로우 작성 - 현장별 자금 관리(PF 자금 집행 등) - 법인 자금 관리(법인 3곳) - 현장 및 법인 관련 공문 작성 - 사무실 비품 및 법인차량 관리 - 회계 및 세무 업무(결산, 외부감사) - 회사 지명원 작성 등인 것 같습니다. 전체 프로젝트를 총괄하는분이 계셨으며, 각 프로젝트 담당자에게 업무를 직접 진행하게끔 하시어 메인으로 진행하게 되었습니다. 모든 업무를 혼자서 진행하긴했지만 사수분, 선배님의 도움이 없었다면 많은 업무를 해낼 수 없었을 겁니다. 또한 수지분석과 캐쉬플로우는 사수분의 도움을 받아 작성하였기때문에, 혼자서는 아직 많이 부족합니다. 제 경력으로 시행사, 시공사로 이직이 가능할까요? 이직한다면 어느 정도 연봉으로 이직할 수 있을까요? 4,000은 받고 싶습니다만.. 어려울까요? 어떤 것을 보완하면 좋을지 선배님들의 진심어린 고견 부탁드립니다. 긴 글 읽어주셔서 감사합니다.

일을 시작한 지 이제 한 달 됐습니다. 구매 부서인데 원래는 영업이나 접대를 뛰어야 되는 경우가 별로 없겠지만 지금 이 분야 시장이 공급은 적은데 수요는 많은 상황이라 영업과 접대까지 담당하고 있습니다. 사무적인 업무 및 분석이나 전략 기획을 생각하고 들어왔는데 생각보다 너무 접대가 많아서 좀 난감합니다. 사람 만나고 얘기 나누고 이러는 건 사실 좋아하는데요. 근데 제가 술을 안마십니다. 못마시진 않지만 쓴 맛도 안좋아하고 취하는 것도 안좋아하고 숙취는 완전 싫어해요. 그런데 이제 일이 일이다 보니 접대 자리 참여와 술 강요가 잦게 이루어 지네요,, 시장 상황이 좋아지길 기다리는 건 요원한 일로 보이는데 이런 상황에서 어떤 선택을 해야할까요. 처우도 좋고 위치도 좋고 사람도 좋은데 술 하나 때문에 스트레스를 많이 받네요. 술만 강요하지 않는다면 접대 자리도 크게 개의치 않는데,, 지금으로써는 급여가 낮아지고, 수습기간도 못버티고 나갔다는 꼬리표가 붙더라도 다른 곳을 빨리 찾아봐야 겠다는 생각이 듭니다. 이런 상황에서 어쩌면 좋을지 조언해주시면 감사하겠습니다.

안녕하세요. 아직 경력은 주니어입니다. 회사를 이직하려고 면접도 보고 그러고있는데요. 회사에서 중요인력들이 빠지다보니 저한테 1년 더 다녀달라고 연봉을 제가 생각한 만큼 맞춰준다고 해서요. 아직 회사에는 이직한다고 말 안했는데 이 얘길 들으니까 조금 당황해서요. 사수가 당분간 없는거라 주니어인 저는 아직 좀 부담스럽기도 한데 일한지는 몇년돼서 당장 일하기엔 무리가 없긴하거든요. 이럴땐 이직을 하는게 맞는지 잔류하는게 맞는지 어렵네요ㅠㅠ 다들 이직할 연차라고 하는데 커리어적으로 이직하는게 맞는지 1년정도는 최악의 상황 사수없이 뭔다 해보는게 좋은건지 모르겠습니다

안녕하세요 오빠 언니들 현건 계약직 공무로 7년찬데 탈건하고 싶어요 혹시 공무 경력으로 다른 산업군 이직할만한곳 없을까오..?? 아니면 이직하신 분들 좀 알려주세여ㅜㅜㅠㅠ 남들 쉴때 쉬고 싶네요...ㅜㅜ가능한 곳이 어디가 있을 지 감이 안잡혀서요ㅠㅜ

경력 이직 준비중입니다 지난번에 서류 통과하고 면접을 잘 못봐서 떨어졌는데, 상반기 경력채용 자리가 다시 열려서 고민중입니다 같은 부서에 재도전 혹은 그 옆부서로 고민중인데, 아무래도 특별한 사유가 아닌 이상 한번 떨어진 자리에 재도전하는 건 가능성이 좀 낮을까요?

안녕하세요, 도급순위 10위권 내의 종합건설업에 다니고있는 직무자입니다. 현재는 기획직무 커리어를 쌓아나가고 있으며 만 6년 (7년차)의 경력을 가지고있습니다. 금번에 증권사 백오피스(경영관리) 직무의 1년 계약직 - 정규직전환 Root의 직무제안이 왔는데, 연봉수준은 비슷한 수준일 것 같으나 업무영역의 확장(커리어성장), 워라밸 등 근무여건이 개선될 것으로 예상되어 이직을 고려중입니다. 다만, 제가 증권사 근무에 정보가 없어 좋은 이직인지 아닌지 가늠이 안되어 선배님들께 고견을 여쭙습니다. 주요 질문은 다음과 같습니다 1) 증권사 백오피스 계약직 > 정규직 전환이 일반적인 상황인것인지? (안정성) 2)증권사 경영관리 직무가 대체적으로 어떤 업무를 진행하는지? (커리어성장) 3)경영관리 직무는 근무여건이 어떤지... (워라밸 관점) 업무로 불철주야 바쁘신지 아오나, 답변해주시면 정말 감사드리겠습니다.

안녕하세요. 커뮤니티에 처음 글을 써보는거 같네요. 고민이 깊은 상황이라 많은 분들의 조언을 참고하고자글을 올려봅니다. (현재) 만41세, 공공기관 팀장 급여 - 세후 월400 / 기타수당 연600 기타복지 - 복포, 건강검진 100 출퇴근 편도 1시간 정년보장, 칼퇴가능 승진 가능성 거의 없음, 연2% 임금상승 (이직) 대기업 계열사 과장(보직x) 급여- 세후 월500 / IB 별도 기타복지 - 복포, 건강검진 300 / 식대 등 출퇴근 편도 1시간 30분 정년보장x , 일 많을거라 예상됨 이직 전.후 직무는 거의 비슷할거라 예상되는데 업무량은 논외로 하고 조건만 놓고 본다면 어떤 선택이 좋을까요..?!

회사에서 역량강화나 이직준비로 내배카 발급받아서 공부하시는 분 계세요? 운영기획쪽인데 데이터분석 공부해보려해서 추천받고 싶어서요.