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파트장과의 관계, 같은 파트의 동기와 다른 대우

21년 12월 17일 | 조회수 1,382
릴리2

팀에 동기가 있는데 나한테 일 시킬 때는 미안하단 말 없이 잔소리하고 무지막지하게 일을 시키고, 동기한테 일시킬 때는 “미안한데 이것 좀 해줄래?” 라고 얘기함 내 야근은 안챙겨주고, 동기의 회식으로 인한 야근은 챙겨주려고 내일 10시 출근하라고 함. 사소하지만 다른 대우에 스트레스 받는 밤이네요.

댓글 6
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    직장인 B
    21년 12월 19일
    본인 그간 행동처신의 문제일수도 있어요. 만만하게 보였다거나 업무적으로 아래있다고 느끼고나, 아무튼 여러가지로 생각해보시고 대응하시길 바랍니다. 우선 냉철해지시길.
    본인 그간 행동처신의 문제일수도 있어요. 만만하게 보였다거나 업무적으로 아래있다고 느끼고나, 아무튼 여러가지로 생각해보시고 대응하시길 바랍니다. 우선 냉철해지시길.
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    회사에서 풀지 못한 고민, 여기서 회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다. 회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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