안녕하세요. 다름이아니라, 현직장 편안하게 만족하면서 다니고 있습니다. 그런데 대기업 이직 제안을 받았는데요.. 퇴직사유를 어떤식으로 정하면 좋을까요? 현직장 매출성장성은 매년 상승하고 영업이익 또한 꾸준하나 그이상 올리기는 힘든 실정입니다. 하지만 대기업 이직 제안은 쉽게 뿌리칠수가 없는데...ㅠ 퇴직사유 추천 부탁드립니다.

연봉때문에 지원금 못받아 전국민 한테 주는개 좋다고 생각하지만 이런 기사를 보면 악영향이 ㅜㅜ 600만원이 될까망까!! https://m.news.nate.com/view/20210705n03978

전 A, B가 힘들었던 듯요..;

안녕하세요! 저는 근무한지 3개월 된 신입입니다. 사정상 실질적으로 업무를 맡게된 건 한달째인데 사실 업무에대한 교육 및 관련 인수인계 없이 일을 바쁘게 시작하게 되었더보니, 잘잘한 실수나 업무 이해도 수준에서 구체적으로 까지는 팔로업하는데 시간이 걸리는 상황입니다. 물론 이러한 상황에도 실수는 100% 제 탓입니다. 그러나 일이 너무 한번에 몰아치는 경향이 있어서 정신을 못차리겠습니다.. 바로 위 사수가 없어 모르는 일을 물어하기도 어렵고 모든 걸 혼자 하려니 일이 주어지는 속도를 맞추기가 어렵습니다 ㅠㅠ 업무를 하다보면 신입이 이런일을 하는게 맞나 싶기도 하고, 도대체 어느 수준까지 저에게 요구하는지도 모르겠습니다. 더 잘 하고싶고 실수하기 싫어서 꼼꼼하게 확인도 하는데, 하나를 챙기면 하나가 실수가나고 그럽니다. 스스로가 너무 답답하여 조언을 구하고자 글 올립니다. 신입때 어떠셨는지, 저와 같은 경험이 있으시다면 다들 어떻게 발전하셨는지 알려주시면 감사하겠습니다..!

안녕하세요 처음으로 이직을 준비하는 햇병아리입니다. 첫 회사에서 5년 채우고 이직하려는데 모든 게 처음이다보니 하나하나 낯서네요... 지금 가장 고민인 것은 1. 면접시간을 어떻게 잡아야 하는지? 재직중이라 평일 면접이면 연차/반차 써야할듯한데 이것도 한두번이지, 2차면접까지 갔다가 떨어지면 원점복귀라 너무 부담스럽네요...;; 다들 어떻게 하고 계신가요? 2. 몸값 책정은 어떻게 해야 하는지? 머릿속에 대충 희망연봉은 있는데 이걸 어느 타이밍에 제시해야 하는지? 만약 면접을 2차까지 보는 경우 언제 이야기하나요? 또, 1차에서 제가 희망연봉을 말해도 이 회사가 들어준다는 보장이 없는데 2차에 부르면 일단 가야 하는 것인지...? 궁금합니다. 모든 것이 너무 낯선 이직초보에게 많은 경험과 지혜 나눠주세요ㅠㅠ

저는 73년생으로 회사 오픈멤버고 아직 평사원이예요. 한 5년전부터 후배들이 부팀장, 팀장되고 저는 계속 평사원으로 일하고 있어요. 그동안은 그럭저럭 버텼는데 점점 마음이 힘들어지네요. 일도 힘들어지고요. 제가 앞으로 어떻게 해야 할까요? 많은분들의 조언부탁드립니다.

지방공기업 기획쪽 업무를 담당하는 팀장입니다. 제가 생각하기에, 퇴사 시 1. 사원증 반납 2.PC는 자료 임의 삭제 방지를 위해 전산팀에서 즉시 관리(개인 판단으로 회사 자료 삭제 시 문제 삼을 수 있음) 3. 비밀유지 서약서 4. 사직서 양식 규정에 담기 5. 4대보험 상실처리 6. 마지막날 급여정산 7. 퇴직금 정산 8. 회사 출입권한 삭제 9. 밴드 등 회사 SNS강퇴 이 외에 또 뭐가 있을까요..?

월1회 여성보건휴가 쓸수있다는데.. 뭔가 쓰기가 눈치보이네요.. ㅠㅡㅠ 써보신분~~???

제가 특수 대학원 보안학과 3군대 합격했는데 어디가 좋을지 궁금합니다. 숭실대 정보과학대학원 정보보안학과 / 등록금 400만원 후반 대 / 집까지 거리 1시간 10분 동국대학교 국제정보보호대학원 정보보호전공 / 등록금 500만원 초반 / 집까지 거리 1시간 20분 중앙대 보안대학원 정보보호전공 / 등록금 678만원 / 집까지거리 1시간 10분 / 금토수업 어디를 가야 좋을까요 지인분들 물어봐도 동국 숭실은 둘다 비슷하다고 하는데 어디가 좋은지 모르겠습니다. 중앙대가 간판은좋은데 금액이 부담되서 차이나는 금액 투자한만큼 득이 되는지도 궁금합니다. 이번주에 동국 숭실은 돈내야되는데 아직도 고민입니다. 동국으로 거의 마음잡히고 있긴한데 이분야에 잘아시는분들의 조언을 듣고자 글올립니다!

코로나 상황이 크게 개선되지 않은 상황에서 또 여전히 600명대 감염자 수가 나오는, 또 최근 기준 최대 인원을 갱신하는 상황에서 백신 맞고 있다는 또 국가 방역수칙이 조금 완화됐다고해서 워크샵을 간다는데 과연 옳은 처사일지 의문입니다 다른 회사에서는 최근 완화된 방역 수칙에 사내 방역수칙의 완화가 있으신가요??

재택근무 할 만한 곳 없을까요? 출퇴근 지하철이 너무 지쳐서... 재택근무 하고 싶은데요ㅠㅠ 스타트업이어도 좋으니 추천 좀 해주세요 혹시 이런 곳 알아볼 수 있는 사이트 있으면 추천도 부탁드립니다!

외부에서 보면 그럴싸한 화장품 기업 하지만 직원수는 2~3명 남짓한 소기업 이며 몇 년 간 땅파고 있던 매출을 제가 핸들링 한 후 흑자 전환 한 뒤 월매출 2억 정도 내고 있습니다. (매출 부분 수정했습니다!) 저는 2017년 8월 입사 후 현재 대리 팀장으로 일하고 있습니다. 그동안 같이 근무 하였던 상사, 동기, 사원분들 전부 퇴사하고 제가 팀장 겸 대리 겸 등등.. 헤드를 맡고 있는 상태구요. 일단 제 담당 업무는 전반적인 매출 관리 신제품 개발 및 기획, 판매 중인 제품 보완, OEM업체 핸들링/제품 출시 일정 핸들링, 마케팅 담당, 제품 패키지 디자인, 홈페이지 디자인 보수, 온라인몰 관리(신규 온라인몰 발굴 및 기존 온라인몰 유지), CS, 드럭스토어 업무, 회사 서류 처리 기타 등등 전부 제가 맡고 있는 업무 입니다. 위에 나열 되지 않은 나머지 일 들과 제가 정신없이 처리하다 시간이 부족한 것들은 다른 사원분들이 백업 해주고 계시구요. 최근 너무나도 많은 업무량, 부족한 시간과 함께 여러가지 일을 한꺼번에 처리하시길 원하는 대표님 덕분에 한 가지 일을 시작하면 마무리가 되지 않는 상황이 지속적으로 발생하고 있습니다. 그래서 인원 충원을 요청 드렸으나 매출을 더 올릴 경우 뽑는다는 말로 어영부영 넘어갔습니다. 더이상 저도 이런 회사에서 버티기가 어려운데 코시국에 퇴사를 해도 괜찮을까요? 만약 퇴사를 한다면 한 달간 쉬며 리프레쉬를 하고 재취업을 할까 싶습니다. 굉장히 다양한 직무를 경험했기에 재취업 시 어떤 직종으로 가야할지 더 혼란스럽네요. 우선 제 연봉은 2600 이며 30대 초반 입니다..^^ㅎㅎㅎ 선배님들의 현명한 지혜를 나눠주세요.

저희가 사용하는 전산은 외부에 공유되는 부분이 있어서 외부기관에서 모니터링을 받고 있는데 모니터링 확인된 내용이 있어서 팀회의에서 공유하고 모두 주의하도록 했는데 그 주에 바로 또 회의에서 공유한 똑같은 내용으로 똑같은 직원이 또 모니터링에 걸렸습니다. 그런데 이 직원 이런 실수들이 너무 잦습니다. 일을 아주 못하는 편도 아니고 열정도 있어서 열심히 하는데 이럴때마다 오히려 제가 뭘 잘못한건가 자잭하게 됩니다. 도대체 뭐가 문제 일까요? 이 직원이 이런 실수를 반복하지 않게 하려면 어떻게 해야할까요?

동종업계로 이직합니다. 현재 다니고 있는 회사와 이직하는 회사와 한달의 기간을 두고 인원 보충 및 인수인계를 하기로 하였습니다. 그동안 제가 혼자 해당 파트의 업무를 처리하고 있었기 때문에 한달의 기간을 잡았습니다. 그런데 이직하는 곳에서 급한 상황으로 인해 일주일만 땡겨볼 수 없냐고 하고 현재 회사에서는 최대한 빨리 인원 보충할테 상황 좀 봐달라고 하는데 중간에서 참 난감합니다. 이번주면 3주째인데 인원보충이 안되어 도대체 저도 어떻게 인수인계를 하고 나가야할지도 막막하구요... 어떡하죠 ㅠㅠ

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