저는 현재 건축사무소 근무중입니다. 연차는 이제 2년 만기 채워갑니다. 심의 허가 실시 위주로 일을 해왔습니다 건설사 이직 가능할까요?? 건설사 시공직도 좋지만 설계파트로 이직하고 싶습니다

회사 다니면서 박사 졸업했는데 회사에서 이를 인정해주기보단 업무 부담만 늘더라구요 관련 분야 업무도 아니고 박사니까 해 라는 식의 업무가 늘어서 고민하던중에 제 전공분야 공무원직에 서류와 시험 최종면접까지 통과해 오늘 합격 통보를 받았습니다 2년 임기제이긴 하지만 박사를 경력으로 인정해준다는 점과 제 전공에 플러스 관련 업무라서 좋네요 중소기업 대리 연봉에서 앞자리가 두 단위 올라갔어요ㅠㅠ 기존 직장 임원분이 세금떼면 얼마 안되고 지금이나 비슷하다 하시던데 무슨..ㅋㅋㅋ ㅋㅋㅋ아무튼 시원섭섭 좋습니다 다들 임기제라 2년뒤 어떡할 거냐 공무원 사회 만만치 않다 기업이랑 다르다 너희 회사 장기로 보면 괜찮다 하는데 ㅜㅜ 잘 한 거겠죠?🙈

남 눈치가 보여서, 혹은 열등감 때문에 아쉬운 게 아니라 더 좋은 학교에서 더 좋은 환경, 인간관계에서 지내왔다면 내가 지금보다 훨씬 잘할텐데.. 이런 아쉬움 많이들 느끼시나요? 요즘 그런 생각이 부쩍 많이 들어서.. 건강한 생각이 아닌 것 같아 좀 그만하고 싶은데, 쉽지가 않으네요.

- 자잘자잘한 일 - 큼지막한 일 A. 1을 다 끝내고 2를 시작한다 B. 2를 끝내고 1을 처리한다 둘 중에 어떤걸 선호하시나요? 이유는요?

회사는 5인미만 기업이고 입사 면접때 자격증 취득하게해주겠다. 3개월 후 정규직전환 해주겟다라고 했는데 저한테 입사 때 말하면서 지켜진건 아무것도 없는상황이고 3개월때 좀더지켜보자하고 지금 6개월 넘어갈 현 시기에는 더 지켜보자고하네요. 이건 나가는게 맞겟죠?

얼마전에 팀장으로 올라왔는데 인원이 충원되면서 올라온게 아니라 기존 팀에서 리딩을 맡게 되어서 실무를 거의 떠안고 리딩까지 하게된 상황인데요. 정말 너무너무 힘들고 어렵네요. 감투 썼다고 어디다 티도 못냈고요. 어찌해야할지...

재료의 원가 중 철 가격의 단가 (어떤 철의 spec의 물량을 얼마에 사는지) 공법의 윈가 중 철 가격의 단가 (어떤 철의 spec의 물량을 얼마에 사는지) 톤당 얼마에 철 원자재를 사는지 확인할려면 어떻게 해야하나요? 철 계산 공식이 어떻게 되나요?

스타트업에서 근무하다 교통사고로 인해 퇴사하게 되었는데요. 대기업계약직이랑 강소기업 경험까지 약 3년차인 초년생입니다. 학력보다는 경험으로 몸값을 올리기 위해 노력 중인데요. 회사 내에서도 끝없는 경쟁을 해야하며, 평생직장이 없다는걸 깨닫고, 방황하다 자영업 혹은 창업도 준비했습니다. 지금은 리스크가 클 것 같아 일단은 돈을 벌며 준비하려고 합니다. 대략적으로 두가지 선택지가 있는데, 선배님들 의견 주시면 참고하겠습니다:) 1. 중소기업 면접을 봤는데 제가 그동안 배워온 역량과 경험들을 필요로 하는 곳이에요. 장점 -중식 제공, 출퇴근 차량 지원 -합이 잘 맞으면 창업 혹은 자영업할때 도움도 많이 받을 수 있을듯(중국 공장 네트워크, 동대문 시장) -인센있어서 매출하는만큼 벌 가능성 있음 -자유로운 분위기 (장점일지 단점일지..) 단점 -연봉 인상 힘들고 올해까지 일하는걸 보고 5-10% 올려줄 수 있다고 -작은 회사인만큼 일당백 -지인회사라 눈치보일 수 있다는 것. -대표와 다이랙트로 일하는 것(경험상 스트레스가 엄청나더라고요..?) 2. 대기업 계약직 or 중견기업 1. 장점 연봉 10~15% 인상 + 대기업 복지 체계를 내가 안잡아도 됨 네임밸류 스트레스가 비교적 덜할 걸로 예상 2.단점 출퇴근 대략 2시간 30분정도 상사가 많다 성장 가능성이 비교적 적음

9개월차 신입입니다 현재 it계열에서 사무업무를 하고 있습니다 혼자 경리 총무 회계 디자인 등 다방면으로 업무를 하고 있습니다 업무 난이도는 높은 편은 아니지만 신입이다보니 버거울때도 있습니다. 하지만 저 아니면 할 사람이 없어서 견디고 하는 편입니다 현재 10시출근 5시퇴근 복지x, 실급여 165만원🥲 신입이라 최저월급 받을 수 있다고 생각해요 하지만 열심히 해야지 하다가도, 복지x 최저임금이라고 생각하니 한번씩 현타가 오네요 야근이 없는편이지만 종종 야근하더라도 무급입니다 잡코리아 보면 물론 지금 회사보다 더 좋은 회사들이지만 최저월급에 복지 있는 회사가 부럽네요 ㅠ 여기서 전체적인 틀은 배워도 전문적인 직무가 아니다 보니 경력을 채워 나가는게 의미가 있나 싶기도하고요,, 그래서 이번년도까지만 하고 그만둘까 하는데 선배님들 입장에서 조언 부탁드릴게오

블라인드에 가입하고 싶은데 메일조차 트래킹하고도 남는 회사인데다가 보안이 극심한곳이라 망설여지네요.. 보안심하신곳 다니시는데 가입하신분 계신가요?

요즘 자율출퇴근제로 다들 출근 시간이 다른데 출근하자마자 인사를 다 돌리는 편인가요? 근처 가까운 자리 또는 팀 원분들한테는 다 인사하고 자리에 앉나요??? 8-17시 출근과 9-18시 출근으로 나뉘는데 9시에 출근하면 다들 업무에 집중하고 계셔서 인사를 가까이가서 하진 않았는데 이게 예의 없어 보일 수 있을까요?

A(현재는 상장)라는 스타트업 회사에 입사하여 마케팅이사로 재직하며 스톡옵션을 받고 다니고있었습니다 B라는 회사에서 더큰 조건으로 이직제의를 해서 A회사의 스톡옵션등 모든 조건을 포기하고 B회사 마케팅이사로 이직하게 되었습니다 글로벌 회사와의 LO를 진두지휘하며 계약을 완료하게 되었습니다 근데 여기서 약속했던 스톡옵션과 여러가지 조건들이 달라지고 마지막으로 토사구팽 당하며 여러가지 프레임을 씌워 강제 퇴사시켰습니다 B회사 이직시 문서로된 계약서는 받지 못했고 B회사에서는 제아이디어로 제품을 만들고, 그걸 글로벌 딜을 하기위해 저에게 이직제의를 했고 쓰임이 다했기에 내쳐진게 아닌가 싶습니다 B회사가 저지른 여러가지 불법들에 대한 증거를 가지고있습니다 이를 가지고 제가 할수있는게 어떤게 있을까요? 고민이 많고 억울한 마음이 너무크고 무엇조다 사람에게 배신당했다라고 여겨지니 너무 힘듦니다

안녕하세요~ 회사 경영난으로 사직서 쓰라해서 쓰고 실업급여 받을려는데 아직 퇴직처리가 안되었다네요... 회사에서 퇴직처리하는데 시간이 걸리나요? 회사 경영쪽에 전화하니 세무서쪽으로 넘어갔다고 하는데.... 퇴직처리 과정을 모르니 답답하네요... 사직서를 직원모두 썼어요~ 9명즘 되요.... 세무서쪽에 넘어갔으면 2,3일이면 될까요? 형님, 누나들 아시면 답좀주세요~

많은 나이라서 이직이라는 것이 쉽지 않을 줄 알았는데 얼마전 본 면접에서 입사가 확정되었습니다. 문제는 지금몸담고 있는 회사가 너무 정이 떨어져서 퇴사를 통보했더니만 이제 저를 반 협박하기 시작하네요. 자네를 멀리보고 키우려 했다는둥... 배신자라는둥... 이기주의가자라는 둥.. 갖가지 트집을 잡아서 온갖 저를 붙잡으려하는데 .. 참 난갑합니다. 저는 2주후에 해당회사에 출근하기로 했구요.. 현재회사에서는 그보다 한주전 정도까지만 하고 안나올거라했습니다(통보 내용 녹음해 두었음). 혹시라도 인수인계가 문제될까봐. 업무는 최대한 백업을 해주겠노라고 얘기도 했습니다. 그런데도 트집잘아 막무가네네요... 처음부터 잘 해주었으면 나갈 생각도 안했을 텐데... 이제와서 온갖 아첨반. 협박반입니다. 아무튼 제가 혹시 이직하는 회사로 출근하면 전직회사에서 퇴사처리를 해야할 텐데 만약 안해주면 어떤 불이익이 있나요?? 혹시 이런 경우를 당하신 분들은 어떻게 대처하셨나요?? 늦은 나이에 어렵사리 이직이 되었는데 정말 고민입니다..

말을 유려하게 못하는 거. 좀 어버버하는 거 . 이런 건 어딜 가든 어떤 일을 하든 마이너스일까요? 제가 좀 그런데. 요즘 그런 생각이 많이 들어서 참 씁쓸하네요. ㅎㅎ 아고