알아보시는 분이있을까봐 대략으로 적을께요..
입사 한달 조금넘은 경력13년차에요
입사하구 2주될까 조직변경으로 팀장이 바뀌었구요
바뀌기전2주중 1주는 그냥 지나갔고 그 후 1주는 본인의 부재로 인수인계가 되지않았어요.
느낌 상 이사람이 나를 안좋아 하는 구나 느껴질 정도로 저에게 박하게 굴고 인수인계 한것도 없이 지나갔죠.
오늘 한달째 수습평가를 한다면서 기승전은 나쁜말 끝맺음은 좋은말로 했어요
뭐 말은 일을 경력직답지 못하다.. 카리스마가 없다. 정난스러운 친구같은 말투 하지마라(동료들이랑). 아니다 싶음 관두는게 답이다...등등.. 혼란스럽게 들어서 저도차 정리가 안되네요..
이런평가는 처음이고..동종에서 오지않은거 알면서 너무 박한거 같기도 하고..3개월에 다시 수습평가 하니까 잘하라는건데
이대로 다니는게 맞나 싶어요..
자존감 바닥이네요. 이미 내 평가가 바닥인데 좋아질게있을까요
퇴사해야 할까요.
2024.01.16 | 조회수 951
뚯뚜
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바이오창업드리머
BEST환경이 안 맞는거 같아요.
더 많이 맘 다치시기 전에 퇴사 준비하세요.
뭔가 기대 수준이 있는데 이해 관계가 안 맞을 수도 있어요. 제가 A 직장에서 이직한 과장이 허덕이는거 봤는데.. B 직장가서 잘 적응하고 성과도 괜찮게 나온다고 들었습니다.
입사 초반 신임을 얻고 추진하는 업무에 지지를받아야 일 하는데 이미 업무환경이 안 맞으면 빨리 퇴사 준비하세요. 안 맞는 옷 입으려고 힘 빼실 필요가 없습니다. 날 신임하고 지지하는 환경에서 일을 해야지 끌려다니면서 근무하면 수동적으로 변하고 능동적늘 업무를 할 수 없습니다.(수정됨)
2024.01.17
5
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2020.07.01
154
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2020.07.01
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