누군가 철모르고 나에게 와서.. 형 번듯한 사무실에서 에어컨 쇵쇵 나오는데서 멀끔한 책상에 피씨놓고 영문서류 쉬쉬 검토하면서 전화나하고 줌으로 미팅이나 하고,, 그러면서 회사생활이 뭐가 그렇게 힘들어,,? 이렇게 묻는다면,, 난 이렇게 대답하고 싶습니다.. 응..? 아.. 조직생활이 제일 힘들어.. 여러분은 공감되시나요..?ㅎㅎ

업무적인 지적임에도 불구하고 반복된 실수와 함께 불만이면 짤라라 라고 대드는 아래직원의 행동을 (5번정도 반복됨) 태도 불량으로 상부에보고 하려고하는데 시말서 사유가 되는지요? 아직 사원급이라 잔실수가 많ㅇ지만 회사에 눈에 보이는 경제적인 손해를 끼친건 아니구요 ...

-주량? 술담배? 술 병수까지 적네.. -나이 어린애랑 일해도 괜찬나? -형제관계? -집의 형태 (자취, 전세, 월세) -여기들어오면 혹시 주위에 아는 개발자들 추천해서 인맥좀 끌어올 수 있나? -여기 오래 다닐수 있나?

직장인이 자기 친구를 개인 사업에 투입하는 게 전혀 적절하지 않다고 생각하는 사람입니다. 님들은 어떻게 생각하시나요? "그 사람 참 좋은 사람이야" 근거가 있으면 믿을 거 같아요

안녕하세요. 건설사 설비직으로 일하고 있는 사람입니다. 현재 이직한지 3주차가 접어들고 있는데 설비 경력직으로 들어왔습니다. 저는 소방쌍기사 자격증이 있습니다. 오자마자 자격증 주인력으로 선임하고 본사에서 3일동안 아무것도 안하다가 현장에 발령 받았습니다. 근데 웬걸... 설비직으로 지원했는데 설비공정은 아예없고 건축만 있고 건축도 신설이 아닌 대수선 공사인데 저는 건축은 아예 모릅니다. 뭐 배우면 된다하는데, 현재 소장님이랑 저랑 둘이 와있는데 아예 배운게 없습니다. 맨날 제가 다 아는거마냥 뭐 던져놓고 이거해라 회사시스템도 모르겠는데 영수증 던지고, 외주업체 어디했다고 던지고 이런식이네요... 이렇게 다니는게 맞을까요..?

저희 부서 직원분들 대부분은 쩝쩝이랍니다! 어렸을 적 밥상머리 교육을 못 받은 걸까요 간식 먹을 때, 밥 먹을 때 전부 쩝쩝쫍짭짭땹촵촵... 먹을 때 소리 안 내고 먹는 건 일부러 신경쓰지 않아도 당연히 하게되는 정말 기본적인 매너아닌가요ㅜㅜ 최소 입만 다물어도..^^.. 하.. 씹는소리, 침이랑 음식, 입천장 등 맞닿는 소리.. 라이브로 들을 때마다 비위 상하고 거슬려요ㅜㅜ ㅠㅠㅠㅜㅠㅠㅠㅠㅠ왜 본인이 쩝쩝이인걸 모르는걸까요?ㅠㅠㅠㅠㅠㅠ 이 글을 보시는 모든 쩝쩝빌런님들!! ㅠㅠ 주변 사람들이 괴로워 하고 있다는 것을 알아주세요. 말하기 민망하고 미안하고 어려워서 말 못 할 뿐이지 쩝쩝소리 쩌렁쩌렁 듣고 있답니다.

아직도 이런사람이 있나 싶네요.. 저희 회사. 차장이 있는데 40대 초 입니다. 노조 간부를 맡고 있죠… 근데 코로나 주사 맡고 하루 쉬는거 가지고 목요일에 주사 맞고 금요일에 쉬는거 가지고 지x을 합니다… 제가 봐서는 단체로 쉬는거 아니면 돌아가면서 그렇게 쉬는것도 나쁘지 않다 생각하는데 그냥 본인이하면 되는거고 남이 하면 안되는거라 생각하는 데 사람 미칩니다. 평소에도 말투가 명령조에 야! 이러게 부르고 좀만 짜증나먄 아이씨 씨bal을 달고 삽니다…. 이러고 몇년을 보내다 보니 옆에서 손이 저릴만큼 스트레스가 심합니다… 어쩌죠….

올초 코로나로 10명정도가 권고사직을 하고 총괄 임원도 실적이 안좋아 그만두게 되었습니다. 이후 분위가 다운되어서 모르는이가 혹은 새로 들어온 사람들이 절간 같다고 해요. 사무실 분위기를 올릴려면 어떤 방법들이 있을까요? 사기도 올리고싶고 회사가 천국은 아녀도 지옥은 아니였음 하는 생각이 간절합니다. 아이다어 좋은 생각 부탁드려요

입사한지 약 세달 정도 됐습니다. 최근 일이 바빠지면서 타 부서와 협업할 일이 많아지는데 타부서 높으신 분과 최초 협의한 내용을 바탕으로 기획서까지 제출 하였고 여러차례 관련 내용으로 미팅까지했습니다… 그런데 경과 도출 당일이나 직전에 모르쇠 + 아무말 대잔치시전하며 불가하다고 하네요 이럴꺼면 처음부터 안된다고하지 가능 여부 미리 여러차례 확인했는데 왜 그러는 걸까요.. 내일 출근해서 또 한바탕 할 거 생각하니 답답합니다 사실상 다른 팀이라 일은 제가 하고 독박쓰는데 회사에서는 이런일이 꽤 있었다고 하는데 다들 쉬쉬하네요..

1.이곳저곳 아픈 곳이 많이생겼어요. 2.정기적 병원 외래 많이 다녀요. 3.차상위 신청 했어요. 4.주거급여 신청도 했어요 5.대리운전및탁송 일도 의뢰 해 놓았어요. 6.몸이 쾌차 했을 때를 대비해야죠. 여러분들은 퇴직 후 어떻게 보내시나요??

친하지않은 직장동료 둘이 사내커플로 결혼을 하는데 청첩장을 받았어요. 부서도 다르기도하고 한명이랑은 인사는 하고지내는데 축의금 얼마쯤 내야할까요? 식사안할시 나 식사할시 등 어느정도가 적당할까요?

내 개인적인 삶은 1인칭 주인공 시점.. 다른 사람과의 관계는 2인칭 타인 시점.. 사회생활은 3인칭 구성원 시점.. 공감되시는 부분 있을까요?

전문사모 운용사 다들 2년차 연봉은 어떻게 되나요?

올해 연봉협상 준비해야되는데 어떻게 할까요 작년에도 열심히 했고 성과 냈는데 얼마 안올랐습니다 꿀팁좀 가르쳐주세요 내년에는 좀 오르고 싶습니다

중소기업에서만 일하다가 추천받아 스타트업으로 이직하였습니다. 체계도 없고 사수도 없는곳에서 나름 혼자 팀 이끌어왔구요.. (이건 대표님도 인정해주셨고 연봉협상 전 먼저 연봉 올려주시기도 했음) 일 많은건 사실 크게 상관없는데 최근에 새로운 이사님 오시고 부터 변화된 회사 분위기 때문에 너무 힘들어요. 스타트업의 좋았던 점은 자유로운 소통과 자율적인 근무환경이였는데 새로온 이사가 완전 중소기업 같은 분위기로 강압적으로 바꾸니 숨막히네요. -업무시간 내 자리 이탈 금지 -점심시간 칼 같이 지켜 자리 앉기 -퇴근 시간 고려 없는 미팅 시간 -보고를 위한 불필요한 미팅 -업무시간 내 개인적인 카톡 금지 기본적인 내용이라 생각할수 있겠지만 기존 회사 분위기는 각자 해야하는 일은 책임감 다해 자율적으로 근무했던 분위기에서 위와 같이 감시당하듯이 일하니 눈치보이고 스트레스 받는건 사실인것 같아요. 실무자 입장으로써 솔직히 이해 안가는 부분이 너무 많은데 따르기 싫으면 퇴사 밖에 답이 없는 현실에 답답해서 여기 끄적끄적해봐요....