저희회사엔 계약직을 못봐서
타회사 재직중인 지인에게 물어보았는데요.
지인 회사에서는 계약직이 이용할 수 있는 복지가 제한적이라고 하더군요.
그리고 언플할땐 계약직 차별 없는 평등한 회사라고 언플하는게 이상하다고요.
정규직과 계약직 처우에 차등을 두는 것이 나쁜건가요?
(정규직과 계약직 직원과의 텃세나 괴롭힘은 논외로 할게요)
계약직 차별이 나쁜건가요?
2021.12.20 | 조회수 1,063
으이구
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팀장님
BEST법적으로도 계약직을 처우 차별은 제한하고 있습니다.
업무 성격이 명확한 차이가 있지 않는 한, 함부로 복리후생 제한을 두는 경우, 차별로 법적 제재를 받을 수 있습니다.
좋고 나쁘고를 떠나서 운영상 장단점은 확실히 있는 듯 합니다만, 가급적 과도한 차별은 피하는 게 좋다고 봅니다.
2021.12.20
3
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2020.07.01
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2020.07.01
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