안녕하세요, 코로나19가 최고치를 기록하네요. 여러분 회사는 어떻게 대응하시나요? 재택근무들 많이 하시는것 같은데, 어떻게 운영하시고 있으신지 궁금합니다. 저희는 이러지도 저러지도 못하고 눈치보네요

다들 핸드폰 브라우저 뭐쓰시나요? 네이버나 다음 앱, 삼성 기본 브라우저, 크롬 등 다들 뭐 선호하시는지 궁금합니다. 첫페이지는 구글, 네이버, 다음 중 어떤거 많이 쓰시나요?

업무시간 8시반~6시. 30분 초과수당따위는 바라지도 않습니다 퇴근시간은 '가라고할때' 그럴거면 근로계약서는 왜 쓸까요? 내 업무 끝나고(내일 혹은 금주 계획에 문제없는 상황) 6시 퇴근하는게 죄인가요? 가끔은 누구 일 안끝났으니까 끝나면 다같이가자. 그것도 6시 넘어서. 6시 40분~7시 쯤 퇴근 이틀 연속하면 누구는 요즘 일이 없나봐. 혹은 내일만 끝나면 다지? 아 ㅅ.. 그럼 내 일끝나면 가지 다른 사람들 뭐하는지 물어봐서 같이하란소린가 필요하면 미리 요청을 해야 내 업무 계획을 수정하고 도와주든가 하지 다른 팀 업무를 왜 해야할까요.... 뭐 이런 회사가 다 있죠?

안녕하세요 현직업무담당자를 초빙하여 직원 10명정도 대상으로 강의를 진행한다면 적정 강의료가 어느정도일가요? 궁금합니다.

물론 겪은 고생도 알겠고 다 이해하는데 사실 몇년씩 몸담았던 직장을 툭하면 욕하는게 좋아보이진 않아요. 그 사람의 마음을 완벽히 이해하기도 어렵고요. 그래서 그 분에게 '그러면 안된다'라고 말하고 싶은데요... 그리 말하기가 좀 조심스러워지네요. 사실 부정적인 사람 옆에 두는 건 저에게도 좋을게 하나 없어서.. 그냥 거리를 두는게 맞겠지요. 오늘따라 이야기를 들어주자니 괜히 너무 스트레스받아서... 남겨봅니다

올해 사상 최고 실적을 달성하면 내년에는 그게 당연한 것이 됩니다. 죽자고 달성해서 목표를 찍으면 그 다음 그 다음이 있습니다. 일 밖에서 재미를 찾는 스타일도 아닌데 일이 끝임없이 도전도전도전만 하다보니 그냥 좀 지키고 무기력해지는 순간이 오네요 더 정확히 말하면 머리로는 의지로는 도전도전도전을 하고 싶고 할 때는 신나긴 하는데 좀 갑자기 허무해지고 몸이 처지는 순간이 옵니다 이럴 땐 선배님들은 어떻게들 하시나요

리멤버 프로필을 먼저 등록한 케이스인데요. 오늘 제 명함 등록을 하니 제 명함을 이미 등록해 놓으신 분들이 좍~ 뜨더라구요. 그 분들을 다 추가했는데...순간 등골이 오싹해지면서..이 분들한테 내 프로필이 오픈되나? 하는 걱정이 들더라구요. 혹시..리멤버 명함 서로 교환(연결)되면 제 프로필도 보이나요? 아시는 분 계시면 답변 좀....ㅠ

안녕하세요 평소에 기부에 관심이 잇엇습니다 우연히 라이온스클럽이나 로타리에 회식하시는분들 보고 생각이 들엇는데요 사회에서 성공하시거나 엘리트분들이신것 같고 인맥도 쌓고 배울점도 잇을것같아서 그런데 가입하는 방법 아시나요? 전 올해 37살인데 많이 어린편인가요?

얼마짜리 커피를 드실건가요?

저희회사에는 저보다 늦게 온 차장이 있습니다. 다른팀이라 아예 업무 연계되는건 없고요. 공간때문에 제 뒷자리에 앉는데... 시끄러워서 너무 스트레스 받습니다. 1. 얼음을 까득득 콰드득 진짜 뭐가 부서지는 소리를 내면서 씹어먹고, 껌도 짭짭거리고 씹습니다. 밥먹을때도 입을 제대로 안닫고 씹고 후루룩쩝쩝 소리를 내고 매우 급하게 먹습니다. 그러다보니 가스가 차는거같은데 식사자리에서...다같이 먹는데... 속트림을 꾸륵꾸륵합니다....진짜 천년의 비위가 상해요 2. 통화를 사무실를 빙빙 돌면서 구두굽소리를 딱딱대면서 (저 남자구두굽소리도 그렇게 소리가 큰거 처음 봤습니다) 마스크도 안끼고 삼사십분씩 통화를 합니다. 옆에서 자꾸 왔다갔다하니 너무 정신사납고...무엇보다 마스크 안쓰고 돌아다니는데 담배냄새나고 침튀길까봐 너무 신경쓰입니다. 짜증나서 당장 말하고 싶지만 말하자니 이걸 회사에서 말해줘야 아는건가 싶어서 현타도 오고, 한편으로는 생리현상가지고 텃새부리는걸로 보일까봐 참... 그렇습니다. 어떻게 하면 좋을까요....

여긴 올때마다 참 다양한 세대가 공존한다고 느낍니다. 아직까진 그게 꽤 장점인 것 같아요. 저같은 7년차도 있고 신입들도 있고 20년차분들도 있고. 전 회사에서도 동기들과만 어울리고, 친구들도 또래 친구들이고. 다른 세대들과 툭 터놓고 생각을 공유할 데가 참 없어요. 그러다보니 좀 제 생각도 편협해진다는걸 가끔 느끼거든요. 뭐 예를들면 어떤 이슈에 대해 당연히 직원입장에서 생각하다가도 가끔 대표님들 등장하셔서 대표로서의 고충 써주셔서 저희 대표님 생각도 간접적으로 알수도 있구요. (좋은거 나쁜거 다 알아가서 ㅋㅋ 좋고나쁨도 반반 같아요) 또 반대로 아 신입들과 나도 벌써 생각차이가 생기는구나.. 하면서 괜히 슬퍼질때도 있구요. 아무튼 제 생각대로 직장 연차가 분포되어 있는지 궁금해져서 글 올려봅니다 ㅎㅎ 다들 오늘도 힘내세요

요즘에도 사무실에 손님오면 가장 나이어린 사람이 차대접하는 건가요?

사십대 중후반 직장인입니다. 부동산 투자경험은 없고, 노후준비를 위해 현금흐름을 만들고 싶은데, 상가투자는 어떨까요? 경험자 분들 리스크요인 공유 부탁드립니다.

좀 불안하네요? 다시 대유행 얘기 나오고 있는데 저희 회사는 이번에도 재택근무 얘긴 1도 안나옵니다^^ 사실 협업이 바삐 돌아가는 구조에선 재택근무보단 다같이 말로, 발로 찾아가 말로 대화하는게 효율적이긴 할텐데 그래도 우리 건강은 왜 신경써주지 않는가 ㅠ 서운하기도 합니다. 전 아직 백신 대상자도 아닌데.... 다들 요즘 어떠세요? 회사생활, 그리고 건강 괜찮나요?

많은 팀장님들이 권한이 없음을 힘들어 합니다. 책임만 진다고요. 그리고 권한과 책임이 동시에 주어져야 더욱 신나게 일한다고 하시죠. 맞는 말씀입니다. 그런데 저희같은 경우는 최근 팀장에게 -꽤나 많은 예산 -인력 채용 -아이템 전략 방향성 -조직 운용 -연봉 책정 의 전권을 주고 알아서 잘 해보라네요 ㅎㅎ 권한 먹다 체하겠습니다. 이건 이것대로 쉽지 않은 일이네요. 물론 즐거운 방향성입니다만