PR 부서로 가고 싶습니다. 이 상황에서 나의 step은 어떻게 되어야 할까요?

제목 그대로입니다. 공직유관단체에서 일합니다. 원래는 대관(대정부대응) 직무로 경력직 입사를 하였지만, 기존 경력에서의 능동적인 업무 방식으로 기대했던 것과 달리 상대적으로 수동적인 업무들을 하고 있습니다.(예. 자료 요구 → 한글파일 제출) 심지어는 입사하자 타 평가 부서 겸직도 했었어서 내가 그냥 땜빵 채우는 용도인건지 혼란스럽기도 합니다. 입사한지 약 8개월 되었습니다. 게다가 현재 제 소속이 경영지원팀이다보니 팀장은 저에게 IT와 인사 업무까지 시키려 하고 있는 상황입니다. IT는 솔직히 난다긴다하는 사람이 많아서 전산실 매니저 정도의 한계가 있을 것 같고, 인사 역시 채용 부문은 업무를 하지 않아 정적인 업무에 그칠 것으로 보이고요. ----------------------------------- 그래서 요즘 차라리 관심 있었던 PR 분야로 진출하고 싶은 욕심인데, 문제는 타 팀에서 담당한다는 겁니다. 때마침 그 팀도 제 직급을 채용하려고 시도했었으나 번번이 뽑지 못한 상황입니다. 그래서 내부인력 이동을 어필할 수도 있겠다는 판단이 듭니다. 실제 전 직장에서도 대관업무를 통해 보도자료 배포나 기자 대상 설명 등을 했었기에, 업무도 커버 될 수 있을 것 같습니다. 이 시점에서 팀 이동 의사를 어필하려면. 가고 싶은 팀의 팀장에게 미리 어필을 해서 푸는게 좋을까요? 아니면 현 팀장에게 직무 만족도 상실에 대한 논의 후 조율 작업을 시작 하는 게 좋을까요? 아직 팀 이동 의사를 밝힌 적은 없습니다. 이런 건 또 처음인지라... 답변 좀 부탁드립니다.