현재 20대 후반이고 중견 1년 7개월(계약직/구매팀) 중소 1년째 재직중 (정규직/상품기획) 이렇게 인테리어 업계에서의 2년 7개월 경력을 갖고있습니다. 현재 회사 조건 매출 400억대 중소기업 (매출 21년도 1000억대에서 24년도 440억까지 수직하락함. 작년 기준 영업이익, 당기순이익 3년 연속 적자.. 작년에 연봉 동결됨.) 연봉 3660 (식대포함, 야근 가끔, 복포 60포함, 실적에 따라 가끔 월 15~30 정도 더 받을때도 있음. 성과 및 상여없음.) 합격한 곳 조건 매출 150억대 중소기업 (매출 최근 4년 지속 우상향 중, 영업이익율 25% 수준으로 매우 높음, 수요를 못따라가서 공장 2배 확장 중) 연봉 3600 (중식제공, 월 1회 12시퇴근, 연말 성과급 200% 별도, 매년 연봉인상, 야근없음) 새로운 회사를 가면 건설업계에 직무도 달라져서 신입으로 가야하는 상황입니다. 연봉만 보면 오히려 낮아지는 느낌이지만 그 외 중식제공, 연말 성과포함하면 4천이 넘고 무엇보다 현재 회사와 다르게 이직 하려는 회사의 안정성과 성장성, 재무상태가 매우 우수하기에 이직을 고려중입니다. 어떻게 하면 좋을까요? 많은 조언 부탁드립니다.

1년 계약직이면 정규직 전환은 없다고 보는게 맞겠죠?

안녕하십니까 선, 후배님들 현재 조선조 생산관리 4년차에 접어드는 재직자 입니다 생산관리 직무를 수행하며 생산의 계획보다는 생산되는 물량의 기술적인 부분을 다루는 생산기술 직무에 흥미를 가지고 해당 직무로 전문성을 키우고 싶어 직무전환을 꿈꾸게 되었습니다. (원래 설계를 가고 싶었지만 지금 경력을 어필하기 쉽지않고 스스로 설계 역량은 있지 않은거 같아 생산기술을 생각하게 되었습니다) 업무 비중은 생산관리(70%), 현장시설 해결(20%), 공정기술(10%) 비중으로 진행한다고 생각됩니다. 기술 분야에 뚜렷한 자격증이 없기도 하고 지방생활을 마무리하게 되어 도움만 된다면 포폴을 만들 수 있는 수개월 정도의 국비교육도 받을 수 있다면 받을 생각입니다. 혹시 추천주실만한 자격증, 교육이 있다면 추천을 부탁드립니다. 감사합니다.

추석 직전에 새로운 곳에 이직이 결정되고 입사 첫날 들뜬 마음으로 출근을 했습니다. 그런데 웬걸.. 네번의 인터뷰를 보고 어렵게 들어갔음에도 서프라이즈는 존재하더군요. 팀원 세명이 있다고 했는데 두명은 바로 퇴사 예정이었고 한명은 다른 부서로 이동 예정, 말도 안되는 수준으로 차이가 났던 R&R, 사이코 기질의 대표.. 결국 입사주에 바로 퇴사를 했고, 추석 연휴가 시작되었습니다. 한달 정도는 진짜 정신이 나가있었는데, 다시 재개를 해보자는 마음으로 열심히 문을 두드렸고, 최종 인터뷰만 거의 열군데를 봤는데 결국 너무 연봉을 후려치더군요. 그 와중에 마음에 드는 조건으로 오퍼가 온 곳은 수락을 하며 출근 준비를 하고 있었는데 갑자기 내부 사정이라며 채용 취소 (여긴 노동부에 신고를 했습니다).. 상장사에다가 규모도 꽤 있는 곳인데 참.. 그래도 다행히 혹시나 해서 전형을 드랍하지 않는 곳 중 한 곳에 최종합격하여 드디어 차주에 입사네요! 정말 통장 잔고는 끝을 보이고, 마음대로 취직은 안되고, 사기꾼들도 만나고.. 지옥같은 3개월이었습니다.

안녕하세요 이직 준비중인데 혹시 포트폴리오에 매출은 적으면 안되는건가요? 포트폴리오는 처음이라 잘 모르겠어서요 아시는분은 답변 부탁드려요~!

안녕하세요 이직 처우 협의 관련 고민이 있습니다. 금융권 회사로 이직 준비 중이고 현재 처우협의 후 최종 오퍼를 받았습니다. 최종 오퍼 : 대리 말년차, 연봉은 테이블이 정해져있어서 변동 못함. 제가 원하는 연봉 맞추려면 다음해 과장 승진하면 됨. 보통 금융권에서 과장 승진 난이도가 어떤가요? 연차 쌓이면 바로 되는 구조는 아닐것 같고, 특히 경력직의 경우 진급 심사 시 차별을 받을수도 있을 것 같다는 생각이 듭니다. 가장 걱정되는거는 1년 뒤에 승진 못하고 2~3년 가량 계속 진급누락되는 것인데요. 좀 걱정이긴 합니다. 고견 주시면 감사하겠습니다..!

현재 회사의 경쟁사(현회사와 체급이 비교가 안되는 글로벌 기업 경쟁사입니다)의 이직 인터뷰 중입니다. 서류전형 초반에 리쿠르터가 현회사에 경쟁업체 이직금지조항이 있다고 들었는데 저도 포함되는거냐고 문의가 왔었습니다. 근로계약서 작성할때 관련된 내용이 없었어서 잘 모르겠다. 내가 지금까지 서명한 문서에는 관련된 내용은 없다라고 하고 인터뷰 진행중입니다. 그러다가 최근 퇴사한 사수와 얘기하다보니 퇴직 시 동종업계 서면허가 없이 6개월간 이직금지 조항이 있는 서약서를 작성했다고 하네요. 이래저래 찾아보니 근로계약서에 작성한 내용이 아니면 퇴사시 서약서에 서명안해도된다고 하긴하는데 만약에 현 회사에서 26년 연봉계약시 이직금지조항이 있으면 꼼짝없이 서명해야하는걸까요?

이전부터 가고 싶은 특수 과가 있었는데 유럽에서만 있었습니다. 그런데 가고싶었던 그 해외 대학 특수 과를 창시한 분이 한국의 유니스트에 오셔서 연구실을 차렸습니다. 아무래도 한국에 정착할거고 가족도 있는지라 국내 대학이 더 나을 것 같은데 졸업한지 10년이 지나서 유니스트가 괜찮은 학교인지 모르겠습니다. 이경우에 국내 대학을 가도 무방할까요?

제가 다녔었던 전 직장들의 상사 이름과 대학원 지도교수 이름을 모두 적으시더라고요. 이거 레퍼런스 체크하려는 것일까요? 직장 상사들 특성이 아직까지도 제가 취업하지 못 하도록 복수하시거든요. 아니면 영업사원한테 안 좋은 말을 퍼뜨리거나요. 일부 영업사원들이 저한테 그 상사가 저를 안 좋게 소문낸다고 전달해줘서 알게 되었어요. 레퍼런스 체크란에 저의 직속 상사와 동료 이름을 썼는데....최고 담당자를 적어가시네요ㅠㅠ 거짓말을 할 수도 없고 솔직하게 답변했습니다. 걱정돼요. 잘못은 상사가 했는데 새우등 터져서 내가 나가게 된 것인데 왜 복수하는건지 모르겠어요.

안녕하세요 이직 생각중인데 고민되는게 있어서 올려봅니다 인테리어 시공팀으로 일한지 6년차 정도 되었는데요 이번에 이직 하려고 하는데 인테리어 시공을 계속 할지 한샘 RD로 지원해볼지 고민입니다ㅜㅜ 워라벨이나 연봉차이가 얼마나 날까요???

평소 가고 싶던 회사에서 4년차~10년차 뽑는 직무가 올라왔는데요, 저는 3년차로 실 근무 2년 반 정도 되는 지원자라서 고민입니다. 관련해서 인턴 1번 6개월, 관련한 정부 사업 6개월, 프리랜서 3개월(한 프로젝트)을 했는데 이건 경력으로 안쳐주겠죠? ㅠㅠ 그리고 제가 3년차이지만 굉장히 운좋게 다른 사람들보다 프로젝트 경험이 많은데요, 혹시 그걸로 어필해보기는 어려울까요? 4년차 이상만 뽑는다면 모를까 경쟁을 10년차 이상들이랑도 해야하다보니 굉장히 어려울 것 같다는 생각이드네요… 채용 공고에 여러 부서가 올라와서 하나만 지원할 수 있는 상황인데, 조금더 저연차를 뽑는 다른 부서(지금 직무와 완전 핏하진 않지만 그래도 흥미는 있는)에 지원을 하는 게 나을까요? 둘디 쓸 수는 없으니 고민입니다.

공기업 재직 중인데요, 회사에서 사업개발 쪽에 근무하고 있습니다. 그래서 금융쪽을 많이 다루는데요, 아무래도 백그라운드가 공학계열이다 보니 업무도 익숙치 않아서 한계를 느낍니다. 그래서 mba나 cfa 둘 중 한개랄 공부할까하는데요 어떤게 더 도움이 많이될까요? 둘다 회사지원이라 금전적 문제는 없습니다

안녕하세요. 곧 30살을 바라보는 경력3년차 직장인입니다. 저는 27살 첫 직장(대기업 계약직)에서 연봉 4천정도를 받았습니다.(성과금때문에 연봉이 높아졌네요). 그 후 현 직장(중견기업 정규직)으로 1년 경력을 받고 입사를 했습니다. 첫 년도가 회사 기준에 애매하게 걸려 연봉인상 미해당자가 되었고, 다음 년도(2024)에 인상이 되어 현재 연봉이 4천입니다. 내년 봄에 (2025)연봉인상을 기다리고있으나 현재 기준으로 보면 경력3년은 넘어갔지만 첫 연봉과 같은수준이다 보니 이직을 해야하나 계속 고민중에 있습니다. 현 직장의 윗 상사분들과 여러모로 긍정적인 평판은 받고있지만, 업무 강도(프로젝트 야근 등..)는 좀 있습니다. 1. 3년차에 연봉4천은 많이 낮을까요..(중견) 2. 이직 시 고향 지역(지인, 여친 등)과 더 가까운곳으로 가되 연봉도 지금보다 더 많이받을 자신이 있다면 고민할 필요가 없는걸까요.. (다만, 돈이 다는 아니니까 고민..) 이런 글을 처음써봐 두서가 없지만, 사원의 푸념처럼 봐주시면 감사하겠습니다. 아무 의견도 좋으니 주시면 감사하겠습니다.

9년차 회계쟁이입니다. 이직처를 열심히 알아보고 있는데 최합이 잘 되지 않아서 자격증이라도 추가로 취득할까 하는데, 유망하다는 빅데이터 자격증에 관심이 생기네요 빅데이터 분석(adsp, 빅데이터분석기사 등) 자격증 취득하면 재무회계 쪽 이직에도 도움이 될지요? 선배님들의 고견 바랍니다.

글들보니 공포스러울 정도네요 전 곧 퇴사예정이고 구직활동은 하고있습니다 면접도 보긴 했구요 이제 경력 12년 정도인데.. 다들많이 고생하시는거 같아서 저 너무 무섭습니다;; 물론 사바사겠지만요.. 이 나이대에 어려운걸까요 쌩퇴사 이직..?